新員工安全生產規章制度

時間：2022-10-25 06:38:54 員工管理我要投稿

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新員工安全生產規章制度（精選5篇）

　　在不斷進步的社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的新員工安全生產規章制度（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

新員工安全生產規章制度（精選5篇）

　　新員工安全生產規章制度1

　　1目的

　　1.1為全面貫徹落實安全生產責任制，主動加強安全生產管理工作，進一步強化公司安全生產管理，細化落實全員安全責任，提高員工安全意識，增強員工參與安全管理的積極性和主動性，更有效的預防安全事故，更有效保障公司各階段安全目標達成，促進公司安全、穩定發展。公司安委會結合公司各部目前實際情況，特制定《員工安全生產積分管理制度》。

　　2適用范圍

　　2.1本制度適用公司全體員工

　　2.2公司安委會建立全員安全積分卡，對公司員工的基本情況進行備案，建立個人安全積分檔案，積分情況將與員工月度工資、年度安全獎考核掛鉤，并作為人事任免、業績考評、評先評優的依據。

　　3職責權限

　　3.1 安環組負責統籌監督公司“積分制”考核工作，并負責對考核爭議項目的最終裁決;

　　3.2 管理部負責“積分制”涉及部門與個人規定獎懲內容的`具體執行;

　　3.3 安環組負責實施安全“積分制”考核，并協助和監督相關部門落實獎懲;

　　3.4 各部門應積極配合監管機構對本辦法的執行。

　　4具體工作內容

　　4.1安全積分制考核由安委員統籌，并由安環組每月統計與匯總后提交管理部進行審議，確認無誤報公司領導批準后通報全司。

　　4.2設立安全紅線預警，主動控制安全管理預防，凡積分低于-1分的員工將組織培訓并作為重點監測對象。

　　4.3安全積分考核周期以年為單位進行，并實行月積分，年度總評的方式進行考核，年度積分考核結束后，所得分值將歸零后重新積分，每個獨立積分考核周期結束后由公司安環組根據實際情況，相應調整積分內容和標準。

　　5積分標準

　　5.1.見附件表格《安全積分及獎懲記錄對照表》;

　　5.2以下八類潛在“不安全行為”(簡稱“八不準”)公司將重點對其進行整治，違反人員除了按公司獎懲制度處罰外，另將額外扣除該員工個人積分，每項5分;

　　5.2.1 廠區內非吸煙區吸煙;

　　5.2.2非特殊工種或特種作業人員擅自操作特種設備或作業;

　　5.2.3違規存放、使用危險化學品;

　　5.2.4擅自拆除、封堵、停用安全裝置或冒險操作故障設備設施;

　　5.2.5未經培訓合格或授權，擅自操作非本崗位設備設施及進入危險區域;

　　5.2.6未經許可擅自進行動火、臨時用電等危險作業;

　　5.2.7違規丟棄或傾倒廢棄化學溶劑及物品;

　　5.2.8擅自挪動、使用及故意破壞公司消防器材設施。

　　6獎懲措施

　　6.1員工安全建議所得積分立即計入員工安全檔案，獎金于次月工資中發放。

　　6.2員工個人安全積分將一并納入年終績效評定，年度考核評優評先時將計入加分項。

　　6.3年度考核周期結束后，對于積分排名第一的員工頒發“安全生產衛士”證書，并給予現金獎勵。

　　6.4 凡員工違反安全巡查項目，扣除當月績效20元/條;其直接部門主管負管理責任，扣除當月績效20元/條。

　　6.5 凡員工發生任何安全事故造成工傷，其直接部門主管負管理責任，并受工傷人數扣除當月績效200元/人。

　　7相關事項補充說明

　　7.1積分項目涉及員工個人隱私或保密內容時，經安環組領導審批，可不予公布具體加分內容或人員姓名，直接標注加分分值即可;

　　7.2由于預期取得政府社保部門傷殘鑒定結論時間較長，故事故發生后將由安環組依據國家《工傷事故傷殘等級鑒定標準》進行評估判定;

　　7.3考核周期內，積分人員因人事及歸屬發生變動，個人積分不變。

　　新員工安全生產規章制度2

　　一、生產廠區十四不準:

　　1、加強明火管理,廠區內不準吸煙;

　　2、生產區內,不準未成年人進入;

　　3、上班時間,不準睡覺、干私活、離崗和干與生產無關的工作;

　　4、在班前、班上不準喝酒;

　　5、不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物;

　　6、不按規定穿戴勞動保護用品,不準進入生產崗位;

　　7、安全裝置不齊全的設備不準使用;

　　8、不是自己分管的設備、工具不準動用;

　　9、檢修設備時安全措施不落實,不準開始檢修;

　　10、檢修后的設備,未經徹底檢查,不準起用;

　　11、未辦高處作業證,不帶安全帶,腳手架、跳板不牢,不準登高作業;

　　12、石棉瓦上不固定好跳板,不準作業;

　　13、未安裝觸電保安器的`移動式電動工具,不準使用;

　　14、未取得安全作業證的職工,不準獨立作業。

　　二、操作工的六嚴格:

　　1、嚴格執行交接班制度;

　　2、嚴格進行巡回檢查;

　　3、嚴格控制工藝指標;

　　4、嚴格執行操作法;

　　5、嚴格遵守勞動紀律;

　　6、嚴格執行安全規定。

　　三、動火作業六大禁令:

　　1、動火證未經批準,禁止動火;

　　2、不與生產系統可靠隔絕,禁止動火;

　　3、不清洗,置換不合格,禁止動火;

　　4、不消除周圍易燃物,禁止動火;

　　5、不按時作動火分析,禁止動火;

　　6、沒有消防措施,禁止動火。

　　四、進入容器、設備的八個必須:

　　1、必須申請辦證,并得到批準;

　　2、必須進行安全隔離;

　　3、必須切斷動力電,并使用安全燈具;

　　4、必須進行置換、通風;

　　5、必須按時間要求進行安全分析;

　　6、必須佩戴規定的防護用具;

　　7、必須有人在器外監護,并監守崗位;

　　8、必須有搶救后備措施。

　　新員工安全生產規章制度3

　　一、認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，貫徹執行國家安全生產的法令、政策和規章制度。

　　二、建立健全安全生產組織機構、崗位責任制及安全操作規程。對重大項目工程安裝、檢修時，要編制安全技術操作措施、計劃，并嚴格貫徹執行。

　　三、公司定期組織全面、系統的安全大檢查，對查出的問題和隱患及時整改。

　　四、在生產過程中發生的事故要組織人員進行搶救，召集有關人員召開事故分析會，分析事故原因，制定相應的'防范措施。

　　五、公司要堅持做好安全隱患排查工作，并做好記錄，督促各單位落實整改。

　　六、堅持搞好安全培訓制度，職工必須經過安全技術培訓，并經考試合格取得證書后，方可上崗。

　　七、對重大危險源的工作場所，要制定重大生產安全事故應急救援預案，并定期做好預案演練。

　　八、生產現場要經常清掃，保持清潔，各種物件擺放要整齊有序。

　　新員工安全生產規章制度4

　　對鄉煤礦及重點非煤礦山、煙花爆竹企業等實行安全生產特派員制度。受縣安監部門或鄉政府委派，常駐指定企業履行安全生產監管職責；協助監管對象解決安全生產問題；參加監管對象的安全生產會議和安全檢查；執行委托部門指令，督促監管對象的隱患整改；負責按要求向委托部門定期報告監管情況。

　　為確保各項安全生產工作到位，防范措施落實，特制訂本制度：

　　1、鄉政府和鄉安全生產委員會根據本轄區安全生產狀況按季度對事故發生的村或企事業單位、生產經營單位及業主實行安全生產警示告誡。

　　2、凡發生一般死亡、中毒、消防安全生產責任事故的，一律進行書面告誡。

　　3、對村委會、企事業單位的主要負責人，不按規定履行安全生產職責的，不按要求及規定標準落實整改措施的，一律進行書面告誡。

　　4、對不符合安全生產條件的企業，而又不按規定整改的，一律進行安全生產告誡。

　　5、凡被警示和書面告誡的村和企事業單位，其主要負責人和分管人員應及時召開安全生產工作會，認真總結經驗教訓，分析原因，研究制定有針對性的'整改措施，切實防止或減少事故的發生。

　　6、凡被警示和書面告誡的村和企事業單位要在收到告誡通知書后10天內，書面向鄉政府和鄉安委會報告警示、告誡整改計劃和整改落實情況。

　　新員工安全生產規章制度5

　　一、電工對所在崗位的安全負責任。

　　二、嚴格執行電工操作規程。

　　三、自覺遵守電工崗位責任制。

　　四、嚴格執行停送電制度及停送電操作規程。處理故障時，必須嚴格按照停電、驗電、對地放電、掛接地線、停電裝置懸掛"有人工作，嚴禁合閘"警告牌等步驟進行操作，確保施工安全。

　　五、必須熟悉業務范圍內的高低壓供電系統。做到"熟知本崗、牢記系統"。

　　六、加強以業務范圍內的高低壓供電系統的.巡回檢查，發現問題，及時處理并匯報隊，努力將事故處理于萌芽狀態。

　　七、及時處理生產過程中出現的各類機電事故，將影響降到最低限度。

　　八、對供電系統的合理性提出合理化建議。

　　九、認真搞好機電質量標準化工作。

　　十、積極參加事故分析追查及安全活動，從中吸取經驗教訓。

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