執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-01-21 14:32:30 崗位職責(zé) 我要投稿

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)精品（15篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)精品（15篇）

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、從事市場(chǎng)調(diào)查、民調(diào)類項(xiàng)目的調(diào)研執(zhí)行工作，調(diào)查方式包括但不限于問(wèn)卷調(diào)查，電話訪問(wèn)，深訪座談等；

　　2、負(fù)責(zé)調(diào)研執(zhí)行部的日常管理工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)及維護(hù)工作；

　　3、帶領(lǐng)執(zhí)行部門根據(jù)項(xiàng)目要求開展調(diào)研執(zhí)行工作，確保項(xiàng)目按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付要求按時(shí)完成；

　　4、獨(dú)立地作出判斷和監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)作，在項(xiàng)目管理中能夠根據(jù)問(wèn)題提供解決的可行性方案；

　　5、負(fù)責(zé)訪問(wèn)員招募、培訓(xùn)及項(xiàng)目成本，質(zhì)量等的`管理工作。

　　任職要求：

　　1、普通話良好、會(huì)粵語(yǔ)者優(yōu)先；

　　2、有3年以上市場(chǎng)調(diào)查、民調(diào)類項(xiàng)目的調(diào)研執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。作為執(zhí)行負(fù)責(zé)人，開展過(guò)的調(diào)查方式包括但不限于問(wèn)卷調(diào)查，電話訪問(wèn)，深訪座談等；

　　3、大專或以上學(xué)歷，有團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先；

　　5、有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，刻苦耐勞，有上進(jìn)心，交際能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳，邏輯性強(qiáng)及較強(qiáng)的應(yīng)變能力；

　　6、能承受一定的工作壓力，能適應(yīng)外勤工作。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)　

　　1、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷、策劃、銷售管理、客戶關(guān)系等營(yíng)銷工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的市場(chǎng)推廣傳播策略并有效執(zhí)行，制定銷售政策、銷售策略和實(shí)施方案的設(shè)計(jì)，并有效執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品進(jìn)行研究和監(jiān)控，提供項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作的建議書和產(chǎn)品建議書；

　　4、負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷資源，指導(dǎo)、推進(jìn)合作單位完成項(xiàng)目營(yíng)銷傳播計(jì)劃、廣告創(chuàng)意并組織實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)公關(guān)事件和主題活動(dòng)策劃，并整合媒介資源等；

　　6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)全面管理工作。

　　崗位要求：

　　1、具有大型地產(chǎn)銷售方面工作經(jīng)驗(yàn)，本職位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；

　　2、精通地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作特點(diǎn)，熟悉現(xiàn)代銷售管理業(yè)務(wù)及流程；

　　3、有成功地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作從業(yè)背景和成功案例；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)、激勵(lì)銷售隊(duì)伍，完成公司總體的.銷售目標(biāo)、銷售利潤(rùn)等。

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　　職責(zé)：

　　1、在VP或總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)發(fā)展與執(zhí)行指定項(xiàng)目的全球注冊(cè)策略，包括規(guī)范和非規(guī)范市場(chǎng)）；

　　2、領(lǐng)導(dǎo)（總監(jiān)）或參與領(lǐng)導(dǎo)（副總監(jiān)）國(guó)際注冊(cè)部或項(xiàng)目小組。作為注冊(cè)部的聯(lián)絡(luò)人，與外部合作伙伴及內(nèi)部職能部門進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)及生命周期中國(guó)際注冊(cè)相關(guān)工作的管理及執(zhí)行，包括但不限于與藥監(jiān)部門的溝通及相關(guān)資料準(zhǔn)備，制定注冊(cè)申報(bào)計(jì)劃，資料準(zhǔn)備/編譯，尤其是歐美的注冊(cè)；

　　4、始終把握最新的全球競(jìng)爭(zhēng)格局，監(jiān)管環(huán)境，注冊(cè)法規(guī)和指導(dǎo)原則；

　　5、參與指定的國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展工作。

　　崗位要求：

　　1、理工科或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮藥學(xué)博士，生物學(xué)或生物工程學(xué)碩士及博士候選者；

　　2、必須具備優(yōu)秀的人際交往能力（口頭及書面）和談判技巧；必須具備優(yōu)秀的英語(yǔ)口語(yǔ)和書寫能力，能獨(dú)立撰寫（審核）英文申報(bào)資料并與外籍專家進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

　　3、具有3—8年制藥企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，包含2—5年藥品申報(bào)注冊(cè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功歐美注冊(cè)申報(bào)工作的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；具體工作年限要求依職級(jí)和工作經(jīng)驗(yàn)而定。

　　4、熟知生物制品尤其是生物仿制藥制品的.開發(fā)流程，優(yōu)先考慮具備國(guó)際制藥公司開發(fā)或生產(chǎn)工作背景的候選者；

　　5、必須具備IND、CTA、NDA、BLA或MAA的申報(bào)資料準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)先考慮具有臨床前和/或臨床部分資料準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)的候選者；

　　6、必須熟知全球注冊(cè)策略相關(guān)的全球注冊(cè)法規(guī)及指南，尤其是ICH，F(xiàn)DA，EMA，和WHO對(duì)藥品注冊(cè)的相關(guān)指導(dǎo)原則和法規(guī)；

　　7、優(yōu)先考慮具備與各國(guó)衛(wèi)生監(jiān)管部門有過(guò)溝通互動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的候選者，尤其是具備與FDA或EMA溝通經(jīng)驗(yàn)的候選者；

　　8、優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，有效的時(shí)間管理能力；

　　9、可適應(yīng)到美國(guó)歐洲的出差，并配合商務(wù)部門到其他國(guó)家與藥監(jiān)局或合作伙伴溝通。

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　　職責(zé)：

　　1、大活動(dòng)策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對(duì)接、重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)提案、簽單推進(jìn)、全程出品監(jiān)管。

　　2、大客戶日常關(guān)系建立及維護(hù)、達(dá)成合作推進(jìn)。

　　3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動(dòng)。

　　4、行業(yè)信息搜集及定期市場(chǎng)節(jié)點(diǎn)分析考察、協(xié)助項(xiàng)目簽單推進(jìn)及項(xiàng)目合作等。

　　5、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報(bào)告。充分利用各項(xiàng)資源，積極開拓新項(xiàng)目市場(chǎng)。

　　任職資格：

　　1、2年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。廣告、公關(guān)、傳播等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2、執(zhí)行力出色，能夠承受工作壓力，有較強(qiáng)的'溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　3、擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與開拓力。

　　4、有成熟的組織策劃能力及熟練的市場(chǎng)把控能力。

　　5、能夠運(yùn)用有效的激勵(lì)手段進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理。

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　　職責(zé)

　　1.拓展公司新項(xiàng)目，組織實(shí)施所有競(jìng)稿工作，配合總經(jīng)理完成公司客戶資源的綜合拓展。

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目策略專業(yè)指導(dǎo)(包括策略體系專業(yè)培訓(xùn)、客戶部人員運(yùn)營(yíng)規(guī)范及策略指導(dǎo))。

　　3.全面負(fù)責(zé)本部門的管理工作。

　　4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門人員并參與本部門人員的招聘選拔、員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)。

　　6.完成上級(jí)安排的其他事務(wù)。

　　任職職格

　　1.廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2.具有三年以上廣告公司從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)于4A或國(guó)內(nèi)知名廣告公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.能獨(dú)立確定項(xiàng)目策略方向，并完成整體策略方案。

　　4.具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、很強(qiáng)的感召力和凝聚力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

　　5.具備良好的`團(tuán)隊(duì)管理能力和培養(yǎng)能力。

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　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公關(guān)活動(dòng)與推廣活動(dòng)的要求，負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、管理與執(zhí)行;

　　2、在方案策劃階段，從執(zhí)行角度為方案的可實(shí)施性提出合理化建議;

　　3、有大型公關(guān)與活動(dòng)策劃、活動(dòng)、組織、協(xié)調(diào)、推廣、巡展等操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種活動(dòng)的大致流程，能夠針對(duì)項(xiàng)目要求做出具體執(zhí)行方案;

　　4、對(duì)策劃方案進(jìn)行落實(shí)，對(duì)活動(dòng)流程全程監(jiān)督;

　　5、撰寫活動(dòng)執(zhí)行細(xì)案、執(zhí)行預(yù)算、執(zhí)行流程、項(xiàng)目時(shí)間推進(jìn)表，預(yù)估活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)效果;

　　6、具有創(chuàng)新思維能力，較好的.溝通能力，較強(qiáng)的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力;

　　7、根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化的具體工作分配，監(jiān)控工作時(shí)間點(diǎn);

　　8、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常工作管理，提高團(tuán)隊(duì)作業(yè)水平。

　　任職資格：

　　1、專科以上學(xué)歷，具有廣告、公關(guān)公司工作經(jīng)驗(yàn)，有舉辦并執(zhí)行大型活動(dòng)三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉AV設(shè)備(燈光、音響、視頻)、舞臺(tái)效果、等常用公關(guān)執(zhí)行常識(shí);

　　3、熟練使用PPTEXCELWORD等辦公軟件;

　　4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

　　5、具備獨(dú)立運(yùn)做項(xiàng)目的監(jiān)控能力;有極強(qiáng)的執(zhí)行能力與應(yīng)變能力組織調(diào)度經(jīng)驗(yàn)豐富;

　　6、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力;

　　7、工作積極主動(dòng)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)力強(qiáng);

　　8、具備良好的職業(yè)心理素質(zhì)及抗壓能力;

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　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司需要完成各項(xiàng)活動(dòng)的組織和執(zhí)行工作；

　　2、細(xì)化活動(dòng)執(zhí)行流程，負(fù)責(zé)活動(dòng)物料制作下單、現(xiàn)場(chǎng)安排和跟蹤跟進(jìn)；

　　3、協(xié)調(diào)解決活動(dòng)過(guò)程各類問(wèn)題，保證活動(dòng)順利完成，及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展，提出建設(shè)性意見；

　　4、負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的`管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍；

　　5、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；

　　6、對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

　　任職要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷，有4年以上活動(dòng)策劃、組織執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行管理能力，能夠管理團(tuán)隊(duì)作業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠及時(shí)處理突發(fā)事件，具掌控現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)變能力；

　　3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，富于激情，有客戶資源者優(yōu)先；

　　4、具備良好心理素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的承壓能力，可出差。

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　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助董事長(zhǎng)全面主持公司的管理工作，組織制定公司的經(jīng)營(yíng)方針，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。

　　2、根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，控制成本。完善公司組織管理體系和業(yè)務(wù)體系。負(fù)責(zé)組織制定健全并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理流程。

　　3、主持召開經(jīng)理辦公會(huì)議，中層干部例會(huì)，協(xié)調(diào)各部門的.工作，發(fā)揮各職能部門的作用，處理并解決部門相互之間事務(wù)的矛盾和問(wèn)題。

　　4、代表公司參加重大業(yè)務(wù)/外事活動(dòng)，與政府，客戶，行業(yè)等建立良好關(guān)系，樹立企業(yè)形象，拓展企業(yè)發(fā)展空間。

　　5、能夠妥善處理各類突發(fā)事件。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或行政等管理專業(yè)，金融行業(yè)或?qū)崢I(yè)大型企業(yè)擔(dān)任常務(wù)副總以上高層管理經(jīng)歷3年以上，有全面管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)管理，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。

　　3、有敏銳的談判力、豐富的商務(wù)談判技巧和法律法規(guī)常識(shí)，溝通表達(dá)邏輯清晰，組織協(xié)調(diào)能力。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)9

　　領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議，完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。

　　主要職責(zé)與工作任務(wù):

　　1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)總經(jīng)理的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的.企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

　　6、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開

　　總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人事行政部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　權(quán)力：

　　對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方針和重大事項(xiàng)的建議權(quán)

　　對(duì)各部門部長(zhǎng)的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)

　　對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)

　　對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)

　　對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)

　　公司預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)

　　責(zé)任：

　　對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)一定的責(zé)任

　　對(duì)因經(jīng)營(yíng)管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策失誤造成的損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　對(duì)提交的報(bào)告、報(bào)表、決定的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)

　　對(duì)所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)

　　考核指標(biāo)：

　　營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、有大型公關(guān)活動(dòng)策劃、組織、協(xié)調(diào)、推廣等操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種形式的活動(dòng)流程。

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果。

　　3、撰寫活動(dòng)執(zhí)行細(xì)案、活動(dòng)預(yù)算、執(zhí)行流程、項(xiàng)目時(shí)間推進(jìn)表，預(yù)估活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)效果。

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報(bào)告。充分利用各項(xiàng)資源，積極開拓新項(xiàng)目市場(chǎng)。

　　5、具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強(qiáng)的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力。

　　任職要求：

　　1、同等崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

　　2、對(duì)執(zhí)行內(nèi)容（搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等）有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)品質(zhì)有極強(qiáng)的控制力。

　　3、具備良好的人際溝通能力及良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，思路清晰明確。

　　1、負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)公司資本戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2、負(fù)責(zé)收集、調(diào)查和分析相關(guān)行業(yè)信息；負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行分析，定期撰寫分析報(bào)告，協(xié)助開展對(duì)標(biāo)管理。

　　3、負(fù)責(zé)分析集團(tuán)公司內(nèi)外部資源和能力，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　4、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司策劃、拓展資本運(yùn)作業(yè)務(wù)；組織實(shí)施集團(tuán)公司、下屬企業(yè)涉及股票、股權(quán)的資本類融資。

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)決策，策劃集團(tuán)公司、下屬企業(yè)的重大股權(quán)（股票）投資方案，牽頭組織審議下屬企業(yè)對(duì)外投資立項(xiàng)、可行性分析論證、合同章程的擬定等工作

　　6、組織策劃、指導(dǎo)下屬企業(yè)深化公司制、股份制改革工作，健全公司治理結(jié)構(gòu)，建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。

　　7、負(fù)責(zé)上市準(zhǔn)備期間與中介機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司、上市企業(yè)的各項(xiàng)組織協(xié)調(diào)工作。

　　8、負(fù)責(zé)組織建立、健全、完善集團(tuán)公司重大資本項(xiàng)目管理制度，并對(duì)實(shí)施情況組織監(jiān)督檢查。

　　9、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司重大資本項(xiàng)目年度投資計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)下屬企業(yè)編制重大資本項(xiàng)目年度投資計(jì)劃。

　　10、負(fù)責(zé)牽頭組織對(duì)集團(tuán)公司、下屬企業(yè)的重大資本項(xiàng)目初審，項(xiàng)目的`前期可行性分析及論證工作。

　　11、負(fù)責(zé)對(duì)外投資的股權(quán)管理；監(jiān)控被投資企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，提出資本運(yùn)營(yíng)方案的建議；負(fù)責(zé)資本運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)控制。

　　12、負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施集團(tuán)下屬企業(yè)的股權(quán)處理以及資產(chǎn)重組。

　　13、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)兼并、關(guān)閉、重組以及下屬企業(yè)間股權(quán)、資產(chǎn)無(wú)償劃撥等工作

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)小組項(xiàng)目策略的撰寫及提報(bào)；

　　2、負(fù)責(zé)小組新項(xiàng)目競(jìng)稿，確保小組業(yè)務(wù)飽和，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)核算；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)小組項(xiàng)目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控；

　　4、確保老項(xiàng)目的正常運(yùn)營(yíng)，全面把控在線項(xiàng)目的正常運(yùn)作；

　　5、全面負(fù)責(zé)本小組的管理工作；

　　6、完成上級(jí)安排的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，廣告類、語(yǔ)言類、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè)；

　　2、對(duì)策略、設(shè)計(jì)、文案有綜合的'把控能力；

　　3、能獨(dú)立確定項(xiàng)目策略方向，并完成整體策略方案；

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和培養(yǎng)能力、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

　　5、有房地產(chǎn)廣告從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)12

　　品牌活動(dòng)策劃執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)及活動(dòng)項(xiàng)目。

　　2、根據(jù)公司需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策略、活動(dòng)推廣方案的研究和制定及公司相關(guān)資料的`整理及匯報(bào)。

　　4、獨(dú)立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關(guān)工作文案。

　　5、與客戶建立良好的互動(dòng)關(guān)系，提供品牌顧問(wèn)支持。

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、三觀正、悟性高、忠誠(chéng)勤勉。

　　2、至少兩年以上品牌推廣/活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、對(duì)活動(dòng)策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項(xiàng)目策劃等有較深的理解，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)及成功案例優(yōu)先。

　　4、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力、才思敏捷。

　　5、富有團(tuán)隊(duì)精神，工作溝通配合能力強(qiáng)。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)13

　　任職條件：

　　1、本科或碩士學(xué)歷，MBA優(yōu)先，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具備消費(fèi)品行業(yè)和事務(wù)所工作背景經(jīng)歷或

　　上市公司5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶓w企業(yè)8年以上中高層財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；

　　2、具備稅務(wù)、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)控管理、預(yù)算編制與管理等知識(shí)；

　　3、掌握常用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、掌握財(cái)務(wù)分析要領(lǐng)及預(yù)算管理的流程及扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理理論知識(shí)；

　　4、中級(jí)職稱或CPA資格證書優(yōu)先，正直、誠(chéng)實(shí)、原則性強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神。

　　崗位職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒布的.有關(guān)財(cái)會(huì)工作方針、政策、指令和規(guī)章制度，組織制定財(cái)務(wù)管理的實(shí)施細(xì)則和具體辦法；

　　2、依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及中心戰(zhàn)略目標(biāo)，制定及分解年度工作計(jì)劃、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)有序開展各項(xiàng)工作；

　　3、建立符合企業(yè)現(xiàn)狀的財(cái)務(wù)管理體系，并及時(shí)針對(duì)財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度進(jìn)行制訂和優(yōu)化實(shí)施；

　　4、參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的研究、分析、討論。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算工作，定期對(duì)各組織經(jīng)營(yíng)過(guò)程提供經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，對(duì)業(yè)務(wù)組織進(jìn)行服務(wù)與管理；

　　5、打造專業(yè)、高效可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，激活團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)組織能力提升。