醫院科主任崗位職責
在日常生活和工作中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的醫院科主任崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫院科主任崗位職責1
1、負責組織工作，按照德才兼備的原則，對黨委管理的'干部進行考核、考察，按照《黨章》規定對黨員加強教育和管理。
2、負責黨委的宣傳工作，積極宣傳黨的路線、方針、政策，做好思想政治工作。
3、負責制定醫院的工作總結及各種文件等，并負責監督執行；編寫大事記；主管全院往來行政文件的收發登記，轉遞傳閱，催辦督辦，立卷歸檔等工作。
4、負責醫院的效績考核辦法及細則，將各職能科室的考核數據匯總。
5、負責黨風建設工作，接待群眾投訴、上訪。
6、負責患者滿意度調查問卷工作，發放調查問卷，并收集匯總，進行總結分析并提出整改意見。
7、負責醫德醫風工作，每年對全院職工進行醫德醫風考核。
8、負責收集、登記一年來全院接受的各種獎勵工作。
9、負責語言文字工作。“三好一滿意”工作。
10、負責制定“三好一滿意”具體實施細則并監督執行。
醫院科主任崗位職責2
1、醫保工作在醫保辦主任的領導下，由醫保辦專職工作人員負責各類醫保患者的掛號、劃價、收費、出入院結算、費用清單打印等工作。
2、積極宣傳和認真執行各類醫療保險政策及制度，宣講有關規定。
3、參保人員住院時，會同住院部責任醫師和護士審核就診的醫療保險對象是否人、證、本（卡）相符，驗證后方可辦理住院手續。
4、協助醫保辦主任定期或不定期對各類參保住院患者進行隨訪，嚴禁冒名頂替和掛床住院。
5、審核醫療保險有關處方、檢查、化驗、住院診治等醫療行為是否符合規定。
6、定期對醫院的醫保運行情況進行檢查，要求各類醫保住院患者的護理等級、病程記錄必須與疾病相符，結算清單與發票相符。
7、嚴格控制平均住院日和均次住院費用，不能超范圍收取費用。
8、負責各類醫保患者轉診、轉院、特殊檢查、特殊治療的初步審核，并提出意見，報醫保辦主任審批后上報。
9、負責離退休干部醫療項目、藥品的.初審并提供優質服務。嚴格按規定管理離退休干部的門診和住院費用及診療項目的使用。
10、及時接收、發送信息、文件，及時報送病歷、門診處方、報表等，定期與各級醫保中心核對帳目，及時收回各類參保人員的費用。
11、每周定時開啟門診的醫保患者投訴箱，如有投訴必須及時核查、處理。
12、支持和配合各級醫保中心的各項工作。
13、完成院領導交辦的其它工作。
醫院科主任崗位職責3
1、負責本院醫師定期考核的日常監督管理工作。
2、擬定醫師考核工作制度，制定考核方案。
3、對醫師定期考核工作進行指導和考核結果評定，保證考核工作規范進行。
4、確定醫師考核人員名單，并需要進入的程序。
5、研究解決醫師定期考核工作中的重大問題。
護理質量管理委員會工作職責
1、護理質量管理是護理管理的'核心，護理質量管理委員會是我院護理質量的最高咨詢機構。
2、定期開展質量教育，負責護理人員培訓工作，提高全員質量意識，樹立病人至上，質量第一的觀點。樹立全心全意為患者服務的思想，改進護理工作作風，
醫院科主任崗位職責4
1、重大經濟事項決策管理委員會是醫院重大經濟決策事項的決策及管理的專門機構，負責醫院重大經濟事項的認證及決策工作，委員會主任由院長擔任，日常工作由委員會下設的辦公室擔任。
2、重大經濟事項決策管理委員會在決策委員會主任的`領導下，從醫院預算資金的安排情況、自有資金的狀況、資金籌措能力、賬務和預算制度等方面，對相關重大經濟事項的可行性提出意見和建議，對投入產出效益進行經濟論證，對重大經濟事項支出的合理性、合法性及預算安排進行審核。
3、重大經濟事項決策管理委員會要堅持專家咨詢和評估的原則，對專業性，技術性較強的生大經濟事項，必須進行專家論證、技術咨詢和決策評估。
4、堅持院務公開、透明，特別是涉及職工切身利益問題的決策，必須聽取、聽證和公示，規范聽取職工意見。
5、醫院重大經濟事項決策管理委員會必須根據醫院的發展目標、醫院的經濟狀況，決策出適合醫院發展的重大經濟事項。
醫院科主任崗位職責5
1、貫徹執行中醫管理法律、法規和方針、政策。
2、擬定和實施中醫行業發展規劃、計劃和管理制度。
3、負責各類中醫、中西醫結合醫療機構的.行政管理和業務指導，對其他醫療機構的中醫業務進行指導。
4、擬定我院中醫藥科技發展規劃并組織實施，組織中醫藥科研課題的協作攻關和推廣。
5、組織中醫藥學術交流與科技合作，會同有關部門制定和組織實施中醫藥教育發展規劃，負責中醫藥職業技術教育。
6、組織中醫專業人員的培訓、考試、資格認定。
7、與其他臨床科室溝通、協調，促進中西醫結合事業的發展。
醫院科主任崗位職責6
1、負責制定全院醫療質量與安全管理工作計劃，指導全院醫療質量與安全管理工作。
2、負責全院醫療質量管理工作的監督、檢查、考評工作，決定獎懲。
3、審定醫院醫療質量標準、技術標準，以及指導院內其它醫療護理質量專業委員會的工作。
4、審定醫院各項重大技術攻關課題以及審定醫院科研立項，并責成職能部門具體落實。
5、組織貫徹落實上級衛生行政部門頒發的各種質量、技術標準，并進行監督檢查。
6、醫療安全具體工作由各職能科室各行其責，醫療、護理方面由醫務部、護理部負責；藥品安全由藥劑科負責；醫院感染由院感科負責。
7、各職能科室按各自的職責范圍和規定認真進行檢查、監督、管理，并做好工作記錄。發現安全方面的重大問題要認真總結，找出問題的根源，并制定出最終的解決方案，避免問題再次出現。解決不了的.及時向醫療質量與安全委員會匯報。
8、研究解決醫院安全組織機構的變動，器械、機械設備、安全設施等方面重大隱患的整改，重大事故的處理。處理情況依據國家法律、法規、醫院規章制度，并視責任科室、責任人的事實、態度，提出行政處理、治安處罰、法律懲處等意見。
9、一般每季度召開一次例會。
醫院科主任崗位職責7
1、負責處理醫院非正常上班時間的醫務、行政、后勤、安全等方面的臨時事宜，處理上級領導部門的緊急通知，和應急工作。承接當天緊急未辦事宜。
2、負責全院應急搶救工作，負責組織協調人員、物品及車輛安排。
3、負責檢查中午及夜間各崗位值班人員的'工作情況。
4、負責中午和夜間各樓層安全情況，每天晚督促保安人員巡視全院門窗、水電、開關及安全隱患等情況，發現問題及時處理。
5、總值班室設在病房一樓，除巡視以外，要堅守工作崗位，保持通訊通暢，如巡視病房或有要事必須離開值班室時，要及時將去向告訴值班保安人員，以便尋找。
6、值班期間發生的重要問題，如值班人員無力解決，要立即向有關領導請示匯報。
7、值班人員要做好值班記錄，有問題于第二日上班向院辦交班并要通報值班情況，由院辦反饋主管部門。
8、值班人員要遇到特殊情況不能值班時，當天自己找人調班。由于長時間外出請假經院辦調換值班。
醫院科主任崗位職責8
1、在科主任領導下，負責各項儀器操作，按時完成診斷報告，如遇疑難問題及時請示上級醫師。
2、積極參加會診和臨床病歷討論會，參加學術交流會，不斷提高業務能力。
3、嚴格執行各項規章制度，防止差錯事故發生。
4、嚴格執行保護性醫療制度，為患者隱私保密。
5、特殊項目預約登記時及時告知術前或者檢查前后注意事項，患者知情同意簽字后方可以進行檢查。
6、如遇到重大交通或者緊急公共醫療事件時，一切為了群眾，盡其所能，盡其所需，積極響應、盡力支援。
醫院科主任崗位職責9
新聞發言人在院黨委的統一領導下，圍繞醫院發展建設開展工作。新聞發言人代表醫院通過新聞媒體向社會公眾發布信息，通過介紹政策、通報情況、說明立場和回答新聞媒體記者提問等方式，實現醫院與社會、醫院與公眾之間順暢高效的溝通。黨委新聞發言人應具體履行以下職責：
1、統籌醫院的新聞發布及相關公共關系事務。
2、受理新聞媒體采訪申請，接待、安排和接受記者采訪。
3、搜集了解、研究分析新聞媒體及公眾關于醫院重大事項的報道評論情況，接受并回應社會輿論監督，制訂并實施相應的新聞發布和公共關系計劃，執行上級黨委機關指定的新聞發布和公共關系事務。
4、完成醫院規定的與新聞發布有關的'其他工作。重大突發事件醫療小組工作職責
5、醫院成立重大突發事件醫療小組，小組成員由各臨床、醫技科室技術骨干組成。并有備用梯隊，應當各種突發事件。
6、小組成員24小時保持通訊暢通，隨叫隨到。若有遇突發事件與科室急診急救沖突時，調派備用梯隊成員。
7、醫療小組成員由醫院突發事件應急指揮部統一領導，人員調配、分工、任務分領均服從統一安排。
8、需現場救助的，服從現場救助總指揮統一安排，各司其責，救助傷員。
9、在接警后立即進行醫療急救處置，保證傷病員得到及時、有效救治，并將救治信息在規定時間內報送醫院應急事件指揮部，不能救治的患者，在采取適當措施后，報120急救指揮中心，及時轉運患者。
醫院科主任崗位職責10
1、主任委員即醫院法人代表，將繼續教育工作納入任期目標管理，為參加繼續教育人員提供必要的學習環境和條件，負責審定全院繼續年度計劃。
2、副主任委員主要負責主持委員會日常工作。
3、研究繼續教育的方針、政策、審定全院繼續教育總體工作方案和實施方案
4、依據衛生部繼續醫學教育委員會頒布的《繼續醫學教育學分授予試行辦法》和遼寧省衛生廳《關于開展繼續醫學教育工作通知》及沈陽市有關繼續教育規定及全院繼續醫學教育工作計劃，制定各部門具體細則，并督促落實和實施。
5、依據《遼寧省繼續醫學教育學分授分辦法實施細則（試行）》及相關規定和實施戲細則，制定我院繼續醫學教育工作的'落實情況。
6、負責監督和檢查全院繼續醫學教育工作的落實情況。
7、負責全院繼續醫學教育的工作總結、評估。
8、定期召開繼續醫學教育委員會議，提出存在不足，持續改進。
醫院科主任崗位職責11
1、掛號室實行24小時工作制，開診前半小時即應掛號，急診隨叫隨到。
2、工作人員應認真填寫項目，包括姓名等。
3、掛號診病當日一次有效。同時就診兩個科的病員或轉科病員，需重新掛號。
4、工作人員必須嚴守崗位，認真負責，態度和藹，文明用語，服務周到。
醫院科主任崗位職責12
1、負責全院臨床科室病例的`Ⅰ級診斷。
2、活組織檢查為病理科主要常規工作，通過活檢為臨床提供定性診斷。
3、細胞學檢查，包括脫落、刷取、組織印片和穿刺等方法的細胞學檢查，以決定病變良惡性質，推測組織學類型。
4、創造條件，積極開展各種輔助病理檢查：包括組織化學、分子技術、電鏡、形態計量、圖像分析等新技術的引進及應用，以輔助病理診斷。
5、承擔院內各項教學任務，參加主持病理討論及學術研討會。
醫院科主任崗位職責13
1、在院長領導下，負責制定醫院的安全質量目標，工作計劃；
2、督促檢查上級部門頒發的醫療、科研、生產等安全法規落實情況；
3、組織實施醫療、科研、生產安全保衛責任制和崗位責任制；
4、建立健全安全保衛工作的'制度和安全操作常規；
5、把安全工作列入醫療、科研、生產管理的內容；
6、督促保衛科、醫務部、總務科等職能部門，作好安全管理、防范工作；
7、組織安全檢查，消除不安全隱患，不斷改善安全條件，完善安全工作設施；
8、對安全工作做出優異成績的科室和個人進行獎勵，對造成安全事故的責任者進行處理。
醫院科主任崗位職責14
崗位職責
1、負責醫院人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、獎懲、勞動紀律等人事程序或規章制度，做到管理規范化、科學化。
2、按照國家對勞動的相關政策、法令，加強醫院的用人管理，并結合本的經營要求，負責制訂和完善醫院崗位編制，協助醫院各部門有效地開發和利用人力，滿足醫院的經營管理需要；
3、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。
4、建立人才儲備庫，做好醫院各類人才的選拔、培訓及后備工作。
5、做好各崗位的職位說明書，并根據醫院職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
6、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的`簽訂；
7、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）。
8、制定醫院及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
9、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用。
10、負責擬制醫院薪酬制度和方案，員工的勞動保護以及福利待遇提出規范方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
11、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
12、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。
13、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。
14、負責醫院員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
15、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
16、其它突發事件處理和領導交辦的工作。
醫院科主任崗位職責15
1、抗菌藥物合理應用的日常會診指導與監督管理工作，由醫院感染管理科負責并組織臨床抗菌藥物合理應用專家組具體實施。
2、建立抗菌藥物合理應用的臨床會診制度。對患有嚴重感染性疾病、需使用三線特殊抗菌藥物（如泰能、萬古霉素等）的患者，患者收治科室或主管醫師不得擅自使用，應由醫院抗菌藥物合理應用管理小組集體進行會診，決定抗菌藥物的使用品種、使用方法、使用時間以及其他事項，患者收治科室或主管醫師對會診意見應嚴格遵照執行，以確保抗菌藥物使用的安全可靠。
3、建立微生物實驗室，對患感染性疾病患者的標本進行病原菌的分離、鑒定及藥敏試驗，并按照衛生部的要求進行質量控制，有條件的應開展細菌菌落分布及其耐藥性監測。
4、定期討論抗菌藥物應用品種。根據微生物檢定結果、藥敏試驗統計資料、臨床療效及不良反應觀察資料，定期研究和討論臨床抗菌藥物使用情況，淘汰一些存在質量、療效、安全等問題的抗菌藥物；對在短時間內發現耐藥菌株的抗菌藥物，應及時暫停該藥的臨床應用。
5、嚴格管理新上市藥品的臨床應用。新藥的`臨床應用應慎重，一般應先由擬使用該藥的科室提出申請，經醫院抗菌藥物合理應用管理小組和藥事管理委員會討論通過后，方可列入醫院臨床用藥范圍。在臨床應用期間應重視對新藥的療效、不良反應的再評價，有組織地進行臨床觀察統計
6、定期對本單位臨床抗菌藥物的應用情況進行調查。藥劑科應定期統計各類抗菌藥物應用品種、數量、價格和不良反應等情況，同時醫院應組織抗菌藥物合理應用管理小組成員及有關專家開展抗菌藥物應用的合理性調查，并將調查結果反饋給臨床科室和主管院領導，以推動各科室合理應用抗菌藥物，提高抗菌藥物治療水平。
7、加強對臨床醫護人員抗菌藥物臨床應用相關知識的培訓。醫院應定期舉辦抗菌藥物知識講座，介紹新藥進展，由臨床專家或臨床藥學專業人員講授抗菌藥物合理應用的知識，介紹本院臨床用藥情況，評價用藥的合理性，以推動臨床合理用藥。
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