運營總監的崗位職責15篇【必備】
在學習、工作、生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的運營總監的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
運營總監的崗位職責1
1.流程與制度建設:依據公司戰略規劃與生產發展方針，完善生產體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實施細則，推行各種質量活動，培訓、監督、指導員工了解、掌握各項細則并加以認真執行，不斷提高生產管理的工作效率與管理水平，創造良好的生產環境，確保物流有序、高效生產。
2.生產計劃與預算管控：根據生產體系的工作目標，制訂年度、月度計劃，定期回顧，不斷總結完善，制定財務年度預算，審訂重點成本的專項考核辦法，依據權限審批各項費用支出，確保生產管理項目的正常運行，保證生產過程費用成本的有效控制。
3.生產組織協調：依據生產計劃及設備、能源供應的實際情況，監控生產能力，調配生產作業，對生產過程中發生的異常問題，組織協調相關人員采取措施加以解決,保證生產的正常運行與生產任務的完成。
4.資源管理與跨部門協調：依據業務流程，負責與技術、銷售、市場、財務、設備工程等相關部門的橫向聯系，協調各部門之間的'溝通與合作，落實、監督、調控生產過程的各項工藝和能源配置，組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣，組織基礎設備的維護與管理，確保正常生產與高效運營。
5.質量與安全管理:依據質量管理體系文件，貫徹質量第一、安全第一的方針，在生產運行過程中開展培訓、檢查、督導、考核質量體系文件執行情況，嚴格工藝紀律和操作規程，全面落實質量、安全、生產進度三方面的要求，保障生產目標的實現。
6.部門行政管理：根據公司發展戰略及價值導向，結合生產業務特點,開展組織和人員建設，并進行日常監督、檢查指導、績效考核等工作，實現人力資本的不斷增值。
運營總監的崗位職責2
1、負責所屬大區的運力（供給側）運營，對業務承接的運力規模、效率、體驗負責；
2、圍繞渠道業務需求，建立服務流程，聯動線上線下團隊運營流程；
3、建立管理城市運營團隊，打造執行力一流的線下運營團隊；
4、運營管理城市運力群體，不斷優化群體留存、服務規范；
【崗位要求】
1、有4年以上運營和市場相關工作經驗，2年以上團隊管理經驗
2、優秀的數據處理與分析能力，善于制定業務運營策略
3、較強的'業務統籌能力，聯動相關部門獲取資源，持續優化業務
4、主動開拓性強，有極強的主人翁意識
運營總監的崗位職責3
職責描述:
1、負責亞馬遜團隊組建;
2、負責團隊亞馬遜、速賣通、ebay等跨境電商平臺帳號的日常運營,開發能夠為公司創造業績、利潤的產品;
3,在合伙人利益的驅動下,并帶領團隊達成業績目標
任職資格:
1、有全情投入的創業激情,有豐富的管理經營,有帶領團隊打硬仗、打勝仗的決心;
2、有5年以上Amazon品牌運營經驗;
3、有較為優異的歷史業績,如帶20人的團隊,銷售額1億人民幣左右
合伙人
職責描述:
1、負責亞馬遜團隊組建;
2、負責團隊亞馬遜、速賣通、ebay等跨境電商平臺帳號的日常運營,開發能夠為公司創造業績、利潤的產品;
3,在合伙人利益的驅動下,并帶領團隊達成業績目標
任職資格:
1、有全情投入的`創業激情,有豐富的管理經營,有帶領團隊打硬仗、打勝仗的決心;
2、有5年以上Amazon品牌運營經驗;
3、有較為優異的歷史業績,如帶20人的團隊,銷售額1億人民幣左右
運營總監的崗位職責4
職責：
1、負責制定公司的電商運營發展戰略，組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標;
2、負責公司電商平臺的運營、維護和日常管理，制定運營策略、方案并組織實施;
3、負責整合相關資源，制定電商平臺品牌推廣計劃及推廣活動實施;
4、監控并分析行業動態和競爭對手市場行為并針對性的進行市場分析及制定策略;
5、建立健全部門內考核、獎懲制度，并對部門任務目標完成情況負責;
6、密切溝通協調公司內部各職能部門，保持與各大電商渠道的良好關系和有效溝通;
7、負責電商營銷團隊的建設和管理;
8、完成上級臨時交辦的.工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，電子商務、市場營銷專業，年齡28-35歲;
2、電商運營6年以上經驗，有淘寶/天貓/京東等大型平臺運營經驗至少3年以上;
3、為人正直，熱愛電商行業，有帶領團隊突破業績的能力、成熟穩重、有創造力、工作效率高、工作態度積極;
4、具有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力、溝通能力和獨立開拓市場的能力;
5、熟悉電商運營各種渠道運營模式并有創新思維，并有團隊協作精神;
6、對于品牌推廣有實操經驗，并有成功案例。
運營總監的崗位職責5
職責：
1.負責有價流量(直通車、鉆展、淘寶客)的推廣及調整優化，保障店鋪及商品搜索排名;
2.負責對淘寶客進行維護管理，及時根據店鋪活動進行計劃調整;
3.善于研究消費者心理需求，對營銷推廣素材進行調整優化;
4.根據店鋪目標及推廣預算，制定執行方案，對效果和ROI負責;
任職要求：
1.本科及以上學歷優先，電子商務、市場營銷等相關專業優先;
2.具有至少一年的天貓推廣經驗，有推廣成功案例，有年中大促、雙11、雙12大促等操盤經驗者優先;
3.熟悉直鉆淘后臺操作，熟悉推廣及排位規則;
4.具有良好的.團隊溝通協調能力、邏輯分析能力，注重細節;
運營總監的崗位職責6
職責：
1、負責管理新媒體部門，指導各項工作開展;
2、搭建公司特色的自媒體運營平臺(如商場、APP、微信平臺、微博、社群等);
2、策劃線上(和線下)活動及傳播推廣，提升粉絲數、活躍度、粘度和品牌影響力;
3、各平臺運營推廣工作，原創軟文撰寫、視頻制作、廣告推文，增加成交或轉化率;
4、尋找第三方自媒體合作機構，并對接溝通;
5、廣泛關注各類微信公眾號，積極探索適合母嬰行業的自媒體運營模式，并拓展外部媒介關系，建設渠道運營及管理，拓寬關注量、流量和來源;
6、挖掘和分析平臺內各類使用者的.習慣、情感及體驗感受，對新聞熱點有敏銳感，充分了解潛在用戶的需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;
7、能通過SEO進行各種代碼和網絡推廣、網站優化工作;
8、完成上級領導交辦的工作。
建議要求：
1、熟悉大型互聯網產品的策劃、運營，對互聯網產品有深入理解，具有較好的產品分析、總結和歸納能力，具備較強的洞察分析能力，有較好的媒體、平臺人脈關系;
2、大專以上學歷，傳播、文學、市場等相關專業，3年以上新媒體傳播營銷工作經驗，有知名自媒體、互聯網公司經驗或擁有豐富自媒體推廣資源優先;
3、熟悉自媒體運營、內容編輯要求及傳播規律，有獨立實施項目管理操作的成功案例;
4、具備較強的活動策劃能力，思維活躍有想法;
5、優秀文案能力、了解母嬰行業業態、會平面優先。
運營總監的崗位職責7
1、根據公司整體規劃，負責生態農業、現代農業和都市型農業的開發、經營管理。
2、農業休閑觀光資源開發運營。
3、對農業種植、農業經濟有深入研究，熟悉本產業鏈的'各個環節。
4、負責農業公司運營的高效，完成公司下達的農業產業規劃的戰略要求和經營要求，合理組織、管理、調配管轄內的下屬員工。
5、規劃農業公司產品戰略和科技研發。
6、配合經理做好現場管理和重大接待工作。
7、審核投資項目的前期測算。
8、組織編制項目的概、預算和決算。
9、把控編制材料、設備采購的預算。
10、組織項目成本核算，向財務部提供分析數據，并對其真實性負責。
運營總監的崗位職責8
職責：
1。負責公司旗下上海區域婚禮會館的經營管理；
2。修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程；
3。策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；
4。建立規范、高效的運營管理體系并優化完善；
5。制定公司運營標準并監督實施；
6。制定公司運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的.順利完成。
任職要求：
1。專科及以上學歷，企業管理、酒店管理等相關專業優先；
2。三年以上中高端連鎖餐飲區域管理或星級酒店工作經驗，熟悉大型宴會及會務流程；
3。有良好的統籌協調能力、結果導向、執行力強，做事嚴謹，有擔當。
運營總監的崗位職責9
1、負責協助營銷中心負責人建立售后服務管理體系，制定管理制度和流程并結合實際逐步優化完善；負責公司服務品牌的建設和售后業務的中長期發展規劃；
2、負責組織制定售后服務年度經營計劃并落實實施；負責大區售后業務的技術支持及管理工作；
3、負責組織制定售后服務網點規劃、終端標準和評估檢核，負責終端服務站的日常運營管理；
4、負責組織制定年度售后商務政策和預算，組織編制服務運營手冊、維修手冊、產品說明書等管理和技術文件；
5、負責組織經銷商及售后人員的相關培訓，提升售后人員的'專業技能和服務水平；
6、負責市場客戶滿意度、iqs抱怨率及服務過程指標改善；指導并負責監督處理各種售后服務投訴；
7、負責對接制造、技術、質量等職能部門，確保產品在技術、質量等方面穩步提升；
8、負責公司的三包索賠政策的制定和落實實施，負責售后質量跟蹤、反饋及解決方案落實；
9、負責備件及精品開發、訂單、倉儲、物流等管理工作，提高經銷商和客戶滿意度；
10、負責400客服中心管理；負責公司新能源市場車輛監控運營中心平臺對接及協調工作；
11、負責客戶抱怨、投訴和重大事故的處理及組織善后落實工作；
12、負責服務服務部的日常管理工作，及時完成對下屬人員的指標制定、績效考核工作；
13、負責完成上級領導安排的其它工作。
運營總監的崗位職責10
1、負責公司旗下數十萬粉絲微信公眾號整體運營，包括【懂職帝求職】【懂職帝CareerKing】【懂職帝職場】等職場類、求職類公眾號，對粉絲增長、變現營收等關鍵指標負責
2、統籌并策劃執行各類公眾號及社群/個人號的運營活動，不斷優化，達成用戶增長、傳播品牌、提高營收變現的目標;
3撰寫各類課程的銷售包裝轉化文案，制定公眾號/社群/個人號的營銷轉化方案
4、同內容團隊配合，完成公號日常內容的更新，并結合產品、熱點事件等策劃爆款內容
5、負責社群運營體系的搭建，制定用戶運營方案并執行
6、負責公司旗下相關教育類、知識付費課程的'運營，制定整體運營方案、營收策略等，完成課程銷售額目標，對課程銷售額等商業營收目標負責
7、分析整體運營數據，持續提升各環節轉化率，定期輸出運營數據分析報告
8、對接課程教研部門，協助課程產品的選題、策劃、包裝、推廣等
運營總監的崗位職責11
崗位職責
1、根據集團發展戰略，制定運營發展戰略規劃并組織執行；
2、推動并執行集團各項規章制度、管理規范；
3、制定月度、季度、年度任務目標并按時達成；
4、制訂運營管理手冊，并輸出業務流程標準、操作標準等；
5、負責所轄范圍內管理、培訓、考核、監督工作；
6、領導交辦的其他工作
職位要求
1、本科及以上學歷，具備五年以上4s店運營管理工作經驗；
2、熟悉汽車行業，有集團化運營管理工作經驗優化；
3、具備業務思維，有經營意識，大局觀；
4、具備較強的商務溝通、團隊管理、協調應變能力；
5、有良好的`團隊合作精神，能承受較強的工作壓力
薪酬福利
1、基本工資+崗位工資+績效獎金+分紅
2、提供快速發展平臺，有機會成為企業合伙人
3、專業化、系統化的培訓機制
4、五險一金+補充醫療+每月帶薪家庭日+節假日禮品
運營總監的崗位職責12
1、負責公司品牌發展和市場營銷戰略規劃，制定品牌和市場推廣計劃及預算。
2、負責建立公司品牌管理體系，組織品牌管理及各項品牌宣傳活動；
3、組織建立并維護公司網站、官微、公眾號等宣傳渠道；
4、組織實施線上和線下的市場推廣計劃，對實施過程進行全面的監督和指導；
5、負責公司及醫院重大活動策劃、組織實施及效果評估等工作；
6、組織公司及醫院市場運營數據的收集和分析，不斷提升市場推廣活動效果和效率；
7、負責與外部媒體、政府機關及相關機構建立良好的'合作關系；
8、組織收集行業或市場動態信息，定期進行市場預測及情報分析
運營總監的崗位職責13
職責：
1、負責制定移動互聯網自媒體平臺的運營規劃，明晰定位、目標、發展戰略并落實實施;
2、負責自媒體新產品、新功能的研發策略，戰略推廣，運營策略的制定和實施;
3、負責自媒體平臺相關內容、節目的策劃、選題、執行、出稿等整體規劃和運營管理，把握整體風格及發展方向;
4、利用專業運營數據分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果;
5、根據自媒體平臺發展，策劃組織推廣活動。
任職要求：
1、營銷、市場或傳媒等相關專業大專以上學歷;
2、五年以上相關工作經驗，具備豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經驗;
3、有獨特的產品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發展方向和動態，對移動互聯網發展潮流高度關注，思維活躍、有創意;
4、熱愛新媒體運營，具有較強的'運營管理、專題策劃、信息采編整合及采訪能力;
5、具有良好的理解、溝通能力，較強的洞察力和社會交往能力;具有比較廣泛的知識儲備，文字表達能力強。
運營總監的崗位職責14
職責：
1. 根據公司的發展需要及戰略規劃，制定相應的銷售、拓展計劃及營銷策略，并帶領銷售團隊完成公司年度銷售指標;
2. 負責運營隊伍建設，包括：拓展、銷售、培訓、銷售行政團隊;
3. 新店開業準備過程檢查、確保新開店按要求開業;
4. 負責制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案并落實;
5. 銷售數據與情報的`收集與分析，以日、周、月等時段對銷售情況與競品數據進行匯總、核查、跟進排名與市場份額;
6. 團隊的培訓與管理;
7. 商場談判與合作。
任職要求：
1. 本科以上學歷，MBA優先考慮;
2. 8年以上化妝品行業的區域/大區銷售管理經驗;
3. 商場的談判溝通能力以及人員管理能力;
4. 良好的制定計劃和執行能力，時間管理能力強;
5. 能夠面對挑戰，善于自我總結及反思。
運營總監的崗位職責15
崗位職責
1、全面負責自動化項目技術方向研究和總體規劃，主持制訂公司技術發展戰略，并全面監督推進項目實施；
2、負責組織制訂項目研發工作計劃，確保項目進度和質量，從技術角度提升用戶體驗；
3、負責帶領技術團隊完善產品、構架、研發、設計方面的工作，確保公司研發項目進度；
4、負責組織對重大技術問題進行研發攻關，消除制約公司戰略實施的技術瓶頸；
5、負責組織編制、審核各類技術方案、規范和文檔，保證技術成果質量；
6、負責組織協調技術資源支持，配合相關業務板塊完成工作任務；
7、負責參與公司市場推廣和營銷戰略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。
任職資格
1、機械、電氣相關專業本科及以上學歷，8年以上自動化非標行業工作經驗；
2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等軟件運用；
2、具有3年以上中大型技術總監以上崗位的工作經歷，非標自動化行業優先；
3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源；
4、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的.執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力；
5、對前沿技術創新具有高度敏銳度，能及時把握技術發展動態，并對公司技術發展提供決策支持建議；
6、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅動能力和團隊協作能力。
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