績效考核的通報

時間：2023-06-08 06:55:56 績效考核我要投稿

關(guān)于績效考核的通報范文

關(guān)于績效考核的通報范文1

各村衛(wèi)生所(室)：

　　為進一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務(wù)能力，根據(jù)省衛(wèi)計委、縣衛(wèi)生局等相關(guān)文件精神，我院于20xx年7月2日--20xx年7月4日，對全鎮(zhèn)15個行政村，共20家村衛(wèi)生所(室)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作進行績效考核，考核小組通過聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場查看、入戶隨訪等方法，對村衛(wèi)生所工作進行了認真細致的綜合考評。其中年度考核總得分85分以上的有19名、75-84分的有1名、75分以下的0名。現(xiàn)將考核情況通報如下：

　　各村衛(wèi)生室均能認真貫徹落實省、市、縣衛(wèi)生行政部門的文件精神，普及宣傳健康教育知識，開展了一般性的體檢，建立了居民健康檔案，在確立重點人群管理目標等方面取得較好成績，鄉(xiāng)村醫(yī)生工作受到了村民的一致好評。但是在檢查中發(fā)現(xiàn)一些問題，要求各村衛(wèi)生所(室)認真落實整改。

　　通過此次檢查，村衛(wèi)生所相關(guān)人員對國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的'認識有了較大地提高，希望各部門在今后的工作中進一步優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。更好的為廣大人民群眾服務(wù)。

　　附：1、鎮(zhèn)衛(wèi)生所(室)20xx年上半年基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核成績匯總

　　2、20xx年上半年村衛(wèi)生所基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核存在問題匯總及整改措施

　　中心衛(wèi)生院

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于績效考核的通報范文2

　　20xx年7月5日生產(chǎn)例會，根據(jù)《生產(chǎn)例會制度》對以上同志做出以下考核：

　　值長xx未參加會議且未請假，考核20元

　　鍋爐專工xx會議期間接聽電話，考核20元

　　燃料專工xx會議期間接聽電話，考核20元

　　綜合部采購xx在手機未設(shè)為靜音，考核20元

　　武漢市綠色環(huán)保能源有限公司生技部

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于績效考核的通報范文3

　　針對5月6號罷工事件經(jīng)公司研究杜絕類似事件發(fā)生，特作出以下考核：

　　1、xxx作為一名優(yōu)秀的老員工在處理事情上未能起到好的帶頭作用，特考核50元。

　　2、xxx平時工作認真，但是在這件事情上。處理方式欠缺，影響其他員工情緒。特考核50元。

　　3、xxx在這件事情上不聽領(lǐng)導(dǎo)勸阻。經(jīng)公司研究決定考核100元，予以辭退。

　　4、xxx負有不可推卸的領(lǐng)導(dǎo)責任，特考核100元，特此警告。

　　5、xxx在這件事情上附有一定的'責任，看其平時工作良好，這次予以警告。

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于績效考核的通報范文4

所屬各部門：

　　按照《半導(dǎo)體研究所職工年度考核辦法》(半發(fā)人教字20xx24號)和《半導(dǎo)體研究所機關(guān)部門及各研究實體(中心)負責人工作考核辦法》(半發(fā)人教字20xx1號)的'有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過、基層考核、領(lǐng)導(dǎo)述職等程序，全所20xx年度考核工作已經(jīng)結(jié)束。現(xiàn)將20xx年4月30日所務(wù)會討論通過的考核結(jié)果通報如下：

　　全所20xx年底在編職工及項目聘用人員共計607人，按照規(guī)定應(yīng)參加考核512人，考核結(jié)果為：優(yōu)秀77人，合格435人，基本合格0人，不合格0人。

　　根據(jù)規(guī)定，研究所對考核優(yōu)秀的人員(名單附后)在此給予表彰并將給予一次性獎勵。

　　此外，對20xx年度獲得所外各級各類工作獎項者(名單附后)在此給予表揚，并給予一次性獎勵(已獲得本年度考核優(yōu)秀的人員不再重復(fù)獎勵)

　　20xx年xx月xx日

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