人力資源專業應聘的簡歷

時間：2024-08-25 10:51:59 人力資源管理我要投稿

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人力資源專業應聘的簡歷范文

　　求職者用真實準確的事實向招聘者明示自己的經歷、經驗、技能、成果等內容。由此可見，求職簡歷在招聘面試時充當了重要的角色，一份好的求職簡歷可以為自己的第一印象加分。

人力資源專業應聘的簡歷范文

　　人力資源專業應聘的簡歷范文篇一

　　基本信息

　　真實姓名： yjbys

　　性別：女

　　年齡： 26 歲身高： 155CM

　　婚姻狀況：已婚戶籍所在：陜西省漢中市

　　最高學歷：大專工作經驗： 1-3年

　　聯系地址：陜西省漢中市勉縣

　　求職意向

　　最近工作過的職位：培訓學校老師

　　期望崗位性質：全職

　　期望月薪： 1500~2000元/月

　　期望從事的崗位：行政專員/助理,人事專員/助理,招聘專員/助理,經理助理,培訓主管/專員,檔案管理員

　　期望從事的行業：通信(設備/運營/服務),家居/室內設計/裝潢,物業管理/商業中心,教育/培訓

　　技能特長

　　技能特長：熟練人才招聘和薪酬方面的相關程序。以及熟練電腦。擅長與人交流和溝通，有一定的領導能力

　　教育經歷

　　西安思源學院 (大專)

　　起止年月： 2010年9月至2013年7月

　　學校名稱：西安思源學院

　　專業名稱：人力資源管理專業

　　獲得學歷：大專

　　工作經歷

　　漢中市廣東鼎盛裝飾漢中分公司 - 行政助理

　　起止日期： 2012年10月至2013年2月

　　企業名稱：漢中市廣東鼎盛裝飾漢中分公司

　　從事職位：行政助理

　　業績表現：得到領導的一致好評

　　企業介紹：一家裝飾公司

　　勉縣宏江房地產 - 置業顧問

　　起止日期： 2013年2月至2013年7月

　　企業名稱：勉縣宏江房地產

　　從事職位：置業顧問

　　業績表現：

　　企業介紹：致力于房地產開發的行業

　　培訓學校 - 咨詢師學管師

　　起止日期： 2016年5月至2017年2月

　　企業名稱：培訓學校

　　從事職位：咨詢師學管師

　　業績表現：

　　企業介紹：專門從事中小學文化課培訓的'一所教育機構

　　培訓經歷

　　西安思源學院 - 人力資源管理師

　　起止日期： 2012年4月至2012年9月

　　培訓機構：西安思源學院

　　培訓課程：人力資源管理師

　　培訓描述：人才的招聘，考核，績效，薪酬

　　西安交大旭邦培訓機構 - 辦公自動化

　　起止日期： 2011年10月至2012年4月

　　培訓機構：西安交大旭邦培訓機構

　　培訓課程：辦公自動化

　　培訓描述：熟練辦公自動化軟件

　　人力資源專業應聘的簡歷范文篇二

　　基本信息

　　真實姓名： yjbys

　　性別：男曹鋒的照片

　　年齡： 29 歲身高： 178CM

　　婚姻狀況：已婚戶籍所在：漢中市漢臺區

　　最高學歷：本科工作經驗： 3-5年

　　聯系地址：漢中市漢臺區紫柏路838號

　　求職意向

　　最近工作過的職位：人力資源部經理

　　期望崗位性質：全職

　　期望月薪： 5000~10000元/月

　　期望從事的崗位：行政總監,人力資源總監,部門經理,其他管理類職位,人力資源經理/主管,辦公室主任

　　期望從事的行業：通信(設備/運營/服務),房地產開發,航天/航空,能源(石油/化工/礦產),生產、制造、加工

　　技能特長

　　技能特長：擁有較強的語言組織能力和文案編輯能力，溝通能力和協調能力，能獨立主持人力資源部管理工作和行政部管理工作。擔任過2年地產公司人力資源部經理、總經理辦公室及董事長辦公室成員，能夠勝任行政管理、人力資源管理、總經辦、董事長辦公室相關崗位。主持過企業辦公自動化平臺建設工作。

　　教育經歷

　　長春工業大學 (本科)

　　起止年月： 2008年9月至2012年7月

　　學校名稱：長春工業大學

　　專業名稱：社會工作

　　獲得學歷：本科

　　東北師范大學 (大專)

　　起止年月： 2009年4月至2011年4月

　　學校名稱：東北師范大學

　　專業名稱：人力資源管理專業

　　獲得學歷：大專

　　工作經歷

　　陜西萬泰投資集團有限公司 - 人力資源部經理

　　起止日期： 2014年7月至2016年7月

　　企業名稱：陜西萬泰投資集團有限公司

　　從事職位：人力資源部經理

　　業績表現： 1、建立健全人力資源管理體系，編制標準化、流程化、制度化文件。 2、系統的進行招聘渠道的開發工作，提高招聘工作效率。 3、主持人力資源部系統的實務性工作，對助理進行工作提升。 4、組織召開和主持集團公司各階段經營管理會議，落實會議精神。 5、作為總經辦及董事長辦公室成員，對集團公司重要決策提出意見和建議。 6、主持集團公司辦公自動化平臺"Jingoal"的搭設和管理工作，提高辦公效率。

　　企業介紹：集各類實體投資、地產開發、建筑施工、建筑材料、物業管理、室內外裝修工程、金融服務、覆蓋多個領域的企業集團，始建于2003年，主營房地產開發，已開發建設項目部包括市本級經濟適用房項目“萬泰·康居家園”“萬泰·博望城”項目。建筑工程施工項目主要包括財富立方、城固博望龍亭、南鄭縣南湖路步行街等等。

　　華煤集團有限公司 - 人力資源業務主管

　　起止日期： 2012年2月至2013年12月

　　企業名稱：華煤集團有限公司

　　從事職位：人力資源業務主管

　　業績表現： 1、集團公司總部各部門薪酬的'核算及發放。 2、集團公司總部及下屬事業部經營管理人員五險一金業務辦理。 3、主持集團公司總部和下屬事業部經營管理人員職稱評審工作。 4、組織和實施集團公司總部人員招聘工作。 5、集團公司總部管理人員各項福利的管理和發放。

　　企業介紹：華煤集團有限公司是以礦山建設為主營業務的股份制建筑施工企業，具有礦山、房屋建筑、市政公用工程施工總承包壹級資質以及公路、隧道、橋梁、土石方、機電安裝等施工資質。同時具有商務部頒發的海外工程總承包和勞務輸出資質。集團注冊資金10350萬元，資產總額50000萬元

　　培訓經歷

　　吉林省人力資源與社會保障廳 - 養老保險業務經辦各流程的培訓

　　起止日期： 2013年5月至2013年6月

　　培訓機構：吉林省人力資源與社會保障廳

　　培訓課程：養老保險業務經辦各流程的培訓

　　培訓描述：養老保險開戶備案登記、新增、續保、停保、轉移、退休、提前退休、一次性喪葬撫恤金、注銷賬戶等一系列實務工作經辦流程和方法的事務培訓。