招聘門店經理的相關要求

關于招聘門店經理的相關要求

　　職位概要:

　　全面組織、安排、管理店內的銷售、后勤、公關維護等日常工作，帶領所屬人員維持門店正常營運并完成銷售目標。

　　工作內容:

　　洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；

　　組織布置店內的商品布局；保持店面的新穎和變化性；

　　協調店內的人員，合理安排分工，培養有潛力的員工；

　　在權限范圍內協調與屬地政府管理部門的關系；

　　建立所屬門店客戶資源檔案；

　　定期向上級提交客戶狀況分析報告。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆市場營銷專業或相關專業本科以上學歷；（條件合適可適當放寬學歷要求）

　　培訓經歷:

　　◆受過市場營銷、管理學、產品知識、財務會計基本知識等方面的培訓。

　　經驗:

　　◆3年以上企業銷售管理工作經驗，至少1年同崗位工作經歷；

　　技能技巧:

　　◆對市場營銷工作有較深刻認知；

　　◆有良好的市場判斷能力和開拓能力；

　　◆有極強的組織管理能力和危機處理能力；

　　◆熟練操作辦公軟件。

　　態度:

　　◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；

　　◆較強的觀察力和應變能力。

　　工作條件:

　　工作場所:門店辦公室；

　　環境狀況:基本舒適；

　　危險性:基本無危險,無職業病危險。

　　直接下屬門店副理、門店助理、理貨員、收銀員、安保值班人員......

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