督導崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的督導崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
督導崗位職責1
技能要求:
1、熟悉中興mstp、otn、ptn/ipran、數通任一產品安裝規范及流程;
2、獨立完成區域內設備開局、設備信息采集、方案制作、業務割接、轉維資料提交。根據客戶要求,合理安排施工進度,協調保障工程按時完工;
3、實施與割接,具有相應技能和大型項目實施能力;
4、具有中興認證者優先。
督導崗位職責2
1.按照財務制度審核原始憑證和記帳憑證合法性、合理性和真實性，建立并完善財務憑證;
2.認真執行會計制度，按時做好記賬工作，如實全面地反映公司資金活動情況，做到手續完備，內容真實，數據準確，帳目清楚，按期結報;
3.負責公司費用、開發成本及利潤的核算，計提各類應交稅金，辦理納稅工作并編制會計報表，定期報送報表;
4.定期核對往來賬款，及時清算應收應付款;
5.按公司領導的'要求，有計劃地合理使用資金，隨時進行控制，向領導提供資金執行情況的分析和考核，以利于公司領導采取措施，保證資金有效使用;
6.保管好所有財務憑證，按照規定對各種會計資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞;
7.完成領導交待的其他工作任務。
督導崗位職責3
1、 處理公司會計憑證，編制財務會計報表、維護公司的`總帳和明細帳，及時準確地復核公司業務往來;
2、按提交制財務數據分析報告;負責固定資產明細帳的管理及核對盤點;
3、負責維護和保管財務會計檔案;
4、 及時審核各類會計憑單及時發現問題;
５、負責公司日常涉稅事項處理;
６、負責公司對外統計報表及向相關部門的財務數據上報工作;
７、協助提供公司財務相關審計資料收集與整理。
督導崗位職責4
1. 確保客戶部按質、按時地實現工作計劃。確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行
3. 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況負責。
4. 對市場調研內容準確性負責。
5. 對加盟店選址可行性負責。
6. 對所掌握的銷售數據的`安全負責。
7. 對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。
督導崗位職責5
1.作為現場管理部經理的助手，協助現場管理部經理開展經營管理工作，對現場管理部經理負責。
2.對賣場進行全面督導(包括現場相關部門人員)，對百貨商場經理和現場管理部經理負責，并及時匯報督導情況。
3.組織在職員工和新進員工的在職崗位培訓及評測、人員調整。
4.負責組織協調工作，做到“上情下達、下情上達”。
5.對處理賣場的顧客投訴負有重要責任，出現問題應及時解決或上報。
6.嚴格執行服務流程和服務規范，并負責安排實施和檢查。
7.組織檢查賣場內的'環境衛生情況及安全情況，做好全員防損工作。
8.督察營業員的服務質量，并努力提高服務意識和水準。
9.對賣場進行實時監控，及時發現問題并依章處罰。
10.做好現場管理部經理臨時交辦的工作，并及時匯報進展情況和賣場存在的問題。
督導崗位職責6
1、賣場門店拜訪、巡店，檢查促銷員的日常工作情況及店面布置情況;
2、進行現場促銷員的銷售技巧的'指導，與經銷商、店面相關負責人的信息溝通，使順利開展該服務產品的銷售;
3、公司和門店或管理所屬地區分部之間的政策信息的傳達及協調工作;
4、推進銷售業務，解決店面問題及做好反饋工作。
５.全面負責集團及下屬公司的融資工作。
６.對投資項目進行可行性分析、風險評估和風險控制。
７.指導、檢查、督促及改進各下屬公司的工作。
８.編寫財務預測分析報告，提供信息支持。
９.編制財務預算和決算。
１０.負責資金部對外關系的建立，完成領導交辦的其他事務。
督導崗位職責7
1. 負責店鋪營運全面工作，向營運總監報告并接受其領導。制訂部門工作計劃和管理細則，安排本部門工作。
2. 負責制定門店月/季/年度銷售目標、工作計劃、產品促銷計劃和銷售利潤等計劃，監督計劃的實施并及時進行評估和調整。
3. 負責門店日常管理，向門店分解銷售目標。建立健全門店商品陳列、導購培訓、客戶服務等方面的.工作流程和管理制度。
4.根據不同階段市場變化，及時調整廣告宣傳策略和產品促銷方案報批后，監督跟進。做好產品陳列、飾品擺放、POP、終端管理等品牌形象工作，確保按照公司統一的CI形象進行現場布置。
5. 審批門店補貨計劃和物資申請，做好貨品和物資調配發運工作。及時準確的向公司提供門店的進銷存報表，并做好跟蹤檢查。
6. 監督跟進門店進銷存管理，做好門店銷售費用的控制，定期與公司財務、門店庫管核對貨物帳目和實物，確保公司資產和帳目準確無誤。
督導崗位職責8
1.對下級稽査機構的稽查管理和檢査工作進行檢查。
2.對下級稽查機構落實上級稽査機構布置的稽查工作進行檢查。
3.對下級稽查機構稽查管理和檢査工作中存在問題的整改進行督促檢查。
4.對非全市集中式稽查的市(地)局所轄縣局的`稽查管理和稽查員的檢查工作進行檢查或抽查。
5.對下級局稽査人員遵章守紀和履行檢査職責情況進行檢查。
6.對與稽査工作有關的來信、來訪、投訴進行調査核實。
7.完成領導交辦的其他工作。
督導崗位職責9
1.負責轄區內零售終端自動化建設，公司門店資源的合理投放與布局。
2.收集運營商的促銷信息，與運營商、代理商建立良好的客戶關系。
3.收集終端市場信息(包括競品廠商)。
4.地面促銷活動的策劃，促銷活動的執行及促銷員的培訓、管理，促銷過程各項工作的協調和監控。
5.協調代理商和零售商的`關系，完成公司的終端銷售量的要求。
6.輔助當地主管完成總部的各項工作要求，根據當地市場狀況全面落實和執行。
督導崗位職責10
1.教學督導組人員由分管教學的院長負責，醫院教學辦負責日常組織和管理工作。
2.制訂教學計劃，開展教學方法，提高教學質量的.研究，并經常檢查教學課題的完成情況，不斷提高教學水平。
3.積極參加聽課，根據教學情況，及時反饋信息，研究分析教學中出現的問題，提出解決辦法，幫助授課老師提高教學技巧，確保教學質量。
4.掌握學生學習情況，了解見習醫生日志落實情況及“模擬診療”用于見習課教學情況，指導臨床帶教工作。
5.定期召開教學工作會議，指導開展雙語教學，對教學實踐中富有創新性的教學方法及時總結，以便在全院推廣。
6.做好臨床授課帶教老師的評價工作，及時反饋教學信息，評價教學效果，改進教學方法。
督導崗位職責11
1、負責每日所轄商場銷售數據的上傳，保證數據的準確性、及時性。
2、貨品到貨信息，根據各店銷售狀況合理配置貨源，配合財務保證商場庫存的合理性，有效的跟蹤貨品的補充，維修商品的跟進。
3、對每月銷售與去年同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的商場進行單店分析其原因。
4、到商場檢查相關工作，隨時了解商場情況。
5、根據商場的實際情況，與部門主管經理共同制定每月、每周和的'任務，以及考核每月、每周任務完成的達成率情況。
6、合理做好所管轄商場人員管理，深入發掘具有潛制的員工，著重培養各商場的資深店員，不斷培養新人。合理公正的處理日常所屬商場事務，匯報商場實際情況。
7、每月對店員要進行(服務，形象，個人業績，陳列技巧)培訓考核，并協助部門主管經理共同評選出優秀店員，收集整理產品資訊，定期給促銷員進行產品培訓、培訓考核及提高員工工作熱忱。
8,、招聘和留人，配合公司建立員工檔案，維持適當人力資源。
9、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
10、對外協商，溝通工作：商場督導應做好商場與公司的橋梁工作，及時的匯報商場情況并安排好公司下達的指令，商場督導應獨立處理商場投訴工作或商場的現場突發事件，當職權范圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層。
11、監督各所屬商場按時地實現工作任務目標，確保商場的銷售工作進行，指導公司的各項方針政策在各商場的執行情況，指導各商場內新產品推出。
12、定期舉行各商場店長例會、營業員意見調查和溝通座談會，監督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各商場內遞交的各項報表的準確性，協助行管科作好專賣店固定設施配備工作。
13、信息反饋及促銷活動總結
14、完成領導分派的其他任務。
督導崗位職責12
1.定期組織店員培訓、召開或參加例會。
2.根據具體市場活動方案，完成、推廣公司或單店的市場活動細則，并對具體活動進行跟蹤。
3.收集競爭情報，進行市場資料整理、分析、定期作出綜述性匯報。
4.定期巡店,做好日常監督工作。
督導崗位職責13
1。負責制定公司的培訓計劃和培訓大綱，確保高效的`落實各項培訓工作；
2。全面了解企業管理和運營狀況，及時提出培訓建議并完善；
3。負責開發培訓相關課件；
4。通過專業知識，對培訓項目的各個階段進行管理和協調安排；
5。做好培訓記錄和培訓考核的管理工作；
6。拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導店鋪落實；
7。編制，修訂，完善員工培訓手冊，完善培訓體系。
督導崗位職責14
1.根據公司的整體規劃與發展需要設立調整本部門組織架構。
2.根據需要界定部門崗位職責并對本部門工作進行分配。
3.對本部門的`工作進行規劃與計劃，使之與公司整體規劃與發展方向及步伐相一致。
4.根據公司與部門的規劃和發展需要，制定部門戰略,進行戰略布局。
5.組織建立、完善本部門運作系統，對部門運作進行監督管理與領導。
6.負責對部門整體工作進度的管理與控制以及工作績效的考核和人員的任免與工作指導和培訓教育。
7.充分調動部門人員的工作積極性，集思廣益，群策群力開展工作，建設精英團隊。
8.從高層面上尋找把握部門提升切入點并激活推行。
9.協調公司各種橫向與縱向的關系，確保本部門與相關部門工作的順暢進行。
10.接受總經理的工作指令并及時直接向總經理匯報。
督導崗位職責15
1、配合并完成主管、經理交付的日常物流管理工作；
2、現場作業管理：貨物的清點、記重、搬運、裝卸和包裝等現場作業任務（美妝，服裝類）；
3、報表管理：負責按時編制各類相關物流管理報表，及時向上級回報。
4、其他臨時性工作
督導崗位職責16
1、負責各專賣店商品成列、店面形象、品牌宣傳等政策執行;
2、檢查監督各店鋪終端形象、人員、商品陳列是否按標準執行;
3、針對不同店鋪情況，組織需要進行的店鋪人事管理，在區域經理的領導下，制定并實施相關制度及政策;
4、負責本區域店鋪形象維護，并為加盟商提供完善的管理支持;
5、適時安排巡店，在巡店過程中發現問題要及時解決;
6、負責制訂各店鋪及加盟商年度培訓計劃并實施;
7、定期和不定期檢查區域內各店鋪，監督管理各店鋪按照公司管理規范的`執行情況;
督導崗位職責17
1.參加學校校務會，參與學校重大問題的研究，主持工會工作。每年根據上級工會要求和學校工作實際制訂工會工作計劃，定期召開工會委員會會議，研究檢查計劃執行情況，及時總結改進工作。
2.在上級工會組織和學校黨總支的領導下，協助校長做好教職工的思想政治工作。
3.組織教職工參與學校民主管理，定期開好教職工代表大會。
4.辦好“教工之家”，開展各種有益身心健康的文體活動，管好用好工會經費。
5.抓好生活福利及離退休教職工的組織管理工作。
6.關心教職工生活，維護教職工合法權益，幫助解決教職工的閑難。
7.加強工會的'組織建設、思想建設和制度建設,發揮好工會委員和工會組長的作用，搞好工會“評先樹先”工作。
8.在校長的領導下，負責老師公寓的管理及治安保衛工作。
9.做好黨總支和校長安排的其他臨時性工作。
督導崗位職責18
崗位職責:
1.負責建立、維護電話客戶服務團隊,并針對團隊體系進行工作標準和模式的'打造;
2.帶領團隊制定電話客服銷售計劃,對團隊成員進行指導、監督、培訓及業績考核;
3.對新員工進行標準化服務培訓。
4.保證電話營銷團隊執行有序,按時按量完成任務;
5.通過不斷的優化客服流程、話術,提高客戶成單轉化率。
福利體系:
社會保險,帶薪年假,免費辦公室零食,股票期權機會...
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任職要求:
1.本科以上學歷(優秀人才可適當放寬);
2.具備電話銷售、或電話營銷管理經驗及成績;。
3.在房地產或家具建材類公司有過類似從業經歷的優先考慮;
4.面試需帶基本的電話客服團隊建設、考核方案;
5.熱衷與團隊管理,并喜愛全國出差的工作模式;
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