企業主管求職簡歷表格
在個人簡歷中教育信息、能力特長、專業學習、工作經驗等等這幾項都是個人簡歷中不可缺少的部分。其中個，教育信息以及專業學習，所能夠體現的即使人才的專業技能的方向，決定求職的方向。而能力特長以及工作經驗等方面，則是體現人才專業學習的程度，由此可以決定人才可以就職的職位。
個人簡歷大多數都是通過文字描述的方式來寫的，從文學的角度來說，個人簡歷屬于應用文的范疇。因此，通過個人簡歷上的一些文字描寫，以及對個人能力的闡述等等，都能夠體現一個人的寫作把能力。現在人才市場上，大專以上學歷的人才都能具備基本的寫作能力。因此，在寫個人簡歷的時候，一些語言上應用也需要注意。
邏輯思維能力關系到人才的思想、智商，以及創新等方面的能力，是一個重要的選拔人才的標準。通過個人簡歷上額內容也能夠體現出來其邏輯思維能力，比如說對工作經驗上描述，與求職目標的關系上。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯系電話： |
*** |
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學 歷： |
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專 業： |
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工作經驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業學校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
本人為人誠實正直、謙和自信、性情和善、性格開朗，具有嚴謹的思維能力、良好的溝通能力、優秀的執行能力和學習能力，敬業精神和團隊意識強。
第一年在連鎖公司總部的運營經歷讓我全面的接受了連鎖業態的運營模式，招商加盟、企劃、運營、培訓、信息管理、人力資源各部門相輔相成，一氣呵成。然而，全景概念并不能讓我很好的理解終端運作，因為機緣讓我進入了永和豆漿，結合麥、肯、真功夫等終端運作模式，我對餐飲連鎖有了更深的理解。我相信能完全勝任招商加盟工作。最重要的是能力，相信我是該職位的合適人選！ |
求職意向：
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目標職位： |
其他類別職位(其他類) | 其他職位(市場·公關·媒介類) |
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目標行業： |
其他 | 旅游·酒店·餐飲服務 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區： |
*** |
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到崗時間： |
1周內 |
工作經歷：
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20xx |
***有限公司 主管 |
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職責和業績：
工作職責：主要負責單店的日常運營工作及總公司的各項方針政策在單店的標準化執行。
工作業績：配合店長使新開張的新店走上正軌并取得了良好的運營業績。
工作收獲：在細節上具體的體驗了單店運營的各項細節，彌補了去年連鎖工作中單店細節運營不清晰的不足，對連鎖運營模式有了更深刻的了解，為在連鎖總公司的招商運營工作積累了豐富的經驗。 |
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200x—200x |
***有限公司 督導經理 |
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職責和業績：工作職責：
1. 加盟區域市場調查并形成詳細的調查報告；
2. 指導、監督加盟店店面裝修；
3. 協助招商人員進行招商；
4. 策劃、組織并實施加盟店開業及促銷活動；
5. 加盟店產品進銷存管理及市場反饋；
6. 負責加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況；
7. 負責公司各項方針政策在加盟店的標準化執行及優化。
工作業績： 1. 發展了***家中心店，***家加盟店；
2. 同各加盟店建立了良好的客戶關系，維護了公司信譽；
3. 成功策劃、組織和開展了***次大型會議、***次模式推廣會。
4. 拓展并鞏固了銷售渠道，取得了優秀的銷售成績，樹立了良好的品牌形象；
工作收獲：
1.在此過程中，連鎖運營的系統業務素養得到了充分的積累，極大的展現了自己的團隊協作、溝通協調、領導執行、商務談判才能；
2.***年年底被評為公司“發展之星”和集團“優秀新人”。 |
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