總監助理崗位職責(通用15篇)
在學習、工作、生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的總監助理崗位職責，歡迎大家分享。
總監助理崗位職責1
1.協助市場總監制定每季度市場戰略規劃，銷售策略
2. 配合市場總監處理外部公共關系，參與公司高端客戶公關活動的策劃、安排、組織工作
3.幫助市場總監收集行業各種信息，并加以整理。
4.協助市場總監制定部門業務指標及考核激勵機制。
5. 撰寫總監的有關報告、文件，安排總監的'各項工作時間。
總監助理崗位職責2
(一)企劃總監職責
全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃得制定和實施;
1、全面管理公司標識系統得統一制定、設計和實施規劃;
2、執行總公司營運方針并按需要組織策劃公司統一實施得大型企劃方案，檢查和監督方案得落實;
3、制定公司規劃提案，為公司領導提供公司發展戰略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發等專案，提出基本數據理論依據，當好公司參謀;
4、定期到各地區公司按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核;
5、負責全公司企劃得業務培訓及工作指導;
6、制定企劃得組織架構、下屬崗位職責、部門發展計劃;
7、負責企劃人員得選拔、考核、培養、推薦;
8、執行總公司規定任務并按要求下發地區公司負責實施方案得落實、檢查、監督、總結，上報總經理執行方案結果和執行總結。
9、 對全國市場情況進行調研、匯總、分析。
10、負責營運本部企劃得日常工作管理及企劃部與其他部門得協調;
(二)企劃專員職責：
1、組織管理專員
①協助總監完成公司規定得各項工作任務，抓好主管得專項業務并向總監匯報結果;
②負責公司企劃組織架構得完善及地區公司組織架構人員增減得考核;
③負責企劃人才選拔條件得制定和企劃工作得表彰、評定、通報;
④抓好全國統一實施文案得執行、監督、修正和活動總結;
⑤負責全國優秀文案及日常企劃文件得建檔管 理;
⑥對各地區公司廣告收入及規劃細則、企劃工作總結、工作計劃得建檔管理;
⑦對全公司企劃工作進行總結評定標準得制定;
⑧負責對全公司標識系統統一實施結果得檢查和管理;
2、文案策劃文員
①負責公司活動策劃得企劃工作，完成公司布置得日常工作，并向總監匯報工作結果;
②負責公司大型活動得組織策劃及實施細案，制定活動得實施細則;
③制定大型活動及一般促銷活動得分類考核標準及活動投入與收益得比例
總監助理崗位職責3
1.根據公司的戰略發展目標開拓客戶服務體系；
2.建立建全網絡客戶部門的各項規章制度，完善業務流程，貫徹執行客戶服務的各項方針政策；
3.不斷完善市場和客戶服務的工作流程和規范，建立高效的客戶服務和營銷團隊；
4.收集客戶信息和意見，對公司營銷策略.售后服務.等提出參考意見；
5.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動.熱情.滿意.周到的服務；
6.解答客戶有關交易前交易中及交易后的相關事宜，及時反饋客戶信息，并匯總整理上報；
7.客戶服務相關資料.文件的歸檔整理，同時配合其他部門做好客服服務工作；
8.關心任何與客戶有關的知識與信息并將它們記錄下來,及時提供給客戶；
9.制定及執行客服部的管理制度和執行公司的規章制度；
10.負責策劃提升業務能力的培訓以及相應的考核；
11.負責安排.處理客服部門日常運營中的一切突發事件；
12.及時傳達公司的最新精神及業務通知，執行上級關于客服業務知識的`各類文件，起到聯系上下的橋梁作用；
13.基于呼叫中心的業務開發和應用提出合理化建議，協助技術部門完善呼叫中心的各項業務應用，關心下屬，加強與部門內部員工的溝通。
總監助理崗位職責4
1、保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行。
2、根據生產部門下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業計劃指令單，并保證計劃按期完成。
3、負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。
4、負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會，安排布置車間生產。
5、制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經企業負責人批準實施。并確保有關生產操作的指令能嚴格執行。
6、負責本部門各級人員的培訓。
7、負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。
8、一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。
9、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10、檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業負責人和通知有關部門。
11、負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。
12、負責對本車間人員的.檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。
一、業務職責
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統的橫向聯系，并及時對系統間爭議提出界定要求。
3、組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的運行。
4、主管并監督檢查公司安全文明生產、生產環保工作。
5、審閱生產系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件。
6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
7、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
8、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
9、負責重要生產設備的申購。
10、指定專人負責生產系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據工作需要進行總體指揮、現場指揮。
12、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
二、管理職責
1、組織建設
（1）、參與討***司部門級以上組織結構；
（2）、確定下級部門的組織結構；
（3）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；
（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。
B、面試
（1）、進行直接下級崗位的初試；
（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
（3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；
（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；
（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；
（2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；
（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
（1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；
（2）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。
7、經費審核與控制
（1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；
（2）、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。
8、工作報告
（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
9、表現領導能力
（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
（3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
總監助理崗位職責5
崗位職責：
1、協助總監做好對公司各部門管理，確保其處于高效運作狀態；
2、負責對企管部、內控部、人力資源部的管理，做好企業管理的監控；
3、確保iso9001文件、企管文件的執行；
4、根據公司發展的'要求制定人力資源戰略；
5、完成公司人力資源的日常崗位職責職位要求工作；
6、設計并完善公司人力資源結構；
7、完成總監交待的其他事務；
8、有投資、金融行業相關經驗者優先。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源，工商管理，法津等相關專業；
2、2年以上相關工作經歷；有投資，金融行業相關經驗者優先；
3、工作細致認真，有較強的理解、領悟能力，良好的溝通協調能力及團隊合作精神。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
總監助理崗位職責6
1、協助營運總監制訂、完善所管理連鎖門店的各部門管理制度，不斷優化各部門的工作流程。
2、協助部門對各門店管理工作質量進行監督，及時掌握各類信息上報領導。
3、督促門店各項標準和管理的.統一性。
4、對公司各項規章制度的執行情況、重大經營決策的貫徹落實情況進行監督檢查。
5、協助部門總監整理工作總結和下月計劃的制定，并跟蹤實施情況。
6、完成營運總監交辦的其他事務。
總監助理崗位職責7
1、根據公司相關制度，制定公司的業務計劃、財務預算;
2、負責在財務經理的領導下，貫徹落實財務部門的管理方針及各項規章制度;
3、負責日常會計審核及監督部門規章制度的執行情況;
4、負責準確核算銷售收入、成本及銷售利潤，及時復核及調整相關憑證，保證帳帳、帳款相符;
5、負責匯編財務資料，編制財務報表和相關分析報告，協助財務經理做好公司預算、決算工作;
6、督促本部門人員全面完成本部職責范圍內的.各項工作任務，負責本部門員工培訓、考核工作等;
7、完成上級領導交付的其他工作;
總監助理崗位職責8
1、組織制訂公司技術管理、新產品研發、產品技術改造、生產物流及質量改進計劃，經批準后組織實施。
2、組織建立、完善公司質量管理體系并組織實施。
3、參與新產品、新技術、新工藝方案的可行性論證，負責組織開展公司重大技術開發和改造課題的攻關、應用。
4、參與重大工程項目招投標的技術工作、項目實施方案的可行性論證、預算案的制定與調整和技術監督、管理工作。
5、參與公司對外的技術談判和技術交流。
6、參與公司銷售計劃的制定。
7、審核各種技術圖紙、質量標準、工藝文件等技術文件。
8、組織公司較大產品質量問題及不合格品的審理。
9、指導公司技術檔案管理工作和保密工作，保證核心技術秘密的安全。
10、主持制訂、修訂技術系統的工作流程和有關規章制度、作業規范，經批準后監督檢查執行情況。
11、組織制訂技術系統年度、季度工作目標和工作計劃，經批準后組織實施。
12、按工作程序與相關系統和部門進行橫向聯系，并及時對管理部門間的爭議提出界定要求。
13、定期組織發起技術系統例會，召集公司技術、質量、生產、物流方面的工作會議，參加總經理辦公例會以及其他重要會議。
14、制定直接下級的崗位說明書，定期收集下級的`考核數據并對其工作做出評價，及時對下級工作中的爭議做出裁決。
15、組織制定技術系統年度培訓計劃并協助人力資源部門實施。
16、參與技術系統員工的招聘面試評價工作。
17、按程序受理下級上報的合理化建議，參與評審公司員工的合理化建議。
18、代表公司與政府有關部門或有關社會團體、機構聯絡。
19、完成上級交辦的臨時性工作。
總監助理崗位職責9
1、性格開朗，善于溝通，學習能力強，工作積極主動；
2、大專以上學歷，1年以上電商運營工作經驗；
3、熟悉網絡推廣模式和網絡營銷手段，對網站運營有整體的思路
1、負責電商中心的人員招聘；
2、協助電商總監挖掘吸納電商行業優秀人才；
3、制定有激勵性的人員管理機制和績效方案；
4、負責電商中心內部日常溝通協調工作，營造良好的'團隊氛圍；
5、協助電商總監處理各種外部事務，營造良好的公共關系；
6、協助電商總監編寫商務合同、制作PPT等；
7、完成電商總監安排的其他臨時工作。
總監助理崗位職責10
1、負責協調管理中心年度、季度、月度工作計劃的編制及監督執行;
2、負責管理中心合伙人績效評價，并提供團隊績效考核評價數據;
3、負責協助合伙人監督管理中心年度戰略性工作推進;
4、負責管理中心級別會議記錄及會議決議跟進;
5、負責管理中心各項運營數據的`統計分析，定期制作并發布運營報告;
6、負責對各系統上線整體進度進行監督、把控，定期出具進度報告;
7、負責系統數據運營督導工作，按要求對數據的定期維護進行監督，及時通報各系統責任人數據維護情況;
8、負責為專家進行專業分析提供數據和資料初步分析支持;
總監助理崗位職責11
1、會用簡單的辦公軟件，能夠制作表格;
2、負責各類文檔、合同協議的.錄入、排版、打印，以及日常文書、資料整理及其他一般行政事務;
3、為人勤快正直，工作仔細認真，責任性強，年齡在20-30上下;
4、負責收件發件、機票及火車票的準確預訂;
5、完成上級領導交辦的其他任務;
總監助理崗位職責12
一、崗位職責：
1、編制財務管理報表。
2、協助總監對本部門或其他部門的溝通協調工作。
3、協助總監準備或完成新三板業務盡調資料準備及外聯工作。
4、協助總監辦理銀行信貸業務，全面協調維護銀行信貸關系。
5、協助負責編制資金的收支計劃以及執行情況分析，建立預警機制。
二、任職要求：
1、全日制普通高校本科及以上。
2、CPA或助理會計師以上職稱。
3、較佳的溝通及書面表達能力。
4、性格開朗、做事積極主動、責任感強、時間觀念強。
5、有較強的團隊合作意識，有良好的.溝通協作能力。
6、能熟練使用office辦公軟件及財務類軟件。
7、具有獨當一面的能力或意識，有進一步上升發展的潛力。
總監助理崗位職責13
崗位職責:
1、搜索媒體媒介資源整合;
2、搜索類媒體的政策談判;
3、媒體返點管理及營運模式的'創新;
4、媒體關系維護。
任職要求:
1、本科及以上學歷,廣告,市場營銷相關專業;
2、5年以上搜索營銷或媒介工作經驗,4A公司或大型本土廣告公司工作經驗者優先;
3、優秀的溝通和協調能力與應變能力,思路清晰;
4、有搜索類媒體工作經者驗優先
總監助理崗位職責14
1、崗位簡述：
公司規章制度的監督執行；公司文化的建設和傳播；制定人力資源戰略規劃；對公司績效管理制訂評價政策，組織實施績效管理；負責人力資源的招聘、培訓、管理等工作；
2、崗位職責：(該職位較長期穩定的工作職責，)
1)公司規章制度的監督執行，制度的完善和建設；
2)公司文化的建設和傳播；
3)參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
4)組織實施績效管理；對各部門的績效評價過程進行監督控制，并不斷完善體系內容；
5)負責人力資源的招聘、培訓、管理等工作；根據各部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，經總經理審批后實施，促進人員的優化配置；
6)負責處理公司的勞動用工關系，搞好員工的`薪酬和福利，組織提薪評審和晉升評審，執行公司福利政策，辦理社會保障福利；
7)員工思想溝通，員工前景設計，了解員工動態并及時提交情況匯報；
8)公司合同的評審運作程序的監控，合同的整理、保管、編號、存檔及跟蹤工作；
9)公司日常行政管理，預算管理、辦公設備、固定資產等管理；
10)指導部門內員工工作，并對其進行目標和業績管理。
3、總經理助理職責：
1)在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2)在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3)協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4)協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
5)做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
6)簽批經總經理授權的文件和公司費用；
7)領導下屬完成年度管理目標和總經理交辦的其它工作任務。
總監助理崗位職責15
職責描述:
1、 收集、整理和統計市場部、銷售部、合作伙伴、門店等業務信息、數據,形成周報、月報和季度報告。
2、 協助總監協調各部門之間的工作,落實工作執行節點、進度、質量。包括市場部的市場活動與宣傳資料進度;銷售部銷售活動、渠道建設與業務進展;產品供應鏈的準確、及時、有效供應;以及相關部門之間的工作配合與銜接。
3、 代表總監到各網點、市場活動現場、合作伙伴當地了解業務進展詳細情況并發現問題及時反饋跟進直至問題解決。
4、 甄選、聯絡各類供應商,確保性價比和供應及時。如外包設計、資料印刷、視頻拍攝、網絡推廣等。
5、 公司業務系統后臺等日常維護與管理。
6、 各類客戶的初步咨詢與售后的`客服工作。
7、 關注項目整體運營情況和人員動態,協助總監協調內外部關系,及時發現問題并反饋跟進。
8、 完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、 專科以上學歷,專業不限,接受優秀應屆畢業生
2、 一年以上市場部工作經驗優先考慮。
3、 能夠接受一定的外勤工作。
4、 綜合能力強,善于溝通、表達、耐心、務實,有強烈的責任心和積極進取的工作態度。
5、 Office辦公軟件、PS等相關軟件熟練者優先。
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