2016工商管理個人簡歷范文
個人簡歷對求職者來說本來就是應該嚴肅認真去完成的，而不是囫圇吞棗似的做好之后隨便投遞。要知道從簡歷看素養就能體現個人價值，招聘官也會從個人簡歷的細節處看出求職者是否能勝任求職工作。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 27歲 民 族： 漢族
工作經驗： 4年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 溫嶺市
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關職位
尋求職位： 客戶服務經理/行政專員
希望工作地點： 浙江臺州椒江區
期望工資： /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2012-10--2014-02：湖南千思裝飾工程有限公司
所屬行業： 建筑、裝潢(私營企業)
擔任崗位： 客戶服務類/客戶服務經理
職位名稱： 客戶服務經理
職位描述：1、負責公司來訪客戶的接待及公司模式的講解;
2、根據公司下達的任務指標，進行業務指標分解;
2、制定團隊成員的工作計劃，并監督實施;
3、組織團隊成員的學習培訓，提高業務能力;
4、維系客戶關系，促成客戶交易，化解客戶投訴。
4、對客戶的問題和疑問及時反饋給有關部門主管;
▌2011-10--2012-05：臺州一振天裝飾工程有限公司
所屬行業： 建筑、裝潢(民營企業)
擔任崗位： 貿易/內貿/外貿類/其它相關職位
職位名稱： 貿易/銷售/客戶服務類其他
職位描述：1、完成部門下派的營業額和利潤目標;
2、擅長客戶溝通與服務，有很強的協調和應變能力;
3、負責維護和處理客戶的任何情況。
▌2009-07--2011-03：澤國茶嶼幼兒園
所屬行業： 教育、培訓、科研院所(私營企業)
擔任崗位： 文體/教育類/教授
職位名稱： 小學教育/幼兒教育/保育員
職位描述：入園：1、檢查活動室是否干凈、整潔、安全。
2、面帶笑容，接待幼兒來園，主動問好、問早。
3、幫助孩子安置所帶的衣物等，并向家長主動詢問有無交接事宜，引導幼兒與父母道別說“再見”，愉快分離。
早操： 1、操前檢查幼兒衣著是否整齊、舒適，穿好。
2、帶領幼兒較自然地走到戶外，注意安全，不推擠。
盥洗： 1、盥洗時可以用兒歌等形式指導幼兒洗手、洗臉的程序。
2、注意安全，防止擁擠，小心幼兒滑倒、摔傷。
進餐： 1、開飯前，向送飯的教師道謝。
2、進餐中，照顧幼兒進餐注意培養幼兒良好的飲食習慣。
3、餐后指導幼兒學習漱口、擦嘴。
教 育 經 歷
2007-09--2009-07 浙江廣播電視大學 管理類/工商管理 大專
拓展閱讀：如何編寫一份有“戰斗力”的個人簡歷
目前社會由于求職者越來越多，競爭壓力也越來越大，很對用人單位抱著寧缺毋濫的態度來從個人簡歷中來篩選求職者。求職者的個人簡歷就直接決定了求職的成敗。一份好的個人簡歷能使求職者戰勝求職中的千軍萬馬為自己贏得面試的機會。求職者如果想要為自己編寫一份有“戰斗力”的個人簡歷，首先要填寫個人簡歷真實信息才能展現求職誠信度，從而更得到用人單位的認可。
人與人之間最重要的是誠信
不管是日常生活中還是求職路上，人與人之間最重要的都是誠信。因此求職者在編寫個人簡歷最基本也要做到真實可信，只有真實的求職信息才能展現求職者的求職誠信度。設想下，如果求職者在個人簡歷中將自己的工作經驗包括學術修養通通過分潤色后，這份個人簡歷在招聘官眼中是漏洞百出的，是沒有任何瀏覽的價值的。因此在個人簡歷中不要為贏得招聘官青睞做過分潤色。沒有任何意義，只會讓你的簡歷石沉大海。
突出自我優勢也應該適當
部分求職者并不會在個人簡歷其余的部分做潤色，而是在個人簡歷中的自我優勢。自我優勢本來應該是求職者的加分項，不管是什么年代人們對有一技之長的人都會加以賞識，當然在求職路上也不例外。可是有些求職者為了為自己爭取面試機會而胡編亂造一些自我優勢，這種方式不僅不能贏得招聘官的青睞，還會使招聘官厭惡。
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