招聘會方案

時間：2024-10-24 15:20:50 招聘選拔我要投稿

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[集合]招聘會方案15篇

　　為了確保工作或事情順利進行，常常需要預先準備方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的招聘會方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

[集合]招聘會方案15篇

招聘會方案1

　　一、活動名稱：

　　首屆校園模擬招聘會

　　二、活動的目的和意義：

　　本活動主要側重于引導學生就業觀念的轉變，準確對待就業、擇業和創業。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的詳細情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮的.血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象并存。面對大學生就業的嚴肅形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀、技巧，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。這不僅對同學們來說是一次難得的實踐機會，這更是有良好的教育指導作用大學生校園模擬招聘會策劃書大學生校園模擬招聘會策劃書。讓我校學子能夠在就業之路上贏在起跑線上。

　　三、活動主題：

　　揚就業之帆啟夢想之旅

　　四、活動單位:

　　(一)主辦單位：xx學院校團委

　　(二)承辦單位：xx學院校勤工助學中心

　　(三) 協辦單位：xx學院財政金融學院學生會

　　(四)合作廠家：主贊助商一名(享有冠名權)，其他合作商若干。

　　(五)到場嘉賓：校團委老師及各學院就業指導處老師，企業代表、

　　五、活動時間：

　　x月x下午招聘會正式開始

　　活動地點：xx號教學樓一層，大教室為同學候場區;中型教室為招聘區，同學可在教室旁聽。

　　參與對象：xx院系全體畢業班同學和部分非畢業班同學(要求非畢業班每班五人及以上參加本活動)

　　六、前期準備階段：

　　(一) 確定合作商：一個主贊助商，若干其他贊助商

　　(二) 邀請企業負責人及團委與各學院老師作為活動的嘉賓評委

　　三) 禮儀準備:請學校禮儀團小組參加開幕式(頒獎儀式)

　　(四) 道具準備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優秀者獎品，宣傳海報，紅地毯、音響設備等

　　(五)工作人員培訓：對本次招聘會的工作人員進行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。

　　七、前期宣傳階段

　　(一)發給學院邀請函，請各院團總支、學生會協助宣傳

　　(二)招聘會之前舉辦專題講座，為同學們介紹參加招聘會的有關注重事項，并為贊助企業做相應的企業文化宣傳。

　　(三)通過不斷更新海報，懸掛橫幅進行宣傳，擴大本次招聘會在學校內部的影響力，鼓勵同學積極參加大學生校園模擬招聘會策劃書策劃書。

　　(四)制作大型流動展板，介紹本次參與企業的有關情況以及本次招聘會的流程、評分細則應聘人員紀律等信息。

　　(五)邀請校廣播站，新聞中心對活動進行宣傳報道

　　(六)與校外媒體(如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等)聯系，邀請其前來報到。

　　八、活動進行階段

　　前期：

　　(一) 應聘崗位宣布：

　　崗位：會計人員，保險方面人員，部門經理，業務員等。具體以主贊助商意思安排。

　　(二)應聘培訓

　　邀請學校內知名教授，做關于應聘技巧和禮儀的主題講座。

　　(三)設立咨詢點(暫定xxxx)

　　在教學樓大廳和兩餐廳中間設立招聘會咨詢中心，解決同學們疑問。并散發宣傳單，內容只要是介紹本次招聘會的有關信息和參會企業的有關信息(由參會企業決定)。

　　(四) 預備報名(暫定時間xxxxxxx

　　在餐廳之間，設立柜臺。接受學生所投遞簡歷。并根據學生的簡歷進行分組登記大學生校園模擬招聘會策劃書大學生校園模擬招聘會策劃書。

　　開幕式：

　　(一)舉行地點：xx大型報告廳(暫定)

　　(二)舉行時間：xx日下午

　　(三)出席嘉賓：學校領導、企業代表、老師代表、學生會代表

　　(四)具體流程：

　　1.主持人介紹本次到場嘉賓。

　　2. 由活動贊助商代表致辭

招聘會方案2

　　一、指導思想

　　為貫徹落實中央、省、市、區再就業政策，充分發揮社區就業資源，利用社會各種優勢，建立社區企業與求業人員提供交流平臺和聯系渠道，促進農村勞動力有序流動，切實解決下崗失業人員就業困難。本屆現場招聘

　　會以“公益為民、服務社區”為宗旨，努力打造新型再就業途徑。

　　二、參加單位

　　1.主辦單位：中共海口市##區委、##區人民政府

　　2.承辦單位：區人勞局、大同街道

　　3.特邀單位：省人勞廳、省就業局、市人勞局

　　三、時間地點

　　會期：20xx年3月1日（星期二）。

　　地點：大同街道便民服務大廳（海口市義龍西路21號僑匯大廈1樓）

　　四、參展單位及提供崗位

　　擬通過大同街道便民服務大廳就業中心邀請招聘企業60家;大同街道各社區居委會提供公益性崗位50個;各社區居委會接受轄區用人單位委托招聘24家等，共提供崗位700多個。

　　五、應聘人員

　　1、邀請我區四個鎮各組織各50名，共200名農村進城務工人員;

　　2、大同街道各社區居委會組織下崗失業、“4050”人員和低保困難人員120人;

　　3、通過宣傳吸引的'全市下崗失業人員及各類求業人員，初步預計約1500人。

　　六、招聘會日程

　　1.開幕儀式（8:30-9:00）

　　1)主持人介紹到場領導

　　2)領導祝詞

　　3)主要領導宣布招聘大會正式開始

　　2.招聘活動（9:00-18:00）

　　1)公益性招聘

　　2)農村勞動力招聘

　　3)大中專畢業生招聘

　　4)其他招聘

　　5)勞動法規咨詢

　　3.勞動合同簽訂儀式（11:00和17:30）

　　七、組織機構及任務分工

　　為確保招聘會的順利開展和圓滿成功，街道決定成立招聘會組織機構：

　　（一）領導小組

　　組長：***

　　副組長：***

　　成員：************

　　（二）領導小組下設各職能小組具體負責各項工作任務，各職能小組成員由各自分管街道干部組成。

　　1、綜合小組（***、***、***）

　　1)組織崗位

　　I.就業中心負責組織30家用人單位。

　　II.各社區負責組織委托招聘單位2-3家，公益性崗位3個。

　　2)組織人才

　　I.各社區負責組織達成意向人才5名以上

　　II.通過宣傳吸引來的人才

　　III.可組織龍泉外出務工勞動力現場面試

　　3)會場協調

　　4)會后資料收集整理

　　2、宣傳小組（***）

　　1)通過海口市晚報、都市報等進行宣傳

　　2)邀請記者和宣傳部門進行采訪和報道

　　3)用宣傳車進行會前宣傳

　　4)通過網站宣傳

　　3、會務小組（***）

　　1)邀請上級各領導參加開幕式

　　2)準備會場所用的文件、表格等資料

　　3)負責開幕式全過程（含會議期間發放各類文件資料）

　　4、后勤小組（***、***）

　　1)展位布置（統一桌椅、名牌、編號、廣告）

　　2)開幕式場地布置（座位牌、音響）

　　3)橫幅、彩旗等

　　5、治安小組（***、***）

　　1)會議期間指揮車輛停放

　　2)負責維持會場秩序和保障安全

　　3)處理各類突發事件

招聘會方案3

　　選擇一種專業，就是選擇了一種思維方式；選擇一種職業，就是選擇了一份未來生活。為了讓學生真切感受求職面試的實況場景，了解社會用人要求，根據自身特長，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，我校將舉辦第四屆模擬招聘會。模擬招聘會雖是虛擬的，但是能使真實體現學生的職業生涯規劃，以它為切入點，增強學生對未來就業形勢和就業壓力的認識，普及人才招聘的系列知識，幫助學生更好地確定目標，放眼未來，為學生今后在高考中選報學校和專業做出準確的全面的指導。

　　一、活動訓練及項目

　　1、學生的`語言組織及表達能力；

　　2、學生的身體語言、言行表達及處事能力；

　　3、學生的社會責任心及未來的職業精神；

　　4、教師的招聘能力。

　　二、模擬招聘會機構

　　總策劃：任艷丹

　　執行策劃：李曉玲

　　籌備組：校團委、各年級及公共教學部

　　招聘團：初一、初二、初三、高一、高二年級、藝體、行政模擬單位代表

　　復試評估組：組長：任艷丹，組員：鄭麗娜、章聿明、彌寶庫、王振、董廣顏

　　復試簽約組：組長：任艷丹，組員：李曉玲、連潔、喬勇軍

　　三、活動安排時間

　　（一）宣傳準備階段：

　　1、提前宣傳階段

　　①針對初一、初二、初三、高一、高二、高三各年級各班印發《第四屆模擬招聘會宣傳單》；

　　②準備《用人單位模擬合同書》。

　　③針對應聘年級發放相應招聘單位列表及招聘會現場流程

　　2、確定招聘單位及應聘群體：（時間：3月5日——3月7日）

　　①3月7日下午5：30前確認參會的招聘單位（包括單位性質、單位名稱、經營范圍、招聘人數、薪酬待遇、工作地點等信息）

　　年級要求推薦單位個數：初一、初二、初三各7個單位；藝體、行政各5個單位；高一、高二各10個單位；校四大組織各1個單位，共計55個單位

　　②3月9日下午5：30前確認應聘人數（包括學生年級、班級、姓名等），初一至高二年級每班推薦5名優秀學生，高三、高復每班推薦8名學生，校級四大學生組織各10名學生干部。共計550余名學生。

　　注：以上數據信息由各年級干事統一整理后放置：“公用共享——團委——第四屆模擬招聘會”文件夾內，要求格式統一（統一格式見附件）。

　　③3月15日下午課外活動時間所有應聘者到體育館一樓報告廳參加應聘技巧培訓（喬勇軍老師指導）。

　　（二）實施階段：（時間：3月16日下周五）

　　本階段包含：招聘海選、招聘復試、現場簽約并陳述、活動總結。

　　環節一

　　時間：16日（周五）上午12：00之前

　　內容：體育館一樓大廳會場的桌椅、音響、鮮花和飲水機擺放到位，條幅制作好并懸掛。

　　環節二

　　時間：16日（周五）下午14：45——15：30

　　內容：招聘團的所有老師請到會場，粘貼本單位的招聘海報，準備本單位的招聘簡章，招募的2名助理學生也要到場，各位老師請準備好所用的筆紙。

　　環節三

　　時間：16日（周五）下午15：30——16：30

　　內容：應聘學生群體到場，持本人應聘簡歷進場參加模擬招聘會，各位老師嚴格進行海選過程（審閱簡歷、1分鐘自我陳述、簡單答辯），老師可以將沒有應聘成功的學生簡歷退回學生，每家公司推薦3名學生到“復試評估組組”（組長：任艷丹，組員：鄭麗娜、章聿明、彌寶庫、王振、董廣顏）進行進一步復試（闡述自身核心競爭力、對該崗位的理解）。

　　環節四

　　時間：16月（周五）下午16：00——17：20

　　內容：簽約組對每一個復試評估組復試通過的學生進行進一步的考察和測試，隨后進行現場簽約。對簽約的部分優秀學生進行人生規劃的具體指導，使其參加晚上的環節。

　　環節五

　　時間：16月（周五）晚上19：30——20：30

　　內容：所有參加模擬招聘會的學生、招聘團、助理團參加在體育館一樓舉行的《北附第四屆模擬招聘會頒獎儀式》。儀式流程：頒發“最有潛力職場新星獎”“團體優勝獎”（根據班級分布的情況，給獲獎的班級適當的加分）、學生代表陳述簽約感言、任校總結、要求每位學生提交《》（所發出的簡歷份數、應聘單位數、錄取信息、自我總結、自我反思）。

　　補充：招聘單位與應聘學生需準備物品

　　一、招聘單位需準備

　　1、招聘海報一張。

　　2、招聘簡章若干。

　　3、招聘助手2人（學生）。

　　4、自帶紙筆。

　　二、應聘學生需準備

　　1、自帶自制簡歷若干。

　　2、自帶紙筆。

　　3、活動結束后上交一份“心得體會”（內含所發出的簡歷份數、應聘單位數、錄取信息、自我總結、自我反思）

招聘會方案4

　　一、活動背景

　　隨著畢業季的到來，越來越多的大學生即將步入社會，尋找自己的職業發展機會。為了幫助畢業生順利就業，學校決定舉辦一場校園招聘會，為學生和企業搭建一個良好的`溝通平臺。

　　二、活動目的

　　1.為畢業生提供就業機會，幫助他們順利實現就業目標。

　　2.為企業提供高素質的人才資源，幫助他們招聘到合適的員工。

　　3.促進學生和企業之間的交流與合作，搭建校企合作的橋梁。

　　三、活動時間和地點

　　時間：XX年XX月XX日

　　地點：學校體育館

　　四、活動內容

　　1.招聘會開幕式：學校領導致辭，企業代表致辭，宣布招聘會正式開始。

　　2.招聘會展區：各企業搭建展臺，向學生展示企業文化、招聘崗位等信息。

　　3.招聘會講座：邀請企業代表進行主題講座，分享行業動態、就業趨勢等信息。

　　4.招聘會面試：部分企業將在現場進行簡歷篩選和面試，為學生提供就業機會。

　　5.其他活動：為學生提供簡歷撰寫指導、面試技巧培訓等服務。

　　五、活動宣傳

　　1.校內宣傳：通過校園廣播、海報、校園電視臺等媒體宣傳活動信息。

　　2.社交媒體宣傳：利用學校官方微博、微信公眾號等平臺宣傳活動信息。

　　3.校園招聘會宣傳冊：設計制作宣傳冊，向學生和企業發送活動信息。

　　六、活動保障

　　1.場地布置：保證招聘會場地整潔、安全，為企業搭建展臺。

　　2.活動安保：加強現場安保力量，確保活動秩序良好。

　　3.活動服務：為企業和學生提供必要的活動服務，如飲食、停車等。

　　七、活動評估

　　1.對招聘會進行整體評估，包括參與企業數量、學生參與度等。

　　2.對學生和企業進行滿意度調查，收集意見和建議，為下一次活動改進提供參考。

　　以上是校園招聘會的策劃方案，希望能夠為畢業生和企業搭建一個有效的交流平臺，促進校企合作，助力學生順利就業。

招聘會方案5

　　為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，進一步聚焦“六穩”“六保”工作，加強困難群眾就業幫扶力度，促進勞動力就業創業。富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局定于20xx年1月26日至30日舉辦20xx年就業援助月暨春風行動村級招聘活動，20xx年2月10日舉辦春風行動暨粵桂勞務協作專場招聘活動。為使招聘活動各項工作順利進行，制定方案如下：

　　一、招聘會主題

　　就業幫扶，真情相助。

　　二、服務對象

　　（一）有轉移就業意愿的各類勞動者，特別是脫貧人口（含監測對象）、農村低收入人口、困難家庭離校未就業畢業生、城鎮返鄉及失業婦女、因重大疾病致困家庭成員、退役士兵、失地人員、計生困難戶、戒毒康復人員、刑滿釋放人員等等重點幫扶援助對象。

　　（二）有用工需求的用人單位。

　　三、招聘會規模

　　組織招聘單位80家，提供崗位30000個以上。

　　四、主辦單位和承辦單位

　　招聘會由富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局主辦，由富川縣就業服務中心和百姓家園職業中介有限公司承辦。

　　五、招聘會時間、地點

　　（一）就業援助月暨春風行動村級招聘活動

　　1.20xx年1月26日至30日，每天9:00-12:00在縣立新安置區舉行。

　　2.20xx年1月26日至30日，每天9:00-12:00在新華鄉10個村委村部樓舉行。

　　3.20xx年1月26日至30日，每天9:00-12:00在白沙、朝東、城北、福利、富陽、葛坡、古城、蓮山、柳家、麥嶺、石家等11個鄉鎮各選擇1個村委村部樓舉行。

　　（二）春風行動暨粵桂勞務協作專場招聘活動

　　20xx年2月10日在縣城民族廣場舉辦20xx年春風行動暨粵桂勞務協作專場招聘會活動。

　　六、工作要求

　　（一）加強組織領導，明確工作任務。做好招聘會的組織協調工作，結合本地實際，廣泛收集企業崗位、城鎮公益性崗位、鄉村公益性崗位及各類企業崗位信息，圍繞“就業幫扶，真情相助”主題，扎實開展現場招聘活動；為勞動力提供就業指導、就業創業政策咨詢等各類公共就業服務，促進人崗精準匹配。

　　（二）廣泛開展宣傳，營造良好氛圍。加強招聘活動宣傳，擴大宣傳范圍，提升群眾對招聘活動的知曉度及參與度，切實營造良好就業氛圍。可通過富川融媒體、“富川微就業”公眾號、“就業職通車”微信群等多種媒體宣傳招聘信息，并及時組織媒體進行跟蹤報道；要加強對新一輪就業創業政策的集中宣傳，全面解讀政策內容和辦理程序，提升政策知曉度，擴大政策宣傳覆蓋面。

　　（三）做好疫情防控，強化安全保障。嚴格遵守疫情防控相關要求，認真做好活動前招聘活動場所的清潔消毒等疫情防控工作，做好活動現場出入通道、消防器材、電器及線路等檢測工作，并張貼“健康碼”，監督進場人員佩戴口罩，由工作人員核驗健康碼、做好體溫檢測，確保招聘會安全有序。在村委舉辦的村級招聘活動，由村兩委干部按照疫情防控要求做好相關防疫工作。

　　七、組織機構

　　（一）成立招聘會籌備工作領導小組：

　　組長：

　　副組長：

　　廖文莊縣人社局副局長

　　韋鵬飛縣人社局副局長

　　成員：

　　義慶斌縣就業服務中心主任

　　陳仕江縣人才交流中心副主任

　　張永紅縣人社局人力資源開發和就業促進股股長

　　夏玲縣人社局政策法規和勞動管理股股長

　　（二）設立活動工作小組

　　總協調：

　　副總協調：廖文莊

　　下設4個工作小組：

　　1.就業指導服務小組

　　組長：冼斌行

　　成員：任麗君、盧金潤、陀曉慧

　　職責：

　　（1）負責聯系有就業意向的大齡失業人員、零就業家庭、殘疾登記失業人員、脫貧人口、在檔困難職工及其親屬等有勞動能力勞動者等參加招聘會活動；

　　（2）負責求職人員入場簽到，并現場指導各類求職者進場擇業應聘；

　　（3）完成領導交辦的其他任務。

　　2.招聘信息服務小組

　　組長：林芳強

　　成員：陳亮、唐翌涵、唐春燕

　　職責：

　　（1）負責組織企業參加招聘會活動；

　　（2）招聘信息和宣傳啟事在電臺、報紙、網絡等宣傳媒體上發布；

　　（3）招聘會招聘單位簽到指引及情況收集、統計；

　　（4）完成領導交辦的其他任務。

　　3.政策咨詢與維權服務小組

　　組長：陳仕江

　　成員：楊偉英、何雄偉、林曉濃

　　職責：

　　（1）提供就業政策咨詢、就業維權服務；

　　（2）提供技能培訓信息、創業項目推介服務；

　　（3）完成領導交辦的.其他任務。

　　4.宣傳統計和后期保障小組

　　組長：李楓林

　　成員：陽滔、鄧涵、陳亮（兼）

　　職責：

　　（1）負責活動經費的管理及開展；

　　（2）負責做好招聘會后勤保障工作。

　　（3）負責招聘活動信息宣傳、統計報表。

　　（4）完成領導交辦的其他任務。

　　未盡事宜，請與縣人社局聯系。聯系人：陳亮，電話：7891233，18077489188。

招聘會方案6

　　根據《江西省教育廳開展20xx屆高校畢業生校園招聘月活動的實施方案》文件精神，為進一步引導我校畢業生服務地方經濟發展，為江西省重點產業鏈高質量跨越式發展提供智力支持，推動我校畢業生“學在江西，干在江西，施展才華在江西，成就事業在江西”，現結合學校20xx屆畢業生就業工作實際，決定舉辦校園招聘月系列活動，特制定工作方案如下。

　　一、活動主題

　　“就”在金秋，“職”面未來

　　二、活動目標

　　通過開展校園招聘月系列活動，進一步整合社會資源，增強就業工作實效，全力促進我校畢業生更加充分更高質量就業。

　　三、活動時間

　　20xx年11月至12月

　　四、活動方式

　　本次校園招聘月系列活動均采取線上方式進行，將充分利用“井岡山大學智慧精準就業一體化系統”或與第三方就業平臺聯合舉辦。

　　五、活動安排

　　1.校園雙選會

　　（1）11月份舉辦南昌市10萬人才來昌留昌“百場校招”活動——井岡山大學專場。

　　（2）11月份在“井岡山大學智慧精準就業一體化系統”中舉辦線上“江西省20xx屆高校畢業生就業洽談會吉安區域綜合類專場暨井岡山大學20xx屆畢業生線上就業招聘會”。

　　（3）12月份舉辦“井岡山大學20xx屆畢業生留吉專場線上招聘會”。

　　2.空中宣講會

　　11月至12月期間。邀請各用人單位在“井岡山大學智慧精準就業一體化系統”上申報，經學校審核通過后舉辦。

　　3.就業指導講座

　　（1）啟動“青春建功在基層”就業育人活動

　　各學院（部）要針對“青春建功在基層”就業育人活動，通過黨團組織活動、主題班會等形式舉辦一期以“成才觀、職業觀、就業觀”為核心的就業育人主題教育活動，正確教育引導畢業生把個人理想追求融入現代化國家建設新征程。

　　（2）教育部“24365互聯網+就業指導”公益直播課

　　各學院（部）要積極宣傳動員畢業生參加“24365互聯網+就業指導”公益直播課，鼓勵和引導廣大畢業生到基層、到社區就業，服務國家鄉村振興戰略。

　　（3）開展校園專家線上就業講座

　　各學院（部）在校園招聘月系列活動開展期間須舉辦一場線上專家就業講座活動，邀請校內外知名人力資源專家、企業人力資源負責人、優秀校友等在線上開展以就業形勢、就業政策、職場環境、職業生涯規劃等為主要內容的專題講座，教育引導全體畢業生樹立正確的.就業觀、擇業觀，提升畢業生就業能力和職業素質，實現畢業生更加充分更高質量就業。

　　4.就業信息收集

　　充分利用各類官方媒體收集公務員、事業單位招考信息；積極聯系用人單位收集崗位信息，及時發布信息，引導和鼓勵畢業生投遞簡歷，積極應試。

　　六、活動要求

　　1.提高政治站位。就業是最大的民生工程，事關社會和諧穩定，事關學校的社會聲譽和長遠發展，事關廣大學生及其家庭切身利益。全校上下要進一步提高政治站位，把做好就業工作作為當前一項緊迫的重要政治任務，充分認識就業工作的重要性、緊迫性，切實增強責任感和使命感。

　　2.深挖就業資源。學校統籌，部門聯動，各學院（部）協同，充分利用各級政府人才機構、高新技術產業園、校友會、用人合作單位等各種資源，深挖優質就業崗位，為20xx屆畢業生提供更多就業機會，以實現畢業生更加充分更高質量就業。

　　3.加強宣傳力度。要認真做好校園招聘月系列活動的宣傳工作，按照江西省教育廳要求制作統一標識的宣傳材料，營造良好的活動氛圍。動員畢業生積極參加各類就業招聘活動，努力擴大畢業生留贛就業。要會同各級各類媒體，線上線下共同發力，多角度、多方位宣傳校園招聘月系列活動，擴大畢業生和用人單位的參與面。

招聘會方案7

　　為充分發揮我市民營企業在促進就業工作中的重要作用，通過建立民營企業和求職者供需平臺，開展以高校畢業生為主，兼顧進城務工勞動者和就業困難群體就業的招聘活動，為民營企業用人和勞動者求職搭建平臺。經市人力資源和社會保障局、市教育局、市總工會、市工商聯研究決定于20xx年6月9日上午9點至6月15日下午5點，在市人力資源市場舉辦漣源市20xx年民營企業招聘周活動，時間7天，現將活動策劃如下：

　　一、主辦單位：

　　漣源市人力資源和社會保障局

　　漣源市教育局

　　漣源市總工會

　　漣源市工商聯

　　二、承辦單位：漣源市勞動就業服務局

　　市人力資源市場服務中心

　　三、招聘周活動時間：20xx年6月9日上午9：00分

　　四、招聘活動地點：漣源市人力資源市場

　　五、招聘活動內容：

　　1、招聘活動組織機構與分工

　　（1）組織機構：市人力資源和社會保障局、市教育局、市總工會、市工商聯、市勞動就業服務局、市人力資源市場服務中心；

　　（2）工作分工：見《現場招聘會具體工作安排表》（附后）；

　　2、準備期

　　（1）宣傳報道：整個活動主要利用報刊、廣播、電視和網絡平臺、短信群發、組織宣傳車下鄉鎮、發動各鄉鎮勞動保障站等形式對此次現場招聘會進行宣傳；

　　（2）準備招聘崗位：通過電話邀請、短信群發等多種方式聯系市內民營企業參加招聘活動；

　　（3）協調工作：加強對外聯絡，協調相關職能部門確保整個活動順利開展。

　　3、舉辦期

　　（1）會前認真布置招聘會場；

　　（2）會中做好現場服務，后勤和安全保衛工作；

　　（3）會后搞好跟蹤、回訪、統計總結工作。

　　現場招聘會組委會

　　二0一一年六月七日

　　為了切實搞好年漣源市20xx年民營企業招聘周活動，現將活動的組織機構和具體工作安排如下：

　　一、成立現場招聘會組委會，其成員如下：

　　組長：易少陽

　　副組長：周慎廣、鄧光武、劉靜華、顏光漢、鄧小林成員：吳永平、吳聯軍、謝永輝、梁波、朱廣波

　　辦公室主任：鄧小林

　　宣傳報道組成員：梁巨仕（組長）、吳紅衛、謝雪華、李艷、

　　曾躍軍、殷海容、羅鳳姣、覃鵬、彭愛武、陳玉芳、黃航、邱青、吳懸蘭、湯競、李鳳清

　　會務組成員：吳永平（組長）、羅雄、肖潔、吳長慧、陽霞、

　　劉海玲、吳正棟、林艷輝、易雪峰、鄧嫻雋、梁倩瑩

　　后勤保障組成員：彭細平（組長）、肖慧、劉梅輝、譚激風、

　　陳娉

　　安全保衛組成員：郭勝權（組長）、譚勇、邱鍔、劉雄、保安

　　4人

　　衛生組成員：由承全保潔服務公司負責

　　二、各組具體工作分工如下：

　　（一）宣傳報道組：

　　1、婁底電視臺、漣源電視臺、漣源日報新聞報道。本次現場招聘會分為活動前報道和活動后的追蹤報道，招聘期間要重點報道活動組織者、招聘企業、求職高校畢業生和就業困難群體，落實就業政策、招到合適人員和簽訂就業協議等情況。招聘周活動結束后，要繼續跟蹤報道招聘周活動成果，大力宣傳開展招聘周活動的重要意義及其深遠影響。

　　2、電視臺飛字廣告滾動播出。文字內容：由漣源市人力資源和社會保障局、市教育局、市總工會、市工商聯聯合舉辦的`漣源市20xx年民營企業招聘周6月9日至15日在漣源市人力資源市場隆重舉行！本次現場招聘會對用人單位和求職者實行全程免費。咨詢電話：4439626 138xxxxxxxx。

　　3、拱門1個，放在大門外。內容：20xx年全市民營企業招聘周于6月9日隆重舉行！本工作由廣告公司于6月8日下午5點前放置完畢。

　　4、立柱兩個。內容：為高校畢業生求職搭平臺；為民營企業發展吸納人才。本工作由廣告公司于6月8日下午5點前放置完畢。

　　5、各鄉鎮勞動保障站宣傳工作：由宣傳報道組通知各站負責人，詳細介紹本次現場招聘會，表明局里對本次招聘活動的重視，并要求各站做好相關宣傳工作，每站負責發放宣傳單1000份。

　　6、短信50000條。文字內容：漣源市民營企業招聘周于20xx年

　　6月9日至15日在市勞動局隆重舉行，招聘會不收任何費用，屆時歡迎參加，咨詢電話：138xxxxxxxx 。短信于6月8日、6月11日分二次群發。

　　7、宣傳車分二組，每組4人，對全市各鄉鎮進行巡回宣傳，發放宣傳資料。

　　8、與各用人單位聯系，確定招聘人數和崗位。

　　（二）會務組

　　1、按參展招聘單位，布置好展廳，于6月8日布置完畢。

　　2、負責文書及招聘材料的起草和審核把關。按所來參展招聘單位統一書寫海報各一份，于6月8日張掛完畢。

　　3、求職者須知海報1份，大廳門口張貼，6月8日準備完畢。

　　4、人力資源市場大廳電子顯示屏上錄入招聘單位資料并滾動播放，6月8日準備完畢。

　　5、負責提供就業意向書（勞動合同），組織用人單位與勞動者當場簽訂就業意向書或勞動合同，并跟蹤服務。

　　6、現場工作人員隨時服務于招聘單位與求職者，處理一般問題及突發事件并及時反饋。

　　7、招聘活動組委會臨時辦公室安排在大廳右側房間。

　　8、準備求職表、調查表、統計表印制及發放、回收。印制在6月8日前完成。

　　9、招聘活動期間保證水電正常供應，活動現場的照明燈全開。

　　10、搞好招聘會的情況統計，6月16日完成。

　　11、負責各組的聯絡協調工作。

　　（三）后勤組：

　　1、筆、水、接待用水果、煙若干、飲水機1個、簡歷投放箱2個，6月8日準備完畢。

　　2、在大廳兩側放置廁所指示牌，6月8日前完成。

　　3、中餐準備：用人單位及工作人員的中餐需提前一天與幾家快餐店聯系，并于招聘期間中午12:00準時提供。

　　4、接待工作：

　　①市級領導的接待、陪同工作；

　　②新聞媒體記者的接待工作；

　　③領導嘉賓的邀請與職能部門的協調工作。

　　（四）安全保衛組

　　1、招聘現場的安全保衛工作：安排保衛工作人員，合理的分布在活動現場，防止偷盜、故意滋事、打架斗毆等現象的發生。

　　2、招聘活動周期間車輛的指揮、安全停放和保管工作。

　　（五）衛生組

　　負責招聘現場的衛生清掃，應做到全天隨時流動清掃，保持現場整潔。

　　漣源市20xx年民營企業招聘周

　　為充分發揮我市民營企業在促進就業工作中的重要作用，通過建立民營企業和求職者供需平臺，開展以高校畢業生為主，兼顧進城務工勞動者和就業困難群體就業的招聘活動，為民營企業用人和勞動者求職搭建平臺。經市人力資源和社會保障局、市教育局、市總工會、市工商聯研究，決定于20xx年6月9日上午9點至6月15日下午5點，在全市聯合舉辦漣源市20xx年民營企業招聘周活動，時間7天，屆時歡迎廣大求職者光臨招聘現場，與用人單位面談。應聘時請帶：身份證、流動人口婚育證明、畢業證或學歷證明。本次招聘會不收任何費用。

　　招聘會地址：漣源市人力資源市場

　　聯系人：陳小姐邱先生

　　聯系電話： 134xxxxxxxx 4439626

　　漣源市人力資源和社會保障局

　　漣源市教育局

　　漣源市總工會

　　漣源市工商聯

　　二0一一年六月七日

　　漣源市20xx年民營企業情況統計表

　　企業招工信息登記表

　　日期：年月日編號：

　　漣源市人力資源市場職業介紹所求職登記表

　　電話：0738-4439626

　　漣源市人力資源市場職業介紹所求職人員花名冊

招聘會方案8

　　為了在我市營造良好的外商投資環境，向外商企業推薦合適的人力資源，滿足其人才需求，全力做好外商投資企業服務工作，同時，全面提升我市人力資源求職和招聘服務層面，發揮我市勞動和社會保障部門橋梁紐帶作用。在20xx年7月14日成功舉辦首屆長春外商投資企業人力資源專場招聘會的基礎上，經過策劃，認真籌備，根據外商企業和求職者的要求，現決定舉辦第二屆長春市外商投資企業人力資源專場招聘會，具體實施方案如下：

　　一、招聘會名稱第二屆長春外商投資企業人力資源專場招聘會

　　二、舉辦時間20xx年9月22日上午8：30分開始。

　　三、舉辦地點長春人力資源市場（長春大街602號）。

　　四、舉辦單位長春市勞動和社會保障局、長春市外商投資企業協會、就業時報社聯合舉辦。

　　五、活動內容長春人力資源市場中央懸掛招聘會主題標語，四周擺放六個彩球，并配有活動宣傳口號。市場還將在門前搭設求職招聘互動擂臺，選取3—5個用人單位與到場的求職者進行現場面試，現場設職業指導師對招聘單位和求職者進行職業指導，邀請市勞動和社會保障局、長春外商企業投資協會、就業時報領導擔任嘉賓，即時對招聘企業和求職者的行為進行現場點評，幫助用人單位和求職者掌握招聘方法和求職技巧。屆時，136家外商投資企業與近千名大中專畢業生、專業技術人員、管理人員等各類求職人員在長春人力資源市場內進行面對面的交流洽談。

　　六、具體分工此次招聘會由長春人力資源市場與長春市外商投資企業協會聯合舉辦的'人力資源專場招聘活動，具體分工如下：長春人力資源市場負責到大中專院校各大中專畢生做好活動宣傳組織，發動全市街道社區動員下崗失業的專業技術及管理人員來市場應聘；長春市外商投資企業協會負責組織外商用人單位100家，到市場現場招聘；市場預留36個機動招聘攤位，給其他市內優秀企業；總計136家用人單位開展現場招聘活動。

　　七、廣告宣傳由長春人力資源市場負責邀請吉林電視臺、長春電視臺、長春日報、長春晚報、城市晚報、就業時報等駐長新聞媒體做好活動前的宣傳報道工作，宣傳外商企業投資企業協會與我市場獨家合作，為外商投資企業服務，定期為外商及市內優秀企業開展高層次人力資源招聘這一主題。同時提前一周在就業時報全面刊登企業招聘信息廣告。并在會后邀請上述媒體對招聘會做積極、適事的宣傳報道。

　　八、幾點要求一是要高度重視。此次招聘會是長春人力資源市場與長春市外商投資企業協會共同為我市外商投資企業開展的人力資源專場招聘活動的第二次合作，是長春市外商投資企業協會致力于服務外商企業，打造我市良好外商投資環境的重大舉措，也是勞動和社會保障部門提高服務層面，擴大服務領域的優質服務。合作雙方單位要高度重視，務必要認真組織，精心籌劃，全力實施，確保活動成功。二是要保證質量。此次招聘會主要面向全市各大中專院校畢業生、專業技術人員、管理人員等高層次求職人員，所以我們組織的用人單位既要保證外商獨資企業數量又要確保招聘信息的真實可靠，在此前提下，崗位務必要做到適合高層次人力資源的需求，崗位要突出“高”、“新”、“精”、“好”等方面特點，真正起到推薦大中專畢業生和專業技術管理人員就業的促進作用。三是要抓緊時間。現在距招聘會舉辦還有近一個月時間，雙方單位要抓緊時間，全力投入，按各自的分工搞好合作，保質保量地完成任務。

招聘會方案9

　　一、指導思想

　　為進一步做好開原市疫情防控期間公共就業服務工作，幫助企業開復工及各類城鄉勞動者實現更充分更高質量就業，把援企穩崗政策落到實處，助推我市經濟發展。針對開原市企業用工需求和求職者就近就地就業需求問題，開原市人力資源系統擬于20xx年2月10日-28日舉辦開原市“20xx春風行動”網上招聘會。運用互聯網網站招聘+微信電話一對一服務模式，搭建崗位對接平臺，實現“不見面”招聘服務。

　　二、活動主題

　　助推我市經濟發展，促進就近就地就業，助力打贏疫情防控阻擊戰。

　　三、活動時間

　　20xx年2月10日至20xx年2月28日。

　　2月10-14日：活動宣傳

　　2月15-20日：企業用工需求登記、求職者登記報名

　　2月21-25日：集中發布企業用工需求情況

　　2月26-28日：搭建供需平臺，實現用工企業與求職者無縫對接。

　　四、主要服務對象

　　（一）我市有用工需求的企業。

　　（二）返鄉農民工、高校畢業生、專業技能人才、就業困難人員、建檔立卡貧困勞動者等各類有就業意愿的城鄉勞動者。

　　五、活動安排

　　（一）創新方式廣泛宣傳。

　　一是通過政府政務平臺宣傳舉辦“20xx春風行動”招聘會內容；通過電視臺、傳媒中心、微信公眾號、朋友圈、宣傳條幅等方式向社會發布此次網上招聘會活動主題、服務對象、活動目標、活動安排等內容，向各類求職者推送活動日程安排和崗位信息。

　　二是鄉鎮同步宣傳。各鄉鎮、街利用村屯大喇叭、微信朋友圈等宣傳手段開展宣傳活動，將招聘信息宣傳到每家每戶，特別是疫情防控期間外出務工暫時無法復工人員。

　　三是通過“開原就業創業網”設立“開原市20xx春風行動”專欄，企業和個人可以通過網上注冊登錄的方式足不出戶參加此次招聘活動。

　　（二）開展兩項重點調查。

　　一是開展返鄉人員就業情況調查。主要針對全市外出務工就業人員特別是疫區返回人員，了解他們就業所在地、在外就業狀況、自身技能水平、求職渠道、就業去向等情況。

　　二是開展企業用工現狀和需求調查。主要針對在我市經濟開發區內企業，重點調查受疫情影響企業復工時間、經營狀況、用工規模、人才需求和招工計劃等情況。

　　（三）搭建供需對接平臺。

　　全市聯動密集開展互聯網+微信、電話對接招聘活動。按照省市統一部署，結合我市實際，發布“20xx春風行動”網上招聘會活動有關內容。招聘會報名方式采取線上線下同步推進的`方式進行。

招聘會方案10

　　為深入貫徹落實全區創新發展大會精神，積極服務企業用工保障和人才招引，幫助各類求職人員實現更高質量和更充分就業。經研究，舉辦20xx年余杭區人才交流大會暨高校畢業生專場招聘會。現就活動有關事項，制定如下方案。

　　一、時間地點

　　活動定于20xx年5月25日（周二）9:00-12:00，在未來科技城國際會議中心(余杭區倉前街道良睦路1188號)舉辦。

　　二、組織領導

　　活動由未來科技城管委會、區人力社保局聯合主辦，其中區人力社保局負責牽頭組織成立活動領導小組，由區人力社保局籌備組副組長陳斌擔任組長，未來科技城管委會人才與金融服務中心副主任唐橋任副組長。領導小組下設活動辦公室，由區人力社保局就業管理服務中心主任沈明棟任辦公室總協調人，辦公室成員包括聯合部門指定的工作人員，負責活動的具體實施。

　　三、活動內容

　　招聘活動通過線上（直播帶崗）和線下（現場)(招聘）相結合的方式舉辦。

　　四、具體實施

　　（一）活動前期籌備

　　1、宣傳發布。5月11日前，以區人力社保局名義向全區各平臺、鎮街下發活動通知，要求其組織轄區企業特別是上市企業、知名企業參加，并將活動通告通過余杭融媒體發布，全面啟動報名工作。報名以杭州市就業網報名為主，其他形式輔之。

　　2、報名統計。5月20日前，完成用人單位報名審核、匯總、確認工作，確定參會企業數量、外請安保力量及其他物資需求等。

　　3、后勤配備。5月25日前，完成車輛安排、場地布置和必要物資配備，以及安保服務和餐飲服務的預訂工作。

　　（二）工作人員安排

　　為抓好活動的各項組織實施工作，將分成6個工作小組，具體安排如下：

　　1、活動宣傳策劃組：主要負責前期準備，場地落實、活動策劃，文宣廣告，新聞媒體的落實工作。負責人：沈明棟，成員：孫曉晶、汪運達、余杭融媒體工作人員。

　　2、現場招聘活動組：主要負責組織企業、崗位收集、現場報到、數據統計。負責人：劉旭峰，成員：李成林、葛梅泉。

　　3、線上招聘活動：主要負責與余杭融媒體確定活動流程、10家直播帶崗企業和相關就業政策的發布。負責人：沈躍，成員：余杭融媒體工作人員。

　　4、政策咨詢活動組：主要負責人才、就業、社保各類政策的咨詢服務。負責人：高麗君，成員：就業管理服務中心、人才服務中心、社保服務中心各1名工作人員。

　　5、高校聯系組：主要負責前期向在校高校推送本次活動崗位信息，做好接送車輛需求統計和活動當天的接待工作。

　　6、后勤保障組：主要負責車輛安排、招聘單位人員的飲水，相關領導和工作人員午餐。負責人：張建國，成員：方玉霞、保安公司工作人員。

　　五、經費保障

　　相關工作經費按規定渠道劃撥。

　　六、工作要求

　　1、加強組織領導。各部門要及時安排人員力量，協助活動辦開展工作。前期籌備階段，應靈活運用各種媒介渠道，重點抓好活動宣傳工作，確保報名工作順利開展。活動期間，活動辦全體成員要嚴格按照領導小組的.要求，不折不扣地完成各項交辦任務。

　　2、明確定崗定責。活動開展前，活動辦應明確全體工作人員的工作布置，切實把工作責任落實到人。活動開展當天，要重點抓好安全保衛工作，特別是要確保各崗由專人負責，不得出現漏崗、空崗現象。對因人員責任不到位，導致發生安全事故的，要對相關責任人追究責任。

　　3、掌握場地情況。活動辦應提前進行招聘會場地勘察，使各項安全工作抓早、抓細、抓實，尤其是務必確保全體工作人員掌握招聘場區的安全疏散通道，在有緊急或突發狀況時，能第一時間疏導人員撤離現場。

　　4、做好信息報送。建立現場突發事件報告制度，活動當天如遇重大問題或緊急情況，各部門工作人員要第一時間報告現場綜合協調組，請求指示，并及時處理。如遇危急事件，要第一時間報警，最大限度地減少事件可能造成的人員傷亡和財產損失。同時，工作小組間要保持信息共享、聯系暢通。

招聘會方案11

　　為切實做好“六穩”“六保”工作促進脫貧勞動力、離校未就業高校畢業生、返鄉農民工、退捕漁民、就業困難人員等就業重點群體實現就業，經研究，決定于20xx年2月15日在梁子湖高級中學體育場內舉辦“春風行動”暨“就業援助月”專場招聘活動，現制定如下活動方案。

　　一、主題

　　春風行動暖人心創業就業促發展

　　二、主辦單位

　　主辦單位：

　　協辦單位：

　　三、時間：

　　20xx年2月15日上午9：00—12：00（正月十五，星期二，如遇大雨天氣順延）

　　四、地點

　　梁子湖高級中學體育場

　　五、服務對象

　　1.殘疾人

　　2.高校畢業生

　　3.退役軍人

　　4.農民工

　　5.退捕漁民

　　6.有就業意愿的脫貧勞動力

　　7.有用工需求的各類用人單位

　　六、招聘會規模

　　此次招聘會擬設置重點用工企業和生態農業基地招聘席位30個，現場總人數控制在300人左右。

　　七、現場防疫措施

　　招聘會現場要求進入的所有人員全程佩戴口罩，對應聘人員采取“兩檢驗一登記、設置分區隔離”的防疫措施。會場設置三個區域，體溫檢測身份登記區、侯場區和招聘區，人員實行“分區、分批、分時”管理，進場人員在體溫測量合格、健康碼、行程卡查驗和人員身份登記的情況下方可進入，每個區域都嚴格控制一米以上的人員間距。應聘人員進場按照一進一出的原則，嚴格控制場內人數。

　　八、邀請市、區領導

　　市人社局和市勞動就業中心相關領導，梁子湖區政府領導

　　九、邀請媒體

　　區委宣傳部、區融媒體中心、區新聞網站

　　十、職責分工

　　1.區人社局負責與區防控指揮部協調，做好活動場地及相關手續的報批。

　　2.區人社局負責與區公安分局、區衛健局協調，做好招聘現場的防疫指導工作，負責查看所有招聘會現場工作人員的健康碼和行程卡，并測量體溫后，方準許進場工作。督促求職者現場保持間距、佩戴口罩，并負責現場準備充足酒精噴壺和免洗洗手液，隨時消毒。

　　3.區人社局負責活動現場的場地安排、政策和招聘宣傳用品的設計和制作、招聘展位的設置等。

　　4.區退役軍人事務局負責組織有就業意愿的退役軍人參加招聘會并做好相關工作。

　　5.區農業農村局負責組織有就業意愿的退捕漁民參加招聘會并做好相關工作。

　　6.區鄉村振興局負責組織有就業意愿的脫貧勞動力參加招聘會，并做好相關工作。

　　7.區殘聯負責組織有就業意愿的殘疾人參加招聘會，并做好相關工作。

　　8.區衛健局派2名醫生到招聘會現場作應急治療。

　　9.區消防救援大隊派1臺消防車作現場應急準備。

　　10.區交通和運輸局做好各鎮招聘人員轉運車輛調配工作。

　　11.區公安分局派4名干警做好現場秩序管控工作。

　　12.太和鎮做好招聘會現場的'環境消殺工作。

　　13.各鎮（新區）要全力協助組織本次招聘活動，要實行嚴格責任制，認真組織落實活動事項，確保真正缺工的企業和真正有就業需求的求職者進場，對所有參加應聘人員提供口罩，查看健康碼和行程卡并測量體溫后方可集中乘車到招聘會會場。進入招聘會現場用“支付寶”掃一掃健康碼“進入”，離開招聘會現場同樣點健康碼“離開”。

　　十一、議程

　　主持人：張文選區人力資源和社會保障局局長

　　1.市局相關領導講話；

　　2.梁子湖區政府領導講話并宣布活動開始。

　　十二、工作專班名單

　　1.綜合協調組

　　張文選、沈曉東、賀立同、何溢輝、柯昌佑

　　職責：負責統籌招聘會各項工作，安排各工作成員分工，保障招聘活動的順利進行。

　　2.防疫防護組

　　人社局兩名干部、陳晶晶、柯水紅

　　職責：做好招聘會現場的防疫工作，在招聘現場入口、出口測溫，現場人員過多時進行分流，引導人員到指定區域就坐。

　　3.現場應急組

　　衛健局2名醫生、消防救援大隊1名消防員

　　職責：做好招聘會現場的應急治療和應急消防工作。

　　4.秩序維護組

　　汪子昊、徐正林、熊威、4名公安干警

　　職責：維護現場秩序，監督求職者佩戴口罩，避免人群聚集，對發熱病人進行及時隔離并上報。

　　5.政策宣傳組

　　人社局兩名干部、高嫣然

　　職責：做好招聘現場創業擔保貸款、就業創業培訓等政策宣傳工作。

　　6.現場統計組

　　人社局一名干部、高嫣然

　　職責：做好招聘情況數據統計工作。

　　7.后勤保障組

　　人社局兩名干部、陳晶晶、柯水紅

　　職責：做好招聘現場布展工作，準備口罩、消毒藥水、體溫槍等防疫物資，招聘活動前后對招聘現場進行徹底的消毒處理。

　　8.車輛保障組

　　區交通運輸局干部

　　職責：做好各鎮招聘人員轉運車輛調配工作。

　　9.宣傳報道組

　　人社局兩名干部

招聘會方案12

　　宣傳主題：促進人才發展，推動用人單位招賢納才！

　　主辦單位：

　　協辦單位：xxx廣告裝飾有限公司

　　活動地點：xx市xx公園廣場

　　招聘會時間：x年02月20日—25日 9：00—17：30

　　一、活動宗旨

　　春節假期剛剛結束，大規模的求職招聘活動即將進入高潮。為幫助用人單位更好地招賢納才，讓廣大求職者找到更理想的就業崗位，我市積極搭建用人單位和求職者雙向選擇的平臺，將在春節后舉辦20xx年春節后招聘會。

　　本次招聘大會擬通過《xx日報》、xx市黨政信息網、公交車廣告、電視廣告、三輪車廣告、大型廣告牌等廣告媒體形式進行廣泛宣傳，我們將盡最大努力為用人單位做好各項服務，力求為人才供需創造更好的洽談環境！

　　二、活動規模

　　組織100家左右企業參加本次活動，提供1000—XX個招聘職位。

　　三、活動宣傳與推介

　　項目預算

　　四、項目宣傳現場布置

　　招聘會現場設為：行政區、信息區、銀行區、大型企業區、私人企業區

　　1、背景

　　2、彩旗

　　內容：上為本次招聘會的logo下書寫著：和諧xx、人才發展。

　　布置：會場及圓盤兩旁插置。印制精美的彩旗隨風飄動，喜氣洋洋的迎接廣大人才，能充分體現主辦單位的熱情景象。彩旗的數量能體現出整個活動場面的'浩勢，同時又是有效的宣傳品。

　　3、升空氣球+巨型條幅

　　條幅內容：上為招聘會logo、下書“熱烈慶祝xx市20xx年春節后現場招聘會盛情揭幕”，“關注xx發展，促進人才交流。

　　布置：會場升放上空，條幅垂直懸掛于氣球下。空中飄揚的氣球條幅，具有靚麗的風采，熱烈隆重的氣氛，增強xx形象和擴大知名度，體現xx文化底蘊。

　　4、彩虹拱門

　　內容：熱烈慶祝xx市20xx年春節后招聘會，“關注xx發展，促進人才交流，現場招聘會盛情揭幕”

　　布置：會場入口處。高大華麗的拱門給人有種隆重正式的感覺，可以讓人以認真正式的態度來對待招聘會及用人單位的各種宣傳活動；同時拱門的高大也吸引了群眾眼球。

　　5、帳篷屋、桌椅

　　布置：每兩個帳篷上掛一條條幅，及每兩張桌子前掛kt板背景圖，熱情洋溢，言簡意侅的辭句讓人一目了然地知道本次招聘活動的意義所在。

　　6、音響

　　布置：擺在拱門宣傳區的兩旁，播放就業招聘信息、用人單位宣傳活動；以便增強招聘現場及活動宣傳的聲勢。

　　7、招聘簡介欄

　　布置：擺放于會場最前面。吸引更多的應聘者前來觀看，也可以讓應聘者明白招聘單位的具體招聘信息。

　　8、各個用人單位的宣傳欄

　　布置：擺放于會場最前面。吸引應聘者瀏覽應聘信息的同時也可以瀏覽企業的宣傳信息

　　9。公交車、三輪車車身廣告

　　為了促進我市的人才發展，提供良好的就業環境。我們將利用有效的傳播媒體——“公交車車身廣告、三輪車車身廣告”做一次的公益宣傳活動更好的宣傳本次的招聘會的信息。

　　五、工作安排

　　1、20xx年02月19日

　　會場布置：包括彩旗、拱門、氫氣球、帳篷、桌椅等，夜間2名保安人員進行連夜看守。

　　2、 20xx年2月20日

　　7：00—8：00始準備其他物料的投放與安裝（指示牌、音響擺設、背景圖及其他等）；

　　8：00—8：30本公司負責人與主辦單位負責人對全部環境布置進行全面檢查、驗收；

　　8：30活動準時開始，我公司的工作人員在場協助主辦單位工作人員的保全工作，避免活動中途物料發生突發狀況，確保活動順利進行。

　　17：30活動結束，清理現場。

招聘會方案13

　　一、活動目的隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高職畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，為了給職院學子一個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學院團委、招生就業處擬舉辦校園模擬招聘會。

　　1、企業方面

　　①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現本公司企業文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。

　　②可以提前介入人才招聘程序，發現優秀人才，進行人才儲備。

　　③可以讓企業更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優秀人才創造平臺，提供機會。

　　2、學生方面大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的'禮儀，提高在校大學生的應聘和就業技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。

　二、大賽主題展現自我才能塑造精彩人生

　　三、大賽口號關愛大學生攜手就業路

　　四、活動對象本次活動主要面向全校大三學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。

　　五、組織安排本次活動由院團委主辦，院就業指導中心協辦，將邀請企業或社會機構進行冠名贊助并協辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯合成立比賽組委會進行規劃和統一安排調度。

　　六、組委會主任：宋麗麗、曲雪玉成員：王允、魏嵐及各系分團委負責人

　　七、活動方式

　　1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。

　　2、參加招聘的公司可直接面向學生做實際招聘，為同學提供各種就業，創業和實習鍛煉的機會。

八、活動日程（略）

　　九、活動宣傳

　　1．海報宣傳在全校各宣傳欄內張貼大型海報。

　　2．咨詢點宣傳活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。

　　3．發通知到各系（分院），請各個院學生會協助宣傳

　　4．邀請院內記者跟蹤關注本次活動

　　5．邀請院外記者，媒體前來報道。

　十、活動具體安排

　　（一）籌劃準備階段

　　1、參加活動的企業，確立招聘職位參加活動的企業要求：

　　①有較大的知名度和信譽度；

　　②熱心于教育事業；

　　③對應屆畢業生有需求；

　　④擁有自己的獨特文化。

招聘職位要求（1到2個職位）：

　　①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強；

　　②所供職位即應是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的；

　　③可以針對院三年級同學開展招聘；

　　④既能體現社會發展方向，又能滿足大學生需求。

　　2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動

　　3、聯系評委（校內老師及校外知名企業人士）、邀請記者（校內、校外）

　　4、設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。

　　5、加大宣傳力度，對本次參加活動的企業招聘作介紹，鼓勵我校學生踴躍參加。

招聘會方案14

　　為全面貫徹黨的十九大精神，助推鄉村振興戰略，打好脫貧攻堅戰，促進農村勞動力特別是建檔立卡農村低收入農戶轉移就業創業，滿足各類單位用人需求。根據《人力資源社會保障部國務院扶貧辦全國總工會全國婦聯關于開展20xx年春風行動的'通知》（人社部函〔20xx〕6號），定于2月下旬至3月下旬，在全市開展“春風行動”。屆時該市人社部門將籌集十萬個崗位，開展百場招聘咨詢活動。現制定如下方案:

　　一、活動主題

　　促進轉移就業，支持返鄉創業，助力增收脫貧。

　　二、活動時間

　　20xx年2月20日至3月30日

　　三、服務對象

　　（一）有勞動能力和轉移就業意愿的建檔立卡農村貧困勞動力；

　　（二）有轉移就業意愿、創業愿望的農村勞動者；

　　（三）有用工需求的企業和各類單位；

　　（四）其他有就業創業意愿的勞動者。

　　四、活動階段

　　（一）第一階段：3月2日前開展廣場咨詢、三區聯動等特色招聘活動60場；

　　（二）第二階段：3月2日后全面開展招聘活動100場