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人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生簡歷表格
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| 姓 名 | YJBYS | 性 別 | 男 | 照片 |
| 生 日 | 1990年10月 | 身 高 | 175CM | |
| 籍 貫 | 江蘇 | 民 族 | 漢 | |
| 政治面貌 | 黨員 | 學(xué) 歷 | 本科 | |
| 畢業(yè)院校 | xx學(xué)院 | 專 業(yè) | 人力資源管理 | |
| 聯(lián)系電話 | xxxxxxxxxxx | 郵 編 | xxxxxx | |
| 電子郵件 | xxx@yjbys.com | 地 址 | 江蘇省xx市xx路xx號 | |
| 個人簡介 | 具備一定的學(xué)習(xí)能力，在校期間積極參加社會實踐活動和校園活動，并且能夠較為有力地組織相應(yīng)的活動。本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直 原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力；做一個主動的人，工作積極熱情，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量；具備良好的人品，樂于與人溝通，生 活在群體之中，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的團隊管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標；善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實，刻苦鉆研， 具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應(yīng)能力強，能夠在很短時間內(nèi)融入一個新的領(lǐng)域，適應(yīng)他并且把他做好。 | |||
| 愛好特長 | 各類體育運動，音樂，書法，看書，電影 | |||
| 相關(guān)證書 |
1.信息產(chǎn)業(yè)部：硬件技術(shù)工程師、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)認證三級證書 2.Adobe公司：Photoshop專業(yè)認證 3.普通話等級證書：二乙 4.ISO9001：2008質(zhì)量體系認證 5.C1駕照 |
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社會實踐 工作經(jīng)歷 |
業(yè)務(wù)技能清單： 1.根據(jù)組織架構(gòu)圖和實際工作需要匯總各部門所需人員，編寫招聘月報表。 2.組織人員的初試、筆試、面試，對錄用人員發(fā)送入職通知函。組織進行新員工入職培訓(xùn)，對入職培訓(xùn)進行考核。考核結(jié)果進入檔案。 3.定期組織新老員工進行培訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合。提升員工素質(zhì)，年度培訓(xùn)計劃和月度培訓(xùn)計劃。 4.辦理社保（錄用、轉(zhuǎn)移、停保、退休等）、公積金、申報個人所得稅、向銀行繳納公積金、辦理商業(yè)綜合意外險將用人風(fēng)險降到最低。 5.員工福利、工資、考勤、加班管理。 6.金蝶OA辦公平臺熟練使用，EHR管理。 7.公司制度建設(shè)、規(guī)范人力資源管理的流程 8.勞動定額的分析，員工平均人數(shù)分析、員工結(jié)構(gòu)分析、工作時間利用分析、招聘費用的核算。 9.每月工作計劃和總結(jié)匯總，每周會議紀要。 10.辦公用品物資檢查，賬目核對，辦公用品領(lǐng)用臺帳檢查、公章使用臺帳檢查、辦公用品采購詢價。 11.固定資產(chǎn)管理，低值易耗品適量庫存，電腦、打印機、復(fù)印機報修和日常維護。 12.每月日常費用的預(yù)算申報。 13.員工績效管理，設(shè)立員工績效指標庫。每月督促考核。 14.會務(wù)管理、事務(wù)管理、公文草擬與督辦食堂管理、機票、酒店預(yù)定等一般行政性事務(wù)。 |
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