公司員工宿舍規(guī)章制度

    時間:2021-04-03 15:24:17 員工管理 我要投稿

    公司員工宿舍規(guī)章制度

      在發(fā)展不斷提速的社會中,需要使用制度的場合越來越多,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。到底應如何擬定制度呢?下面是小編精心整理的公司員工宿舍規(guī)章制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    公司員工宿舍規(guī)章制度

    公司員工宿舍規(guī)章制度1

      一、目的

      為了保證員工有一個清潔、衛(wèi)生、整齊、舒適的休息環(huán)境,提高工作效率,特制訂以下管理規(guī)定。

      二、入住條件

      1、工作滿7天的且簽訂聘用合同,需要住宿的員工統(tǒng)一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》,經(jīng)部門主管同意,行政人事部批準后,統(tǒng)一安排住宿。

      2、宿舍是為本公司員工服務,入住人員應自覺遵守《宿舍管理制度》。

      三、注意事項

      1、宿舍床位由人事行政部統(tǒng)一安排,如有調(diào)換,向人事行政部請示;未經(jīng)許可不準擅自調(diào)換宿舍、更換床位。

      2、每宿舍選定一名宿舍長,建立值日制度,對于公共場所即衛(wèi)生間、客廳、廚房采取誰值日誰清理的原則。

      3、宿舍不配制多余鑰匙,不得將鑰匙轉(zhuǎn)借他人,如更換宿舍門鎖,先到人事行政部申請,同意后須在更換后一周內(nèi),把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。

      4、床上物品擺放整齊,床底為上、下鋪員工的公共空間;濕衣服涼在陽臺,不在室內(nèi)晾衣服。

      5、愛護宿舍財產(chǎn)及公共措施,宿舍現(xiàn)有財產(chǎn)、設備不得私自拆卸、調(diào)換,如有損壞則按新物品采購時2倍價格賠償,并根據(jù)情節(jié)的輕重給予罰款。

      6、不隨地吐痰;不亂丟垃圾;不在房內(nèi)亂涂亂畫;不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道;不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物;樓梯、公共客廳不允許堆放雜物;以上行為,如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元。

      7、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品,情節(jié)嚴重者送交派出所處理。

      8、嚴禁使用大功率電器,不準超負荷用電、私自接電線,預防火災事故的發(fā)生,保證公私財產(chǎn)不受損失,若發(fā)生一切安全事故,公司概不負責,后果由本人承擔。

      9、嚴禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。

      10、非公司員工未經(jīng)公司允許,不得進入公司宿舍,嚴禁留宿他人。

      11、員工離開宿舍后必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源;養(yǎng)成隨手關門、關窗、節(jié)水、節(jié)電、防盜的好習慣。

      12、進入他人房間要敲門,征得舍主同意后方可進入;他人房間無人時禁止進入。

      企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù),是公司內(nèi)部的法律,但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力,只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。

    公司員工宿舍規(guī)章制度2

      為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的`休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。

      一、員工申請住宿條件

      1、人員于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者,可以申請住宿。

      二、凡有以下情況之一者,不得住宿

      1、患有傳染病者。

      2、有不良嗜好者。

      三、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受免職、)時,對房屋的使用權當然終止,屆時該員工應于離職日起三天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費。

      四、宿舍統(tǒng)由舍長擔任宿舍舍監(jiān),其工作任務如下:(月5次以上履行職責不好罰30元)

      1、總理一切內(nèi)務,分配清掃,保持整潔,維持秩序。

      2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔。

      3、有下列情況之一者,應通知主管部門:

      (1)、違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。

      (2)、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災害時。

      (3)、員工身體不適應或病情重大者應通知廠部。

      五、員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更房舍。

      六、有關宿舍現(xiàn)有的設備(如玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。

      七、住宿員工應遵守下列規(guī)則:

      1、服從舍監(jiān)管理與監(jiān)督。

      2、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。 (違者罰30元)

      3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。 (違者罰20-200元)

      4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

      5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。

      6、換洗衣物不得堆積地上。 (違者罰5元)

      7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

      8、電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。

      9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

      10、夜間最遲應于00:30時前返回宿舍。

      11、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

      12、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。 (無打掃罰10元)

      13、水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。

      14、沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉。

      15、沐浴以20分鐘為限。

      16、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

      八、住宿員工有下列情況之一者,呈報班組以上會議議處:

      1、不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。

      2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

      3、蓄意破壞公用物品或設施等。

      4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

      5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

      6、違反宿舍安全規(guī)定者。

      7、有偷竊行為者。

      九、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

      十、員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記(暫住證)。

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