經(jīng)理崗位職責
在當下社會，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
經(jīng)理崗位職責1
1、執(zhí)行各業(yè)務的`銷售政策及營銷策略;
2、執(zhí)行各業(yè)務的營銷計劃，按月完成銷售目標;
3、定期總結銷售目標完成情況，并向上級匯報;
4、及時反饋銷售過程中存在的問題，并協(xié)調資源、優(yōu)化改進。
5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準備;
6、與客戶進行商務洽談，就產品及服務的功能、價格、期限等方面進行溝通;
7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執(zhí)行、客戶回款;
8、定期對重要客戶進行回訪，撰寫客戶關系報告及建議。
經(jīng)理崗位職責2
區(qū)域經(jīng)營總經(jīng)理(環(huán)保行業(yè)成本)
一戰(zhàn)區(qū)華北(京津冀晉)
二戰(zhàn)區(qū)華東(蘇魯浙皖)
三戰(zhàn)區(qū)西南(川渝云貴)
四戰(zhàn)區(qū)西北(陜甘寧、青海、河南)
五戰(zhàn)區(qū)華南(粵湘贛閩鄂)
1、負責所轄區(qū)域的項目經(jīng)營管理工作,編制年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營費用、內部利潤指標等計劃,并組織項目招投標及業(yè)務開拓,完成區(qū)域經(jīng)營利潤目標。
2、負責項目合同的草擬,參與合同的評審與簽訂,并負責合同的交底工作,合理轉移總包風險;
3、負責項目經(jīng)營成本、進度款申報與審核、結算及工程竣工結算的組織管理工作;
4、積極與業(yè)主、設計、審計、監(jiān)理和分承包商溝通協(xié)調,組織工程索賠和反索賠,分包分供結算、工程款回收工作。
任職資格:
1、工程造價、建筑工程類、地產經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷;要求具有注冊造價師,同時具有市政或水利一級建造師優(yōu)先;
2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上成本管控經(jīng)驗,成本專業(yè)基礎扎實、全面;大型央企、知名地產或同行業(yè)經(jīng)驗;
3、對甲乙方工程項目的預算、結算、合約管理有豐富的經(jīng)驗,精通成本管理、工程造價管理;
4、熟悉國家有關財務管理與工程預決算管理的政策、規(guī)定、標準,掌握國內外建筑材料市場價格信息;有強烈的責任感與工作魄力,較強的經(jīng)營意識與成本意識。
一戰(zhàn)區(qū)華北(京津冀晉)
二戰(zhàn)區(qū)華東(蘇魯浙皖)
三戰(zhàn)區(qū)西南(川渝云貴)
四戰(zhàn)區(qū)西北(陜甘寧、青海、河南)
五戰(zhàn)區(qū)華南(粵湘贛閩鄂)
1、負責所轄區(qū)域的項目經(jīng)營管理工作,編制年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營費用、內部利潤指標等計劃,并組織項目招投標及業(yè)務開拓,完成區(qū)域經(jīng)營利潤目標。
2、負責項目合同的草擬,參與合同的`評審與簽訂,并負責合同的交底工作,合理轉移總包風險;
3、負責項目經(jīng)營成本、進度款申報與審核、結算及工程竣工結算的組織管理工作;
4、積極與業(yè)主、設計、審計、監(jiān)理和分承包商溝通協(xié)調,組織工程索賠和反索賠,分包分供結算、工程款回收工作。
任職資格:
1、工程造價、建筑工程類、地產經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷;要求具有注冊造價師,同時具有市政或水利一級建造師優(yōu)先;
2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上成本管控經(jīng)驗,成本專業(yè)基礎扎實、全面;大型央企、知名地產或同行業(yè)經(jīng)驗;
3、對甲乙方工程項目的預算、結算、合約管理有豐富的經(jīng)驗,精通成本管理、工程造價管理;
4、熟悉國家有關財務管理與工程預決算管理的政策、規(guī)定、標準,掌握國內外建筑材料市場價格信息;有強烈的責任感與工作魄力,較強的經(jīng)營意識與成本意識。
經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1、負責參與分解公司渠道發(fā)展計劃(店鋪數(shù));
2、負責直營重點店鋪的優(yōu)化維護和合同延續(xù);
3、負責溝通和商場及商團的戰(zhàn)略合作協(xié)議簽定并落實、維護工作;
4、收集/聯(lián)絡潛在的商場(已開/新開)資料;
5、負責目標重點店鋪的拓展;
6、店鋪等級評定和新開店鋪的審核;
7、新開店鋪的業(yè)績跟蹤。
任職要求:
1、大專以上學歷、年齡要求28-40歲
2、行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗10年以上經(jīng)驗,潮牌或運動品牌優(yōu)先考慮
3、具備較豐富的店鋪開發(fā)經(jīng)驗熟悉,熟悉商場條件
4、有良好并熟悉商場的'人脈關系
5、有較強組織協(xié)調、溝通能力和判斷決策能力
6、為人正直,能承擔一定的壓力和責任
經(jīng)理崗位職責4
原油團隊經(jīng)理崗位職責
任職要求:公司經(jīng)營原油貴金屬等現(xiàn)貨行業(yè)，無經(jīng)驗者勿擾。1，人品端正，有上進心，責任心，及團隊協(xié)作能力2，現(xiàn)貨行業(yè)從業(yè)管理經(jīng)驗1年以上3，熟悉現(xiàn)貨市場網(wǎng)絡營銷模式4，有團隊管理經(jīng)驗，也可自帶團隊，無原油經(jīng)驗勿擾，謝謝!!!5，有意愿加入公司并長期發(fā)展
工作內容:1，管理銷售團隊的銷售業(yè)績及紀律2，為新員工做好培訓及人才儲備培養(yǎng)3，熟悉開發(fā)及維護客戶的具體內容4，能配合公司完成其他相關工作
經(jīng)理崗位職責5
人事經(jīng)理
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促公司人力資源略的執(zhí)行；
2、明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬、職業(yè)生涯、信息化等），制定和完善人力資源管理制度；
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施
5、組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據(jù)，致力于提高公司的綜合管理水平；
6、進行人力結構分析，提出人力結構優(yōu)化方案，協(xié)助各部門進行崗位/機構調整；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
渠道經(jīng)理
1、對“重要客戶”進行開拓、溝通與管理，制定合作方案；
2、執(zhí)行銷售和市場推廣方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服務支持；
4、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；
5、協(xié)助渠道總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。
市場經(jīng)理
1、策劃管轄區(qū)域的.市場營銷方案，拓展加盟商。
2、溝通、培訓和指導加盟商。
5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。
6、協(xié)助加盟商對基礎工作進行強化和規(guī)范管理。
7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。
8、完成公司下達的任務。
區(qū)域經(jīng)理
1、負責代理商開拓，協(xié)助代理商做轄區(qū)內的網(wǎng)點建設、上樣、合同洽談及簽訂；
2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進建立客戶《區(qū)域信息跟蹤表》；
3、代理商、渠道商門店形象裝修審核；
4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳；
5、負責向代理商傳達公司的營銷政策；
6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理；
7、負責代理商的貨款核對和回收；
8、配合售后部做好區(qū)域內售后工作，及時解決客戶遇到的問題；
9、規(guī)劃、分配區(qū)域內月度、季度、年度銷售指標。
經(jīng)理崗位職責6
1、協(xié)助項目投標,組織業(yè)務開拓,完成經(jīng)營目標。
2、協(xié)助對招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門公關拜訪、了解招標業(yè)主意向。
3、協(xié)助召開投標會議、編寫投標文件、投標答辯。
4、協(xié)助項目公關,攻克甲方上層,確保一戰(zhàn)必勝。
5、參與公司經(jīng)營策略的制定。
6、參與市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫。
7、負責制定客服人員的`工作規(guī)則和工作目標。
8、負責客戶資料的記錄、項目回訪、老客戶業(yè)務再拓展。
9、負責處理客戶在業(yè)務受理過程中的質疑、投訴。
10、負責新老客戶的資料信息完善和關系維護。
11、協(xié)助業(yè)務部門做好客戶關系。
12、協(xié)助經(jīng)營業(yè)務資金回收。
13、完成上級交辦的其它事務。
經(jīng)理崗位職責7
參與編制公司整體的資金管理制度及流程，保障公司資金安全，合理提高資金使用的效率和效益;
負責對外資金的.統(tǒng)存、統(tǒng)貸、統(tǒng)借、統(tǒng)還工作，監(jiān)督和管理企業(yè)日常資金的結算業(yè)務;
指導制作制作公司的資金計劃，負責進行融資渠道的拓展;
負責進行現(xiàn)金流通量需求分析與預測，資金計劃的制度，以滿足企業(yè)運營的現(xiàn)金需要;
關注銀行利率變動及趨勢并作出判斷，提出公司融資策略及計劃，提高資金收益;
實時掌握公司資金動態(tài)，組織編制公司資金相關財務報表，為領導決策提供信息支持;
組織定期審查和清理往來賬戶，催收和清償款項;
協(xié)調銷售部進行應收賬款的催收，保障帳款及時回收，
完成領導交辦的其它工作。
經(jīng)理崗位職責8
1、負責與客戶部門進行前期溝通，明確具體需求；進行市場服務類型項目的年度市場策略/品牌整合營銷/傳播/Digital/Social/Event的整體策劃和創(chuàng)意工作；
2、負責公關活動項目策劃案的討論、撰寫、修改及最終提案；
3、協(xié)助其他部門執(zhí)行的.具體執(zhí)行；
4、負責團隊內部管理并與內部其他部門建立良好的協(xié)作關系；
5、對品牌市場傳播以及營銷有一定的認知和了解；
6、有較強的功底和文案基礎，能夠熟練地將想法及邏輯干凈嚴謹?shù)卦赑PT中準確表達；
經(jīng)理崗位職責9
1、負責公司人事工作，負責起草有關人事工作管理的初步意見;
2、負責按用人標準配備各類人才，合理調配員工到最適當?shù)膷徫簧希龊萌瞬诺腵挖掘與引進工作;
3、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測等和人才庫建立工作;
4、負責辦理招聘、職務任免、調配、解聘等的申請報批手續(xù);
5、負責人員培訓和日常管理與考核;
6、完成公司臨時交辦的其他工作任務。
經(jīng)理崗位職責10
1、負責轄區(qū)內重點產品的各類代理商管理工作,在合理庫存范圍內完成銷售指標;
2、負責定期拜訪代理商,輔導并培訓代理商確保合理庫存;
3、負責代理商的開發(fā)和管理工作,維持與代理商的`良好的合作關系;
4、建立和完善代理商檔案并定期更新。
經(jīng)理崗位職責11
1.負責目標客戶的'引導和接洽,促進客戶下單;
2.熟悉商品知識、施工工藝、裝修風格，并能熟練運用于客戶接洽工作中;
3.對店面或其他渠道的客源進行積極主動的引導和接洽;
4.向客戶詳細介紹公司優(yōu)勢等，完整填寫客戶咨詢表;
5.協(xié)助店長抓取展會，小區(qū)開發(fā)，營銷活動等其他渠道的客源;
6.對咨詢客戶進行回訪并做好回訪記錄，并根據(jù)回訪反饋制定下一步回訪方案;
7.協(xié)助店長建立第三方回訪制度;
8.根據(jù)咨詢客戶積極完成定單轉化，完成指標;
9.協(xié)助設計師洽淡收費設計，提高分部設計費收取。
經(jīng)理崗位職責12
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
3、負責職業(yè)教育學校客戶的拜訪;
4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
5、負責組織的`銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;
6、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
7、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;
8、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議。
經(jīng)理崗位職責13
1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的'管理、指導、培訓及評估;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預算;
4、建立及完善公司的招聘流程;
5、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求;
6、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業(yè)內人才動態(tài);
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
經(jīng)理崗位職責14
1、負責項目技術管理，與銷售經(jīng)理進行方案對接;
2、匯總項目要求，轉化協(xié)調各專業(yè)，監(jiān)督設計質量，負責圖紙審核，對設計方案負全責;
3、管理項目進度，負責按時完成項目;
4、組織設計開工會議，組織設計審核會議，組織施工動員會議，組織調試會議。
5、負責現(xiàn)場調試，試運行，驗收。
經(jīng)理崗位職責15
1.全面負責項目現(xiàn)場的各項生產、計劃、預算等事項。
2.建立項目各項安全生產責任制，文施管理及質量管理制度。
3.建立定期或不定期的安全、質量技術交底教育制度。
4.組織有關人員學習熟悉圖紙，參加施工方案編制、圖紙會審工作，在施工中執(zhí)行各項規(guī)章制度，實施規(guī)范化、標準化管理。
5.組織好工地現(xiàn)場每日的.生產、安全、質量、文施、消防、綜治等的檢查。
6.負責組織工程的竣工驗收和結算工作。
7.做好與甲方、設計單位、監(jiān)理及分包單位的溝通、協(xié)調。
8.熟悉工程合同內容，做好合同落實及變更等工作。
9.合理分配并指導、監(jiān)督屬下員工按規(guī)范要求開展工作。
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