研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)

    時間:2024-11-02 12:57:40 崗位職責(zé) 我要投稿

    研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)

      在不斷進步的時代,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?以下是小編整理的研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

    研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)

    研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)1

      負(fù)責(zé)主持和管理研發(fā)部的工作。

      負(fù)責(zé)主持公司新產(chǎn)品立項、審評、報批等各階段的工作。

      負(fù)責(zé)對項目的實施進行定期總結(jié),對階段性成果進行分析,同時給予正確的開發(fā)指導(dǎo)。

      負(fù)責(zé)對公司內(nèi)各立項項目之間的宏觀調(diào)控。

      負(fù)責(zé)技術(shù)部各技術(shù)文件的`編制和監(jiān)督技術(shù)文件的整理、歸檔工作。

      負(fù)責(zé)組織技術(shù)部對公司內(nèi)外各方面反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題進行分析研究,并制定相應(yīng)的改進措施/計劃等。

      負(fù)責(zé)研發(fā)部員工的培養(yǎng)。

    研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)2

      1、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的建設(shè)工作,包括公司應(yīng)用架構(gòu)的規(guī)劃、代碼的標(biāo)準(zhǔn)的建立、核心業(yè)務(wù)的沉淀及可復(fù)用性;

      2、引導(dǎo)團隊用架構(gòu)的思路設(shè)計和規(guī)劃系統(tǒng),使團隊的架構(gòu)設(shè)計能力得以提升;

      3、負(fù)責(zé)公司重要業(yè)務(wù)模塊及核心框架的搭建及編碼實現(xiàn),解決開發(fā)過程中的難點;

      4、負(fù)責(zé)公司所有項目的'技術(shù)把控和指導(dǎo);

      5、負(fù)責(zé)公司研發(fā)團隊的管理,包括跨項目人力配置的管理工作;

      6、負(fù)責(zé)與公司客戶做技術(shù)溝通交流,與公司內(nèi)部產(chǎn)品部門做需求把控及評審工作

    研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)3

      1、公司高層管理,參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃決策;

      2、主持公司信息技術(shù)設(shè)計、研發(fā)與技術(shù)管理工作,主導(dǎo)公司產(chǎn)品開發(fā)路線,實現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

      3、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

      4、組織產(chǎn)品制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;產(chǎn)品質(zhì)量的'整體控制和最終審核;

      6、負(fù)責(zé)技術(shù)團隊能力提升、技術(shù)交流和分享活動,促進團隊共同進步。

    研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)4

      1、參與公司的立項評估,提供技術(shù)支持。

      2、對已立項的制劑項目,確定具體的項目開發(fā)計劃。

      3、確保制劑研發(fā)項目的按期完成,并符合相關(guān)法規(guī)的`要求,負(fù)責(zé)審核項目文件:原始記錄、小試報告、大試報告、工藝驗證方案/報、注冊文件等。

      4、技術(shù)轉(zhuǎn)移過程:負(fù)責(zé)批準(zhǔn)的制劑品種的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移工作,確保制劑項目的產(chǎn)業(yè)化過程及時完成,符合標(biāo)準(zhǔn)。

      5、確保制劑實驗室的運作符合安全性的法規(guī)要求和公司制定的具體要求。

      6、提煉共性技術(shù)問題,負(fù)責(zé)技術(shù)平臺的建設(shè),組織專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),開展有針對性的內(nèi)部培訓(xùn),促進技術(shù)人才能力提升,完成人才梯隊的培養(yǎng)。

    研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)5

      1、負(fù)責(zé)分解公司的產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)和技術(shù)管理任務(wù),制訂《產(chǎn)品項目開發(fā)計劃書》、《功能創(chuàng)新項目開發(fā)計劃書》和《智能APP項目開發(fā)計劃書》,經(jīng)總裁審批后組織實施。

      2、組織技術(shù)委員會對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計方案、電子控制方案、智能APP設(shè)計開發(fā)方案及整體產(chǎn)品的功能、性能、成本、可靠性、制造便利性等方面進行評審、實施。

      3、帶領(lǐng)技術(shù)委員會對產(chǎn)品技術(shù)部完成的'新產(chǎn)品開發(fā)項目、功能創(chuàng)新開發(fā)項目,智能APP開發(fā)項目做實驗并評估開發(fā)成果。

      4、帶領(lǐng)產(chǎn)品技術(shù)部對新項目開發(fā)進行專利規(guī)避,對開發(fā)成果進行專利申報及成果鑒定。

      5、帶領(lǐng)產(chǎn)品技術(shù)部按外銷產(chǎn)品開發(fā)流程做好外銷產(chǎn)品的技術(shù)管理工作。

      6、帶領(lǐng)產(chǎn)品技術(shù)部或工程師對在產(chǎn)產(chǎn)品成品進行抽檢并評估。

      7、帶領(lǐng)技術(shù)委員會按優(yōu)化模的開發(fā)流程做好優(yōu)化模的評審及模具驗收工作。

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