銷售分公司經理崗位職責

    時間:2024-06-06 16:36:31 崗位職責 我要投稿

    銷售分公司經理崗位職責

      在現在社會,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家收集的銷售分公司經理崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    銷售分公司經理崗位職責

    銷售分公司經理崗位職責1

      職責宗旨:貫徹實施董事會決議,全面主持公司工作,制定和執行各項經營戰略和計劃,確保經營目標的實現。

      具體職責:

      1、負責公司安全工作。

      2、組織制定公司經營方針、經營目標、經營計劃、分解到各部門并組織實施。

      3、組織制定公司的機構設置和人員編制,對各部門經理或分公司經理任免。

      4、確定公司的管理目標,組織制定公司的發展規劃、年度工作計劃。

      5、主持制定公司年度預算,審批公司重大經費支出。

      6、負責管理層團隊建設,不斷提高管理層的思想素質和業務素質。

      7、提出公司經營理念,主導企業文化建設的基本方向,提升企業的.向心力、凝聚力、戰斗力。

      8、負責制定并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

      9、負責協調公司、集團、財務及部門間的關系。

      10、完成董事長臨時交辦的工作。

    銷售分公司經理崗位職責2

      崗位職責:

      1、帶領直銷團隊,完成分公司下達的全年直銷業績指標。

      2、帶領直銷團隊,經營好院校指名客戶以及合作伙伴。

      3、負責招聘、培養、指導、考核直接下屬的直銷客戶經理。

      4、負責持續提升直銷團隊的營銷能力。

      任職要求:

      1、本科及以上學歷,MBA優先,帶過5人以上銷售團隊優先。

      2、五年以上大客戶銷售經驗、個人年銷售額400萬以上,團隊銷售額800萬以上。

      3、熟練掌握大項目營銷經驗和知識,包括政府采購招投標流程、合同法等。

      4、具備院校行業知識,理解院校需求(人培方案、課程體系、師資培養、條件建設)優先。

      5、有領導潛質、有強烈的事業心,在責任心、勤勉度等方面表現優秀。

      6、接受出差(含外派),能在壓力下工作,學習能力強。崗位職責:

      1、帶領直銷團隊,完成分公司下達的全年直銷業績指標。

      2、帶領直銷團隊,經營好院校指名客戶以及合作伙伴。

      3、負責招聘、培養、指導、考核直接下屬的`直銷客戶經理。

      4、負責持續提升直銷團隊的營銷能力。

    銷售分公司經理崗位職責3

      崗位職責:

      1.執行分公司《會議培訓系統》,了解代理商培訓需求,收集和制訂省份培訓、會議計劃;

      2.組織和實施培訓、會議,并完成培訓檔案,效果評估等工作;

      3.開展小團隊的陪伴領跑工作,在培訓實施中扶持、培養省份各團隊培訓講師;

      4.配合分公司經理完成分公司其他業務,并作為分公司經理的職務代理人;

      5.配合執行公司的.其他項目工作。

      任職要求:

      1、市場營銷或管理、教育類相關專業大專及以上學歷;

      2、3年以上直銷、快銷或保險行業銷售工作經驗;

      3、具備一定的演講能力和執行培訓課程的能力;

      4、具備中型會議組織、活動管理的能力。

      5、具備陪伴代理商和公關外事能力尤佳,能夠適應出差。

    銷售分公司經理崗位職責4

      崗位職責:

      1.電梯銷售管理職位,負責其區域分公司主要銷售目標和計劃;

      2.制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

      3.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

      4.負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

      5.協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

      6.建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標。

      任職資格:

      1.大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;

      2.3年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;

      3.具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;

      4.公司總部培訓后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.貴州、重慶、山西、河南、內蒙古、廣西、新疆、蘭州等區域分公司;

      4.具備較強的`市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力。

      任職資格:

      1、語言表達能力強,形象氣質佳,抗壓能力強,踏實肯干,吃苦耐勞,適應長期全國駐外工作(集團根據具體情況在全國統一分配)

      2、男,年齡26—38周歲(80年—92年之間),高中以上學歷;

      3、三年以上銷售工作經驗,同時具備獨立管理業務團隊,開發和維護市場的能力,有渠道銷售經驗者優先;

      4、有明確的晉升渠道和空間。

      崗位描述:

      1.項目預報及項目跟蹤每月做好項目預報,并對項目作跟蹤、分析。協調處理同區域多網點發生的重復報價、多頭競標。

      2.合同簽訂充分了解并確認顧客需求,負責或指導網點進行合同談判。負責合同變更協議的談判和簽訂。跟蹤合同的執行情況,提高出貨準確率。

      3.貨款催收采取各種措施追討發貨后的合同尾款,避免形成長期拖欠款,必要時提出需配合收款的部門。

      4.項目業務費和銷售傭金的核定嚴格執行公司對銷售網點的有關規定,加強銷售傭金和項目業務費的管理。負責傭金和業務費的申請、審核、報批和兌現手續。

      5.客戶接待會同總部安排車輛,帶領用戶參觀樣梯和工廠,解答用戶質疑。

      6.內部管理根據總部要求對所轄分公司內部人員及事務進行日常管理。

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