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財務規劃師應聘簡歷表格
優秀的個人簡歷，也就是能夠在求職中起到作用的個人簡歷，寫好個人簡歷最重要的是能夠攻心為上，能夠巧妙的利用心理優勢來打動招聘方，就能夠的順利的通過。
想要使用心理優勢來打動對方，首先要做到的就是能夠了解到對方在招聘上是以怎樣的標準來選擇個人簡歷。很多人都是以自己的主管意識為主導，寫出來的是自己喜歡的個人簡歷類型，這樣肯定不行。要按照招聘方的標準來有針對性的寫個人簡歷，比如說個人簡歷的篇幅上要適當，語言用詞上盡量以及事實為基礎，不要過于感情化、口語化。
個人簡歷的外觀設計上是一個非常重要的方面，能夠將個人簡歷設計的非常美觀，則就能夠在第一印象上給對方留下的良好的印象，進而也就可以更好的體現個人簡歷的價值。
能夠讓對方滿意的個人簡歷視為最好的個人簡歷，在個人簡歷上如果多方面能夠讓瀏覽的招聘者，看到自身能的價值，那么對方也就沒有拒絕的理由了。
| 姓 名： | yjbys | 性 別： | ||
| 出生日期： | 籍 貫： | |||
| 目前城市： | 工作年限： | |||
| 目前年薪： | 聯系電話： | |||
| E-mail： | www.ruiwen.com/jianli | |||
| 應聘方向 | ||||
| 求職行業： | 快速消費品(食品,飲料,化妝品) | |||
| 應聘職位： | 理財顧問/財務規劃師 | |||
| 求職地點： | 成都市 | |||
| 薪資要求： | 面議 | |||
| 工作經歷 | ||||
| 2008/03—現在： |
***公司 所屬行業：保險 精英營業處 理財顧問/財務規劃師 主要職責： 為客戶提供家庭財務保障及規劃服務，即：為客戶評估現有資產配置結構及風險抵抗能力，協助客戶做好家庭財務風險控制，幫助客戶構筑穩固、合理的家庭資產配置，實現理財規劃目標。 匯報對象：胡** 下屬人數：1 證 明 人：胡** 工作業績： 1、2008年3月入司當月轉正，獲營業處當月最佳新人獎； 2、2008年4月獲營業處風云人物獎； 3、2008年7月連續3月達成5C，獲公司“海約之星”稱號； 4、2008年7月達成公司一年一度的頂經級俱樂部成員資格，獲得公司總裁向重點客戶的親筆推薦涵。 5、2008年8月獲公司“關愛天使”稱號； 6、現已經競升為高級壽險顧問。 |
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| 2004/05—2008/03： |
**商貿有限公司成都分公司 所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品) 財務部 公司規模：200人 主要職責： 原始票據審核、固定資產管理、債權債務跟蹤、總賬、稅收籌劃、編制財務報表、部門管理工作等，大致內容如下： 1、審核所有費用及貨款的原始票據，確保費用票據的真實、合理、合法性，嚴把費用關； 2、根據國家相關稅收法規政策，制定固定資產殘值率及折舊年限，每月制作固定資產折舊表，對固定資產跟蹤管理； 3、落實應收賬款狀況，對包括備用金、暫付款、代墊款、押金、應付貨款、應付稅費等在內的各項應收、應付項目跟蹤，及時收回應收債權，合理支付應付款項，使公司債權債務在可控范圍。根據資金狀態合理安排資金的使用，使流動資金得到最優化運作。 4、全面負責總賬憑證在ERP的處理，每月根據實時的進、銷數據進行稅收籌劃，達到平衡入庫； 5、月底編制財務報表，包括：損益表、資產負債表、科目明細表、債權債務分析表、費用明細表、區域分析表、納稅明細表等； 6、部門內部管理，對下屬稅務會計、應收會計、出納的工作進行監督、指點、激勵，以達到部門的高效運轉。 7、協助財務經理處理與稅務機關相關事務。 匯報對象：** 下屬人數：3 證 明 人：** 工作業績：所管理品牌的年銷售收入超過2億，每月根據稅收籌劃安排，準確測算稅金，做到平衡入庫，稅負均衡的效果。雖然業務量大，但每月最后一個工作日準時扎帳，次月第一個工作日及時出具全部財務報表。為公司領導和決策層提供了最及時、準確的財務信息。 |
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| 2002/09—2004/04： |
**商貿有限公司成都分公司 所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品) 財務部 出納員 主要職責： 1、現金及銀行存款日常收支及管理； 2、應收款核銷及原始憑證編制； 3、月度與總帳會計對帳對編制盤點表等。 |
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| 2000/04—2002/09： |
成都**攝影有限公司(柯達公司川、藏地區經銷商) 所屬行業：批發/零售 財務部 財務/會計助理 主要職責： 1、審核商品銷售進出原始憑證、對商品進、銷、存管理，根據進、銷、存情況為總經理制定采購計劃提供參考建議。； 2、將手工賬電算化處理(速達及用友軟件)； 3、編制進、銷、存明細及匯總報表及KAD、KAW業績統計表，每日上傳供應商(運用SUN System系統)； 4、為銷售團隊制作月度、季度、年度業績報表及PPT等。 |
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