信用管理求職簡歷表格

    時間:2024-07-24 09:05:12 求職簡歷表格 我要投稿
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    信用管理求職簡歷表格

      很多求職者在填寫個人簡歷的時候都不能用很流暢的語言來表達(dá)一些重要內(nèi)容,這樣就很容易錯失了工作的機(jī)會,所以簡歷中的表達(dá)方式也非常重要。對于一些重要的內(nèi)容就盡量用簡單明了的詞匯描寫,比如工作經(jīng)歷和曾經(jīng)獲得的嘉獎。對于一些性格上的描寫,比如自我評價或者自我推薦,就需要學(xué)會如何在個人簡歷上讓目標(biāo)公司看到自己的誠意,體現(xiàn)出對工作的重視,還能展現(xiàn)出性格上的真誠,容易獲得用人單位的好感。

    信用管理求職簡歷表格

      一般來說個人簡歷都分為幾個版塊,基礎(chǔ)信息就是姓名,性別,年齡,住址和聯(lián)系方式等,主要介紹個人的基本情況,要注意千萬不能寫錯聯(lián)系方式。個人經(jīng)歷一般有學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)兩大類,是整個簡歷的主要內(nèi)容,要著重填寫。最后就是一些簡單的自我評價或者自我推薦,主要就是用真誠的方式去表達(dá),讓用人單位能夠感受到對工作的重視。幾個板塊的結(jié)合要突出重點(diǎn),用充分的自我優(yōu)勢在眾多求職者中獲得就業(yè)機(jī)會。

    姓    名: yjbys 性    別:    
    出生年月: *** 聯(lián)系電話:     
    學(xué)    歷: 本科 專    業(yè):    
    工作經(jīng)驗(yàn):  5年 民    族:  
    畢業(yè)學(xué)校: ***  
    住    址: ***
    電子信箱: www.ruiwen.com/jianli
    自我簡介:
    性格活潑、開朗;為人誠實(shí)、善良;學(xué)習(xí)勤奮、刻苦;工作主動、認(rèn)真。
    有良好的人際交往能力,懂禮儀,責(zé)任心強(qiáng),待人誠懇,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
    能熟練的操作Word、Excel、PowerPoint、Viso等辦公室軟件。
    求職意向:
    目標(biāo)職位: 信貸管理·信用管理 | 其他職位(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當(dāng)))
    目標(biāo)行業(yè): 銀行 | 保險 | 基金·證券·期貨·投資
    期望薪資: 面議
    期望地區(qū): ***
    到崗時間: 面談
    工作經(jīng)歷:
    2009.10-2011.2 ***集團(tuán)股份有限公司
    風(fēng)險管理
    職責(zé)和業(yè)績:
    1.委托貸款業(yè)務(wù)放款工作:
    (1)核對委托貸款放款資料的完整性;
    (2)結(jié)合審批意見,進(jìn)行放款前的準(zhǔn)備工作;
    (3)委貸業(yè)務(wù)放款操作。
    2.風(fēng)險管理相關(guān)工作:
    (1)協(xié)助相關(guān)審批人完成審批工作;
    (2)風(fēng)險管理相關(guān)制度及各類規(guī)程的頒布;
    (3)各運(yùn)營公司風(fēng)險管理相關(guān)咨詢事宜;
    (4)每月風(fēng)險管理通報的擬定;
    (5)協(xié)助完成每月風(fēng)險管理數(shù)據(jù)的匯總及統(tǒng)計(jì);
    (6)協(xié)助召開每月風(fēng)險管理例會。
    2006.3-2009.9 中國***保險集團(tuán)信托個人消費(fèi)信貸事業(yè)部
    運(yùn)營管理
    職責(zé)和業(yè)績:
    1.流程、制度管理
    (1)公司運(yùn)作流程的制定:
        公司運(yùn)作流程的設(shè)定及制度化建設(shè),包括公司各部門/營業(yè)部及異地業(yè)務(wù)的操作流程及制度規(guī)范的制定。
    (2)征信管理與流程的完善:
        對日常征信工作的管理及在業(yè)務(wù)系統(tǒng)上優(yōu)化的需求編寫。
    (3)流程監(jiān)控:
        包括對申請、審核、放款、催收、退款等業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)后臺處理、權(quán)限更改的核定的監(jiān)控管理。
    2.營運(yùn)分析
    (1)建立并完善公司營運(yùn)分析指標(biāo)體系;
    (2)定期提交營運(yùn)分析報告;
    (3)定期或不定期為各營業(yè)部提供經(jīng)營狀況方面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
    3.項(xiàng)目管理
        主要職責(zé)為發(fā)起與協(xié)調(diào)相關(guān)項(xiàng)目,給公司運(yùn)作提供資源以及平臺上的支持;
    (1)集團(tuán)內(nèi)部平臺渠道拓展;
    (2)外部平臺渠道拓展;
      根據(jù)業(yè)務(wù)的需求,確定需拓展的項(xiàng)目計(jì)劃及提供項(xiàng)目服務(wù)的相關(guān)公司;
    (3)與合作公司接洽談判;
    (4)項(xiàng)目的維護(hù);
    4.業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理
    (1)根據(jù)各業(yè)務(wù)部門的需求提交相應(yīng)的系統(tǒng)需求;
    (2)協(xié)助系統(tǒng)策劃同事進(jìn)行系統(tǒng)上線前的UTA測試;
    (3)系統(tǒng)維護(hù)及培訓(xùn)。
       
    教育培訓(xùn):
    2002.9-2006.7 ***工業(yè)大學(xué)
    本科
    專業(yè):

     

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