醫(yī)院招聘合同3篇
隨著人們法律意識的加強，合同的地位越來越不容忽視，它可以保護民事法律關系。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編收集整理的醫(yī)院招聘合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫(yī)院招聘合同1
丹寨縣人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、保健、急救、康復為一體的二級甲等綜合醫(yī)院。為加強我院護理人才隊伍建設，優(yōu)化護理專業(yè)技術人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)臨床護理工作需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘合同制護士，具體如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.招聘崗位：臨床護理崗位
2.招聘人數(shù)：8人
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
1.熱愛衛(wèi)生事業(yè)和護理工作，有較高的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法、違紀記錄。
2.護理專業(yè)知識扎實，臨床實踐能力強，服從工作安排。
3.全日制大專及以上學歷，持有護士執(zhí)業(yè)證書、資格證書(20xx、20xx年優(yōu)先，但必須持有執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)考試通過成績單)。
4.男性：身高4000px以上;女性：身高3875px以上，身體健康，五官端正，有較好的語言交流能力，無傳染病及慢性疾病，無心理疾病。
5.年齡在18-26周歲，如有二級醫(yī)院及以上工作滿1年以上或持有專科護士相關證件的，年齡放寬至28周歲以下，并視工作能力免試用期。
四、招聘工作程序
1.資格審查：護理部對應聘人員的資料進行審查，符合條件的人員參加面試。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消資格。
2.考核方法：
(1)面試：主要側(cè)重對應聘者的`語言表達、形象氣質(zhì)、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應變能力以及利用專業(yè)理論知識解決實際問題的能力測試。
(2)體檢：根據(jù)面試成績?nèi)∏?2名參加醫(yī)院組織的體檢，體檢費用自理。按照行業(yè)工作要求，在體檢中，若有不合格人員，按面試成績由高分至低分依次進行遞補，體檢合格人員進入下一環(huán)節(jié)技能培訓及臨床試用階段。
(3)技能培訓、臨床試用：面試入圍人員經(jīng)體檢合格后，進行共為期1周的崗前教育及技能培訓，培訓結(jié)束后進入臨床科室行2個月的臨床試用。
(4)考核、聘用：經(jīng)2個月的臨床試用結(jié)束后，護理部根據(jù)培訓計劃對試用人員進行技能考核及臨床試用工作綜合評價，按照招聘計劃人數(shù)(8名)及擇優(yōu)錄取原則，根據(jù)技能考核成績、臨床試用工作綜合評價結(jié)果確定聘用人員。
五、報名時間、地點及辦法
1.報名需攜帶證件：
(1)本人身份證、畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)證書或合格成績單、
資格證書原件與復印件，復印件按順序裝訂成冊，應屆畢
業(yè)生帶畢業(yè)生推薦表。
(2)填寫丹寨縣人民醫(yī)院編外護士招聘報名表。
(3)一寸免冠藍底近照1張。
2.報名時間：20xx年8月14日-8月18日(早上8:00―11:30;下午14:00―17:30)
3.報名地點：門診樓四樓護理部
4.面試時間：
(1)面試時間：20xx年8月20日14:00
(2)面試地點：門診樓四樓大會議室
六、薪酬待遇
報名人員通過院方組織面試、體檢，經(jīng)技能考核及2個月臨床試用合格后醫(yī)院聘用，并簽訂勞動合同，待遇按照醫(yī)院文件規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
報名人員請保持所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
咨詢電話：
15086249800或15008551360
醫(yī)院招聘合同2
甲方：____________
乙方：____________
姓名：____________
出生年月：____________
住址：____________
性別：____________
身份證號碼：____________
聯(lián)系電話：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定和其它相關的法律法規(guī)內(nèi)容，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，簽訂本合同，并保證共同遵循。本合同條款如需修改、補或刪減，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，但本合同另有規(guī)定的除外。
第一條：合同期限
1、本合同的期限為________年，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中________年________月________月________日止試用期。
2、本合同期滿后經(jīng)協(xié)商一致，雙方續(xù)簽勞動合同。
3、本合同期滿后，未續(xù)簽合同視為自動解除勞動合同。
第二條：工作崗位和內(nèi)容
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任部門
2、乙方應當按照崗位要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。
3、甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的技術情況、業(yè)務能力和表現(xiàn)，對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進行調(diào)整。
第三條：工作時間
1、甲方實行不定時工作制。
2、因工作需要，甲方可調(diào)整工作作息制度，乙方應服從甲方的安排。
第四條：勞動紀律
1、自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，自覺維護甲方的聲譽和利益。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度及規(guī)定，保證完成規(guī)定的各項任務。
3、合同期間，乙方不得從事其他任何與甲骨文方利益相沖突的第二職業(yè)或活動。
4、對于與甲方業(yè)務相關的秘密，乙方有保密的義務。
5、乙方違反勞動紀，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直到解除聘用。
第五條：勞動待遇
1、每個月乙方在正常出勤并提供正常勞動后，甲方支付乙方________月基本工資（含國家及本市規(guī)定的津貼）為：①試用期內(nèi)，甲方給乙方工資待遇為人民幣_____元，甲方為乙方提供的福利待遇為_____；②試用期合格，正式轉(zhuǎn)正后，甲方給乙方工資待遇從________年________月________日起為人民幣_____元。甲方為乙方提供的福利待遇為：_______________。
2、甲方于每月________日以國家法定貨幣支付乙方工資。
第六條：勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，以變更后法律、法規(guī)為主。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本行合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。
3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
⑴試用期間，被證明不符合錄用條件的；
⑵嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
⑷被依法追究刑事責任的。
5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十天以書面形式通知乙方：
⑴乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
⑶雙方不能依據(jù)本合同第六條第2款規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第七條：權(quán)利和義務
1、甲方為乙方提供符合國家有關法律法規(guī)的工作環(huán)境（條件），并根據(jù)工作崗位的具體情況和崗位需要，向乙方提供必要的辦公用品、勞動防護用品。
2、乙方應當服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，切實履行勞動者應盡的義務，乙方任何違反甲方規(guī)章制度的.錯誤行為，將導致行政處罰，直到解除聘用。
3、乙方愛護自己所使用的辦公設備，有責任給予及時的維護和保養(yǎng)。離職時應做好交接工作，得到甲方的認同后方可離職。
第八條：培訓條件
1、甲方因工作需要指派乙方接受培訓的，費用由甲方支付；乙方提出培訓并要求甲方支付培訓費用或占用部分工作時間的，其培訓申請必須得到甲方的批準。
2、在培訓期內(nèi)或培訓結(jié)束后________年內(nèi)，如果乙方個人提出解除聘用，必須全額賠償培訓費用，以后每滿一________年，遞減總費用的30%。
第九條：保密條款
1、在聘用期間，因工作需要乙方可能接觸到甲方各項經(jīng)濟數(shù)據(jù)及科技科研資料、成果。乙方只能為了完成甲方分配的工作這唯一目的使用甲方的各類科研、商業(yè)秘密，而不得用于其他目的，并不得向任何第三方的個人、醫(yī)院及其他組織透露。
2、乙方在聘用期間的科研，其所有權(quán)和其他相關權(quán)利隸屬甲方所有。
3、如果乙方違反上述保密條款，給甲方造成直接或間接損失的，乙方必須就造成的損失作相應的賠償。
第十條：其他事項
1、本合同自雙方簽訂之________日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除本合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有現(xiàn)等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動仲裁機關申請仲裁處理，如仲裁不服，可向人民法院起訴。
2、甲方制定和修改的人事管理制度及其他規(guī)章制度均為本合同的有效附件，對乙方具有普遍的約束力。
3、乙方離職時，應歸還聘用期間因工需要領用的物品、交接有關工作和業(yè)務資料并結(jié)清所有債務。
4、其他補充條款⑴
5、其他補充條款⑵
6、本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________
代表人：____________
日期：____________
乙方（簽字）代表人：___________
日期：____________
醫(yī)院招聘合同3
一、招聘崗位及用人條件：
招聘崗位及用人條件詳見附件1《20xx年莊河市中心醫(yī)院招聘專業(yè)技術人員計劃》。
1、醫(yī)生崗位年齡30周歲以下（1992年5月1日及以后出生），主治醫(yī)師35周歲以下（1987年5月1日及以后出生），護理崗位年齡25周歲以下（1997年5月1日及以后出生）。
2、起點學歷要求全日制本科及以上院校畢業(yè)生（不包括專升本、自考、成教等）；護理全日制本科，要求高中起點。
3、身心健康，適合崗位要求。
二、招聘程序：
（一）報名：
1、報名時間：20xx年4月20日至4月29日
資格初審時間：20xx年4月20日至4月29日
2、報名方式：網(wǎng)上報名。
符合崗位招聘條件的應聘人員可將報名材料打包發(fā)送至電子郵箱zhszxyyrsk@163。com，進行報名。材料要求原件電子版掃描件，按照順序壓縮為一個PDF文件。報名郵件主題格式為“姓名—報名崗位序號”。
3、報名所需材料：
（1）身份證；
（2）畢業(yè)證書和學位證書，碩士須提供本科階段證書；護理專業(yè)須提供高中畢業(yè)證書；
（3）國內(nèi)高校畢業(yè)生登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http：//www。chsi。com。cn）打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”（往屆生）或“教育部學籍在線驗證報告”（應屆生）；碩士及以上人員需提供本科、碩士及博士階段的學信網(wǎng)證明；
（4）醫(yī)師資格證書；
（5）崗位要求其他材料；
（6）《20xx年莊河市中心醫(yī)院招聘報名表》（見附件2）。
4、本次招聘分階段進行，碩士研究生及以上學歷首批免筆試，20xx年5月6日—7日線上面試；其他崗位實行預報名，第二批次筆試、面試時間另行通知，請應聘人員隨時關注報名郵箱和醫(yī)院，醫(yī)院將陸續(xù)發(fā)布相關招聘通知。
5、20xx年可憑教育部學籍在線驗證報告先參加報名，須于20xx年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書，否則不予錄用。
6、20xx年、20xx年畢業(yè)生考核通過后簽訂見習協(xié)議，醫(yī)院支付見習工資，須在畢業(yè)后第一年度一次性的通過執(zhí)業(yè)資格考試，一次考試未通過者解除聘用協(xié)議，不予錄用。
（二）資格審查：
按照崗位用人條件對應聘人員進行應聘資格審查，對應聘人員提交的證書及證明材料進行真?zhèn)舞b定，對于不符合招聘條件或弄虛作假的應聘人員取消應聘資格。資格審查結(jié)束后，將發(fā)布資格審查通過人員名單。
（三）考核：
考核分為筆試、面試兩部分，研究生直接參加面試。
1。筆試：
總分100分，根據(jù)應聘人員考試成績劃定合格分數(shù)線，筆試成績合格者依據(jù)成績從高到底的'順序，按照與崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員名單，不足1：2比例的崗位，筆試成績合格均可參加面試。
2。面試：
面試總分100分，60分為及格，面試成績不及格的不予錄用。
按筆試、面試成績權(quán)重比例50%：50%計算考核總成績。依據(jù)考核總成績從高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。
（四）體檢：
進入體檢名單的應聘人員按照醫(yī)院要求，在規(guī)定時間內(nèi)到我院進行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。
（五）錄用：
本次招聘對擬錄用人員實行試用期制度。對于試用期合格的人員，醫(yī)院予以正式錄用；對于試用期不合格的人員，醫(yī)院不予錄用。
三、組織與監(jiān)督：
本次人員招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署，由人事科負責組織，由紀檢工作部負責全程監(jiān)督。
本公告最終解釋權(quán)歸莊河市中心醫(yī)院院長辦公會所有。
【醫(yī)院招聘合同】相關文章：
醫(yī)院招聘合同10-10
醫(yī)院招聘合同(3篇)01-08
醫(yī)院招聘公告11-15
醫(yī)院招聘制度04-14
醫(yī)院招聘的簡歷模板02-17
醫(yī)院招聘簡歷模板08-08
醫(yī)院招聘公告7篇11-15
醫(yī)院招聘公告(7篇)11-15
醫(yī)院招聘自我介紹02-07