校園招聘技巧分享

時間：2022-06-13 14:47:35 招聘選拔我要投稿

校園招聘技巧分享

　　校園招聘是中國的一個特色，從每年的9月份開始，到次年的5月份，除去寒假與春節期間，校園招聘的工作常常要歷時半年的時間，在這半年的時候里，不同的企業會輪番在大學校園內召開校園招聘會、宣講會，吸引優秀大學生前來應聘。

　　對于面試，我們要知道一些常識，如面試前一定要先了解：1、應聘崗位的要求;2、企業的基本情況;3、準備面試自我介紹4、選好面試著裝;5、準備一些面試常見問題及回答。

　　有了面試常識，大學生還應了解校園招聘獨有的特點：與企業招聘不同，校園招聘是在校園內進行，企業的面試官會集中在校園，面試過程短平快，對于看中的學生，大部分企業會立即簽約，以鎖定學生。

　　因此，校園招聘的面試時間通常比較短，大約在15分鐘左右，大部分企業的面試官關注的主要是學生的專業、專業成績與讀書期間的項目經歷。因此，大學生在這方面的準備要格外充分，要能說出來自己主要的專業課程是哪些?自己主要專業課程的成績或成績排名，甚至要提防面試官會問一些專業問題，。

　　關于在校期間，跟導師所做的項目，一定要能把項目的來龍去脈說清楚，學習一下STAR面試技巧，事先根據STAR的要求，把項目的過程準備一下很重要。

　　有了充足的準備，事先多演練幾次，面試的時候放松自然就好了。

　　當然，在校園招聘會密集的時間，校園內的招聘會一場接一場，有的應聘者一天要參加5-6場面試，根本沒時間準備，但是，太多的機會就是沒有機會，不如選中2-3家單位，集中準備一下。

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