房地產經營與估價個人簡歷

    時間:2024-10-02 09:57:47 個人簡歷范文 我要投稿
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    房地產經營與估價個人簡歷范文

      在一大堆的個人簡歷中能被錄取的有多少?很多求職者看到對方招聘的要求高,不抱有什么希望,所寫的個人簡歷非常敷衍,這樣的個人簡歷在第一時間就會被淘汰。

    房地產經營與估價個人簡歷范文

      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      民 族: 畬族 年 齡: 30

      婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 房地產經營與估價

      主修專業: 土建類 政治面貌: 團員

      畢業院校: 福建交通學院 畢業時間: 20xx年6 月

      最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

      工作經驗: 五年以上 身 高: 172 cm 體重:65公斤

      現所在地: 新羅區 戶 籍: 上杭縣

      求職意向

      期望從事職業: 資料員,監理員,標書專員,房建土建施工員,造價員 期望薪水: 面議

      期望工作地區: 福建福州市 新羅區 期望工作性質: 全職

      最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 需要

      教育/培訓

      教育背景:

      學校名稱: 福建工程學院 ( 20xx年10月 - 20xx年3月 )

      專業名稱: 土木工程 學歷: 本科

      所 在 地: 福建省福州市 證書: 工程識圖,建筑施工技術,房屋建筑學,房地產測繪,建筑CAD,建筑結構

      學校名稱: 福建交通學院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )

      專業名稱: 房地產經營與估價 學歷: 大專

      所 在 地: 福建省福州市 證書: 工程識圖,建筑施工技術,房屋建筑學,房地產測繪,建筑CAD,建筑結構

      培訓經歷:

      培訓機構: 福建翰林人防工程有限公司 ( 20xx年1月 - 至今 )

      課程名稱: 人防專業 證書:

      課程描述: 20xx.1至今,于龍巖市新羅區福建翰林人防工程有限公司從事工程部——項目主管。

      培訓機構: 金家房地產有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年4月 )

      課程名稱: 金家上城一期 證書:

      課程描述: 20xx-2年至20xx-4年在湖北省黃岡市,金家上城項目負責現場施工,擔任建筑施工員。

      培訓機構: 中國建筑第五工程局有限公司(注:福建良友建筑工程勞務有限公司承攬從事) ( 20xx年4月 - 20xx年9月 )

      課程名稱: 福州市工人文化宮改擴建項目 證書:

      課程描述: 20xx-4至20xx-9于中國建筑第五工程局有限公司建筑工程部(福州工人文化宮改擴建項目)從事建筑施工工作負責現場施工、管理現場、工程驗收和工程項目結算及移交等工作,擔任建筑施工員。(注:福建良友建筑工程勞務有限公司承攬從事)

      培訓機構: 中鐵二十四局(注:福建良友建筑工程勞務有限公司承攬從事) ( 20xx年9月 - 20xx年1月 )

      課程名稱: 武夷新區云谷小區C地塊-瑞錦苑 證書:

      課程描述: 20xx-9至今于中中鐵二十四局建筑工程部(武夷新區云谷小區C地塊-瑞錦苑)從事建筑施工工作負責現場施工,擔任建筑施工員。(注:福建良友建筑工程勞務有限公司承攬從事)

      工作經驗

      公司名稱: 福建翰林人防工程有限公司 ( 20xx年1月 - 20xx年5月 )

      所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質:

      公司規模: 工作地點: 福建龍巖新羅

      職位名稱: 工程部主管

      工作描述: 一、對安裝項目工程實施全面管理。

      二、負責圖紙審查。

      三、負責防護、防化等設備材料下單工作。

      四、負責工程技術重要問題的解決和協調。

      五、按工程質量要點,監督檢查施工。

      六、完成規定的質量驗收及竣工驗收。

      七、當合同變更時,及時進行協調和調整。

      八、調度安裝班組。

      公司名稱: 中鐵二十四局(注:福建良友建筑工程勞務有限公司承攬從事) ( 20xx年9月 - 20xx年1月 )

      所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質:

      公司規模: 工作地點: 南平市建陽區

      職位名稱: 建筑施工員

      工作描述: 一、管理、監督項目進度、質量、安全工作。

      二、協助項目經理及技術負責人對本工程的現場管理,對施工現場出現的一些施工問題及時反饋及處理。

      三、 了解熟悉施工圖,學習掌握和貫徹工程施工中的各項規章、規范和標準,并嚴格按照施工圖相關規范和施工組織設計的計劃要求組織施工。

      四、建筑放樣、建筑測量、組織安排班組施工。

      五、負責現場施工、管理現場、放樣。

      六、對施工現場監督管理,遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。

      公司名稱: 中國建筑第五工程局有限公司(注:福建良友建筑工程勞務有限公司承攬從事) ( 20xx年4月 - 20xx年9月 )

      所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 其他

      公司規模: 工作地點: 福州市臺江區

      職位名稱: 建筑施工員

      工作描述: 一、管理、監督項目進度、質量、安全工作。

      二、協助項目經理及技術負責人對本工程的現場管理,對施工現場出現的一些施工問題及時反饋及處理。

      二、 了解熟悉施工圖,學習掌握和貫徹工程施工中的各項規章、規范和標準,并嚴格按照施工圖相關規范和施工組織設計的計劃要求組織施工。

      三、負責對圖紙變更、增補工程進行現場簽證和記錄。

      四、負責對施工現場存在的質量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進行檢驗和整頓。

      五、建筑放樣、建筑測量、組織安排班組施工。

      六、負責現場施工、管理現場、放樣。

      七、負責配合組織隱蔽工程、單位工程、分項工程的完工驗收工作。

      八、對施工現場監督管理,遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。

      九、向專業所管轄的班組下達施工任務書和施工技術交底。

      十、負責協助整理各項工程(土建、水電、園林綠化)的交接工作。

      十一、參加工程竣工交驗,負責工程完好保護。

      十二、負責配合工程驗收和工程項目結算及移交等工作。

      公司名稱: 金家房地產有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年4月 )

      所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 其他

      公司規模: 工作地點: 湖北省黃岡市

      職位名稱: 建筑施工員

      工作描述: 一、協助項目經理做好工程開工的準備工作,初步審定圖紙、施工方案,按照施工圖相關規范和施工組織設計的計劃要求組織施工。

      二、管理、監督項目進度、質量、安全工作。

      三、負責協調工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作。

      四、認真做好施工日記的記錄工作。

      五、協助技術負責人進行圖紙會審及技術交底。

      六、負責與外協單位傳遞信息與資料。

      自我評價

      自我評價: 本人性格開朗,積極向上,熱情待人,謹慎對事,不具艱苦,樂于學習,有較強的領導及協調溝通能力。能熟悉使用OFFICE,CAD工程繪圖等軟件,能獨立負責項目工程測量,熟練使用工程測量儀器(水準儀、電子經緯儀、全站儀),熟悉工程施工流程及工序。善于學習進取和總結經驗教訓,努力使工作做得更好,在工作中不斷豐富自己的技術及管理知識,不斷提升自己的工作能力,以增強個人的職業競爭能力。 所獲證書、榮譽: 1.二級建造師證(建筑工程) 2.安全員B證 3.助理工程師證 4.建筑工程技術員證 5.試驗工中級證書 6.CCT計算機一級證書 7.會計從業資格證 8.樓館會“積極分子”稱號 9.夢點兼職機構獲得“城市生存挑戰賽”一等獎 10.志愿者服務證

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:用人單位如何篩選簡歷

      眾所周知個人簡歷的作用是用人單位所決定的,那么用人單位是如何來篩選簡歷的呢?下面就來了解一下。

      1,從個人簡歷的整體“外貌”

      用人單位的在篩選個人簡歷的時候,首先就是看其整體形象,而整體形象也是第一印象。太過長的個人簡歷基本上沒有什么優勢,大多招聘官都不喜歡太長的簡歷的。其次,個人簡歷在設計上不能給視覺造成太大的沖擊,簡單來說就是整體和諧。最后,所投遞出去的個人簡歷要清晰、干凈。

      2,個人簡歷的內容中有過硬的指標

      用人單位在看過個人簡歷的整體形象后,就會針對其中的過硬指標來篩選,通常用人單位招聘的時候會對求職者的條件有所要求,比如說學歷、專業、技能、工作經驗、家庭住址、年齡等等。這些硬性的指標如果不能滿足,會很難通過第一輪篩選。

      3,簡歷中有沒有明確求職目標

      用人單位通過什么衡量硬性指標呢?要知道不同的職業、 崗位所需要的能力不同,同一用人單位對的部門主管崗位的要求,以及對部門經理崗位的要求差別很大。求職者在編寫個人簡歷的時候必須要明確求職目標,不能等著用人單位來給你決策。

      4,個人簡歷的描述表達

      描述表達是用人單位篩選個人簡歷的一個重要標準,比如說個人簡歷的可讀性、個人簡歷的真實性、求職者的優勢特長等等,這些都是通過其表達能力來描述出來的。表達不好則對方很難接收到信息,那么自然難以通過篩選。

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