校園招聘的策劃流程

時(shí)間：2022-07-09 00:16:03 招聘選拔我要投稿

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校園招聘的策劃流程

　　很多企業(yè)都會有校招，那么怎么制定校園招聘的流程呢?下面YJBYS小編為大家整理了校園招聘的策劃流程，歡迎閱讀參考!

校園招聘的策劃流程

　　通過從高等院校選拔優(yōu)秀的、具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)過一段時(shí)間的企業(yè)實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)過程實(shí)施各類具有針對性的培訓(xùn)教育，使這些畢業(yè)生在態(tài)度、知識、能力方面得到充分的成長和鍛煉，成為滿足企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)后備(儲備)人才。根據(jù)各公司實(shí)際發(fā)展需求情況，在這些后備人才中挑選優(yōu)秀的、適合的人才，補(bǔ)充企業(yè)發(fā)展所需人力，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。

　　一、校園招聘程序

　　1、成立校園招聘小組。

　　2、選擇院校，應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程、機(jī)械制造及自動化、熱能與動力工程專業(yè)。和校方聯(lián)系好招聘時(shí)間、地點(diǎn)(會場安排)、所招專業(yè)情況、人數(shù)，提供崗位情況等。

　　①廣東省內(nèi)院校：現(xiàn)場招聘。

　　②廣東省外院校：與校方聯(lián)系，做好相關(guān)宣傳工作。

　　3、企業(yè)宣傳資料制作，在招聘會前兩天安排人員到所在學(xué)校進(jìn)行前期宣傳(需要學(xué)校配合)，如有機(jī)會可請校方安排學(xué)生會干部參與到前期宣傳，增加企業(yè)與學(xué)生之間的互動。

　　4、招聘見面會程序包括：

　　①企業(yè)介紹、招聘崗位需求介紹。(制作PPT)以幻燈片形式向大學(xué)生展示企業(yè)形象。

　　②企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，向同學(xué)們展示企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況及其獨(dú)特的企業(yè)文化、良好的薪酬福利待遇，并為應(yīng)聘者勾畫出新員工的職業(yè)發(fā)展前景，為新員工打造良好的培養(yǎng)空間及培訓(xùn)平臺。

　　③答學(xué)生問，企業(yè)與大學(xué)生互動。

　　④發(fā)放大學(xué)生應(yīng)聘登記表(需重新設(shè)計(jì))，現(xiàn)場收集登記表。發(fā)布其他應(yīng)聘渠道及截止日期，一周內(nèi)公布參加初試人員名單及初試間安排。

　　5、招聘小組篩選簡歷，確定參加初試人員名單。

　　6、將初試名單報(bào)校方，由校方及時(shí)公布即通知學(xué)生本人參加面試時(shí)間(需校方協(xié)助，最好由學(xué)生干部來完成)。

　　7、招聘小組組織進(jìn)行初試(面試、筆試)，確定參加復(fù)試人員，由招聘小組直接通知參加復(fù)試人員的時(shí)間及安排。(三天內(nèi)完成)

　　8、由招聘小組會同用人企業(yè)進(jìn)行復(fù)試，確定錄用人員。(三天內(nèi)完成)

　　9、發(fā)送錄用通知單，雙方簽訂就業(yè)協(xié)議。(一周內(nèi)完成)

　　10、招聘后期溝通。(新招錄大學(xué)生在校學(xué)習(xí)至入司期間需保持溝通)

　　二、需準(zhǔn)備工作。

　　1、企業(yè)宣傳資料制作(宣傳單、海報(bào)-易拉寶等)。

　　2、企業(yè)簡介、招聘崗位介紹(PPT文件)。

　　3、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料(需要生動、有一定震撼力、貼近大學(xué)生心態(tài)，主要介紹企業(yè)發(fā)展史、大事記、未來規(guī)劃、企業(yè)文化宣傳、新員工培養(yǎng)規(guī)劃等)。