渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)(9篇)
在當(dāng)今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及發(fā)展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷、團購等，完成渠道拓展;
2、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，促進項目合作;
3、整合公司資源，維護并優(yōu)化現(xiàn)有合作渠道;
4、建立渠道合作資源庫，整理相關(guān)數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行分析和評估;
5、擴招和管理渠道拓展隊伍，并對人員進行培訓(xùn)與管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗，熟悉社交電商、社群/社區(qū)分銷等合作形式;
2、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，積極開拓業(yè)務(wù)分銷渠道;
3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀考慮;
4、有銷售團隊管理及相關(guān)營銷培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1.制定項目知識產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)類項目的相關(guān)渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案;
2.負(fù)責(zé)建立渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護工作;
3.策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;
4.與渠道合作者共同推動我所產(chǎn)品的銷售工作;
5.負(fù)責(zé)渠道客戶問題的`收集、反饋和解決工作。
崗位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，有三年以上渠道拓展經(jīng)驗，對銀行金融行業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)類項目有一定的了解;
2、形象氣質(zhì)佳，性格外向，有較強的溝通表達能力及服務(wù)意識，責(zé)任心強，能吃苦耐勞，富有團隊精神;
3、熱愛銷售及管理，有明確的目標(biāo)和成功的欲望，具有良好的自我個人管理、團隊協(xié)作精神;
4、熟悉基本辦公軟件(如word、excel、ppt、pdf等);
5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
6、有駕照者優(yōu)先，能承受一定壓力。
渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);
3、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;
4、開發(fā)管理新的渠道合作者。
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有團隊者優(yōu)先;
3、具有獨立的.分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
4、能承擔(dān)較大壓力。
渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、制定年度公司渠道拓展工作計劃，合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡(luò)布局，制定、分解所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場目標(biāo)、實施計劃，大力拓展空白市場，完成加盟/自營拓展任務(wù);
2、負(fù)責(zé)對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估，主動進行市場拓展工作，并不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶;
3、密切關(guān)注市場，負(fù)責(zé)各類市場信息(如商圈變化、渠道調(diào)整、競爭品牌等)的收集、整理和分析，尋找有效拓展資源;
4、協(xié)調(diào)外部關(guān)系，區(qū)域客情管理及維護;
5、分析、掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，提出應(yīng)對策略與措施。
任職要求：
1、熟悉箱包、鞋服等相關(guān)行業(yè)，有一定的客戶資源者優(yōu)先;具有較強的市場開發(fā)和客戶管理能力。
2、具有良好的`溝通協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、談判能力、抗壓能力、人際關(guān)系處理能務(wù);。
4、有較強的團隊管理能力、監(jiān)督能力和培養(yǎng)下屬的能力。
5、熟悉計算機操作辦公軟件。
渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道拓展、維護，為公司產(chǎn)品尋找新的合作渠道。
2、負(fù)責(zé)iOS app產(chǎn)品的CPA合作，定期匯總報告，以持續(xù)提升用戶量、收入達成業(yè)績指標(biāo)，并維護渠道合作關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘，提升所負(fù)責(zé)渠道的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
4、負(fù)責(zé)各自渠道的開拓及中高層關(guān)系維護及公關(guān)。
5、關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場尤其是iOS行情，了解渠道主推產(chǎn)品信息，搜集同行產(chǎn)品數(shù)據(jù)為公司業(yè)務(wù)拓展提供信息支持。
6、統(tǒng)籌協(xié)助上游產(chǎn)品上線及各項工作。
7、負(fù)責(zé)拓展線上、運營商渠道，商務(wù)洽談、合同簽定等，維護渠道關(guān)系。
8、公司安排的其他事務(wù)。
任職要求：
1、大專或本科以上學(xué)歷，具備2年及以上移動互聯(lián)網(wǎng)市場渠道經(jīng)驗;
2、有iOS網(wǎng)盟代理公司任職經(jīng)驗和iOS除第三方助手市場外的'渠道者優(yōu)先考慮;
3、配合內(nèi)部的需求，制定每個月的渠道投放策略方案及實施;
4、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘，以及用戶質(zhì)量的跟蹤;
5、監(jiān)控每日的新增數(shù)據(jù)，做好ROI工作，并對日、周、月數(shù)據(jù)進行匯總分析;
7、具備一定策略規(guī)劃力，有運營商渠道資源者優(yōu)先。渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板
渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的目標(biāo)，尋找潛在合作伙伴。
2、與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約。
3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作。
4、開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道。
5、地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進行調(diào)研反饋。
6、制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。
7、組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐腵上市推廣方案
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上客戶市場渠道拓展和合作經(jīng)驗，有信息港、城市在線等平臺經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;
3、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);
渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略指標(biāo)，拓展并維護渠道代理商，完成公司業(yè)績指標(biāo);
2.協(xié)助代理商提高銷售業(yè)績，并持續(xù)關(guān)注代理商的運營狀況，及時發(fā)現(xiàn)、分析和解決代理商銷售運營方面存在的問題;
3.保持區(qū)域內(nèi)業(yè)績的穩(wěn)健增長，維護管理現(xiàn)有渠道;
4.定期維護客戶關(guān)系，深入挖掘業(yè)務(wù)需求。
5.向公司提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等方面的準(zhǔn)確信息，并向公司提出合理化建議。
職責(zé)要求：
1.專科及以上學(xué)歷，5年以上渠道銷售管理經(jīng)驗;
2.較強的`商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力、快速的學(xué)習(xí)能力以及強烈的市場競爭意識;
3.具有良好的市場洞察力、優(yōu)秀的資源整合能力、較強的商務(wù)談判能力、市場分析與判斷能力;
4.豐富的市場拓展能力，優(yōu)秀的溝通能力及客情維護技巧、豐富的渠道管理經(jīng)驗;
5.職業(yè)素養(yǎng)：辦事沉穩(wěn)，良好的職業(yè)素質(zhì)，敬業(yè)，有責(zé)任感，有創(chuàng)業(yè)精神;
渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、競品分析研判、目標(biāo)市場摸底及銷售策略制定;
2、制定渠道策略，開拓、維護有效的銷售渠道，保持高粘度的客戶關(guān)系;
3、搭建與產(chǎn)品及渠道相適應(yīng)的'銷售管理及客戶關(guān)系管理體系;
4、管理銷售目標(biāo)及銷售團隊，持續(xù)激勵、培訓(xùn)銷售人員。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，兩年以上渠道銷售經(jīng)歷，一年銷售團隊管理經(jīng)歷;
2、熟悉三級分銷模式，能獨立開拓同業(yè)及異業(yè)渠道;
3、成就導(dǎo)向，高情商，靈活的人際技巧。
渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1：負(fù)責(zé)河南區(qū)的渠道人員管理，并通過指導(dǎo)、培訓(xùn)、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;
2：深入研究公司產(chǎn)品與所屬行業(yè)，制定適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的拓展計劃;
3：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;
4：負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
5：對推廣及開發(fā)數(shù)據(jù)進行分析，有針對性的調(diào)整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍度等;
6：輔助APP產(chǎn)品的運營和推廣，整體規(guī)劃和專題策劃;
崗位要求：
1.五年以上渠道工作經(jīng)驗，三年以上大區(qū)渠道管理經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)渠道銷售管理經(jīng)驗;負(fù)責(zé)過多城市或全國性的業(yè)務(wù)管理;
2.具備系統(tǒng)性的渠道管理知識，并對該領(lǐng)域的管理有較高水平，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗2年以上，
3.良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強的思維邏輯能力;
4.重視人才培養(yǎng)，能夠清楚評價員工的優(yōu)劣，以打造國內(nèi)一流團隊為管理目標(biāo);
5.有強烈的'成功欲望和創(chuàng)業(yè)精神，吃苦耐勞，強大的執(zhí)行力，強大的抗壓能力與自我驅(qū)動力
6.能接受前期全國調(diào)動以及后期不同城市的定期出差
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