漫議企業文化的建設
文化是什么？查閱各類詞典，給出的答案多種多樣。若丟開學術的精細界定，則可以得到這樣一個基本定義，即文化是人類所創造的物質和精神的總和，是借助物質以體現精神的風俗、禮儀、藝術、宗教、政治、法律、制度等，其核心是世界觀、人生觀、價值觀。
在對文化大概念有所了解的前提下，可進一步討論企業文化。盡管國內外對企業文化的定義眾說紛紜，但大家對企業文化所包含的企業精神、價值觀、經營理念、行為準則、形象標識、產品品牌等基本內涵和功能的認識是基本一致的。由此，大家還建立了這樣的'共識，即企業文化是現代企業管理科學理論和哲學理念的創新，是社會文化在企業的延伸。
企業文化建設十分重要。中石油集團黨組制定的石油集團企業文化建設《綱要》明確指出，國有企業建設優秀的企業文化，是發展先進文化的重要組成部分，是全面貫徹落實“三個代表”重要思想的自覺實踐，是集團公司實現兩個轉變、建設具有國際競爭力跨國企業集團的迫切需要，是建設高素質職工隊伍的需要。《綱要》對怎樣加強石油企業的文化建設，還提出了一系列具體實施辦法和要求。對此，我們要認真貫徹落實，付諸行動。
面對企業文化建設這樣一個系統工程，最重要的是需要大家具有文化的自覺性。也就是要對企業文化的本質、規律和企業文化的功能有感性和理性相結合的認識，對本單位企業文化建設充滿信心，并有意識地從本單位實際出發，揚其長、展其特，創造性地抓好對《綱要》的貫徹落實。我們堅信，西氣東輸的企業文化建設，一定能夠在取得打造一流工程輝煌戰績的基礎上，邁出嶄新的步伐。
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