研發(fā)人員崗位職責(15篇)
在現在的社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的研發(fā)人員崗位職責，希望對大家有所幫助。
研發(fā)人員崗位職責1
崗位職責:
完成新藥研究中的各項研究工作,負責研究方案的制定,實施項目設計、開發(fā)和研制工作;
負責對實驗數據進行匯總、分析、歸檔,確保記錄符合規(guī)范;規(guī)范書寫原始記錄,確保申報時提供有效的`數據。
協(xié)助上級整理和撰寫相關實驗資料及產品分析報告等資料;
負責儀器設備的校驗和日常維護保養(yǎng)工作;確保工作效率,保持實驗有序進行。
完成公司臨時交給的其他工作。
任職資格:
生物技術、細胞生物學、分子生物學、藥學等相關專業(yè)碩士以上學歷,有相關研發(fā)經驗者優(yōu)先考慮。
熟悉掌握實驗技能:流式細胞術、qprc技術、細胞培養(yǎng)、elisa法、顯微觀察、動物操作等。
能夠熟練使用新藥或仿制藥開發(fā)常用分析檢測儀器。
有分析方法開發(fā)及方法學驗證相關經驗,有相關申報資料撰寫經驗者優(yōu)先考慮。
具有較好的英語水平,可以熟練查閱并解讀英文文獻。
具有較強的技術創(chuàng)新精神和獨立工作能力,注重細節(jié),責任心強。
身體健康,有一定的耐壓性和吃苦精神,具有良好的心理素質、優(yōu)良的溝通協(xié)調能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
研發(fā)人員崗位職責2
崗位職責:
根據項目需要進行實驗設計及操作、項目執(zhí)行并整理結果、分析數據并匯總
實驗技術研發(fā)人員:進行新的實驗內容或技術的研發(fā)
任職資格:
1、博士:生物醫(yī)學相關專業(yè)背景
碩士:細胞生物學相關背景
2、博士:分子生物學、細胞生物學相關實驗
碩士:要有細胞生物學實驗背景,熟練使用熒光顯微鏡
3、實驗操作能力強,善于學習新技能。
研發(fā)人員崗位職責3
崗位描述:
1.對數學課程題庫系統(tǒng)進行開發(fā);
2.負責pc站相關頁面開發(fā)和維護;
3.負責前端公共組件的開發(fā)和維護;
4.持續(xù)研究改善并滿足良好的用戶體驗。
崗位要求:
1.計算機、設計專業(yè)或相關專業(yè)大學本科以上學歷,3年或以上工作經驗;
2.精通javascript/css3/html5基本原理并熟練應用,能開發(fā)兼容各大主流瀏覽器的前端代碼;
3.熟悉常用設計工具(如:sketch,photoshop等);
4.熟悉下列至少一種前端框架(如:vue,react),熟悉elementui或antd尤佳;
5.對前端工程化有一定了解,熟悉webpack,gulp等構建工具;
6.具備良好的'審美觀和用戶體驗意識,
7.具備良好的溝通能力與團隊合作意識,能夠承擔一定的工作壓力
8.熟悉至少一門服務器端編程語言者優(yōu)先(如:nodejs / c#/java/php等);
9.有過教育行業(yè)相關經驗優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責4
職責描述:
1、負責linux應用程序的設計及開發(fā);
2、參與項目需求分析、產品模塊的概要及詳細設計;
3、負責產品功能的.代碼實現,按計劃獨立完成代碼編寫,并負責產品模塊的單元測試,保證代碼質量;
4、負責產品模塊開發(fā)文檔的編寫,協(xié)助制定相關系統(tǒng)的測試文檔;
5、跟蹤學習先進技術,負責相關軟件的維護、升級和功能代開發(fā)。
任職要求:
1、自動化、電子、通訊專業(yè)本科以上學歷
2、1~3年c++開發(fā)、linux應用軟件開發(fā)相關工作經驗
3、有arm嵌入式軟件開發(fā)經驗的優(yōu)先
4、有通訊軟件開發(fā)經驗優(yōu)先
5、自主學習能力強,具有團隊合作精神,有商密和信息安全產品開發(fā)經驗的優(yōu)先錄取
研發(fā)人員崗位職責5
崗位職責:
1、研發(fā)新產品,縮短研發(fā)周期,提高工作效率,及時為市場供應所需產品。
2、維護在產產品,按計劃要求進行產品升級改造,提升產品附加值。
3、控制產品生產質量,對生產環(huán)節(jié)進行全方位跟蹤并對成品進行質檢,提供質量合格產品。
4、搜集市場情報,調研同行業(yè)、競爭對手、公司產品、原材料等的各項情報資料,提供產品研發(fā)解決方案。
5、對公司現有產品與市場部溝通,進行銷售跟蹤。
6、根據市場反饋情報資料,及時在設計上進行改良,調整不理想因素,使產品適應市場需求,增加競爭力。
7、負責組織產品設計過程中的設計評審,技術驗證和技術確認。
8、負責相關技術、工藝文件、標準樣品的.制定、審批、歸檔和保管。
9、建立健全技術檔案管理制度。
10、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
11、完成上級領導交辦的工作。
任職資格要求:
1、具有醫(yī)藥或食品專業(yè);
2、大專以上學歷;
3、性別、年齡不限
研發(fā)人員崗位職責6
工作職責:
1.負責車載電源產品的硬件設計、測試、調試和維護;
2.負責制定車載電源產品的測試要求并完成研發(fā)和試制階段的測試工作;
3.負責車載電源生產的導入和批量生產中出現的`技術問題溝通和解決;
崗位要求:
1、電氣工程及其自動化、電力電子專業(yè)本科及以上學歷;
2、有數字化電源實際調試、測試、開發(fā)經驗優(yōu)先,了解電源的生產流程和生產工藝規(guī)范;
3、熟悉電力電子、開關控制理論及電壓、電流環(huán)路控制原理;精通功率器件的選取及磁性元件的設計。
4、有較強的責任心,良好團隊協(xié)作、學習、獨立工作的能力。
研發(fā)人員崗位職責7
一、 工作概要
1.1、 負責產品研發(fā)工作，根據公司整體戰(zhàn)略目標，制定研
發(fā)部年工作計劃，經懂事長批準、實施。
1.2、 負責產品注冊工作，關注國家局、國家政策導向、藥
品信息發(fā)布情況，學習并掌握國家局最新政策、法律法規(guī)。
1.3、 負責產品專利申報工作。
1.4、 負責商標注冊及延展工作。
1.5、 負責與國家局、省局及藥品檢驗所相關部門協(xié)調關
系，及時掌握市場動態(tài)。
二、 崗位職責
2.1、負責根據公司整體戰(zhàn)略目標，制定研發(fā)部年度工作計劃。
2.2、負責選題立項，做好市場評估，選擇合作單位，負責新產品工藝技術的移植工作。
2.3、負責分解年內任務目標，配合生產、質量、化驗部門做好各項試驗，逐步實施產品大生產轉化。
2.4、負責根據新產品技術移植結果，做好生產前申報工作，并根據國家局要求開展臨床試驗的相關工作。
2.5、負責配合國家局、省市局做好新品種生產前現場核查工作。
2.6、負責根據公司需要，開展如變更那品有效期、變更產品內包材、增加產品包裝規(guī)格等工作。
2.7、負責關注國家局、藥品審評中心、藥典會政策導向、藥品信息發(fā)布情況，學習并掌握國家局最新政策，法律法規(guī)。
2.8、負責根據國家局政策的變化及各類專項工作，及時調整相關工作，做好補充申請注冊工作
2.9、負責跟蹤已申報注冊工作的進度，動態(tài)掌握審評進程，做好相關工作。
2.10、負責根據產品注冊批件標注內容，開展試行標準轉正工作、完善質量標準工作等。
2.11、負責根據藥品注冊管理法要求及時開展藥品再注冊及相關的產品文號核查、產品不良反應等工作。
2.12、負責中藥保護及恢復已中止文號工作。
2.13、負責產品專利、商標注冊及管理工作。
2.14、負責保持與國家局、省局及藥品檢驗所各相關部門協(xié)調關系，及時掌握市場動態(tài)。
2.15、公司其他部門需要研發(fā)部配合協(xié)同完成的工作。
2.16、完成領導交辦的其他工作。
三、領導責任
3.1、對技術研發(fā)部的全部工作負責。
3.2、對產品研發(fā)工作負責。
3.3、產品注冊工作、商標注冊及延展工作負責。
3.4、對直接下屬的遵章守紀、工作質量負領導責任。
3.5、對公司對外協(xié)調工作負責。
四、權利事項
4.1、對產品研發(fā)工作具有建議權。
4.2、對下屬人員的管理、聘用、解聘、和獎懲有建議權。
4.3、對下屬的工作有監(jiān)督、檢查、指導和考核權。
4.4、根據公司的規(guī)定對員工的假期審批提出建議。
4.5、對藥品注冊、商標注冊延展等工作有建議權。
五、績效考核范圍
5.1、信息收集及時、準確。
5.2、新開品開發(fā)周期。
5.3、項目完成及時率。
5.4、項目評審完成率。
5.5、研發(fā)項目費用驗收合格率。
5.6、開發(fā)流程、部門規(guī)章制度建設。
5.7、對外技術交流次數。
5.8、核心員工流失率低于5%。
5.9、組織員工培訓次數。
六、注意事項
6.1、研發(fā)部人員要注重職業(yè)素養(yǎng)，有良好的.生活作風，無不良嗜好；對外交流形象作風要嚴謹。
6.2、嚴格按照公司的安全操作規(guī)程完成工作，嚴禁研發(fā)公司規(guī)定范圍外的產品，特別是國家明令禁止的物品。
6.3、研發(fā)部人員應遵守公司的保密協(xié)議，不得外泄公司的機密性文件（配方、工藝流程等）；嚴格按照崗位操作流程完成工作。
研發(fā)人員崗位職責8
崗位職責:
1、負責制劑產品(吸入制劑優(yōu)先)、工藝等研究,負責制劑的質量標準的制定與控制;
2、配合完成制劑小試、中試放大工作;
3、了解藥品注冊法規(guī)及指導原則,能根據藥品制劑工藝研究結果整理藥品申報資料制劑部分,同時能夠進行相關資料的整理;
4、及時、準確、真實、完整地填寫實驗原始記錄;
5、完成領導交辦的'其它工作。
崗位要求:
1、碩士及以上,藥物制劑專業(yè)或者具備一年以上相關工作經驗優(yōu)先考慮;
2、有制藥企業(yè)生產經驗,了解gmp及藥品生產注冊相關法規(guī);
3、具備良好的團隊合作精神,解決問題能力及創(chuàng)新能力。
研發(fā)人員崗位職責9
崗位職責:
1、設計化合物合成路線;
2、完成目標化合物的全合成;
3、完成目標化合物的`譜圖解析;
4、清晰完整地完成實驗記錄,實驗報告書;
5、合理安排進度,嚴謹、認真、負責。
任職要求
1.本科及本科以上學歷,有機合成專業(yè),有工作經驗者優(yōu)先;
2.具有強烈的學習精神,敬業(yè)精神和團隊精神;
3.有機合成專業(yè),有工作經驗者優(yōu)先;
4.具有獨立完成多步合成,分離,純化及鑒定的能力.
5.具有一定應用現代分析技術如gc,hplc的能力。
6.有工廠實習經驗者優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責10
崗位職責:
1、負責配網自動化相關產品的硬件開發(fā),包括原理圖設計、pcb設計、結構設計,參與相關產品的'硬件評審;
2、負責和結構設計及軟件調試的溝通與協(xié)調;
3、負責所開發(fā)的產品的樣機調試,整理歸檔小批及批量的生產文件,解決樣機送檢時的硬件測試問題。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,年齡35歲以下,5-10年經驗,電力設備同行業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當放寬;
2、有數字電路、模擬電路設計相關基礎知識,有參與解決產品emc性能問題的經驗;
3、熟悉試用原理圖設計軟件及pcb設計軟件;
4、具備較好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力、敬業(yè)精神、團隊合作精神。
5、有相關電力設備產品完整研發(fā)經驗者優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責11
崗位職責:
1、從事終端產品嵌入式應用軟件的.開發(fā)和設計工作;
2、參與項目功能分析,協(xié)助項目經理按期完成項目開發(fā);;
3、負責根據需求分析和產品設計,完成詳細設計、編碼、單元測試并提供相應的開發(fā)、測試文檔。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,年齡35歲以下,5-10年經驗,電力設備同行業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當放寬;
2、熟悉c++/c語言,有單片機、嵌入式平臺開發(fā)經驗者優(yōu)先;
3、熟悉嵌入式應用軟件產品的開發(fā)調試;
4、至少熟悉一種嵌入式實時多任務操作系統(tǒng),嵌入式linux優(yōu)先;
5、具備較好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力、敬業(yè)精神、團隊合作精神。
6、有相關電力設備產品完整研發(fā)經驗者優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責12
職責描述:
1.負責公司新產品的設計開發(fā)技術資料的收集和撰寫;
2.負責編制研發(fā)計劃和設計方案,進行研發(fā)方案的具體實施等工作;
3.負責實驗數據的處理分析并形成實驗報告,及時發(fā)現問題并提出有效處理方案;
4.負責優(yōu)化工藝路線,依據工藝路線進行小試、中試,配合生產部門進行相關技術培訓;
5.完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1.生物技術學、生物化學、藥學、臨床醫(yī)學等相關專業(yè),碩士及以上學歷;
2.能獨立完成新產品的.設計開發(fā)和產品完善工作;
3.具有較強的英文文獻查閱和檢索能力;
4.具有較強的創(chuàng)新能力、項目設計能力、動手能力、良好的團隊合作意識、溝通能力及敬業(yè)精神。
研發(fā)人員崗位職責13
1、參與空調制冷系統(tǒng)設計,確定平臺整體設計方案
2、制冷系統(tǒng)設計研發(fā),研發(fā)設計模塊標準化和通用性產品
3、參與整機試制、整機測試和整機認證等
4、持續(xù)跟蹤用戶需求、新產品市場工程以及競爭動態(tài)和技術發(fā)展,產品升級
5、持續(xù)優(yōu)化產品模塊質量、成本
1、參與空調制冷系統(tǒng)設計,確定平臺整體設計方案
2、制冷系統(tǒng)設計研發(fā),研發(fā)設計模塊標準化和通用性產品
3、參與整機試制、整機測試和整機認證等
4、持續(xù)跟蹤用戶需求、新產品市場工程以及競爭動態(tài)和技術發(fā)展,產品升級
5、持續(xù)優(yōu)化產品模塊質量、成本
研發(fā)人員崗位職責14
職責描述:
1、參與制定公司年度經營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和經營策略,負責組織制定研發(fā)體系戰(zhàn)略規(guī)劃、
2、負責編制研發(fā)體系費用預、決算并監(jiān)督實施,有效控制生產、研發(fā)費用。
3、負責分管部門的組織管理工作;分管部門的核心人才管理,提議、審核所屬各部人員調配、培訓、考核;協(xié)調分管部門內部、部門之間、分管部門與其他部門關系,解決爭議;
4、負責免疫診斷試劑及器械的產品研發(fā)與技術管理;
5、負責研發(fā)方案的設計與執(zhí)行,實現技術創(chuàng)新目標;
6、負責產品研發(fā)目標設定及流程管控,把握產品研發(fā)方向;
7、負責提高產品質量,改善工藝流程;
8、負責產品研發(fā)相關體系文件編訂與審核;
9、總經理分配的其他工作。
崗位要求:
1、免疫學、醫(yī)學檢驗、生物技術等相關專業(yè),博士及以上學歷,特別優(yōu)秀的,學歷可放寬到研究生;
2、免疫診斷試劑研發(fā)經驗3年以上,有海外留學或者海外工作經驗背景工作經驗可放寬;
3、熟悉行業(yè)內技術方法,能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢,對醫(yī)學檢驗領域新方向有強烈興趣;
4、具有較強的實驗設計分析能力及實驗動手能力,熟練操作常規(guī)儀器;
5、具備較強的'產品市場調研能力及分析能力;
6、有一定的組織協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力,責任心強、誠實敬業(yè),善于溝通和協(xié)調,工作積極、認真、負責;
7、熟悉診斷試劑產品注冊流程;
8、有診斷試劑研發(fā)負責人相關經驗優(yōu)先;
9、有海外工作經驗優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責15
一、 負責項目模塊的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施。
二、 參與技術可行性分析和需求分析。
三、 熟悉并熟練掌握公司軟件項目的相關軟件技術和使用方法。
四、 及時反饋軟件開發(fā)中的情況，并根據實際情況提出改進建議。
五、 參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟件首次安裝調試、數據割接、用戶培訓。
六、 負責相關技術文檔的.擬訂和管理。
七、 對技術發(fā)展動態(tài)進行分析研究。
八、 及時反饋實際工作中遇到的問題，并提出改進建議。
九、 承擔相應的保密職責。
十、 積極參加各種技術上的培訓。
十一、 完成上級所交辦的其它工作。
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