工商管理專業大學生的簡歷

    時間:2024-07-24 11:23:51 工商管理 我要投稿

    工商管理專業大學生的簡歷范文

      大家記住,簡歷是做出來的,不是寫出來的。所以,尤其是還沒畢業的同學,趕快行動,“做”出自己的簡歷吧!臨近畢業的同學,要學會挖掘自己過往的經歷,找出與求職意向相關且能反映自己核心競爭力的經歷,通過適當的排版、措辭來更好的推銷自己。

    工商管理專業大學生的簡歷范文

      工商管理專業大學生的簡歷范文篇一

      基本資料

      姓名:YJBYS 性別: 男

      學歷: 本科 政治面貌:

      生日: 民族: 漢

      婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南新鄉

      身高: 171 公分 體重: 65 公斤

      專業: 工商管理 工作經驗: 1 年

      期望工作地點: 新鄉市

      求職意向

      行業/職位: 工廠/生產/制造加工類 品管 期望月薪: 2500元 工作性質: 全職

      行業/職位: 工廠/生產/制造加工類 倉庫管理員 期望月薪: 2000元 工作性質: 全職

      教育經歷

      學校名稱: 河南師范大學新聯學院 專業: 工商管理 就讀時間: 2009-09-01 至 2013-07-01 獲得學歷: 本科

      語言能力

      語種: 英語四級 能力: 一般

      工作經歷

      公司名稱: 新鄉高金食品

      工作時間: 2013-11-05 至 2013-07-11

      公司規模: 100~200人

      所在部門: 倉庫保管

      工作分類: 工廠/生產/制造加工類 保管員

      職位月薪: 1500~1999

      工作描述:

      公司名稱: 鄭州富士康

      工作時間: 2013-08-08 至 2014-04-03

      公司規模: 1000人以上

      所在部門: 品質保證部

      工作分類: 手機主板制作 品質工程師

      職位月薪: 2000~2999

      工作描述: 1.制定新產品檢驗計劃及檢驗標準(SIP),跟蹤其生產過程中出現之產品品質異常,并匯整Master issue list。

      2.對新架設線體、新進設備設備及制具進行品質驗證,確保生產之產品品質。

      3.收集上一機種未解決的問題點,并反饋工程&客戶在新產品階段改善。

      4.負責產品檢驗允收標準的'制定及其培訓。

      5.根據客戶及制定不良品制定IPQC Check List并及時修訂。

      6.分析CA抽檢之不良并推動相關單位改善。

      7.客訴異常專案處理。

      自我評價

      2013年7月畢業于河南師范大學新聯學院工商管理專業,曾被評為“河南生三好學生”先后獲得“會計從業資格證書”“英語4級證書”等,在校課余期間曾多次參加勤工儉學,培養了我吃苦耐勞的精神與毅力,能熟練掌握EXCEL的基本操作、一些作圖與函數。有SMT及測試的品質管理經驗,之后又擺地攤做小生意做了2個月溝通能力自認為還好,但并不是常夸夸其談的那種。為人和諧,容易與人相處,做事踏實穩重。

      工商管理專業大學生的簡歷范文篇二

      基本資料

      姓名: YJBYS 性別: 女

      學歷: 本科 政治面貌:

      生日: 民族: 漢族

      婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南-新鄉市

      身高: 保密 體重: 保密

      專業: 工商管理 工作經驗: 3 年

      期望工作地點: 新鄉市

      求職意向

      行業/職位: 人力資源/管理/招聘/績效 人事專員 期望月薪: 3000元 工作性質: 全職

      教育經歷

      學校名稱: 河南財經政法大學成功學院 專業: 工商管理專業 就讀時間: 2009-09-01 至 2013-07-01 獲得學歷: 本科

      語言能力

      語種: 英語 能力: 良好

      工作經歷

      公司名稱: 河南弘潤城市廣場商業管理有限公司

      工作時間: 2016-06-06 至 2016-11-01

      公司規模: 100~200人

      所在部門: 人事行政部

      工作分類: 商場 人事專員

      職位月薪: 2000~2999

      工作描述: 主要負責人員的招聘、薪資核算、勞動關系等人事工作

      公司名稱: 河南省中睿速遞有限公司

      工作時間: 2013-10-10 至 2016-05-20

      公司規模: 500~1000人

      所在部門: 人力資源部

      工作分類: 人力資源/管理/招聘/績效 人事主管

      職位月薪: 3000~3999

      工作描述: 依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的.員工進行解聘;負責員工日常考勤、績效考核、薪資核算工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續;定期收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備,協調相關部門人員完成公司人力資源體系文件的編制等。

      自我評價

      在學校多次獲得獎學金,三好學生,通過了大學英語四級,計算機二級,人力資源管理師*。有很強的責任心、能吃苦耐勞、富有時間觀念、富有團隊精神;有較強的學習能力、處事細心認真、樂于助人、喜歡接受有挑戰性的工作;有很好的決策、執行能力、善于吸取別人的意見;容易相處、性格開朗樂觀。

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