企業文化格言
企業文化格言1
1、做四有新人，有目標、有計劃、有總結、有反省。
2、計劃你的工作，工作你的計劃。
3、感到忙，不是因為你有許多事在做，而是因為許多事還沒有做。
4、有了目標，工作就會有壓力有動力，就會有新的方法，人的潛能就會發揮出來。
5、一旦確定了目標，就必須盡最大的努力去實現，最重要的是毅力和勤奮。
6、在崗盡職責，無功即是過。
7、在崗一分鐘，盡職六十秒。
8、珍惜自己，把握今天。
9、走自己的路，流自己的汗，自己的事情自己干。
10、誠懇做人，勤懇做事。
11、競爭，我們的生存狀態；創新，我們的永恒主題； 效益，我們的追求目標；奉獻，我們的價值取向。
12、只有不過關的本領，而沒有過不去的關。
12、努力沒錯，但是方向更重要。
14、環境改造人，文化培育人，競爭激勵人。
15、想的好不如說的好，說的好不如做的好。
16、沒有人做不成的事，只有做不成事的人。
17、整合有效資源，把平凡的工作做成不平凡的事業。
18、只有自信，才能自強。
19、認真做事，簡單做人。
20、認識自己，戰勝自己，超越自己。
21、陽光總在風雨后，收獲總在付出后。
22、沒有嚴格的紀律，練不出真格的功夫。
23、沒有最好的行業，只有更好的企業。
沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。
24、如果存有下次再做好的心思，那么這次你就不可 能全部投入，失敗的幾率就會很大。
25、用學習拓寬生命，增加生命面積，提高人生效率。
26、才盡其用，用盡其才。
27、在平常中創新，從每一天開始。
28、精益求精做事，將理論變成結論。
29、我們不分擔問題，我們只解決問題。
30、本性流露永遠勝過豪言壯語。
31、有時解釋是不必要的——敵人不信你的解釋，朋友無須你的解釋。
企業文化格言2
1、沒有培訓的質量，就沒有人才的質量；沒有人才的質量，就沒有企業的質量。
2、沒有文化的質量，就沒有領導的質量；沒有領導的質量，就沒有團隊的質量。
3、文化留人，事業留人；愿景留人，待遇留人。
4、賽馬不相馬，不把千里馬與普通馬放在一個馬糟里吃食。
5、德，才之帥也；才，德之資也。
6、企業，把人拿掉；“企”字就成了“止”；業就是人做事的因果規律。
7、一個人最大的長處就是發現別人長處的能力。
8、經驗告訴我們：成功和能力的關系少，和熱心的關系大。
9、知識是用來做事的，不是用來裝點門面的。
10、當一個人不再是為了學歷和考試而學習的時候，才真正進入學習的最高境界，才能學到真正有用的知識。
11、學習的四個階段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。
12、一個人必須靠實力說話，象窮酸文人那樣唱唱高調、發發牢騷，于己無補，于國無益。
13、凡事都需要看得遠一點。你在邁出第一步的時候，心中必須裝著第二步、第三步。
14、生活是個大舞臺，要想成為這個舞臺上的超級明星，每天上臺之前先大聲對自己說：我愛我的觀眾！
15、一個人的成功，只有百分之十五是由于他的專業技術，而百分之八十五則要靠人際關系和他的為人處世能力。
企業文化格言3
1、奧運精神不在乎輸贏，而在參與；而人一生的意義不在于要征服什么，而在于如何精彩地奮斗。
2、把復雜的工作簡單化，把簡單的事情做徹底。
3、不怕做不到，就怕想不到；要敢于夢想，敢于奇想，以正合，以奇勝；變不可能為可能。
4、不要坐井觀天，而要坐天觀井。
5、參與競爭合作，更高更快更強。
6、產品賣出去才是硬道理。
7、成功是經歷了一次又一次失敗，但永遠都不喪失激情而得來的。
8、出色的管理者知道，如果想要利用別人的長處，那么也需要容忍別人的一些缺點。
9、達不到目標的原因只有一個，就是你不知道自己的目標是什么。
10、登高望遠，舉重若輕；永不放棄，永不認輸。
11、定位就是找空子，找馬騎；找空子就是找市場的空位，找馬騎就是找戰略聯盟伙伴。
12、發現不了短缺，就永遠不知道什么是需求。
13、激情總是能夠戰勝智慧。
14、建設企業文化是團隊合作的頭等大事。
15、經營的不二法則：持續創新。
16、經營的最高境界：客戶感動。
17、經營企業就是經營人心，得人心者得天下。
18、聚焦目標，集中資源，決不放棄。
19、可能與不可能之間的差別就在于有沒有決心。
20、沒有適度壓力和緊張感的人生，是沒有價值和空虛的。
21、沒有永遠可持續發展的競爭優勢，只有不斷創新的文化優勢可持續。
22、企業管理沒有可復制的先進模式，一切都是在實踐中創造出來的。
23、企業家競爭成功的五個條件：專注力、判斷力、組織力、創新力、溝通力。
24、企業問題沒有能力達不到的事情，都是敬業精神不強的原因。
25、如果你送員工一件禮物，那就送給他激情吧。
26、弱者專心于一件事，定有所成就；強者分心太多事務，則會一無所得。
27、世界上沒有奇跡，只有聚焦和集中的力量；市場上最珍貴的資源是消費者的心智資源；營造一種獨特的概念，率先深入人心，便是市場營銷的一切。
28、所有的企業都浪費了50%以上的競爭資源。
29、要做事業的使者；不做金錢的奴隸；在有限的生命中，找到無限的意義。
30、贏，并不是一切，但渴望贏就是一切。
31、有德香飄萬里，無德空做廣告。
32、智慧是管理的源泉，愿景是組織的動力；溝通是合作的橋梁，行動是成功的展現。
33、最可怕的競爭對手是那些從不騷擾你，卻總是與時俱進地將自己的業務經營得更好的人。
34、做正確的事情，把事情做正確。
企業文化格言4
1、客戶并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶而存在。
2、從最不滿意的客戶身上可以學到最多。
3、客戶是自己，今日是今生。
4、經營企業就是經營人心，得人心者得天下。
5、客戶就是我們的衣食父母，沒有客戶就沒有企業的一切。
6、靜心學專業，凈心做好人，盡心干好活。
7、砌好一磚一瓦，成就質量大廈。
8、最高標準的企業經營管理只有四個字，客戶滿意。
9、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
10、培養優質素養，提高團隊力量。
11、安全生產無小事，平安幸福是大計。
12、企業管理沒有可復制的先進模式，一切都是在實踐中創造出來的。
13、沒有適度壓力和緊張感的人生，是沒有價值和空虛的。
14、我們為客戶提供服務，并非是一種恩惠，相反，是客戶施恩與我們、讓我們有機會服務、學習、成長。
15、經營的不二法則：持續創新。
16、一磚一瓦 壘起高樓大廈；精工細作，打造優質工程。
17、盡職、盡責、盡心、盡力。
18、經營的最高境界：客戶感動。
19、不怕做不到，就怕想不到；要敢于夢想，敢于奇想，以正合，以奇勝；變不可能為可能。
20、上游為下游想半步，則距離成功增加一步。
21、寧可自己麻煩十分，不讓客戶為難一時。
22、智慧是管理的源泉，愿望是組織的動力；溝通是合作的橋梁，行動是成功的展現。
23、公司發展我發展，奮斗創出一片天。
24、強化服務意識，倡導奉獻精神。
25、客戶的需求需要去創造。在電燈發明以前，沒有人有這種需求。
26、達不到目標的原因只有一個，就是你不知道自已的目標是什么。
27、真誠服務，規范施工，安全從我做起。
28、立足崗位、求真務實、熱情服務、周到細致。
29、弱者專心于一件事，定有所成就；強者分心太多事務，則會一無所得。
30、你我不是金剛，不要風險作業。
31、尊重生命、珍惜生命、珍重生命。
32、重在溝通，贏在行動。
33、永遠不要為了追求發展而忘掉對客戶人性化的關懷。
34、生命屬于每個人只有一次、當他回想往事時不會因忽視安全而悔恨。
35、有德香飄萬里，無德空做廣告。
36、以誠心、細心、專業贏滿意。
37、如果你承認客戶服務是一座橋梁，就必須準備好受客戶的指責。
38、企業經營必須以客戶為本。客戶就是市場，沒有客戶就沒有市場。
39、堅持質量求發展，事業輝煌勇爭先。
40、積水成河 積沙成塔 節儉就是聚寶盆。
41、留意多一點，問題少一點。
42、頭回客變成回頭客的唯一秘訣：超值服務。“包您滿意”的承諾將改變企業的一切。
43、該說說到、說到做到，做到有效。
44、盡心盡責工作，為企業建設做貢獻。
45、質量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠。
46、客戶是我們存在的全部理由。
47、善于換位思考，得到客戶的指責，你不妨對他說：“你批評的很對，換了我，我也會這么想。”這種話具有神奇的安撫力量。
48、客戶關懷戰略是企業戰略之首，以客戶為中心是企業工作的核心。
企業文化格言5
1、世界上沒有奇跡，只有聚焦和集中的力量；市場上最珍貴的資源是消費者的心智資源；營造一種獨特的概念，率先深入人心，便是市場營銷的一切。
2、定位就是找空子，找馬騎；找空子就是找市場的空位，找馬騎就是找戰略聯盟伙伴。任何行業的競爭最終都是兩馬奔騰。沒有細分市場后不賺錢的產品，只有不細分的產品。
3、也許，我們無法選擇自己想要的工作，但是，我們可以選擇自己的工作目標；
也許，我們無法選擇自己的市場環境，但是，我們可以選擇自己的發展戰略。
4、有計劃地搞好業務剝離，全力聚焦核心競爭能力。聰明的果農在修剪果樹時，不僅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，這樣才能讓果樹的產能發揮到最大。企業只有不斷地剝離非核心業務,才能聚焦戰略定位，集中優勢資源，打造核心能力。
5、做正確的事情，把事情做正確。
6、有所為有所不為。
7、把復雜的工作簡單化，把簡單的事情做徹底。
8、要做事業的使者；不做金錢的奴隸；在有限的生命中，找到無限的意義。
9、聚焦目標，集中資源，決不放棄。
10、沒有永遠可持續發展的競爭優勢，只有不斷創新的文化優勢可持續.
11、不要坐井觀天，而要坐天觀井。
企業文化格言6
1、站得高一點，看得遠一點，想得細一點，干得實一點。
2、客戶就是我們的衣食父母，沒有客戶就沒有企業的一切。
3、投資知識是明智的，投資網絡中的知識就更加明智。
4、外部大環境再不好，只要內部小環境良好，同樣可以起到凈化“污染”的作用。
5、文化留人，事業留人；愿景留人，待遇留人。
6、努力營造富有激勵氛圍的環境，讓每一個員工的思維更加活躍。
7、無論才能、知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補于事。
8、擁有新知識的人，面對的是一個充滿機遇的新世界。
9、只有不斷創新的文化優勢可持續
10、一個人必須靠實力說話，象窮酸文人那樣唱唱高調、發發 牢騷，于己無補，于國無益。
11、回避現實的人，未來將更不理想。
12、企業，把人拿掉；“企”字就成了“止”；業就是人做事的因果規律。
13、敢抓敢管就是能力，發現問題就是水平，解決問題就是政績，回避問題就是失職。
14、什么叫公道？就是公正的道理。所謂主持公道，就是按事物的本來面目去認識事物，實事求是地判明是非，公正合理的處理問題。
15、世界上沒有奇跡，只有聚焦和集中的力量；
16、你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產。
17、營造一種獨特的概念，率先深入人心，便是市場營銷的一切。
18、那些優秀的人之所以能創造出令人矚目的成就，是因為他們在日常生活、工作和學習中養成了各種各樣良好的習慣。
19、相信自己，相信伙伴。把握先機，容易成功。
20、有所為有所不為。
21、聰明的果農在修剪果樹時，不僅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，這樣才能讓果樹的產能發揮到最大。企業只有不斷地剝離非核心業務，
22、生活中最基本的技巧是交流，最可依賴的品質是耐心，最糟糕的行為是抱怨，最易見效 的努力是從自己做起。
23、努力讓每一天的生活過得好，過得有意義，你就會樂觀而充實的度過你的整個人生。
24、蟻穴雖小，潰之千里。
25、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。
26、人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標。
27、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
28、把方便讓給別人，把困難留給自己；把榮譽讓給別人，把責任留給自己。
29、頭腦不是一個能填滿的容器，而是一個需要點燃的火炬。
30、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
31、每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。
32、銷售世界上第一號的產品——不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。
33、也許，我們無法選擇自己的市場環境，
34、語言是最危險的武器，刀劍刺的傷口要比語言刺的傷口容易治愈。--卡德龍
35、今天你如果不生活在未來，那么明天你將生活在過去。
36、如果你承認客戶服務是一座橋梁，就必須要準備好受客戶指責的準備。
37、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
38、德，才之帥也；才，德之資也。
39、沒有永遠可持續發展的競爭優勢
40、一個人的成功，只有百分之十五是由于他的專業技術，而 百分之八十五則要靠人際關系和他的.為人處世能力。
41、做正確的事情，把事情做正確。
42、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
43、事實上，成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果。
44、遇到矛盾要冷靜些，碰到困難要堅強些，了解情況要全面些，處理問題要慎重些。
45、想法決定行動，行動決定結果。
46、只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
47、定位就是找空子，找馬騎；找空子就是找市場的空位，找馬騎就是找戰略聯盟伙伴。
48、市場上最珍貴的資源是消費者的心智資源；
49、客戶是企業的發展顧問，一次只考慮一個客戶，盡可 能地為他提供最好的服務。
50、選擇可能難，能堅持自我的選擇更需要自持力。
51、沒有人才的質量，就沒有企業的質量。
52、成功屬于永遠不放棄的人。
53、酒、色、財、氣四堵墻，人人都在里面藏，如果你能跳過去，不是神仙也壽長。
54、奧運精神不在乎輸贏，而在參與；而人一生的意義不在于要征服什么，而在于如何精彩地奮斗。
55、開會加不落實等于零；布置工作加不檢查等于零；抓住不落實的事加追究不落實的人等于落實。
56、不要坐井觀天，而要坐天觀井。
57、不能憑最初印象去判斷一個人。美德往往以謙虛鑲邊，缺點往往被虛偽所掩蓋。 ——拉布呂耶爾
58、我們今天知道的東西，到明天就會過時，如果停止學習，就會被無情淘汰。
59、少一些牢騷，多一點思考，少一些盲從，多一點主見。
60、世事如棋，讓一著非為虧我，心田是海，納百川方顯能容。
61、銷售是從被別人拒絕開始的。
62、千頭萬緒抓管理，千軍萬馬抓頭頭。
63、沒有文化的質量，就沒有領導的質量；
64、沒有培訓的質量，就沒有人才的質量；
65、在有限的生命中，找到無限的意義。
66、成功，往往在于再堅持一下的努力之中；失敗，也許是接近成功時的放棄。
67、心有多大，舞臺就有多大！
68、要做事業的使者；不做金錢的奴隸；
69、沒有領導的質量，就沒有團隊的質量。
70、一個人最大的長處就是發現別人長處的能力。
71、最高標準的企業經營管理只有四個字：客戶滿意。
72、凡事都需要看得遠一點。你在邁出第一步的時候，心中必 須裝著第二步、第三步。
73、不要只想自己從公司得到了什么，而要多想自己給公司貢獻了什么？
74、教育是通向成功的唯一途徑，教育能提供致富的鑰匙。
75、出路就在腳下，自學永遠不晚！
76、把復雜的工作簡單化，把簡單的事情做徹底。
77、成功都是血汗的洗染，無悔走完希望每一天。
78、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
79、才能聚焦戰略定位，集中優勢資源，打造核心能力。
80、在事業上，最初的努力只是一點火星，長期的奮斗，才會點燃成功的火炬。
81、缺乏知識就無法思考，缺乏思考也就得不到知識。
82、學習的四個階段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。
83、人生是一串由無數小煩惱組成的念珠，達觀的人是笑著數完這串念珠的。——大仲馬
84、人生的真諦不在于錢有多少，權有多重，而在于能在燦爛的藍天下自由地呼吸，自由地生活。 ——貪官的《痛悔》
85、有計劃地搞好業務剝離，全力聚焦核心競爭能力。
86、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
87、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。
88、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。
89、好的想法是十分錢一打，真正無價的是能夠實現這些想法的人。
90、客戶的需求不可能一成不變。一成不變的客戶需求根本不存在。
91、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
92、不怕沒能力，就怕不學習；不怕沒成績，就怕不努力；不怕做不到，就怕想不到。
93、生活是個大舞臺，要想成為這個舞臺上的超級明星，每天 上臺之前先大聲對自己說：我愛我的觀眾！
94、也許，我們無法選擇自己想要的工作，
95、但是，我們可以選擇自己的工作目標；
96、人的潛能似掏不盡的井水，人的大腦就像一個沉睡的巨人。
97、企業經營必須以客戶為本。客戶就是市場，沒有客戶就沒有市場。
98、遇到困難要沉著，多調查，多思索，辦法總比困難多。
99、要像監守生命一樣監守它們，因為一旦你丟失了它們，生活就會變的毫無意義。
100、優秀是一種氣質，優秀是一種狀態，優秀更是一種習慣。
101、既然不能改變風的方向，就要學會改變帆的方向，既然不能改變事實的結果，就要學會改變心態。
102、下基層要腳踏實地，搞調研不走馬觀花。
103、知識是用來做事的，不是用來裝點門面的。
104、酒是穿腸的毒藥，色是刮骨的鋼刀，財是迷人的陷阱，氣是惹禍的根苗。
105、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
106、賽馬不相馬，不把千里馬與普通馬放在一個馬糟里吃食。
107、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
108、思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運。
109、只有通過你自己的實踐經歷與認真思考之后，才知道什么東西對你最好、什么事情對你最重要。
110、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
111、客戶的需求需要去創造。在電燈發明以前，沒有人有這種需求。
112、什么叫不簡單？就是把簡單的事情千百遍都做好，就是不簡單。什么叫不容易？就是大家都認為非常容易的事情非常認真地去做好它，就是不容易。
113、心理變，態度亦變；態度變，行為亦變；行為變，習慣亦變；習慣變，人格亦變；人格變，命運亦變。
114、不要忘記：一個人最大的感情需要是取得別人的賞識和尊重。
115、要改變現狀，就得先改變自己，要改變自己，就得先改變自己的觀念。
116、不要害怕遭遇風險。只有通過冒險，我們才能學會如何變的勇敢。
117、聚焦目標，集中資源，決不放棄。
118、毅力，是開啟成功之門的金鑰匙。
109、沒有文化的企業是沒有靈魂的企業，而沒有靈魂的企業是不能健康、持續發展的。
企業文化格言7
1、文化留人，事業留人；愿景留人，待遇留人。
2、努力營造富有激勵氛圍的環境，讓每一個員工的思維更加活躍。
3、無論才能、知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補于事。
4、站得高一點，看得遠一點，想得細一點，干得實一點。
5、客戶就是我們的衣食父母，沒有客戶就沒有企業的一切。
6、投資知識是明智的，投資網絡中的知識就更加明智。
7、外部大環境再不好，只要內部小環境良好，同樣可以起到凈化“污染”的作用。
8、擁有新知識的人，面對的是一個充滿機遇的新世界。
9、只有不斷創新的文化優勢可持續
10、一個人必須靠實力說話，象窮酸文人那樣唱唱高調、發發 牢騷，于己無補，于國無益。
11、回避現實的人，未來將更不理想。
12、企業，把人拿掉；“企”字就成了“止”；業就是人做事的因果規律。
13、敢抓敢管就是能力，發現問題就是水平，解決問題就是政績，回避問題就是失職。
14、什么叫公道？就是公正的道理。所謂主持公道，就是按事物的本來面目去認識事物，實事求是地判明是非，公正合理的處理問題。
15、世界上沒有奇跡，只有聚焦和集中的力量；
16、你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產。
17、營造一種獨特的概念，率先深入人心，便是市場營銷的一切。
18、那些優秀的人之所以能創造出令人矚目的成就，是因為他們在日常生活、工作和學習中養成了各種各樣良好的習慣。
19、相信自己，相信伙伴。把握先機，容易成功。
20、有所為有所不為。
21、聰明的果農在修剪果樹時，不僅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，這樣才能讓果樹的產能發揮到最大。企業只有不斷地剝離非核心業務，
22、生活中最基本的技巧是交流，最可依賴的品質是耐心，最糟糕的行為是抱怨，最易見效 的努力是從自己做起。
23、努力讓每一天的生活過得好，過得有意義，你就會樂觀而充實的度過你的整個人生。
24、蟻穴雖小，潰之千里。
25、——張瑞敏的名言
26、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。
27、人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標。
28、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
29、把方便讓給別人，把困難留給自己；把榮譽讓給別人，把責任留給自己。
30、頭腦不是一個能填滿的容器，而是一個需要點燃的火炬。
31、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
32、每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。
33、銷售世界上第一號的產品——不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。
34、也許，我們無法選擇自己的市場環境，
35、語言是最危險的武器，刀劍刺的傷口要比語言刺的傷口容易治愈。--卡德龍
36、今天你如果不生活在未來，那么明天你將生活在過去。
37、如果你承認客戶服務是一座橋梁，就必須要準備好受客戶指責的準備。
38、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
39、德，才之帥也；才，德之資也。
40、沒有永遠可持續發展的競爭優勢
41、一個人的成功，只有百分之十五是由于他的專業技術，而 百分之八十五則要靠人際關系和他的為人處世能力。
42、做正確的事情，把事情做正確。
43、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
44、事實上，成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果。
45、遇到矛盾要冷靜些，碰到困難要堅強些，了解情況要全面些，處理問題要慎重些。
46、想法決定行動，行動決定結果。
47、只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
48、定位就是找空子，找馬騎；找空子就是找市場的空位，找馬騎就是找戰略聯盟伙伴。
49、市場上最珍貴的資源是消費者的心智資源；
50、客戶是企業的發展顧問，一次只考慮一個客戶，盡可 能地為他提供最好的服務。
51、選擇可能難，能堅持自我的選擇更需要自持力。
52、沒有人才的質量，就沒有企業的質量。
53、成功屬于永遠不放棄的人。
54、酒、色、財、氣四堵墻，人人都在里面藏，如果你能跳過去，不是神仙也壽長。
55、奧運精神不在乎輸贏，而在參與；而人一生的意義不在于要征服什么，而在于如何精彩地奮斗。
56、開會加不落實等于零；布置工作加不檢查等于零；抓住不落實的事加追究不落實的人等于落實。
57、不要坐井觀天，而要坐天觀井。
企業文化格言8
1、最可怕的競爭對手是那些從不騷擾你，卻總是與時俱進地將自己的業務經營得更好的人。
2、最高標準的企業經營管理只有四個字：客戶滿意。
3、自己要認識自己，自己要駕駛自己，自己要挑戰自己，自己要超越自己。
4、制度成習慣，習慣成自然，成功是一種習慣。大成功來自于小成功的積累。
5、只有不過關的本領，而沒有過不去的關。
6、真正付給員工工資的并不是老板，而是客戶。
7、與客戶辯論勝利之時，就是丟掉客戶之日，整合協調就是服務。
8、有才能，才能有地位；有實力，才能有尊嚴；有文化，才能有品牌。
9、永遠不要放棄正確的目標，有遠見的人比任何人都強大。
10、一個人的成功，只有百分之十五是由于他的專業技術，而百分之八十五則要靠人際關系和他的為人處世能力。
11、一個人必須靠實力說話，象窮酸文人那樣唱唱高調、發發牢騷，于己無補，于國無益。
12、一個公司的規模、品牌及市場地位不是取決于董事會，而是取決于客戶。
13、我們為客戶提供服務，并非是一種恩惠，相反，是客戶施恩與我們，讓我們有機會服務、學習、成長。
14、頭回客變成回頭客的唯一秘訣：超值服務。“包您滿意”的承諾將改變企業的一切。
15、生活是個大舞臺，要想成為這個舞臺上的超級明星，每天上臺之前先大聲對自己說：我愛我的觀眾！
16、企業問題沒有能力達不到的事情，都是敬業精神不強的原因。
17、企業管理沒有可復制的先進模式，一切都是在實踐中創造出來的。
18、寧可自己麻煩十分，不讓客戶為難一時。
19、沒有適度壓力和緊張感的人生，是沒有價值和空虛的。
20、客戶是自己，今日是今生。
21、客戶是企業的發展顧問，一次只考慮一個客戶，盡可能地為他提供最好的服務。
22、客戶就是我們的衣食父母，沒有客戶就沒有企業的一切。
23、客戶關懷戰略是企業戰略之首，以客戶為中心是企業工作的核心。
24、客戶的需求需要去創造。在電燈發明以前，沒有人有這種需求。
25、客戶不是用來與之辯論或比賽智力的，沒有人能夠在與客戶的辯論中取勝。
26、客戶并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶而存在。
27、競爭，我們的生存狀態；創新，我們的永恒主題；效益，我們的追求目標；奉獻，我們的價值取向。
28、建設企業文化是團隊合作的頭等大事。
29、凡事都需要看得遠一點。你在邁出第一步的時候，心中必須裝著第二步、第三步。
30、得到的只是一種體驗，未來的只是一種憧憬，得失唯有隨緣，生命才能瀟灑。
31、達不到目標的原因只有一個，就是你不知道自己的目標是什么。
32、出色的管理者知道，如果想要利用別人的長處，那么也需要容忍別人的一些缺點。
33、不要問公司為我們做了什么，先問我們對公司做了什么。
34、不要滿足于預測客戶潛在的需求，而要去創造需求。
35、不怕做不到，就怕想不到；要敢于夢想，敢于奇想，以正合，以奇勝；變不可能為可能。
36、奧運精神不在乎輸贏，而在參與；而人一生的意義不在于要征服什么，而在于如何精彩地奮斗。
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