員工健康體檢制度

時間：2023-11-14 17:57:17 員工管理我要投稿

員工健康體檢制度

　　在現(xiàn)實社會中，制度起到的作用越來越大，制度具有合理性和合法性分配功能。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的員工健康體檢制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工健康體檢制度

員工健康體檢制度1

　　1、目的

　　為加強員工健康管理，提高員工健康水平，規(guī)范員工健康體檢工作，特制定本規(guī)定。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于上一年12月31日前進入我公司的員工。

　　3、工作職責

　　3.1規(guī)范員工健康體檢工作

　　3.1.1健康體檢的人員范圍

　　上一年12月31日前進入我公司的員工。

　　3.1.2統(tǒng)一健康體檢周期

　　原則上健康體檢周期為1年。

　　3.1.3規(guī)定體檢醫(yī)療機構(gòu)

　　市區(qū)內(nèi)各單位體檢統(tǒng)一由XX醫(yī)院承擔。

　　市區(qū)外各分公司，根據(jù)駐地醫(yī)療資源情況確定體檢醫(yī)療機構(gòu)，承擔體檢的.醫(yī)療機構(gòu)，須具備以下條件：

　　1）有《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的公立醫(yī)療機構(gòu)，有獨立健康檢查部門，有必備的醫(yī)務(wù)人員。原則上不得委托商業(yè)體檢部門進行體檢。

　　2）具備滿足體檢需求的設(shè)備，工作狀態(tài)良好，計量及其它法定檢定合格。

　　3）有健全的規(guī)章制度、有國家制定或認可的醫(yī)療護理技術(shù)操作規(guī)程。

　　4）能進行個體和群體健康評價、分析、反饋，并提出健康指導建議。

　　3.2統(tǒng)一健康體檢項目

　　體檢的項目依據(jù)《管道局員工健康體檢管理辦法》以及我公司員工健康具體狀況，制定必選項和備選項體檢菜單，各年度的體檢項目可以根據(jù)員工疾病分布情況進行調(diào)整。

　　3.3加強體檢后的健康管理

　　XX醫(yī)院及我公司健康管理部門應(yīng)切實做好員工健康管理工作。對員工的體檢結(jié)果進行分析、總結(jié)，找到常見病、多發(fā)病的影響因素，采取有效的措施進行干預(yù)。

　　3.4成立公司健康體檢領(lǐng)導小組

　　組長：

　　副組長：

　　小組成員：

　　3.4.1工作內(nèi)容

　　XX公司健康體檢領(lǐng)導小組統(tǒng)管全公司員工健康體檢工作。

　　XX部負責員工健康體檢的日常管理、協(xié)調(diào)和組織實施；人力資源部負責提供本年度參加健康體檢的員工名單；財務(wù)資產(chǎn)部負責體檢標準、體檢預(yù)算、體檢核算等工作；行政服務(wù)中心負責向體檢機構(gòu)提交各部室參檢人員的個人信息、人數(shù)、日期等。

　　3.4.2工作要求

　　1）健康體檢領(lǐng)導小組要嚴格遵照執(zhí)行集團公司的各項要求，確保健康體檢依法合規(guī)，員工健康體檢有效落實，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展各項工作有序推進。

　　2）健康體檢領(lǐng)導小組對每年的健康體檢結(jié)果進行認真總結(jié)和研究分析，深入查找常見病和多發(fā)病的影響因素，采取科學有效的措施進行干預(yù)，確保員工能夠健康生活、安心工作，不斷推進企業(yè)健康管理水平的提升。

　　4、附則

　　4.1本制度解釋權(quán)歸公司。

　　4.2本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。