實習崗位職責集合20篇
在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的實習崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
實習崗位職責1
一、在護士長和責任組長的領導下完成護理工作；
二、按護理程序，對分管病人實施整體護理；
三、嚴格執行操作規程、規章制度，按分工完成護理工作；
四、參加急危重病人的搶救與護理,承擔分管病人護理計劃、搶救預案的制定與實施；
五、真實、準確、及時地完成護理記錄；
六、主動了解病人需求，對分管病人進行健康教育和心理護理；
七、參加護理查房，并提供完整、確切的評估資料；
八、學習并掌握新的護理理論、專科知識與操作技能；
九、承擔實習護士的'臨床教學任務, 參加護理科研, 撰寫論文, 完成繼續教育學分；
十、協助并參與病區管理，為病人提供良好的休養環境。
實習崗位職責2
1、嚴格按照檢驗標準進行半成品、成品檢驗，確保產品成品質量；
2、檢驗發現不合格品，協調及時處理；對不合格品提出處理建議；
3、提供半成品、成品檢驗數據和趨勢分析，跟進和落實預防、糾正措施；
4、負責對半成品、成品檢驗過程中出現質量問題的協調、溝通及處理；
5、負責IPQC對所使用的.工具、儀器進行日常點檢的管理；
6、防爆類燈具檢驗數據的記錄與存檔；
7、完成上級交辦的其他任務。
實習崗位職責3
崗位職責：
1、負責完善風險控制相關的制度、業務流程、審批程序和操作規程，并對其提出完善改進意見；
2、根據業務性質、規模、復雜程度和風險承受能力設定、定期審查和更新各級限額；并與各業務中心共同對每項業務按工作流程的.規定進行完全的風險調查與評估；
3、協同集團及各子公司共同對每項經營管理的實際操作過程、投資、合作及相關法律文件進行風險分析與評估；并就有關市場風險分析向董事會和經營層匯報；
4、負責新業務風險分析評估，并向集團領導匯報風險調查與分析評估結果；
5、負責對下屬子公司進行風險管理、指導和監控。
實習崗位職責4
1.協助上級完善項目人力資源規劃、人力資源管理相關制度并在項目嚴格貫徹執行;
2.進行各人力模塊的系統培訓，在人力資源部進行輪崗工作;
3.推動總部制度規范的實施，協助提出個性化制度體系建議;
4.協助塑造、維護、發展和傳播企業文化;
5.負責推動公司價值觀的.傳承和團隊文化建設，作為公司和員工的橋梁，負責企業文化和價值理念的傳播、落地;
6.協助招聘管理進行崗位招聘;
7.負責制作項目員工考勤表，提報給公司考勤員進行工資的核發;
8.負責組織本部門環境因素和危險源的識別、評價及運行控制的監督檢查，開展崗位安全事故隱患排查治理工作。
9.參與本部門環境因素和危險源的識別、評價及運行控制;
10.完成領導交辦的其他工作。
實習崗位職責5
1、見習期護士為非注冊護士，不具備執業資格，只能在執業護士業務指導下，從事臨床護理工作。
2、遵守各項規章制度、護理操作規程，確保護理安全。
3、經常深入病床，關心患者心理、飲食、病情等，發現異常及時向執業醫師和執業護士匯報。
4、認真落實分級護理，在執業護士的指導下參與做好患者生活護理和專科護理。
5、在執業護士指導下，可從事技術性護理操作。
6、加強臨床實踐，虛心求學，積極參加各種業務培訓、示教，掌握常見疾病的常規護理和常用護理技術操作。
7、參加全國護士注冊考試，取得合格證書，獲得從業資格，方可獨立執業。
實習崗位職責6
第一章 總則
第一條 通過規范實習生管理，使新進實習生了解公司企業文化，掌握相關管理制度、
工作流程，培養其對公司的認同及歸屬感，為公司發展培養儲備人才。
第二條 本制度適用于大專及以上學歷的應屆生。
第二章 工作職責
第三條 人力資源企化部工作職責：
（一）根據公司經營發展需要，組織實習生的面試、篩選，確定實習人員；
（二）結合實習生專業方向，制定培訓指導計劃，明確實習崗位、崗位實習業務考核目標、時間進度等，并跟蹤檢查計劃實施情況及效果，及時有效調整，提高實習的實效性；
（三）組織企業文化、規章制度、商務禮儀、現場管理、安全生產等方面的培訓及考核；
（四）在實習過程中組織針對性、關聯性的培訓，定期與實習生進行有針對性的溝通引導，組織座談會或其他形式的.培訓活動；
（五）配合實習部門加強對實習生的督導、檢查、考核工作，實習期滿組織實習期綜合考核，對考核結果優異者可列入公司年度招聘人選。
第四條 各實習部門工作職責：
（一）負責組織崗位職責、工作規范、工作業流程、基礎專業知識等的培訓指導，并根據實際情況，不斷調整培訓指導計劃，保證實習效果；
（二）負責安排實習導師，明確指導要求；
（三）負責實習生實習期間的考勤管理，勞動紀律、工作規范和實習工作質量管理；
（四）負責實習生的考評，公正、客觀地評價實習生的綜合素質和工作學習情況，及時反饋人力資源企化部；
（五）加強與實習生的溝通交流，關心實習生的生活及工作情況，及時掌握了解實習生的思想狀況、企業認同感、工作方向、工作目標等；
（六）實習期滿負責工作鑒定。
第三章 工作流程
第五條 入職。申請實習的學生需提前一周提交書面申請，經所在院校證明，由人力資源企化部報總經理批準后辦理實習入職手續。人力資源企化部負責組織實習生進行健康體檢，建立實習生個人檔案，并安排食宿及參保人身意外傷害險。
第六條 崗前培訓。人力資源企化部組織企業文化、規章制度、商務禮儀、安全生產等方面培訓，并進行考核。考核不合格者，不安排實習。
第七條 實習。人力資源企化部結合實習生所學專業安排到對口部門進行實習。對口部門對實習生進行崗位規范、工作技能的幫帶與指導，人力資源企化部跟蹤考察實習生的工作表現。
第八條 實習考核鑒定。人力資源企化部組織對口部門進行實習考核鑒定，并辦理實習生離廠手續。
第四章 實習待遇
第九條 已與公司簽訂就業協議的應屆大學畢業生到公司實習，實習期待遇與試用期待遇一致。其余大學生到公司實習，公司按20元/人.天給予補貼。
第十條 實習期間公司免費提交供住宿，水電費由實習生自理。
第五章 管理要求
第十一條 實習生實習期間必須嚴格遵守公司的考勤制度，不得無故缺勤。
第十二條 參加學校的學習考試等各類活動，必須持學校說明并加蓋公章，提前向人力資源企化部請假，由人力資源企化部通知實習部門予以相應安排。
第十三條 如遇其他情況，則按公司考勤制度，履行請假手續，簽批后報人力資源企化部備案。
第十四條 實習生必須嚴格遵守公司的勞動紀律和各項規章制度，嚴格履行崗位職責，執行崗位工作流程。
第十五條 實習生應服從實習工作安排，按照工作要求保質保量地完成實習工作任務。
第六章 考核
第十六條 實習期間，由人力資源企化部與實習部門進行“雙線考核”，對嚴重違紀違規或經教育仍不改正錯誤的實習生，由實習部門提交報告，人力資源企化部審核后，直接予以辭退。違反國家法規或公司規章制度，產生不良后果及經濟損失的，必須承擔相應的經濟賠償責任。
實習人員管理辦法
一、公司原則上不接納實習人員，如需接納實習人員，應按如下標準接納：
1、學歷 ：本科及以上；
2、專業：公司內各職能相對口專業；
3、實習內容或課題有助于公司某職能工作或緩解一定的工作量負荷。
4、實習人員須提供如下證明材料：
（1）身份證復印件及原件；
（2）學生證復印件及原件；
（3）實習推薦信。
二、實習批準程序：
1、部門負責人申請，人力資源部審核；
2、批準權應經總裁或總裁助理。
三、實習人員權利
1、實習人員可無償乘坐班車。
2、公司為其提供午餐。
3、公司為實習人員配備基本的工作用品中（無電腦設備）。
4、實習人員有相應的工位。
5、實習人員原則上無工資，下列情況經總裁批準可給予實習補貼：
（1）能確實為部門緩解工作量負荷的，給予400元/月補貼；
（2）能有助于公司某職能工作的，給予800元/月補貼。
四、實習人員義務
1、實習須簽訂實習協議。
2、實習人員須了解公司規章制度（包括保密）。
3、實習人員須完成部門制訂的實習期規劃，并接受考核。
五、實習期考核
1、如在實習期違反公司規章制度者，立即取消實習，并不享受任何補貼。
2、實習期滿，公司提供誠信鑒定。
3、考核優秀者，公司將予以錄用或免予試用期。
七、實習期借用設備、工具及資料
1、根據實際需要，必要時可以借用，由部門負責人批準。
2、實習期結束時須歸還，如有損失須按價賠償。
實習崗位職責7
1.收付款制單、采購發票制單：核對發票，驗證進項發票，及時錄入ERP系統并生成憑證;
2.開票申請單審核：根據開票申請、合同和收貨確認函，核對開票數量和金額、系統審核，并開具發票;
3.定期整理收付款憑證，標注銀行流水憑證編號，裝訂憑證;
4.完成領導交辦的其他相關工作。
實習崗位職責8
1.學歷要求大專及以上，歡迎優秀應屆畢業生
2.處理亞馬遜，ebay,個人網站，新蛋網上銷售業務
3.公司以團隊合作銷售模式，公司員工需與團隊成員一起同時接觸運營多個電商平臺
4.要求英文讀寫能力好
5.對跨境電商感興趣且有團隊意識
實習崗位職責9
一、負責做好計算機打字、復印等行政工作。
二、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。
三、負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。
四、負責公司電話小總機的接線工作公司實習行政文員崗位職責公司實習行政文員崗位職責。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語;對未能聯絡上的記錄在案并及時轉告;對緊急電話設法接通，未通者速報行政部經理處理。
五、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。
六、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。
七、按標準定額，做好添購辦公用品的`計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積存。
八、完成各項勤雜、采購工作。
九、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍公司實習行政文員崗位職責百科。
十、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況并做記錄。
十一、完成行政經理臨時交辦的其他任務。
實習崗位職責10
一、運營助理(銷售類)
崗位職責:
1.產品營銷-對負責的產品制定、執行銷售策略,包括站內、外推廣的時間節點把控,以完成銷售指標;
2.庫存管理-發貨流程跟蹤協調,根據產品銷量與庫存情況制定及調整補貨發貨計劃,確保庫存良性周轉;
3.跨銷售協調-與部門內非運營崗位協調,以及公司內支持團隊(產品部,供應鏈,品質部,設計部)協調;
4.賬號日常管理-賬號日常運營,店鋪管理及維護,包括listing上架,產品銷售跟進,客戶服務等;
5.市調、分析-收集和分析市場現狀及競爭對手情況,發掘產品賣點,優化產品,新產品開發及跟進,特別是對爆款產品重點跟進協調資源,在現行產品類目下協助縱深開發,豐富公司產品線;
6.目標制定、拆解-制定類目,品牌的月、季度、全年銷售指標和統籌審核各個時間階段的.活動。
二、英語客服(文職類)
崗位職責:
1、準確及時回復客戶郵件,解決客戶問題;
2、記錄反饋分析客戶問題,并反饋給相關人員,促進客服工作規范;
3、處理來自平臺的客戶咨詢,處理客戶糾紛,提高賬戶好評率(索好評&去差評)。
實習崗位職責11
工作描述
1.負責協助外貿業務人員完成公司產品在付費平臺的推廣，以及信息更新。
2.協助處理處理客，訂單，等事宜。
3.與辦公室其它同事合作，處理日常辦公事務，協助接待客戶。
崗位要求
1.具有強烈的責任心，工作積極主動，具備良好的`客戶服務意識，具備較強的溝通能力及團隊合作意識，樂于學習。
2.中專及以上學歷，電子商務、市場營銷、商務英語等相關專業。
3.有外貿行業實習經歷者優先。
4.能承受一定的工作壓力。
實習崗位職責12
職責描述:
1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達;
2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
3、收發公司快遞、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作;
4、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系信息;
5、負責公司辦公用品及其他必需品的采購;
6、負責負責公司每月固定費用的報銷事宜
7、負責外籍客戶的一些接待工作;
8、負責國內外同事機票及簽證事宜;
9、負責考勤統計,并監督人員外出情況;
10、完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、英語聽說讀寫佳,能和外籍同事和客戶進行交流并進行一些文件的'翻譯工作;
2、形象好,氣質佳,具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,做事積極主動;
3、有相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;
4、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;
5、有駕照會開車者優先考慮。
6、在校生請能保證一周至少有4天的實習時間。
實習崗位職責13
1、認真遵守紀律，有事向主管領導請假，不允許無故遲到早退。
2、在保證完成本職工作外，積極配合實訓中心各科室工作。
3、熟悉演播室的.各種設備，并能進行操作運行。
4、定期做好各種設備的清潔、維修和養護工作。
5、為人正直誠實、塌實肯干，能吃苦，有良好的團隊協作能力。
6、切記用電安全、勿帶電操作，規范安全操作。
7、實訓中心屬于院防火重點單位，中心內禁止吸煙，如發現火災隱患及時上報。
8、實訓中心內貴重器材較多，上下班鎖好門窗、關閉電源，做好防盜措施。
9、自主學習結合實踐操作，不斷學習和更新專業知識。
10、以一個正式員工的標準嚴格要求自己，堅決落實各項工作，
實習崗位職責14
崗位要求：
1、大學本科以上學歷，有統計學方面的專業知識者優先；
2、有數據統計分析經驗優先考慮；
3、熟悉調研運作流程，掌握多種調研方法和技巧；
4、要求有良好的策劃、溝通、組織和敏銳的市場感知能力；
5、有良好的溝通能力，親和力強，能迅速接近陌生人，并與之交流；
6、邏輯嚴密，條理清晰，有較強的總結歸納、文字表達能力，能獨立撰寫調研報告熟練掌握辦公軟件；
7、有敏銳的'市場感知能力和良好的策劃能力；
8、吃苦耐勞，能適應短期性出差。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷、房地產等相關專業優先；
2、有無經驗均可，公司提供專業培訓，歡迎優秀應屆畢業生加入。
3、具有較強的表達能力、溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、有敏銳的市場感知能力和良好的策劃能力；
5、有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，善于挑戰。
實習崗位職責15
1、參與企業財務管理制度和業務流程的制定和完善工作;
2、推動集團財務制度在下屬企業的落地執行，及時發現企業生產經營過程中存在的各類問題和風險，并協助企業解決;
3、負責溝通協調下屬企業提報的各類財務事項，包括投融資、擔保、收支、內外部支持等事項;
4、指導下屬企業開展會計核算，審核財務報表，確保數據的真實、準確、及時和完整;
5、組織開展財務分析活動，定期編制財務分析和各類專題調研報告;
6、指導下屬企業開展財務預算和決算的'編制和執行工作;
7、根據國家稅收政第，開展行業稅收籌劃，防范稅務風險，降低企業稅負，爭取財稅優惠：
8、對下屬企業資金收支進行日常管理，優化資金結構，降低資金成本，保障資金安全;
9、領導安排的其他事宜。
實習崗位職責16
工作職責：
1、處理日常門診護理工作，協助醫生手術，建立門診檔案；
2、負責術前準備，藥品核對領取，藥物注射，儀器操作等；
3、根據需要按醫生指示獨立護理操作；
4、與顧客溝通互動了解其想法；
5、給顧客潔面的工作。
任職要求：
1、中專以上學歷，醫學護理專業優先；
2、持有護士證優先；
3、有醫美行業工作經驗優先；
實習崗位職責17
職責：
1、文件審核：協助修訂、審核合同及法律文件;
2、知識產權：專利、商標信息的檢索、整理;
3、合規管理：法律問題調研及協助規劃合規整改方案;
4、工商事務：協助工商項目申報、各類證照申請及整理;
5、文件管理：合同、知識產權及法律文件的整理與歸檔;
6、法律制度：協助法務部門健全、完善公司法務管理體系和各項制度
7、其他：完成主管交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有專業的`法律基礎及法律素養;
2、對人工智能行業有濃厚興趣
3、具有較好的語言組織及表達能力，及良好的溝通能力與較強的團隊合作意識;
4、工作認真負責，具有極強的責任心;
6、有計算機背景的優先(包括輔修計算機相關專業、本科是計算機相關專業及自學計算機相關知識)
7、xx年畢業，具有轉正留用的意愿;
實習崗位職責18
崗位職責：
1、負責網站產品頁面描述編寫，富有創新性的描述，以提高商品轉化率；
2、負責網站的產品編輯：圖片、產品詳情等信息；
3、維護產品頁結構調整，包裝產品頁面信息；
4、根據審核標準對預發布產品進行審核，確保上線產品的合法性和正確性；
5、根據需求，完成頁面的編輯和校對，發現工作中問題，及時提出優化建議。
崗位要求：
1、本科以上學歷，電腦操作熟練；
2、認真、細致、有耐心。有過大型電商平臺產品編輯的經驗；
3、具有優秀的文字功底；
4、具有PS基礎或英語良好的.優先考慮。
1、相關內容文案的編輯
2、電商后臺內容操作運營
3、原創熱點內容的撰寫與編輯
實習崗位職責19
崗位職責：
1、員工報銷單據發票的核對整理；
2、協助財會文檔文件的準備、歸檔和保管；
3、輔助主管會計完成日常財會工作；
任職要求：
1、踏實可靠。不短于6個月的時間里每周出席3天以上。出勤天數多且持續周期長者優先。
2、具有一定的財會知識。本職位對專業背景無強行要求，但實習內容涉及一定的財會知識，經管類背景者優先。
3、具有良好的`職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。
財務部實習生（崗位職責）
實習崗位職責20
1、對費用報銷、付款單據等進行審核。
2、會計與統計報表的.核算與編制，各類相關會計數據資料的分析提供。
3、做好現金、銀行收付的核算。
4、保管庫存現金和有價證券、保管有關印章，登記注銷支票。
5、負責記賬憑證的裝訂、保存、歸檔，管理財務相關資料。
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