(精選)培訓師的崗位職責15篇
在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編整理的培訓師的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓師的崗位職責1
少兒英語培訓師阿優文化xxxx文化創意有限公司，阿u兔智，阿優文化，阿優
1、負責3—6周歲少兒英語課程的教學工作及研究、開發工作；
2、參與課程教案的編寫及課程規劃，協助完成教學流程并保證課程質量；
3、培訓各園的幼兒英語老師教學以及與家長溝通能力，并實時跟蹤各教師授課情況，根據需求定期更新教學內容等；
4、完成領導交辦的`其他工作。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，英語專業，專六及以上，聽、說、讀、寫熟練；
2、有2年及以上幼兒英語工作經驗者優先；
3、熱愛幼兒教育事業，具有較強的親和力及溝通能力；工作認真負責，有愛心、責任心；
周末雙休
培訓師的崗位職責2
工作內容:
負責雅思老師的面試,評定教師能力;后期對新教師進行培訓;
任職要求:
1、熟悉雅思考試系統;對培訓行業有一定的理解和認識;
2、雅思總分不低于7分,口語單項不低于7分,閱讀或聽力不低于8分;
3、為人友善溫和,踏實負責
雅思教學老師崗位職責
1.配合總部教學部制定及課程教學計劃,負責相關英語課程,對學生進行專業的.學習指導;
2.根據課程設計需要,完成教學任務;
3.管理、批改、記錄學生的學習進度,考試和學習評估;
4.幫助學生理解教學目標和學習任務;
5.協助新學員的語言.
培訓師的崗位職責3
1、協助經理處理好人事的日常工作
2、接收、復印、保存發出、呈梯人事方面的各類文件。
3、負責辦理員工入職、離職、晉升、調職、獎罰過程中的各種手續。
4、辦理總經理審核批準的有關員工評核調撥事宜。
5、管理員工個人文件、材料等。
6、組織籌辦公司員工的休假、娛樂、聯歡活動。
7、負責公司固定職工人事檔案的管理及辦理臨時用工工作。
8、協助其他部門進行在崗業務技能培訓，包括協調安排時間地點等。
1、對工作認真負責，熱愛培訓工作，具有強烈的事業心和責任感，兢兢業業，任勞任怨把培訓工作做好。
2、負責制定公司年、季、月度的培訓計劃，對各部門的培訓工作進行具體指導、考核。掌握培訓進度季效果。
3、負責對新進員以及臨時工、外培生、實習生進行入職前教育。
4、負責對晉升為領班、主管級的人員及工作崗位變動的人員采取不同形式的`培訓。
5、負責各類培訓教材、設備場地等有關事宜的安排落實。
6、根據員工外培計劃，負責聯系外培單位，恰談培訓事宜并負責掌握外培人員的學習情況效果。
7、協調公司的各項培訓活動，幫助各經營部門實施培訓計劃。
8、對外單位來公司參加培訓的人做好與有關部門的溝通，安排工作，安排外聘教師，安排教學工作，并對培訓內容進行指導。
9、負責組織經常性的崗位陪練及技術業務考核工作，進行業務技術方面的鑒定，歸人員工檔案，與人事部結合做好技術職稱評定的具體工作。
10、協調質管部門制定各項服務標準，并通過檢查評比，做好培訓工作，確保公司優質服務。
11、負責本部門財產用品的領用管理工作和本部門人員的考勤�？己�，月匯總表及內勤工作。
培訓師的崗位職責4
崗位描述:
1、負責各類工程項目(如政府機關、小學、購物廣場、廠房、連鎖酒店、四星級、五星級酒店等改建及新增項目)線索的發掘和開辟;
2、通過各個渠道了解大型招投標工作,并有針對性完成招投標;
2、精確掌握不同工程項目所需產品的定位,促進項目成交;
3、主導囫圇項目的談判、合同的`簽訂、回款狀況管理,協調涉及到的各項事務性工作;
4、配合共同完成部門業績指標。 任職資歷:
1、40歲以下,性分外向,正直、敬業,熱愛銷售服務工作;
2、良好的溝通交流實力,較強的自立工作實力和社交技巧、協調實力和團隊合作實力;
3、3年以上大客戶銷售閱歷,1年以上銷售管理工作閱歷;
4、能夠自立舉行項目跟進,有效分析并反饋問題。
培訓師的崗位職責5
1、負責建立業務管理體系、開發客戶資源、組織業務培訓；
2、負責項目業務管理，項目分析和業務培訓；
3、負責咨詢業務團隊的培訓以及團隊制度的`完善；
4、負責對開發人員進行業務培訓，協助完成項目任務；
5、負責整合和完善咨詢資源，擴大咨詢業務范圍；
6、負責與客戶進行溝通、交流，全面了解客戶的需求。
培訓師的崗位職責6
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供金融理財規劃及財務風險管理規劃;
2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的策劃;
3、協助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案;
4、協助上級主管管理營銷團隊;
5、為客戶提供優質的`保險售后服務，協助他們逐一實現家庭目標。
培訓師的崗位職責7
崗位職責:
1.負責儲備店長培訓項目的實施、考核、評估及培訓結束后帶店情況的追蹤;
2.負責儲備店長培訓項目的'總結反饋、優化改進、知識整理、課程上傳;
3.協助提供店鋪培訓工具(店鋪標準、案例、表單)的提煉及制作;
4.負責執行門店員工的到店輔導、門店檢核等工作;
崗位要求:
1.統招本科及以上學歷,年齡25-35歲。
2.有過帶班培訓經驗優先。
3.性格開朗、溝通能力佳,能夠吃苦耐勞。
培訓師的崗位職責8
職位描述：
職位描述與崗位職責任職要求信息：
職位描述與崗位職責任職要求資深嵌入式行業培訓師父。
1. 在拜師有道公眾號職業培訓平臺，擔任資深嵌入式軟件工程師行業師父，負責給拜師的徒弟傳授行業知識、實戰經驗。(1)幫助失業或待業的徒弟掌握職業，帶領徒弟入行，解決就業和擇業問題； (2)幫助徒弟提升職業技能，提升在職場中競爭力，得到更多升職加薪機會；
2. 當師父有多種帶徒方式可以選擇：1.在師父提供的工作中指導（如招為助理在工作中指導）；2.線下約定時間地點見面指導；3.線上視頻面對面教學；4.顧問咨詢指導；5.其他方式。
3. 徒弟是給師父付費拜師學習，學費收多少是由師父自己定，一般可根據培養目標、教學時間、教學內容范圍、投入時間和精力以及師父能給徒弟的資源來決定收費。
4. 確立師徒關系后，師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務； 師父為徒弟傳道受業解惑，努力把徒弟培養成有能力從事資深嵌入式軟件工程師的相關工作人員。
任職資格
1、5年以上資深嵌入式軟件工程師行業工作經驗；
2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解；
3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問；
4、有較強的`責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
培訓師的崗位職責9
售后技術培訓師崗位職責
售后技術培訓師 湖北東富 湖北東富汽車服務控股有限公司，東富崗位要求:
具有大專以上學歷，汽車及相關專業畢業
具有2年以上機電維修經驗
全面掌握售后服務相關知識和流程;掌握豐富的汽車維修知識;了解培訓的相關方法
具備一定的組織協調能力，有較強的培訓能力和合作意識，良好的語言表達能力、文字表達能力及溝通能力，熟練掌握計算機
職責簡述:
撰寫本部門的.員工培訓計劃
在上級的領導下，對售后服務部各崗位的員工進行技術培訓
負責對售后員工的專業知識、技術水平進行考查
配合人力資源部門的培訓工作
負責上崗資格證的審核工作
配合質檢和其他上級委派的工作
湖北中基汽車銷售服務有限公司
培訓師的崗位職責10
1、擬定培訓計劃，組織培訓活動;
2、企業內訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓;
3、營銷系統員工的心態、技能、知識的培訓
4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
5、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃;
6、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
7、負責內部培訓師隊伍的'建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理;
8、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;
9、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
10、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。
培訓師的崗位職責11
崗位職責:
1、配合季節主題、品牌形象、銷售策略、節日等要求,進行店鋪櫥窗、展示產品的陳列執行與維護;
2、完成終端店鋪陳列管理和培訓工作,負責店面陳列、貨品搭配、櫥窗展示等;
3、負責新品上市推廣及計劃調整商品陳列;
4、參與店鋪陳列形象的策劃、管理及執行規范的督導;
5、協助開發和更新陳列展示道具,能夠獨立完成應季陳列、搭配設計與商品培訓計劃工作
6、定期巡場、監督檢查跟進店鋪陳列工作;
7、完成上司交付的臨時性工作任務。
任職要求:
1、大專以上學歷,服裝、藝術或設計類相關專業畢業,男女不限,有服裝陳列相關經驗優先 ;
2、熟悉服裝店面及櫥窗陳列,具有敏銳的時尚觸覺;
3、良好的美術基礎,具色彩平衡感,有較強的'獨立工作能力和協調能力;
4、能夠操作autcad photoshop等相關設計軟件,能適應經常出差。
培訓師的崗位職責12
崗位職責:
1、負責與總裁溝通培訓項目開展流程;
2、落實、布置培訓場地，保證培訓現場設施設備正常運行;
4、服務培訓現場，合理處理突發事件，確保培訓項目順利實施;
5、協助總裁維護客戶關系，收集信息并及時反饋;
6、培訓實操項目，協助講師授課;
7、根據總裁授教課程，進行文案撰寫、課程編寫;總結培訓工作得失，提交效果評估;
8、平臺“講吧”的日常運營推廣。
任職資格:
1.統招本科及以上學歷，三年以上培訓咨詢行業經驗;有一定的文案撰寫能力;懂運營管理、經營管理優先;
2、優秀的人際溝通能力、邏輯思維能力、語言表達能力和學習能力;
3、對工作有責任心，具有團隊合作精神，積極向上，善于思考。
培訓師的.崗位職責13
1、擬定培訓計劃，組織培訓活動。
2、負責業務員的培訓輔導工作；
3、企業內訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓
4、營銷系統員工的心態、技能、知識的培訓
5、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
6、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
7、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
8、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
9、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
10、建立培訓檔案，根據不同的`培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
11、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。
培訓師的崗位職責14
崗位職責responsibilities:
1、負責低、中、高年級的少兒英語教師的入職培訓工作;(覆蓋幼兒園及小學共8個年級)
2、負責體系內各年級教師的在職培訓工作以及優秀教師的晉級培訓;
3、負責北京地區各培訓中心各年級的教學監控和指導工作;
4、負責評估體系內各年級學生學習成果;
5、負責設計教學活動方案，解決一線教學問題;
6、負責組織大型學術活動，如教師大賽、學生大賽以及其他教研活動;
7、負責撰寫學術論文，指導教師撰寫學術論文。
任職條件requirements:
1、本科以上學歷，英語教育專業優先，有海外留學經歷優先;
2、可接受優秀的本、碩畢業生;兩年以上相關教學經驗優先;具有師資培訓經驗或成人教學(如托福、雅思等)經驗者優先;
3、形象氣質佳;具有親和力;
4、性格開朗樂觀，能夠承受一定的工作壓力、樂于接受挑戰;
5、語言水平佳，英語流利演講水平;
6、具有高效的執行力以及學習能力，能夠在短時間內將理論和實踐結合;
7、具有出色的`中、英文演講演示能力、以及中英文總結、撰寫能力;
8、具有良好的溝通能力及項目管理能力;善于與他人合作;
9、具備良好職業習慣，能夠熟練操作常用辦公軟件。
培訓師的崗位職責15
1、負責制定公司年、季、月度培訓計劃，并報領導審批執行；
2、調查培訓需求并編制、調整培訓計劃，制定/完善培訓課件，建立企業培訓體系；
3、根據培訓目標，完善培訓流程并組織人員實施培訓；
4、制定培訓評估工具，撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
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