管理員工考核表

管理員工考核表范文

　　姓名：

　　勤務(wù)

　　態(tài)度把工作放在第一位，努力工作14121086

　　對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度14121086

　　忠于職守，嚴守崗位14121086

　　對部下的過失勇于承擔責任14121086

　　業(yè)務(wù)

　　工作正確理解工作指示和方針，制訂適當?shù)膶嵤┯媱?4121086

　　按照部下的能力和個性合理分配工作14121086

　　及時與有關(guān)部門進行必要的工作聯(lián)系14121086

　　在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作14121086

　　管理

　　監(jiān)督在人事關(guān)系方面部下沒有不滿或怨言14121086

　　善于放手讓部下去工作，鼓勵他們樂于協(xié)作的精神14121086

　　十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作14121086

　　妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務(wù)14121086

　　指導(dǎo)

　　協(xié)調(diào)經(jīng)常注意保持提高部下的勞動積極性14121086

　　主動努力改善工作和提高效率14121086

　　積極訓(xùn)練、教育部下，提高他們的技能和素質(zhì)14121086

　　注意進行目標管理，使工作協(xié)調(diào)進行14121086

　　工作

　　效果正確認識工作意義，努力取得最好成績14121086

　　工作方法正確，時間和費用使用得合理有效14121086

　　工作成績達到預(yù)期目標或計劃要求14121086

　　工作總結(jié)匯報準確真實14121086

　　考核

　　結(jié)果1.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分

　　2.你認為該員工應(yīng)處于的等級是：（選擇其一）[]A[]B[]C[]D

　　A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

　　3.考核者意見：

　　考核者簽字：日期：年月日

　　以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫

　　人力資源部評定

　　評語

　　處理

　　方式1.[]轉(zhuǎn)正：在_______任_____職[]升職至______任__________

　　2.[]續(xù)簽勞動合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

　　3.[]降職為_________________________

　　4.[]提薪/降薪為_________________________

　　4.[]辭退

　　5.[]其它_______________________________

　　經(jīng)理：日期：年月日

　　總經(jīng)理核準

　　總經(jīng)理：日期：年月日

【管理員工考核表】相關(guān)文章：

員工考核表格范文03-01

員工考核表的英文自我評價01-11

員工績效考核表評語09-19

員工考核表自我評價（精選5篇）07-08

員工每月績效考核表制度08-23

員工績效考核表評語（精選135句）05-05

員工試用期考核表個人總結(jié)09-17

員工轉(zhuǎn)正考核表自我評價（通用24篇）05-25

讓員工“服從”管理08-14

員工管理方案06-16