應(yīng)聘出納崗位簡(jiǎn)歷范文
無(wú)論出于哪些考慮，出納在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，均需要突出自身具體的核心競(jìng)爭(zhēng)力。沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)需要求職者制造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具備優(yōu)勢(shì)的求職者必然能夠獲得招聘單位的垂簾，以便幫助求職者順利的找到適合自己的工作崗位。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 22歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
本人活潑開(kāi)朗。善于思考，工作時(shí)比較文靜，善于交流，戶外時(shí)比較活潑。
求 職 意 向
希望崗位： 公司文職類-文員
尋求職位： 文員、打單員、出納、行政
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州路橋區(qū)
期望工資： 2700 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望找到一份有發(fā)展前景，又比較穩(wěn)定的工作
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-07--2016-09：玲瓏寶宴
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/審計(jì)專員/助理
職位名稱： 審計(jì)
職位描述：2014.7-2016.8 玲瓏寶宴，擔(dān)任審計(jì)，每天審一下各分店的單據(jù)，做一下?tīng)I(yíng)業(yè)報(bào)表。偶爾也要調(diào)一下價(jià)格，月末盤點(diǎn)，做一下酒水報(bào)表。經(jīng)常用的軟件：Word文檔，excel，美食家軟件。
▌2013-05--2014-06：鼎點(diǎn)安防
所屬行業(yè)： 其他(事業(yè)單位)
擔(dān)任崗位： 公司文職類/圖書情報(bào)/檔案管理
職位名稱： 文員
職位描述：2013.5-2014.6 鼎點(diǎn)安防擔(dān)任商務(wù)文員，每天整理單據(jù)，調(diào)貨，開(kāi)一些銷售單，調(diào)撥單，月末盤點(diǎn)，做一下盤點(diǎn)報(bào)表，利潤(rùn)報(bào)表和工資報(bào)表，經(jīng)常用的軟件：Word文檔，excel，管家婆軟件。
教 育 經(jīng) 歷
2010-09--2013-07 路橋職教中心 財(cái)會(huì)類/財(cái)會(huì) 中專
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 其他：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
我有1年多的文員經(jīng)驗(yàn)
拓展閱讀：優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷必不可少的組成部分
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出應(yīng)有的價(jià)值，誰(shuí)都知道應(yīng)該這樣做，但怎樣才能夠使簡(jiǎn)歷更具運(yùn)用價(jià)值，這對(duì)那些經(jīng)常接觸簡(jiǎn)歷的人來(lái)說(shuō)，似乎是頗為棘手的創(chuàng)作問(wèn)題。
一份簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的紙張，究竟怎樣才能夠顯現(xiàn)出它的不凡之處?這里我們需要借助簡(jiǎn)歷中價(jià)值與粉飾的表現(xiàn)，來(lái)觀察一份簡(jiǎn)歷能不能吸引到閱讀者的注意力。
1、書寫與陳述價(jià)值
對(duì)某一歷程，事件，問(wèn)題的描述，不僅僅要全面，而且還要正確沒(méi)有破綻，隨意的進(jìn)行簡(jiǎn)歷書寫，影響最大的恐怕便是求職者的就職成功率。那么優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷從何而來(lái)?一份質(zhì)量比較高的工作，固然不能夠幫助每一個(gè)人成功就職，但我惡魔女也需要在彰顯出足夠的價(jià)值后，來(lái)體驗(yàn)一番這些高質(zhì)量簡(jiǎn)歷究竟擁有著怎樣的影響與幫助。沒(méi)有價(jià)值的簡(jiǎn)歷在使用時(shí)，即便書寫的詞匯再多，也并不會(huì)為求職者帶來(lái)任何幫助，反而在突出價(jià)值之后，它的優(yōu)勢(shì)便會(huì)發(fā)揮出來(lái)。
2、獨(dú)特的粉飾
對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行裝潢，即便受限于能力等外界因素的干擾，我們已然額可以通過(guò)簡(jiǎn)歷制作達(dá)到一種從未體驗(yàn)過(guò)的使用效果。在粉飾過(guò)程中，我們需要做的便是如何來(lái)增加簡(jiǎn)歷的可閱讀性，以及在閱讀過(guò)后，人們可從中得到的訊息等等，唯有突出這些優(yōu)勢(shì)，一份高質(zhì)量簡(jiǎn)歷應(yīng)作出的粉飾效果多少也會(huì)有所增加。
小小的兩點(diǎn)步驟，可以發(fā)揮出如此效果，且不論人們需要付出怎樣代價(jià)，僅從收獲的效益來(lái)看，便能夠令求職者順利的就職。
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