機電工程師崗位職責大全15篇
在社會一步步向前發展的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的機電工程師崗位職責，歡迎大家分享。
機電工程師崗位職責1
機電副總工程師崗位責任制
一、負責礦井機電、運輸方面的技術工作，認真貫徹執行國家有關技術政策及上級有關規定，從技術上保證全礦機電、運輸設備安全運轉及安裝、拆除任務的完成。
二、負責組織全礦機電、運輸設備的技術鑒定和測試工作，審查本職范圍內的機電設計工作。
三、組織制定和審查機、運、安拆的技術作業規程和各項技術管理制度，并檢查執行情況。
四、定期召開機電專業會議，研究分析機電提升方面存在的技術問題，并及時采取措施。
五、抓好質量標準化工作，不定期組織對機電設備進行完好檢查，確保全礦機電設備完好率達到國家標準。
六、推廣應用機電方面的新技術、新設備、不斷提高采、掘、機的機械化、自動化水平。搞好機電工種的技術培訓，不斷提高職工的技術業務素質。
七、參與編制全礦年、季、月度計劃和遠景規劃，計劃下達后，協助機電副礦長組織實施。
八、學習、研究國內外先進技術，協助總工程師搞好科研和技術革新活動。
九、完成礦長及總工程師交辦的其它工作。
機電副總工程師安全生產崗位責任制
一、認真貫徹執行國家有關的技術方針、政策，協助機電礦長抓好機電技術和機電管理工作。
二、負責組織審定本礦年度大修計劃、設備更新計劃及安全技術措施。
三、負責開展我礦機電技術革新，推廣、應用新設備、新技術、新工藝，不斷完善新設備的操作規程。
四、審核年、季、月度設備、零配件、物資計劃及設備更新改造計劃。
五、組織相關部門搞好機電技術人員的培訓工作，審核培訓內容，落實培訓效果。
六、參與日常的安全及機電行業檢查。
七、參與機電事故的追查，并組織機電部門提出解決問題的可行性報告。
地方煤礦機電管理存在問題及對策
摘要：地方煤礦由于建礦歷史短，基礎薄弱，機電管理存在職能部門作用不力、標準化工作開展不平衡、設備管理不到位、技術管理滯后、機電隊伍素質低、機電培訓走過場等問題。提高地方煤礦機電管理水平，具體途徑需從基礎工作做起，因礦制宜建立機電管理機構，切實抓好質量標準化工作，認真落實規章制度，做好設備的綜合管理，突出機電管理的重點，提高機電隊伍素質，明確機電工作指導思想，實行目標管理。
關鍵詞：機電管理；問題；對策
1地方煤礦機電管理存在的主要問題
⑴機電管理職能部門作用沒有充分發揮
盡管各地方煤礦一般都設置了機電管理部門，但大多數礦井機電科都承擔2種職能：一是機電管理，另一是機電生產。機電科管理人員的主要精力放在應付生產上，管理作用沒能充分發揮。一些地方煤礦的領導對機電管理重視不夠，大量壓縮機電人員，造成機電管理人員不足，機電專業組織未能健全，機電管理網絡經常中斷，機電職能管理作用淡化。
⑵對機電標準化工作認識不足
一些礦井盡管沒有機電標準化管理人員，但多為兼職，對電氣管理、電纜管理、小型電器管理、防爆檢查、設備管理、配件管理、油脂管理等管理不到位或放棄管理。部分機電職工標準化意識差，未能做到上標準崗，干標準活，對固定設備和流動設備的管理未能按《國有重點煤礦生產礦井機電專業質量標準化標準》進行，機房硐室、機道、頭面達標率低。
⑶管理不到位
設備從選型、購置、驗收、試驗、安裝、維護、修理直到報廢的全過程管理在某些環節還不到位。有的礦設備驗收、使用制度執行不嚴，不合格產品仍能入庫和使用。在用設備缺少編號，設備、電纜標志牌不全，帳、卡、物不對應。不少單位拼設備的現象依然存在，設備不能按計劃升井輪換檢修，直接轉面使用。設備檢修質量不高，一些測試項目未做，一些設備超期使用，未能按規定進行報廢處理。設備更新不足，新度系數遠低于0.5的要求。
⑷設備存在隱患較多
設備老、舊、雜、帶病運轉，安全設施、保護裝置不全，距《煤礦安全規程》要求差距較大。提升系統缺少緩沖裝置和托罐裝置，電控系統、制動系統保護不全。井筒裝備銹蝕嚴重，未能定期防腐。有的礦井為了趕產，不能保證主副井2h的停產檢修時間，絞車的實際提升負荷超過設計提升能力。一些固定設備的電壓表、電流表、壓力表、真空表、安全閥未按規定定期校驗。井下電氣設備沒有按規定做電氣試驗，過流保護整定過大，有的使用銅、鋁、鐵絲代替保險絲。漏電保護、煤電鉆綜保、照明信號綜合保護、輸送機保護、風電閉鎖、瓦斯電閉鎖甩掉不用或試驗及記錄不規范。井下局部接地極及連線的材質、工藝不符合要求，安裝不合格。非阻燃的電纜、輸送帶仍在井下使用。電氣設備失爆現象屢見不鮮。
⑸機電技術力量薄弱，技術手段落后
一些地方煤礦技術人員嚴重不足，技術管理不能指導生產，以政帶技的現象時有發生。供電無設計或雖有設計但不規范，施工無措施或雖有措施但措施不具體，固定場所設備未能定期進行性能測試，井下供電三大保護未能按技術要求進行整定、測試、檢查，一些儀器儀表老化而且不全，測試手段和方法落后。
⑹機電隊伍整體素質較低
一些地方煤礦機電管理人員文化較低，專業技術水平不高，未系統學習設備管理理論和企業管理理論，機電管理憑經驗進行。機電職工一般未接受機電專門技術培訓，理論知識不足，實踐經驗缺乏，違章作業經常發生。設備故障較高，因電氣失爆而引起的瓦斯、煤塵爆炸事故幾乎年年發生。用電管理“兩票三制”堅持不嚴，帶電作業，約時停送電時有發生。
⑺機電培訓走過場，達不到培訓的目的
盡管地方煤礦的機電培訓工作年年進行，但由于針對性不強，抽象理論講解，職工聽不明白，實踐操作方法講授不具體，職工無法在實踐中應用。理論不能聯系實際，造成職工學習積極性不高，機電培訓走過場。未能實現“要我學”到“我要學”的轉變，培訓達不到目的。
⑻資金不足
地方煤礦受資金制約，普遍存在設備數量不足，備品備件數量有限的現象。由于地質條件比較復雜，資源有限，搬家挪面頻繁，造成機電設備安裝、檢修、維護量增加，機電職工經常加班延點，而待遇相對偏低，一些高水平的機電技術人員紛紛跳槽，機電安全生產處于被動狀態。
2改進地方煤礦機電管理的辦法
⑴重視管理，提高機電管理水平
重視機電管理，首先是礦井領導人重視機電管理，這是加強機電管理的關鍵。機電管理人員要經常向礦領導匯報機電工作，多提工作建議，以獲得領導的支持。
當前地方煤礦的機電管理基本處于設備維修管理階段。其實，礦井機電管理應該把設備的一生作一個系統，實行設備運行全過程的'管理，追求設備壽命周期費用最優化，從技術、經濟、組織3方面進行綜合管理。因此，礦井機電管理人員不但要學習設備維修的管理理論，而且還要學習現代設備管理理論和企業管理理論。同時應充分調動職工的積極性，把工程技術人員、職工組織到管理活動中來。并且堅持走出去、請進來的辦法，學習先進礦井機電管理的經驗，彌補本單位機電管理的不足，找出差距，制定規劃，分步實施，逐步提高機電管理水平。
⑵因礦制宜建立機電管理機構，授予職權，統一管理
礦井機電管理機構的設置、人員配備、組織形式、體系結構都要因地制宜、因礦而異，不能一個模式，但應相對穩定。當前，建立與生產系統并列的機電管理結構體系是發展方向，對于井型較大、基礎工作比較扎實的礦井，設置機電管理科，負責全礦機電技術、設備管理、機電工作調度，對全礦機電工作實行統一管理。井型小、生產環節簡單、設備擁有量少的礦井，機電管理科和機電工區可以合二為一，有利于減人提效。
礦井機電管理機構體系不論采取哪處形式，都必須授予機電部門職權，實行統一管理。一般機電部門要具有以下職權，即：制定機電管理規章制度權；編制部署機電工作計劃權；設備配件分配權；制止違章作業權；追查機電事故權；檢查評比考核獎罰權；機電業務骨干調整調動工作監督權。
⑶加強機電標準化管理，建立健全標準化管理組織，提高全體機電人員的質量標準化意識，按標準化要求開展機電工作。
機電標準化是確保礦井機電安全生產的基礎，地方煤礦應逐步完善機電標準化工作，成立標準化領導小組，制定標準化建設奮斗目標及具體措施、完成時間。實行“三抓”，即面上抓質量升級，線上抓達標頭面、機道、機房，點上抓薄弱環節。建立機電標準化獎罰制度，開展機電標準化競賽活動，樹立標準化樣板機電區隊、機房硐室、機道，推動機電標準化工作的全面開展。
⑷扎實地做好設備綜合管理工作
設備管理的基本任務是掌握設備動態，建立、保管設備檔案，辦理設備調撥轉移手續，掌握設備技術性能狀態，編制審查設備購置、更新、改造、修理、配件計劃，掌握大修資金的使用，對設備實行全過程的管理。各礦應建立設備綜合管理體系，完善設備綜合管理制度，配齊設備管理人員，實行流程化管理，扎實地做好設備綜合管理工作，確保設備管理制度化、正常化、規范化。
⑸認真落實規章制度
規章制度是機電業務活動的準則，是做好機電工作的紀律保證，應建立健全。當前，規章制度執行不利是突出的問題，特別是操作、維修、綜合平衡、質量驗收、現場管理等制度的執行方面尤為突出。礦井機電管理的主要工作對象是設備，落實規章制度也必須以管好、用好、修好設備為主要工作內容。目前急需重點落實的規章制度是：機電管理人員責任制度；設備使用操作規程；設備維護保養、檢查、維修、質量驗收制度；機電事故管理、設備現場管理、技術管理、綜合平衡、班組經濟核算等制度。
⑹實行計劃管理，強化綜合平衡
計劃管理是機電管理的核心，是組織機電業務活動的根據。編制機電工作計劃，一般應根據機電設備的技術狀態、礦井生產計劃、企業財力和物力、機電施工技術力量、技術條件手段、上級主管部門的意見、要求等。
及時有力地正確協調平衡是計劃順利實施不可缺少的手段。做好協調平衡工作，首先要有一個比較得力的協調平衡機構。當前地方煤礦除配備一定數量的管理人員負責日常業務工作的平衡外，較大型的礦井應組建機電調度室，配備調度員，負責機電工作的調度平衡。小型礦井可采取機電管理人員、技術人員輪流值班的方法，代行機電調度員的職責。其次是建立健全綜合平衡工作制度，如機電管理（技術）人員值班制、機電工作生產例會、車間班組日作業計劃制、采掘運機電區長、維護班組長例會制等。再次是定期組織分析機電設備安全、質量、維修、動態、電力及單位二次分配等方面的情況。機電工作協調平衡還要根據季節側重點有所變化。
⑺實行技術人員責任制，強化技術管理
技術人員是技術管理工作的主體。實行技術人員責任制，職責、職權和專業班組職責掛鉤，是充分發揮技術人員作用、強化技術管理行之有效的方法，便于技術人員在生產活動中解決技術問題，做好技術管理工作。
為了提高機電技術管理的工作質量，必須嚴格技術文件的審批制度，分級負責，層層把關。重視積累技術資料和科技情報的檢索工作，做好圖紙資料技術檔案的管理工作。設備的運轉、檢查、保養、檢修、事故等記錄都要做好資料分析整理，妥善保管，存檔備查。設備技術性能測定報告，機電工作的檢查、評比、總結、工作計劃、報告、報表、定額指標也必須存檔備用。
⑻突出機電管理重點
礦井機電系統比較復雜，必須抓住工作重點。當前機電管理應突出3個方面的重點：①安全可靠性，對危及礦井安全生產的重要設備及電氣設備必須及時進行更新改造，對暫時達不到《煤礦安全規程》要求及標準的設備，要分期分批予以整改，逐步提高設備的安全可靠性。②為井下供電和提升運輸2個系統，井下供電是采掘一線設備的動力系統，環境復雜多變，結構因機而異，重點抓好流動設備的現場管理，完善安全保護裝置，杜絕電氣設備失爆。提升運輸是礦井的咽喉，工作面廣、量大，要進一步完善提升運輸系統的各種保護裝置，堅持每天2h的強制保養，帶式輸送機必須使用輸送機綜合保護。③環節的重點為操作、維護、修理3個環節，不遵章操作就會發生事故，不檢查保養不能發現隱患，不修理老化磨損得不到補償。抓好這3方面，礦井的生產次序也就基本保持正常。
⑼努力提高職工業務技術素質
要管好、用好、修好機電設備，必須有掌握先進專業技術知識的人才才能發揮先進設備的優勢。業務技術培訓是機電管理的一項重要的基礎工作。受培訓的人員，既要學習基礎知識，又要學習當前管理、使用和修理設備需要的專業技術知識。培訓方式、方法也不要拘于一種形式，但不論采取哪種方式方法都必須做到學用一致，教材、教員、教室落實。教材的深度要與培訓對象的文化業務素質相適應，只有這樣才能取得好的效果。同時建立激勵機制，如評定技術職稱（包括工人評定技師），結合企業經濟能力，提高技術大拿的經濟待遇。
⑽明確指導思想，實行目標管理，認真考評機電工作質量
礦井機電工作的指導思想總的來講是提高設備維修質量，減少機電事故，保證礦井正常的生產秩序，不斷提高機電管理的水平，使礦井獲得最佳經濟效益。每個礦井都要根據工作進展的實際情況制定出具體的指導思想。
礦井機電管理的總目標是使設備安全經濟合理運轉，追求設備壽命周期費用最優化，使設備綜合效率最高。每個礦井都要根據設備維修質量和管理人員的業務技術素質、技術條件、領導重視機電工作的程度，制定具體的奮斗目標，逐步達到最高目標。
當前考核機電管理工作質量的指標一般有設備完好率、設備待修率、機電事故率、設備使用率、設備負荷率、電耗費用成本率、設備費用成本率、配件費用成本率、維修費用成本率、配件儲備費用率、維修人員效率等。機電管理部門旬、月、季、年都要組織進行嚴格考評，獎優罰劣，促進機電管理。
3結語
總之，目前地方煤礦的機電管理，必須從基礎工作做起，以提高礦井機電設備安全可靠性為中心，以“管理、裝備、培訓”為原則，以標準化統攬工作全局，以經濟杠桿為手段，扎扎實實地搞好機電管理工作，確保礦井機電系統安全、可靠、高效
機電工程師崗位職責2
電氣機電工程師崗位職責
職責描述:
1.負責項目的機電設計管理工作;
2.參與招標工作，參與設計合同中機電部分的編寫，把握評標的機電設計要求及效果;
3.參與各項目機電設計任務書與機電技術標準的編寫、討論、管理、落實;
4.負責審核、優化各項目機電設計方案;
5.配合項目經理按確定的出圖計劃出圖，保證機電圖紙準時提供給施工單位，不影響施工進度;
6.負責審核各階段機電圖紙，提出審核意見及時反饋改進;按照項目進度統一要求，保證各階段機電圖紙準確、及時有效到位;
7.參加機電圖紙會審，保證機電圖紙的準確性、完整性、時效性和經濟性;
8.參與組織相關的機電專題會議和施工交底以及其它施工現場跟進服務工作，配合項目部，及時解決施工中遇到的相關問題，協助檢查現場施工質量是否滿足設計要求，提出改善意見及建議;
9.與各專業工程師密切協調設計、施工管理過程中可能存在的機電圖紙問題，確保及時落實相關圖紙，確保與其他專業圖紙內容的.統一;
10.建立和完善公司內部對各項目機電設計管理的相關技術標準及實施程序;
11.把握機電各專業在地產領域的最新動向，收集并推薦對公司有益的新技術;
12.完成上級領導交辦的其他工作;
任職要求:
1.機電及相關專業本科及以上學歷;
2. 0-3年設計單位機電設計工作經驗;
3.有設計院工作經驗者優先;
4.熟練使用相關軟件;
5.熟悉建筑工程、機電安裝工程的法律、行業規范、標準;
6.熟悉機電安裝工程的設計、施工、管理等各環節程序;
7.有綠色節能設計相關經驗者優先考慮;
8.能夠獨立開展工作，有一定的組織協調能力;
9.較強的工作責任心，為人正直，踏實肯干，善于團隊協作;
機電工程師崗位職責3
1、協助現場機電經理對現場機電工程安裝進行有效施工管理；管理機電竣工驗收資料及工程指令
2、熟悉機電相關招標及合同管理，且預視現場機電施工及驗收等問題及提供最優化解決方案；
3、管理機電相關專業施工及質量，能獨立完成機電施工方案及方案審批，及時做好詳細記錄和提交報告；
4、對現場機電工程師進行統籌及工作分配并對下屬作出核實；
5、協調各專業管線綜合布置并進行適當調整，以確保機電綜合管線與綜合預留洞圖得以確切執行；
6、抽查參謀、設計、監理及施工單位的'工作，解決施工過程中專業技術問題；
7、抽查地盤就機電工地物料品質檢查、現場安裝、系統測試及驗收情況進行審核并作記錄及報告，確保承包商嚴格按照已審批物料及施工方案進行施工；
8、組織及配合各相關專業深化設計，確保設計質量、進度、方案優良，滿足建設使用功能、招投標、設備采購、施工要求；
9、組織并參加相關給排水、空調通風、電氣、設備等，各專業圖紙會審，把握好設計質量，防止設計造成浪費，漏項、并協調處理好不同設計單位及部門關系；
10、對初步設計、施工圖設計進行指導和進度跟蹤，并進行審核，使其到達招標及施工要求，并合理控制造價；
11、協助外部設計師對設計主要部位選擇材料及做法進行明確，并根據工程造價的不同選擇不同的材料。審核重要設計變更，對變更的可行性及對本錢進行評估；
12、收集市場信息，對相關資料進行分類、，向相關部門提供圖紙的詳細解釋。
機電工程師崗位職責4
1、協助部門經理制定系統內年度工作計劃和工程類各項預算，根據目標和工作計劃，制訂分管系統設備運行和維護保養工作計劃，并對分管系統設備運行及員工負管理責任;
2、核項目配套專業施工進度、質量,協助整改深化圖紙,協調施工單位與其它施工單位,并配合公司相關部門完成消防工程、燃氣工程、供配電工程、環保工程、電梯工程等工程的竣工驗收工作等;
3、按照既定的施工控制程序,具體組織實施專業現場管理工作,使現場管理工作有序;;
4、根據公司安全生產管理相關規章制度和工作紀律，監督及檢查分管模塊/分管事務的安全生產管理執行情況;
5、完成上級主管部門和領導交辦的'其他工作。
機電工程師崗位職責5
崗位職責：
1、每日巡查現場兩次以上，檢查現場的進度、質量、安全文明施工等，并及時協調處理，作好工作日志；
2、負責與土建主管的協調，商議解決安裝各專業與土建工程之間的`相關技術問題；
3、熟悉施工規范及強制性條文標準，了解當地政府文件、地塊邊界情況及場地內原有管線等設施情況，能及時提出保護或拆除的措施及建議；
4、參與設計及施工方案的討論并監督實施。熟悉施工圖；
5、參與設計交底及圖紙會審，明確設計意圖，提出設計不合理的變更建議；
6、了解施工合同內容及電氣工程預算定額，外協水電氣、市政等施工單位承包范圍，判定收方或簽證的界限；
7、參與審查施工單位編制的施工組織設計及施工方案，并監督實施；
8、配合前期配套報建工作。
9、參與安裝工程質量事故分析、鑒定會，提出整改措施及處理意見，并監督執行，核查結果；審簽工程檔案資料、竣工圖，參加工程檔案、規劃、消防工程等專項驗收。
10、設計變更、簽證及資料管理
11、完成領導交辦的其它任務。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷畢業；
2、5年以上相關工作經驗，知名地產工作經驗優先；
3、工作認真踏實。
機電工程師崗位職責6
機電工程師助理崗位職責
1、協助機電工程師調試發動機、油路、及與油路相關的電氣控制等。
2、機電一體化專業；
3、1年以上的'機械、電氣設計工作經驗、對機械加工、焊接和機械裝配有所了解。
3、協助機電工程師調試發動機、油路、及與油路相關的電氣控制等。
5、機電一體化專業；
6、1年以上的機械、電氣設計工作經驗、對機械加工、焊接和機械裝配有所了解。
機電工程師崗位職責7
1.負責產品的日常試驗和型式試驗。
2.負責實驗設備的規劃、開發與改進，并對設備進行日常維護管理。
3.編撰試驗報告及設備技術文件，并對相關文檔進行管理。
4.負責產品試驗所需夾具的開發和設計。
5.負責向客戶提供試驗的'技術支持并跟蹤試驗過程。
6.參與產品試驗標準的編撰與完善。
機電工程師崗位職責8
1、參與地產開發項目的機電方案、專項方案等的確定，為機電系統設計提供建議;
2、對設計院、機電顧問的設計成果進行有效監管，控制設計進度和設計質量，確保設計成果達到公司要求
3、負責協調機電施工圖紙審核及優化，參與施工圖設計和施工圖紙會審，提出和解答機電專業方面問題;
4、協助成本部對機電成本進行合理控制;
5、參與機電安裝材料和設備的選型標準會議，并發表專業意見;
6、組織協調相關單位、部門及專業的配合，及時解決設計及施工過程中的`各種機電專業問題;
7、管理并協調機電顧問及其它專業分包顧問等檢查施工現場的施工工序、工藝;
8、參與機電安裝工程的招投標，負責招標技術文件的準備和審核，參與考察并編寫考察報告，參與技術標的評定;
9、對機電安裝工程的竣工資料進行審查，整理并交公司存檔;
10、完成領導交辦的其它工作。
機電工程師崗位職責9
職責描述:
1. 產品性能提升和改進，標桿研究及產品計劃路線規劃;
2. 產品系統方案設計，性能指標定義;
3. 編制各階段技術文件;
4. 解決產品在使用過程的技術問題。
任職要求:
1. 理工類碩士及以上學歷;
2. 5年以上相關產品開發經驗;
3. 能熟練進行嵌入式控制系統開發;精通stm32和c語言;
4. 具有豐富的常用執行器和傳感器應用經驗;
5. 熟悉pro/e、autocad等常用開發工具;
6. 能熟練閱讀英文文獻和翻譯專業資料;
7. 具有航空產品開發背景及醫用制氧機開發經驗者優先考慮;
8. 產品開發經驗豐富者，本科學歷亦可。
機電工程師崗位職責10
工作職責：
1、組織機電分判工程的招標工作，包括編制招標文件、發標、開標、議標、評標等過程；
2、審核機電工程變更結算，機電分判商中期付款；
3、處理與分判商有關的機電分判工程或機電工程合同糾紛；
4、完成領導交辦的'其他工作。
任職資格：
1、工程造價、機電工程、給排水等相關專業本科以上學歷，3年以上機電造價管理工作經驗，至少1年以上房地產公司機電造價管理經驗；
2、操作過多個住宅或商業項目，善于商務談判，熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關國家規定和政策；
3、熟悉廣州地區建筑市場環境，熟悉房地產行業相關知識；
4、具有較強團隊合作精神和個人責任意識，工作認真細致；具備良好溝通和協調能力，抗壓能力強，良好的職業操守。
機電工程師崗位職責11
崗位職責：
1、負責產品設計開發、執行開發和設計方案；
2、按照客戶的詳細要求完成合同產品的設計工作；
3、負責生產轉化、技術規范制定工作；
4、收集堆積產品和技術進展動態；
5、持續改進產品性能；
6、產品設計、技術轉化和創造技術交底工作；
任職要求：
1、專科及以上學歷，理工類或機械設計類專業；
2、認識發電機組設計及生產工藝流程；
3、三年以上工廠設計工作閱歷；
4、能嫻熟運用cad繪圖軟件；
機電工程師崗位職責12
職責描述：
1、負責參加項目交付前期工作，協作制定內部驗收方案；
2、負責組織開展項目交付前電氣專業內部驗收工作，催促質量整改，降低缺陷率；
3、負責寫字樓現場電氣設備的日常修理、方案檢修、保養；
4、負責項目配電室的運行和修理。
5、負責迅速解決交付后項目客戶關于電氣專業的修理投訴，協調施工單位或第三方修理單位迅速關閉修理。
任職要求：
教導背景：電氣、工民建、工程管理、房地產開發等專業，本科及以上學歷；
閱歷與技能：
1、5年以上工作閱歷，需持有修理電工職稱證或高壓綜合特種作業操作證；
2、具備較高的修理電工專業學問，鉗工學問；變、配電設施的`管理能力，熟知平安規范和操作規范；
3、具有一定的交流協調能力和執行能力
機電工程師崗位職責13
崗位要求：
1、精密儀器、物理、自動化等專業方向，大專及以上學歷；
2、能夠閱讀英文技術資料，并有一定的外語交流能力；
3、能夠獨立承擔或協助進行機械、電控等相關項目的方案設計和實施；
4、有相關精密機電產品研發經驗者優先；
5、熱愛技術開發工作，勤于思考，動手能力強，善于發現和解決問題；
6、具有團隊合作精神；
7、可以承受限期目標和超時工作壓力；
9、持有相關技能證書。
任職資格：
1、本科及以上學歷，碩士學歷優先，年齡：27-45歲；
2、機電相關專業，本科5年研發工作經驗，碩士2年機電產品研發經驗，能獨立完成產品開發設計，211和985院校優先；
3、熟悉高速旋轉，電氣（強弱電、千兆網絡）基本參數有線及無線傳輸；
4、主要負責千兆網絡、光纖傳輸、無線旋轉傳輸、調整旋轉傳輸研發；
5、熟練使用Autocad,Pro-E或Solidworks等機械制圖軟件。
崗位職責：
1、負責產品的設計開發，制作工藝設計和項目管理及批量產品的完善；
2、針對批量項目，負責編制項目流程文件，擬定批量產品開發的實施進度計劃并管控；
3、負責分管外來文件（顧客提供產品圖樣、實樣和產品技術標準等）的轉化為公司執行文件，報部門經理和總工程師審批后實施并保存；
4、負責完成產品的方案設計及首樣制作跟蹤，問題記錄和解決，規范圖紙設計，并實施改進；
5、組織相關技術人員對設計進行評審；
6、負責編制批量產品的部件明細表及相關制作指導書，并督促相關執行部門按指導文件執行和管控；
7、負責跟進樣樣件試驗及改進，根據試驗報告，產品送檢報告進行技術分析和改進；
8、負責生產部相關工人指導、培訓和新產品小批量投產的技術銜接；
9、參與處理公司產品重大質量事故，組織公司產品重大質量問題在技術上改進措施的'實施。
工作內容：
1、參與項目需求分析和機械設計變更內容評審，參與系統框架和總體設計；
2、根據公司技術文檔規范編寫相應技術文檔；
3、負責結構設計、工程圖出圖，配件選型；
4、負責編寫并完善產品BOM清單；
5、優化產品，攻克與產品相關的本專業的技術難題，提高本專業的技術積累，結合產品和技術，提出并編寫知識產權、專利。
機電工程師崗位職責14
崗位職責：
1、負責項目機電工程施工預備及現場管理工作，按照現場問題準時給出解決計劃；
2、負責臨水臨電計劃編制及施工管理，制作機電工程物資需用方案和進場方案，協調機電物資的現場管理；
3、管理分包商現場施工管理，保證分包商各項工作嚴格根據項目各項方案、標準及合同要求舉行；
4、監督、檢查機電設備和材料進場質量的狀況，控制施工過程中物資消耗，幫助余料回收；
5、負責項目樣板工序、樣板間的.施工管理；
6、負責機電工程質量、進度、成本管理和工程過程控制。
任職要求：
1、國家統招全日制本科及以上學歷，電氣、暖通等相關專業；
2、具有機電扎實的理論學問和工程實踐閱歷；
3、有一定工程審圖能力、良好的施工現場協調、項目統籌能力；
4、有5年以上大中型總承包單位、施工單位等相關工作閱歷，有消防、弱電、暖通等其他相關安裝專業閱歷者優先。機電工程師職位描述
機電工程師崗位職責15
機電副總工程師崗位責任制
1.堅持四項基本原則，認真貫徹黨的安全生產方針和各項指令，搞好各項工作。在技術上對礦總工程師負責，在管理上對機電礦長負責。
2.負責全礦的機電技術工作，嚴格執行機電安全技術規定，參加本礦礦井改建擴建、新水平、新采區設計中機電部分的安全技措及機電裝備的審核。
組織編制大型設備檢修和新工藝、新技術推廣的技術措施，并檢查其實施情況。
3.定期召開機電技術人員會議，分析研究機電技術中的不安全隱患，提出改進措施，確保機電設備安全運轉，達到規定標準。
4.發生重大機電事故，必須親臨現場搶救、搶修，并按“四不放過”的原則參加追查處理。
5.積極協助機電礦長搞好科（室），各隊的業務保安。
6.協助總工程師完成有關機電的安全技術工作。
7.經常深入現場和井下解決生產存在的問題，督促有關人員做好各項工作。
8.還具有的責任和權限：
（1）對本系統技術人員的知識更新.
（2）協助機電礦長完成各項經濟技術指標.
（3）在機電礦長的領導下組織機電運輸大檢查并及時整改.
（4）協助機電礦長搞好機電運輸機電副總工程師崗位責任制
1.堅持四項基本原則，認真貫徹黨的安全生產方針和各項指令，搞好各項工作。在技術上對礦總工程師負責，在管理上對機電礦長負責。
2.負責全礦的機電技術工作，嚴格執行機電安全技術規定，參加本礦礦井改建擴建、新水平、新采區設計中機電部分的安全技措及機電裝備的`審核。
組織編制大型設備檢修和新工藝、新技術推廣的技術措施，并檢查其實施情況。
3.定期召開機電技術人員會議，分析研究機電技術中的不安全隱患，提出改進措施，確保機電設備安全運轉，達到規定標準。
4.發生重大機電事故，必須親臨現場搶救、搶修，并按“四不放過”的原則參加追查處理。
5.積極協助機電礦長搞好科（室），各隊的業務保安。
6.協助總工程師完成有關機電的安全技術工作。
7.經常深入現場和井下解決生產存在的問題，督促有關人員做好各項工作。
8.還具有的責任和權限：
（1）對本系統技術人員的知識更新.
（2）協助機電礦長完成各項經濟技術指標.（3）在機電礦長的領導下組織機電運輸大檢查并及時整改.
（4）協助機電礦長搞好機電運輸設備標準化工作.
（5）協助機電礦長管理好機電運輸的安全、技術并進行獎罰考核.
(6)審批機電運輸檢修項目、方案和安全措施.
(7)有權安排和布置各機電隊的工作和任務.設備標準化工作.
（5）協助機電礦長管理好機電運輸的安全、技術并進行獎罰考核.
(6)審批機電運輸檢修項目、方案和安全措施.
(7)有權安排和布置各機電隊的工作和任務.
【機電工程師崗位職責】相關文章：
機電預算工程師崗位職責01-18
機電總工程師崗位職責04-19
機電系統工程師崗位職責05-06
機電工程師崗位職責01-11
機電工程師崗位職責03-23
機電設備工程師崗位職責03-30
地產機電工程師崗位職責11-13
機電工程師助理崗位職責04-20
機電工程師崗位職責精選15篇05-23
機電工程師崗位職責(15篇)04-02