公司內部招聘的通知

時間：2022-07-01 08:32:08 招聘選拔我要投稿

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公司內部招聘的通知（通用5篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是運用廣泛的知照性公文。相信很多朋友都對寫通知感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的公司內部招聘的通知（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司內部招聘的通知（通用5篇）

　　公司內部招聘的通知1

各單位：

　　近期因拓展外部配件市場需要，現(xiàn)面向公司在崗員工開展內部招聘，具體事項如下：

　　一、招聘部門

　　銷售部

　　二、需求崗位及人數(shù)

　　配件銷售1名

　　三、主要工作職責

　　負責外部配件市場拓展與維護。

　　四、崗位要求

　　1.男性，大專及大專以上學歷，專業(yè)不限。

　　2.性格外向，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通和交際能力。

　　3.吃苦耐勞，有團隊協(xié)作意識，能夠適應短期出差。

　　請有意者于2017年7月26日上午12時前在人力資源科(辦公樓222室)登記應聘。

　　公司內部招聘的通知2

　　為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報公司領導批準，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

　　一、招聘崗位：

　　第五分局總工程師(1名)

　　二、主要職責：

　　(一)主持本單位施工技術管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實施。

　　(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。

　　(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優(yōu)化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。

　　(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。

　　(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務發(fā)明專利申報初審工作。

　　(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。

　　三、資格條件：

　　(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業(yè);團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責任心強。

　　(二) 業(yè)績突出，有強烈的事業(yè)心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業(yè)務知識和身體素質。

　　(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創(chuàng)新能力。

　　(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

　　(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)。

　　(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

　　(七)年齡不超過45周歲。

　　四、招聘程序：

　　招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進行。

　　五、報名要求：

　　(一)報名時間

　　20XX年11月24日至12月2日。

　　(二)報名方式

　　1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式文件報送。

　　2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名。

　　(1)來函地址：人力資源部(請注明“應聘”字樣)，。

　　(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的.標準)。

　　(三)有關要求

　　1、應聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應聘崗位相關的個人業(yè)績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。

　　2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　3、考試時間及考試地點另行通知。

　　公司內部招聘的通知3

　　因工作需要，特在公司內部進行以下招聘：

　　一、需求崗位：物業(yè)管理員

　　二、需求部門：物業(yè)服務事業(yè)部

　　三、需求人數(shù)：1人

　　四、工作地點：科技園

　　五、崗位職責：

　　1、施工單位、車輛卡押金收取、退還工作;

　　2、合同、協(xié)議、文件資料報批、辦理簽章;

　　3、水電費計算、打單、制表工作、CEC生產運營信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)上報;

　　4、負責事業(yè)部ISO9000認證領導小組交辦的內審工作。

　　六、崗位要求：

　　1、本科及以上學歷。

　　2、物業(yè)相關專業(yè)、相關工作三年以上經(jīng)驗。

　　公司內部招聘的通知4

公司所屬各單位、各項目部：

　　隨著公司海工業(yè)務逐步壯大，對海工領域相關人才的需求不斷增加。為滿足公司海洋業(yè)務的.長遠發(fā)展，計劃在公司范圍招聘部分人員進行海員培訓，實施人才儲備和階梯式培養(yǎng)�，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

　　一、招聘范圍及人數(shù)

　　公司范圍所有人員含合同化員工、市場化用工、勞務派遣用工等用工形式，計劃招聘人數(shù)80人。

　　二、招聘資格條件

　　1、有從事海洋工程工作意愿，能夠長期在船上作業(yè);

　　2、中專及以上學歷，原則上年齡在35周歲以下男性，具備一定英語能力;

　　3、身心健康，無不適于海上工作的疾病(如高血壓、心腦血管疾病);

　　4、對已取得駕駛員或輪機員適任證書的人員不受學歷及年齡限制;

　　5、已取得海員證、服務簿人員不受學歷及年齡限制;

　　6、已從事海洋業(yè)務或具備相關資質人員優(yōu)先考慮;

　　7、港工專業(yè)大專及以上或兩年以上航海職業(yè)教育者優(yōu)先考慮;

　　8、機電專業(yè)大專及以上或兩年以上航海職業(yè)教育者優(yōu)先考慮;

　　9、服從公司安排調度且安全記錄良好，24個月內未發(fā)生負有直接責任的一般及以上事故;

　　三、報名時間、地點及要求

　　1、報名時間：20xx年7月12日至20xx年7月18日

　　2、報名地點：公司人事部

　　3、報名方式：請報名人員填寫“招聘報名表”，經(jīng)單位或部門領導簽字同意后上報。

　　公司內部招聘的通知5

　　為促進集團系統(tǒng)內部人才合理有序流動，發(fā)揮集團整體優(yōu)勢和各企業(yè)專業(yè)技術人員隊伍優(yōu)勢互補作用，在集團系統(tǒng)內公開招聘有工作經(jīng)驗的相關專業(yè)技術和管理人員25人�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、基本原則

　　緊緊圍繞集團20XX年整體工作目標，本著精干、高效、優(yōu)化人員配置，公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，引導集團人才有序流動。

　　二、招聘條件及崗位

　　1、京能集團系統(tǒng)內正式員工。

　　2、具有扎實的.相關專業(yè)知識基礎和較強的工作能力。

　　3、身體健康。

　　4、年齡40周歲及以下(條件優(yōu)秀者可適當放寬至45周歲及以下)。

　　5、學歷、職稱和工作經(jīng)歷等要符合具體崗位的任職條件(詳見附件)。

　　三、招聘程序

　　1、應聘者應根據(jù)個人情況選擇一個或兩個公司應聘報名，要如實填寫《招聘報名表》所列各項內容(須粘貼電子相片)，并附身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格(技能等級)、執(zhí)業(yè)資格、獲獎證書等證書掃描件，發(fā)送至招聘企業(yè)公布的郵箱，電子郵件主題統(tǒng)一命名為 “應聘崗位+姓名”。

　　2、招聘企業(yè)工作流程：

　　1)對應聘人員進行資格審查;

　　2)對初選人員進行筆試、面試、體檢;

　　3)確定擬招聘人員。

　　4)集團審批通過后，辦理錄用手續(xù)。

　　3、集團人力資源部負責公開招聘的組織協(xié)調工作。

　　四、要求

　　集團公司各下屬企業(yè)應大力支持集團內部招聘工作，鼓勵本企業(yè)具備條件的專業(yè)技術人員積極參與應聘。

　　五、報名時間

　　20XX年3月10日9：00-3月28日17：00

　　六、聯(lián)系方式

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