運營經理崗位職責

時間：2023-07-02 13:14:26 崗位職責我要投稿

運營經理崗位職責匯編15篇

　　在發展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的運營經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

運營經理崗位職責匯編15篇

運營經理崗位職責1

　　職責：

　　1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成；

　　2、幫扶新開門店的.開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導；

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期；

　　4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化；

　　5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控；

　　6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業優先；

　　2、3—5年的銷售運營經驗，有優秀零售連鎖品牌工作經歷者優先；

　　3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力；

　　4、有較強的目標意識、進取心和自驅力；

　　5、真實、奮斗為本。

運營經理崗位職責2

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，3年以上市場相關經驗，有互聯網經驗者優先；

　　2、熟悉地推流程，有過獨立管控整個地推項目并取得對應結果者優先;

　　3、善于整合資源，以合理有效、最大限度地使用預算；

　　4、有較強的市場感知能力、豐富的市場推廣與品牌建設能力，需深刻了解軟件、互聯網行業市場運作模式；

　　5、具有獨立策劃營銷活動的能力，具備較強的.抗壓能力與組織協調能力。

　　1.負責搭建、運營及維護公司各類數字媒體（自媒體）平臺；

　　2.分析行業動態信息以及市場狀況信息搜集；

　　3.負責收集、統計、分析銷售數據及客戶數據，為銷售工作提供策略及方案；

　　4.負責新聞稿、軟文、宣傳介紹文檔等的創意及撰寫；

　　5.負責會議、宣傳活動的策劃案、媒體傳播方案等的主控或撰寫；

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學歷，3年以上市場相關工作經驗，新聞、廣告、市場營銷相關專業優先；

　　2.較強的文案功力，熟練計算機應用，具有戰略思維，創新意識與策劃技能；

　　3.良好的溝通、協調及執行力；

　　4.工作認真負責、責任心強，能夠承擔較大的工作壓力；

　　5.有新媒體、軟件或教育行業經驗，有團隊管理經驗；

運營經理崗位職責3

　　1、負責運營分析、品類管理，并將各項運營工作進行傳達和部署;

　　2、負責推進門店銷售，將會員營銷活動和推廣方案在線下落地執行;

　　3、負責資產環境管理;

　　4、負責監督、檢查防損規定的`執行情況，管控商品損耗;

　　5、負責店面服務質量的提升，開展巡店檢查及門店考評跟進，并對門店人員的工作進行跟進以及重大事項的響應。

運營經理崗位職責4

　　崗位職責

　　1、組織開展各項運營管理相關工作;

　　2、運營部組織架構建設;

　　3、運營業務板塊的管理制度、管理標準及流程制定;

　　4、配合相關部門制定商戶進場二次裝修的相關文本文件,配合實施商戶裝修管理培訓、商戶裝修管控等工作;

　　5、配合及開展項目開業前商戶開業協調、項目推廣活動協調等相關工作;

　　6、制定年度經營計劃及目標,并組織實施完成;

　　7、收集市場信息,分析各類業態、商戶的經營狀況,為本項目租戶組合優化提出建議及方案;

　　8、配合建立租金等相關費用的收繳機制及管理辦法,配合租金的催收工作;

　　9、商戶租賃合同管理,開展續租、退租等相關工作的開展執行;

　　10、項目日常管理工作的組織與實施;

　　11、上級交辦的各項工作。

　　任職要求

　　1、本科以上學歷(能力及經驗優異者大專以上),5年以上同崗位工作經歷及經驗,有項目籌備期至正常經營期全程工作經歷及經驗者為佳;

　　2、具備良好的.溝通談判能力、協調能力及應變能力、思維開闊敏捷,責任心強;

　　3、具備較強的商業敏感度、以及一定的商業策劃能力及分析能力;

　　4、具備較強的團隊管理能力,能承擔較大的工作壓力。

運營經理崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、研究探索符合公司經營發展需求的線上營銷策略及方式、方法;

　　2、制定完整的`在線營銷計劃和預算、并執行;

　　3、建立有效的線上營銷推廣渠道,合理組合各種在線營銷手段、門戶網站合作、論壇和社區合作、seo以及搜索引擎優化、自媒體、微信、微博等社交媒體;

　　4、對線上營銷流量、引流、名單獲取等關鍵性運營指標負責;

　　5、負責公司官網風格、架構、功能、欄目設計,并負責基于公司官網的營銷運營;

　　6、負責公司微信、微博等第三方平臺的營銷活動、事件策劃及運營;

　　7、有效領導線上營銷推廣工作團隊,提升團隊整體工作水平;

　　8、統計、分析各類數據,提出改進方案,跨部門協作進行官網、微博、微信的維護、更新及升級。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷.

　　2、具備2年以上網絡營銷/運營工作經驗。

　　3、熟悉線上營銷數據分析,掌握各種指標、方法和工具,并能根據分析結果進行優化和調整;

　　4、具備很好的溝通協調能力、團隊合作能力和執行能力,領導下屬開展網絡營銷工作。

運營經理崗位職責6

　　工作職責:

　　1.負責微信小游戲的數據產品運營工作

　　2.通過數據驅動,對全平臺核心策略進行科學性評估。判斷策略對生態的影響,輔助修正策略,發現問題并及時推進優化

　　3.對平臺生態健康度保持持續觀察,對內輸出及對外引導。從數據維度驅動,對新項目進行風險評估,并提出產品解決方案。

　　任職要求:

　　3年互聯網產品策劃或運營經驗。職級p3-1及以上

　　較高的業務和數據敏感度,強邏輯思維良好溝通抗壓能力。

　　有一定產品策劃經驗,能夠理解產品設計邏輯及對c端用戶體驗負責。

　　能熟練使用excel, sql等(熟練使用python等更佳),有豐富的`數據分析經驗。

運營經理崗位職責7

　　1、制定OTA渠道銷售戰略，并制定年度營銷計劃;

　　2、組織建立在線旅游渠道各項開發標準;

　　3、負責與OTA渠道的合作與運營，關注渠道效果和數據變化，對渠道的推廣效果與數據負責;

　　4、維護并運營公司微信公眾號和APP平臺銷售，根據各類活動做好在自身電子商務平臺的推廣和銷售工作;

　　5、做好線上價格監控和維護工作，維護好網絡的價格渠道和銷售渠道，保證網絡銷售有序的運行;

　　6、定期與合作客戶及潛力客戶進行溝通，維護良好、信任的長期合作關系，負責公司電子商務網站以及第三方電子商務網站的`信息的更新和維護;

運營經理崗位職責8

　　1、針對不同國家地區制定新產品上市策略，跟蹤產品發布運營過程，保持與用戶、關聯部門的溝通，完善產品

　　2、根據產品的運營國特點，制定游戲內活動并跟進效果

　　3、對產品數據進行科學分析，并根據結論優化游戲粘性、提高用戶的.體驗感、提升產品收入

　　4、協助進行產品包裝、針對不同國家與地域特點，制定行之有效營銷推廣方案

　　5、定期收集各國市場競爭產品信息，并進行數據分析，借鑒，學習

　　6、定期地向開發部門針對不同國家特點，提供產品后續內容的更新意見

　　7、團隊管理，需要跨國公司運營團隊綜合管理能力，需要協助管理多國人員日常運營工作

運營經理崗位職責9

　　工作職責:

　　1、負責集團轉型升級產業研究，為集團提供決策支持。

　　2、組織集團公司轉型升級關鍵產業鏈資源并購、投資，并協助所屬企業獲取優質產業鏈資源的并購工作。

　　3、協助部門領導做好集團公司資本運作工作。

　　4、負責與市國資委有關部室的對接聯系工作，加強與上級部門的'溝通和聯系。

　　任職資格:

　　1、具有財會專業、金融證券、法律及企業管理等相關專業知識。

　　2、3年以上相關工作經驗，熟悉資本市場、證券投資業務、銀行信貸融資及企業經營運作。

　　3、具有較強的專業水平和文字能力，能夠獨立起草各類相關文件。

　　4、年齡不超過35歲。

　　1、從事相關行業研究，理解行業發展趨勢，梳理公司發展戰略；

　　2、開展集團附屬企業的價值分析工作；

　　3、參與或負責集團及附屬企業的重組、并購、IPO以及新投資項目進行可行性研究、論證，并辦理報批手續；

　　4、對資本市場服務中介機構出具的各種方案提出專業意見和建議；

　　5、對具體股權投融資項目計劃的實施和執行（包括參股、控股擬上市企業等），包括方案設計、可行性分析、風險評估與財務分析；

　　6、跟蹤研究資本市場監管政策，編制資本運作項目建議書。

運營經理崗位職責10

　　【崗位職責】

　　1、負責微信商城各方面的運營工作及整個團隊組建，保證團隊工作的正常進行；

　　2、負責對本部門員工的培訓和業務指導，積極提高下屬的工作激情和業務素質；

　　3、配合人事部進行競爭考核體系，針對客戶反饋信息，不斷提高服務水平，做好內部團隊激勵工作；

　　4、規劃各類微商城運營活動并輸出方案，負責活動的實施以及結果評估；

　　5、善于調動用戶參與微商城活動，提高微商城用戶數量和黏性；

　　6、能夠掌握并制作各項工作表格統計數及進行深度分析，并構建數據挖掘機制；

　　7、做好與其他部門的協調管理，并隨時關注部門內部員工的`工作情況；

　　8、負責定期向領導提交所管轄工作的匯報、分析并提出相應的措施；

運營經理崗位職責11

　　崗位職責

　　一、負責組織并監督連鎖藥房各門店實施《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》等藥品管理的法律、法規和行政規章。

　　二、負責監督管理各門店按照依法批準的經營方式和經營范圍，從事藥房連鎖經營活動。

　　三、負責參與制定公司質量方針、目標、規化。組織并監督實施企業質量方針，對連鎖藥房各門店經營的負領導責任。

　　四、負責連鎖藥房各門店質量管理機構的設置，確定各崗位質量管理職能及質量管理員的質量否決權。

　　五、參與審定連鎖藥房質量管理制度。

　　六、負責本部門員工的培訓計劃及培訓教育，不斷加強員工的服務態度、業務技能及溝通能力，從而提高員工的各項素質滿足于業務發展之需要。

　　七、根據連鎖藥房發展實際情況的需要，擬訂招聘計劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。

　　八、負責研究和確定連鎖藥房質量管理工作的重大問題。

　　九、負責參與確定連鎖藥房質量獎懲措施。

　　十、負責組織實施連鎖藥房投資方案。

　　十一、負責組織實施連鎖藥房年度經營計劃和發展規劃。

　　十二、負責組織實施連鎖藥房內部管理機構方案。

　　十三、負責連鎖藥房的`基本規章制度的監管。

　　十四、參與連鎖藥房職工的工資、福利、獎懲。

　　十五、參與連鎖藥房財務預算、決算和利潤分配、彌補虧損方案。

　　十六、定期上報本部門內部管理及銷售業績的執行情況。

　　十七、負責完成公司領導臨時交辦的各項任務。

運營經理崗位職責12

　　崗位職責:

　　1.根據市場的發展需求,搭配相關人員及考核執行制度;

　　2.制定相關的銷售目標并確定具體的銷售方案,從而達成銷售目標;

　　任職要求:

　　1.有較強的.溝通和表達能力,對銷售工作有較高的熱情,抗壓性強;

　　2.有銷售團隊的管理經驗,能夠做好銷售團隊的激勵,管理過微信營銷團隊的優先;

　　3.有敏銳的市場洞察力,強烈的事業心、責任感,應變能力強,吃苦耐勞;

　　4.大專及以上學歷,有it市場硬件行業、戶外產品、汽車行業從業經驗者優先。

運營經理崗位職責13

　　22989-騰訊云網絡產品運營經理騰訊騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊工作職責:

　　1. 負責騰訊云網絡產品的品牌建設和影響力推廣工作,協助騰訊云市場團隊積極打造云生態,建立品牌領先優勢;

　　2. 通過產品市場方法,結合流量運營、官網運營、活動運營等手段,對注冊用戶數及付費用戶數增長負責;

　　3. 針對中小企業業務場景,推動包裝對應的產品方案和套餐產品,能推動場景方案及套餐的上線及轉化售賣;

　　4. 負責建設數據化運營體系,規劃運營系統,自動化報表及產品運營分析體系。

　　任職要求:

　　1. 本科學歷以上,3年以上互聯網、云計算等公司產品運營、市場營銷、客戶增長經驗;

　　2. 對數據敏感,有很強的.數據分析能力,邏輯清晰,溝通順暢,具備一定的文案及創意能力;

　　3. 具備較強的團隊協作和溝通能力,思維活躍,學習能力、適應能力強;

　　4.熟練運用各種營銷手段,熟悉sem/seo等手段,能夠策劃、組織各類線上、線下活動促進產品發展;

　　5.工作主動積極,能承受工作壓力,強烈的進取心和產品主人翁意識;

　　6.具備激情、敏銳的觀察力、分析和創意能力,思維嚴謹,能獨擋一面系統把控項目整體進度。

運營經理崗位職責14

　　崗位職責

　　1、全面負責公司微信商城平臺的搭建包括優化改版、架構調整、產品調整來增強用戶體驗。

　　2、負責品牌信息完善，負責產品的.運營規劃，結合產品需求，制定一系列完善的產品整體運營規劃并執行。

　　3、負責微信公眾號的運營。

　　4、策劃、組織微信商城推廣活動，并進行分析和評估效果。

　　5、負責策劃網絡營銷方案和微信商城的內容規劃。

　　6、負責制定微信商城相關規則。

運營經理崗位職責15

　　崗位職責

　　1.組織公司人事、行政制度及相關計劃的編制、執行、修訂

　　2.組織編寫分公司中長期人力資源發展戰略和企業文化及相關研討活動

　　3.負責物業公司人力資源規劃、招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系的管理工作

　　4.負責集團及物業公司企業文化、各項管理制度、工作指標的執行與落實

　　5.物業公司內部、外部人事、勞資關系、外部培訓的協調和相關事務的審批處理

　　6.各部門人員崗位編制(與設置)管理,調整各部門主管級以上人員配置,使分工協作合理

　　7.審核人事、培訓、考核、勞資的數據信息及工作分析報告,并向領導提供專題報告

　　8.負責處理物業公司各項目主管以上級員工的'關系維護

　　9.負責質量管理體系在本部門的推行及改進

　　10.部門年度目標指標規劃的制訂,規劃細分,及指標規劃的落實和實現。

　　11.負責物業公司固定資產的管理及易耗品采購的審批

　　12.協助總經理處理各對口政府部門的對外關系維護等相關工作

　　13.審批部門薪酬、績效考核計劃、部門工作計劃

　　14.負責與人事行政中心等公司職能部門業務對接工作

　　15.完成領導交辦的工作任務

　　任職資格:

　　1、人力資源管理、工商管理及其他專業大專及以上學歷,有三年以上物業公司同職務工作經驗,持有人力資源管理師(二級)證書者優先;

　　2、40歲以下,男女不限,身體建康,對整套科學的人力資源開發、規劃、招聘、培訓、考核體系有相當理解并熟練運用,熟知相關法律法規并能靈活運用,善于處理復雜員工關系等。具有較強的執行和協調能力,熟練掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件;

　　3、為人謙虛、務實、親和力強。

　　4、適應做六休一

　　5、接受外派

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