工商管理的應(yīng)聘簡歷范文
工商管理簡歷相當(dāng)于個人形象的展示，是一張重要的個人名片，對于求職者而言，優(yōu)秀的簡歷可以大大增加成功的機會。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 25歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 2年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 黃巖區(qū)
自 我 評 價
做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意學(xué)習(xí)，適應(yīng)能力強，熟悉辦公軟件，能獨立處理一些文員的事情，愿與貴司共發(fā)展。
求 職 意 向
希望崗位： 公司文職類-文員 行政/人事類-行政/人事類
尋求職位： 文職/內(nèi)勤/愿意學(xué)習(xí)
希望工作地點： 浙江臺州路橋區(qū) 浙江臺州椒江區(qū) 浙江臺州黃巖區(qū)
期望工資： 3000 /月 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 最好包吃，有五險
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
趁現(xiàn)在還年輕，想多學(xué)習(xí)一些經(jīng)驗知識，出去不至于被淘汰
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-03-23--2016-08-31：臺州市順鼎制罐有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政/人事類
職位名稱： 辦公室文員
職位描述：考勤，員工合同起草，員工社保增減，打印文件，公司營業(yè)執(zhí)照變更，工傷申報，人員招聘，五金倉庫入出庫等。
離職原因： 離家遠(yuǎn)
▌2013-02--2013-07：中國鐵建
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(其他)
擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/其它相關(guān)職位
職位名稱： 電話銷售
職位描述：主要負(fù)責(zé)通過電話形式邀請潛在客戶或意向客戶來訪，參觀房子或者參加活動，之后交給專業(yè)的置業(yè)顧問。
離職原因： 畢業(yè)
▌--至今：臺州市正茂二手車經(jīng)紀(jì)有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(其他)
擔(dān)任崗位： 公司文職類/公司文職類
職位名稱： 網(wǎng)絡(luò)文員
職位描述：二手車網(wǎng)站發(fā)布信息，軟件入庫出庫，實時更換最新的圖片信息等。
離職原因： 個人原因
教 育 經(jīng) 歷
2011-09-01--2014-06-20 杭州之江專修學(xué)院 管理類/工商管理 大專
2014-09--2017-03 黃巖電大 語言文學(xué)類/漢語言文學(xué) 本科
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 初級
其它相關(guān)技能：
初級心理咨詢師
拓展閱讀：個人簡歷的制作要素
1、簡歷應(yīng)包括的內(nèi)容
求職簡歷基本包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會實踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長、性格特點、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
2、從HR的角度考慮問題
求職者撰寫簡歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫簡歷時，應(yīng)針對對方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點。
3、文字簡明主題突出
求職者在撰寫簡歷時，切記要重點突出地編寫與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗與技能。對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒有工作經(jīng)驗，簡歷的重點應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績，以及參加過的課外活動、實習(xí)經(jīng)歷上。
如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗。
4、措辭得體適度表意
簡歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。
簡歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍，通俗易懂。
行文要讓事實說話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。
行文應(yīng)排除那些帶有強烈色彩的修飾語，帶有個人看法的字眼及強調(diào)語，而選用具體、明確的動詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的細(xì)節(jié)表述實情，可使求職者顯得平實、謙虛和自信。行文時既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語，或使主語隱含于句子之中，使用主語隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
5、格式恰當(dāng)篇幅適宜
求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢，最適合自己各方面任職資格的簡歷格式。
編寫簡歷時，要根據(jù)寄送簡歷的目的，結(jié)合對方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡歷目的無關(guān)者，與對方的要求無聯(lián)系者，一律刪除;凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精;行文時要字斟句酌，惜墨如金，使整個簡歷的篇幅精簡，濃縮，達(dá)到適宜的程度。
6、精心編排打印
簡歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。簡歷的排版打印要精心設(shè)計，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
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