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電子商務(wù)專業(yè)績(jī)效考核專員簡(jiǎn)歷范文
簡(jiǎn)歷中不要對(duì)自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷過(guò)度夸大描述，因?yàn)檎衅刚咭苍S對(duì)于你的學(xué)校方面的經(jīng)歷不能很好地把握，但是實(shí)習(xí)是在企業(yè)進(jìn)行的，而你投遞簡(jiǎn)歷的企業(yè)一般也和你實(shí)習(xí)的企業(yè)在行業(yè)上非常接近，所以你講述工作方面的經(jīng)歷時(shí)，人家對(duì)這些過(guò)程都是非常清楚的，你說(shuō)面對(duì)一個(gè)熟悉程度不一樣的東西，你想拿著這樣的東西忽悠企業(yè)，有這么容易嗎?到時(shí)候一下就會(huì)被對(duì)方給看穿的。所以對(duì)于自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不能過(guò)分重視實(shí)習(xí)期間取得的榮譽(yù)，而應(yīng)該多描述自己實(shí)習(xí)期間的良好表現(xiàn)，證明自己是一個(gè)用心用力的好員工。另外可以講講自己對(duì)工作內(nèi)容的一些看法，如此體現(xiàn)出自己專業(yè)知識(shí)的一個(gè)深度。
其次，不要在描述實(shí)習(xí)表現(xiàn)時(shí)過(guò)于注重個(gè)人化，例如說(shuō)自己憑借一己之力將某個(gè)工作出色地完成，這樣對(duì)方一看就知道你是在吹牛皮了，作為一個(gè)實(shí)習(xí)生哪里能夠干出來(lái)?就是一個(gè)正式性的員工也不一定具有這樣的能力。所以我們一定要知道實(shí)習(xí)經(jīng)歷當(dāng)中哪些內(nèi)容是重點(diǎn)，才能夠讓實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)簡(jiǎn)歷起到正能量的作用，否則那真的是成了越描越黑的結(jié)果。
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個(gè)人信息
yjbys
目前所在：禪城區(qū)年 齡：24 歲
戶口所在：禪城區(qū)國(guó) 籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身 高：158 cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體 重：43 kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：薪資福利專員/助理：人力資源，績(jī)效考核專員/助理：
工作年限：1職 稱：無(wú)職稱
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：禪城區(qū),佛山,廣州
工作經(jīng)歷
佛山市星光傳動(dòng)機(jī)械有限公司 起止年月：2010-04-01 ～ 至今
公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：薪酬績(jī)效專員
工作描述：薪酬管理——普通員工入職定薪、考勤休假統(tǒng)計(jì)、每月工資核算及工資報(bào)表制作、工資問(wèn)題咨詢解答，為薪酬方案的制定提供數(shù)據(jù)分析，制度編寫
其他日常業(yè)務(wù)——勞動(dòng)合同新簽、續(xù)簽、員工轉(zhuǎn)正考核、入職、離職手續(xù)辦理、員工資料信息更新、會(huì)議記錄等;
獎(jiǎng)項(xiàng)：領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)特訓(xùn)營(yíng)中團(tuán)隊(duì)獲得第一名
離職原因：希望恢復(fù)雙休
佛山馮了性藥業(yè)有限公司 起止年月：2010-01-01 ～ 2010-03-31
公司性質(zhì)：中外合資 所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
擔(dān)任職位：人力資源專員
工作描述：檔案管理——如畢業(yè)生檔案接收、干部轉(zhuǎn)正、退休辦理等日常業(yè)務(wù)，以及員工背景資料整理等分析工作;
社會(huì)保險(xiǎn)管理——每月社保申報(bào)、明細(xì)報(bào)表制作，工傷申報(bào)，醫(yī)療卡領(lǐng)取、異地就醫(yī)辦理等;
薪酬福利管理——年休假統(tǒng)計(jì)，加班費(fèi)、夜餐費(fèi)、司機(jī)獎(jiǎng)金的核算 招聘培訓(xùn)管理——簡(jiǎn)歷篩選，培訓(xùn)檔案整理
離職原因：公司人事調(diào)動(dòng)
佛山市元邦稅務(wù)咨詢事務(wù)有限公司 起止年月：2009-04-01 ～ 2009-11-20
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
擔(dān)任職位：金蝶K/3軟件實(shí)施顧問(wèn)
工作描述：參與項(xiàng)目：佛山市家樂(lè)仕電器有限公司HR項(xiàng)目(人事管理、薪酬管理、績(jī)效管理、社保福利管理)、海蒂(正大)陶瓷原料有限公司等4家公司(薪酬管理)、廣東時(shí)利和汽車實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司(人事管理)、南海公資辦財(cái)務(wù)信息化項(xiàng)目。
工作內(nèi)容：企業(yè)財(cái)務(wù)、人力資源信息化需求的調(diào)研，指導(dǎo)組織架構(gòu)規(guī)劃、整理人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、績(jī)效指標(biāo)以及薪酬方案，系統(tǒng)使用人員的操作培訓(xùn)，日常業(yè)務(wù)使用問(wèn)題解答，項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告。
崗位外工作：公司每月期刊制作(iebook);EXCEL高效辦公培訓(xùn)主講;項(xiàng)目投標(biāo)PPT制作;公司設(shè)立、變更及注銷登記的文書撰寫。
離職原因：過(guò)頻繁地出差,關(guān)鍵的是找到了要發(fā)展的方向
教育背景
畢業(yè)院校：中山大學(xué)
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士畢業(yè)日期：2009-07-01
專 業(yè) 一：電子商務(wù)專業(yè)專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
2005-09-012009-07-01中山大學(xué)電子商務(wù)學(xué)士學(xué)位-
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
(1)較強(qiáng)的寫作能力。經(jīng)常撰寫項(xiàng)目報(bào)告，在公司期刊發(fā)表文章。
(2)較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。項(xiàng)目合理計(jì)劃，協(xié)調(diào)好各方資源，使得項(xiàng)目比預(yù)期提早10%的進(jìn)度完成。
(3)高效溝通。項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中與不同的企業(yè)不同年齡階段不同背景的人打交道，作項(xiàng)目調(diào)研及計(jì)劃安排。
(4)較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)水平。金蝶軟件實(shí)施累計(jì)10多個(gè)項(xiàng)目;公司每月期刊的制作(iebook);EXCEL的高效辦公培訓(xùn)主講人;項(xiàng)目投標(biāo)PPT制作。
(5)優(yōu)秀的英語(yǔ)水平。CET-6 526分，TOEIC 840分。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
2009年4月到11月這段時(shí)間，通過(guò)對(duì)ERP軟件的了解以及跟企業(yè)各部門人員的接觸也漸漸地找準(zhǔn)了自己的職業(yè)發(fā)展方向人力資源。
我有一個(gè)很清晰的“自我發(fā)展”計(jì)劃：我希望自己在專業(yè)性上和人際交往上都能夠有所突破，成為一個(gè)很優(yōu)秀的人。在專業(yè)性上，對(duì)于日常工作如薪資計(jì)算、人事檔案維護(hù)、日常考核、招聘等要越來(lái)越熟練，進(jìn)一步加深對(duì)人力資源的六大塊的了解，最后達(dá)到精通，如人事勞動(dòng)法規(guī)，績(jī)效考核方式等等。在人際交往方面，我希望成為一個(gè)很敏感的人，能夠覺(jué)察到別人想要什么，然后盡量的去滿足他。在對(duì)于人力資源類的崗位，我所具備的一些特點(diǎn)和能力是很適合的：(1)性格溫和有很強(qiáng)的親和力(2)善于觀察，善于聆聽。(3)能夠接受沒(méi)有太多刺激性的工作。(4)做事沉穩(wěn)，工作認(rèn)真細(xì)致。(5)較好的文筆。(6)有條理，有計(jì)劃。
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