內(nèi)科主任崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-05-05 05:15:25 崗位職責(zé) 我要投稿

內(nèi)科主任崗位職責(zé)(8篇)

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的內(nèi)科主任崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

內(nèi)科主任崗位職責(zé)(8篇)

內(nèi)科主任崗位職責(zé)1

　　職位描述:

　　1、中醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有副主任及以上職稱;

　　2、具備二甲(及以上)醫(yī)院10年以上工作經(jīng)驗(yàn),有科主任/副主任管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、執(zhí)業(yè)證件需變更注冊(cè),且具備良好的醫(yī)療安全意識(shí);

　　4、全面負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、科研、預(yù)防和行政管理工作,完成上級(jí)醫(yī)療主管部門和醫(yī)院交辦的`各項(xiàng)工作。

內(nèi)科主任崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)科室的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與經(jīng)營(yíng)發(fā)展,醫(yī)務(wù)人員管理,制定績(jī)效考核方案,并進(jìn)行考核;

　　2、建立和完善醫(yī)療梯隊(duì)人才建設(shè),持久發(fā)展;

　　3、積極對(duì)外宣傳科室,不斷增加和吸納病人,增加業(yè)務(wù)量。

內(nèi)科主任崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)病人情況,制定詳細(xì)的治療方案;

　　2.耐心、清楚地向病人解釋病情及治療方案,保證病人充分理解和同意;

　　3.根據(jù)公司要求,規(guī)范、詳細(xì)書寫病歷和處方,完善病歷檔案;

　　4.指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行相關(guān)的檢查及治療;

　　5.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī);

　　6.主動(dòng)學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)、開展新技術(shù)、新療法。

　　任職要求:

　　1、腎內(nèi)科副主任醫(yī)師及以上職稱;

　　2、五年以上三甲醫(yī)院腎內(nèi)科工作經(jīng)驗(yàn),3年以上血透中心經(jīng)驗(yàn);

　　3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

內(nèi)科主任崗位職責(zé)4

　　職位描述:

　　1、兒科呼吸專業(yè)主任——有診療小兒哮喘疾病特長(zhǎng)

　　2、兒科消化專業(yè)主任——有胃腸鏡技術(shù)特長(zhǎng)

　　3、兒科重癥醫(yī)學(xué)專業(yè)主任——有picu技術(shù)特長(zhǎng)

　　4、新生兒科主任——有nicu技術(shù)特長(zhǎng)

　　5、兒科內(nèi)分泌專業(yè)主任

　　6、兒科神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)主任

　　7、眼科主任

　　8、皮膚科主任

　　9、口腔科主任

　　10、麻醉科主任

　　11、護(hù)理科主任

　　任職要求:

　　1、以上各崗位需要10年以上工作經(jīng)歷;

　　2、各專業(yè)學(xué)科主任副高以上職稱,有部門副職以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、護(hù)理部主任需副職以上任職經(jīng)驗(yàn),熟悉婦兒專科的護(hù)理運(yùn)作。

內(nèi)科主任崗位職責(zé)5

　　職位描述

　　1、具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)、連續(xù)從事臨床醫(yī)療工作10年以上、從事本專業(yè)工作8年以上;

　　2、具有很強(qiáng)的臨床實(shí)踐動(dòng)手能力,在本學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)域范圍內(nèi)有所建樹;

　　3、德才兼?zhèn)?年齡在40周歲以下,三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷;

　　4、第一學(xué)歷為全日制本科的碩士研究生及以上學(xué)歷

　　任職資格:

　　專業(yè)要求呼吸病學(xué)

　　學(xué)歷要求碩士

　　工作年限 10年以上

　　職稱要求副高

內(nèi)科主任崗位職責(zé)6

　　職位概要：

　　組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項(xiàng)工作，完成車間工作計(jì)劃、車間各項(xiàng)工作指標(biāo)。

　　工作內(nèi)容：

　　—監(jiān)督車間工人的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度；

　　—規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；

　　—協(xié)調(diào)車間各項(xiàng)工作進(jìn)度，按生產(chǎn)進(jìn)度安排車間流水線工作進(jìn)度；

　　—解決工人操作過程中的問題；

　　—提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的`建議；

　　—完成上級(jí)分配的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗(yàn)：

　　◆3年以上車間工作管理經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧：

　　◆熟悉車間各項(xiàng)工作流程及操作；

　　◆掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識(shí)技能；

　　◆熟練操作辦公軟件。

　　態(tài)度：

　　◆責(zé)任感強(qiáng)、工作自主，有較強(qiáng)的人際溝通能力；

　　◆有較強(qiáng)的管理能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　工作條件：

　　工作場(chǎng)所：辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。

　　環(huán)境狀況：比較舒適。

　　危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。

內(nèi)科主任崗位職責(zé)7

　　內(nèi)科主任崗位職責(zé)

　　1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。

　　2、制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員對(duì)病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)及上級(jí)指令性工作。

　　4、定時(shí)查房（每周1—2次），共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。

　　5、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)，新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　6、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。

　　7、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。協(xié)調(diào)本科室與各科室的'關(guān)系。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)科室的技術(shù)指導(dǎo)工作，幫助相關(guān)醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　8、參加院內(nèi)外會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。