外貿員求職簡歷表格
求職的過程中，求職者需要著重投入在個人簡歷的項目上，因為個人簡歷在求職中所能夠起到的作用非常大。首先個人簡歷是求職者與招聘方聯系的工具，求職者就是通過個人簡歷來讓對方認識自己。而在人才的篩選上也是要看個人簡歷的質量如何，個人簡歷在求職中的起到敲門磚的作用，你所編寫個人簡歷如何，也就直接硬性到求職者的成功與否。
在求職者的過程中，個人簡歷的也是用人單位所要求要寫的。因為個人簡歷也是對方用來篩選人才的工具。在招聘方面，求職者要能夠盡量滿足對方的需要，才能夠順利的獲得想要的職位。既然對方要求要寫個人簡歷，那么個人簡歷也就是在求職中重要的環節。
在求職中個人簡歷的質量也是有一定的要求，簡歷的質量好才能發揮其作用，要如何來寫好個人簡歷呢?自然是通過個人簡歷的寫作技巧，因此，在編寫個人簡歷上，求職者需要花費功夫來學習編寫個人簡歷的技巧。
|
基本信息 |
|
個人相片 |
|
姓 名： |
www.ruiwen.com/jianli |
性 別： |
女 |
|
|
民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1988年11月17日 |
|
證件號碼： |
www.ruiwen.com/jianli |
婚姻狀況： |
已婚 |
|
身 高： |
162cm |
體 重： |
49kg |
|
戶 籍： |
福建莆田 |
現所在地： |
福建莆田涵江區 |
|
畢業學校： |
中國信息管理學院 |
學 歷： |
專科 |
|
專業名稱： |
管理類 計算機網絡、財務管理 |
畢業年份： |
2009年 |
|
工作經驗： |
五年以上 |
最高職稱： |
|
|
求職意向 |
|
|
職位性質： |
全 職 |
|
職位類別： |
貿易/外貿貿易類,服裝/紡織/皮革/鞋業,人力資源
人力資源
行政/后勤 |
|
職位名稱： |
行政人員，服務顧問，外貿員 ; |
|
工作地區： |
福建-莆田荔城區,福建-莆田荔城區,福建-莆田涵江區 ; |
|
待遇要求： |
3000-4000元/月 不需要提供住房 |
|
到職時間： |
可隨時到崗 |
|
教育培訓 |
|
|
教育背景： |
|
時間 |
所在學校 |
學歷 |
|
2007年9月 - 2009年7月 |
中國信息管理學院 |
專科 |
|
|
培訓經歷： |
|
時間 |
培訓機構 |
培訓主題 |
|
2009年9月 - 2009年9月 |
福建東南標準認證中心 |
福建東南標準認證中心內部審核員ISO9001：培訓 |
|
2014年7月 - 2014年9月 |
東莞售后培訓基地 |
售后技能管理培訓 |
|
|
工作經歷 |
|
|
|
|
所在公司： |
莆田市來克體育用品有限公司 |
|
時間范圍： |
2009年8月 - 2013年3月 |
|
公司性質： |
股份制企業 |
|
所屬行業： |
生產、制造、加工 |
|
擔任職位： |
行政專員 |
|
工作描述： |
1、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項； 2、負責全司員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作； 3、負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作； 4、負責各部門的工傷統計及員工發生工傷后處理的相關手續； 5、負責各類體系審核及評估事宜； 6、負責員工的體檢組織工作，并對結果進行存檔； 7、建立固定資產臺賬，對辦公用品進行統籌管理，做好人員交接時的移交登記； 8、負責日常企業文化的宣傳，如宣傳欄內容的更新、各類宣傳標語的制作、節日期間的活動組織； 9、嚴格執行公司規章制度，認真履行工作職責； 10、及時完成上級交辦的其他工作。 |
|
離職原因： |
希望有更好的學習機會和新的發展空間。 |
|
|
|
|
所在公司： |
莆田奇奇貿易有限公司 |
|
時間范圍： |
2013年4月 - 2015年6月 |
|
公司性質： |
民營/私營公司 |
|
所屬行業： |
汽車、摩托車 |
|
擔任職位： |
售后服務顧問 |
|
工作描述： |
1、客戶的接待與溝通； 2、客戶檔案的管理，邀請、預約、回訪 3、整理開單單據。 |
|
離職原因： |
|
|
|
|
|
所在公司： |
福建省莆田市雙洋鞋業有限公司 |
|
時間范圍： |
2015年7月 - 2016年10月 |
|
公司性質： |
民營/私營公司 |
|
所屬行業： |
紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） |
|
擔任職位： |
人力資源-人事專員 |
|
工作描述： |
1、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項； 2、負責全司員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作； 3、負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作； 4、負責各部門的工傷統計及員工發生工傷后處理的相關手續； 5、負責各類體系審核及評估事宜； 6、負責員工的體檢組織工作，并對結果進行存檔； 7、建立固定資產臺賬，對辦公用品進行統籌管理，做好人員交接時的移交登記； 8、負責日常企業文化的宣傳，如宣傳欄內容的更新、各類宣傳標語的制作、節日期間的活動組織； 9、嚴格執行公司規章制度，認真履行工作職責； 10、及時完成上級交辦的其他工作； 11、食堂的管理； 12、宿舍的安排。 |
|
離職原因： |
個人原因 |
|
|
其他信息 |
|
|
自我評價： |
踏實，吃苦耐勞，責任心強，有良好的團隊協作精神。 |
|
【外貿員求職簡歷表格】相關文章：
外貿求職簡歷表格12-21
外貿電子商務員求職簡歷表格01-08
外貿業務員個人求職簡歷表格03-05
外貿助理求職簡歷表格01-17
外貿跟單求職簡歷表格01-18
外貿業務求職簡歷表格03-09
外貿業務員簡歷表格01-05
外貿員求職簡歷范文12-20
外貿跟單求職簡歷表格范文03-08
快遞員求職簡歷表格03-08