職場上經常尬聊怎么辦

    時間:2022-05-17 16:13:38 職場 我要投稿
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    職場上經常尬聊怎么辦

      其實有一個很好拉進雙方距離的方式,就是給予別人誠實的稱贊,這樣不僅對方對你的好感增加,而且還有渴望繼續跟你溝通下去,一來二去,聊得多了,可不就不尷尬了么。比如對方今天穿了一件新衣服,新鞋子,適當的稱贊對方的品位高,是不是不經意間就拉近了距離。

    職場上經常尬聊怎么辦

      1、直接贊美,讓驚喜直接綻放

      有什么話直截了當的表達出來,就比如贊美這件事,就該直接的表達出來,在談話溝通當中,你可以直接告訴對方,你對他們行為、外表或氣質等方面表達稱贊。就比如剛剛提到的事情,今天你這身穿著非常個性,特別凸顯魅力,這句話對于女性同胞來說,百試不厭,相比于拐彎抹角的稱贊,反而會更讓人接受。

      2、樂于接受,讓距離迅速拉近

      你稱贊了,對方如果樂于接受,那是最好的結果了,如果對方還是不愿意接受,那可真的是大寫的尷尬,所以如何讓對方更好的接受你的稱贊,就是一門比較大的學問了。

      比如還是稱贊對方的穿著,可以在人名和問題的前提下,再加上一些引申詞,比如:小麗,你穿的這件羊絨風衣很顯檔次,你在哪里看到這個樣式的啊?

      3、真誠于心,讓真心換取信任

      真誠無論何時,都是第一位的,夸獎別人,一定是要發自內心的,而不是諂媚的稱贊別人,是不是真誠的稱贊,從你的神態,以及對方的內心都能真切的感受到,你用誠心換他人真心,才是最合適的方式。

      諂媚也許很多人都會去做,而很多人聽到也會覺得點頭微笑,但其實你沒看到微笑背后的含義,那就是你的稱贊就如你這個人一樣,看起來沒那么真誠。

      其實不只是真誠,而且有時候稱贊也需要在一定的范圍內,過于浮夸的表現,也會讓人覺得你太夸張了,我是有點漂亮,但也沒你說的跟明星一般閃耀。

      夸贊要夸到點子上,而不是什么都夸,一些小事或一些瑣碎的事,就沒必要再動腦筋了夸獎了,要知道,凡事過猶不及,保證重要的品質夸一下就好。

      贈人玫瑰,手有余香,你給別人一份贊美,總歸不會收獲一份惡意,記住適時經常的稱贊別人哦。

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