經營管理求職簡歷表格

    時間:2024-09-29 00:57:55 求職簡歷表格 我要投稿
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    個人基本簡歷  
    簡歷編號:   更新日期:   無照片
    姓  名: 何先生 國籍: 中國
    目前所在地: 廣州 民族: 漢族
    戶口所在地: 廣州 身材: 174 cm? kg
    婚姻狀況: 已婚 年齡: 36 歲
    培訓認證:   誠信徽章:  
     求職意向及工作經歷
    人才類型: 普通求職?
    應聘職位: 經營/管理類:經營管理、市場銷售/營銷類:營銷管理、
    工作年限: 9 職稱: 無職稱
    求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
    月薪要求: 5000--8000 希望工作地區: 廣東省
    個人工作經歷:
    公司名稱: 恒星集團起止年月:2008-04 ~
    公司性質: 民營企業所屬行業:
    擔任職務: 暖通工程 
    工作描述: 暖通工程設計 項目談判 工程監理  
    離職原因:  
     
    公司名稱: 格蘭仕連鎖公司(格蘭仕直營連鎖專賣店)起止年月:2007-03 ~ 2008-04
    公司性質: 所屬行業:
    擔任職務: 主要創建人 
    工作描述: 創辦時期
    格蘭仕連鎖公司  拓展部部長 組建團隊負責連鎖專賣店的選址、裝修、辦執照、開業。

    經營時期
    格蘭仕連鎖公司  商務部部長  負責總部網絡營銷、特殊渠道業務。
    格蘭仕東莞連鎖公司  總經理  經營管理格蘭仕東莞31家連鎖專賣店。

    轉型時期  (集團內部轉型連鎖公司為連鎖經營部)
    格蘭仕連鎖經營部  銷售科長  重新組建連鎖總部銷售科,規化業務渠道并主持連鎖全面銷售工作。 
    離職原因:  
     
    公司名稱: 格蘭仕中山電器銷售有限公司起止年月:2006-10 ~ 2007-03
    公司性質: 所屬行業:
    擔任職務: 營銷科 科長 
    工作描述: 創建格蘭仕中山電器營銷部門,開展壓縮機對外業務。 
    離職原因:  
     
    公司名稱: 上海松立工貿有限公司(大金中央空調上海十大代理商)起止年月:2006-02 ~ 2006-10
    公司性質: 所屬行業:
    擔任職務: 工程部副經理 
    工作描述: 建立與裝修公司的合作渠道、開發工程項目;
    中央空調系統投標、設計與標書制作;
    工程跟進與回款。 
    離職原因:  
     
    公司名稱: 廣州海爾工貿有限公司起止年月:2005-03 ~ 2005-12
    公司性質: 所屬行業:
    擔任職務: 渠道經理 
    工作描述: 開發與管理區域代理商、開發工程項目、開發小區樓盤;
    多聯機系統設計、投標。 
    離職原因:  
     
    公司名稱: 松下萬寶壓縮機有限公司(合資企業)起止年月:1999-07 ~ 2004-11
    公司性質: 所屬行業:
    擔任職務: 營業主任 
    工作描述: 客戶開發;
    大客戶營銷,負責對TCL、長虹、格力、華凌、三菱等公司的客戶關系建立與維護,建立戰略聯盟,具體業務

    市場開發(屬技術中心-技術崗):
    客戶開發技術問題對應、技術法規問題對應;
    通過參與客戶技術開發的前端工作,實現銷售量突破。 
    離職原因:  
     
     教育背景
    畢業院校: 湖南大學
    最高學歷: 本科 畢業日期: 1999-07-01
    所學專業一: 暖通 所學專業二:  
    受教育培訓經歷:
    起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
    1995-07 1999-07 湖南大學 暖通 畢業證  
     
     語言能力
    外語: 英語 一般    
    國語水平: 一般 粵語水平: 一般
     
     工作能力及其他專長
         在外資企業五年多,受到其近百年形成的管理經驗與文化熏陶,從其系統化的體系,從其提倡高效、注重流程、制度,強調專業化的企業經營與管理中深深獲益。
       進入內資企業后,在國內市場嘗試推行其經營管理理念,結合內資企業的生存狀況,把內資企業注重低成本運作,要求高速,強調精神與拼搏奮斗,通過兩者的合,從而在兩種文化相結合的基礎上,實現了以專業化流程分工為導向的長期經營思路與高速、低成本運作、注重短期目標實現為特點的短期經營模式的融合,通過充分的探索實踐,取得了業務績效與企業、員工專業能力同步提升的效果,在格蘭仕連鎖公司的開辦過程中發揮了重要作用。
       近年在國內市場的不同公司,兩度或建立或重建營銷部門,針對市場調研與市場定位,制定市場方針與策略,數度規化業務結構,組建業務或項目團隊,建立與倡導團隊文化,實施員工績效與人員激勵,建立人才梯隊,建立學習型組織,為提升企業與員工的專業形象與能力,提高企業核心競爭實力作出了難以替代的貢獻!
     
     詳細個人自傳
      薪金要求:5000+(基本月薪:3000+)
         
     
     個人聯系方式
    通訊地址:  
    聯系電話:   家庭電話:  
    手  機:   QQ號碼:  
    電子郵件:   個人主頁:  

     

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