人力資源管理招聘主管簡(jiǎn)歷

人力資源管理招聘主管簡(jiǎn)歷

　　時(shí)間稍縱即逝，新一輪的招聘又在朝我們招手，該為自己寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。那么怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷呢？以下是小編收集整理的人力資源管理招聘主管簡(jiǎn)歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人力資源管理招聘主管簡(jiǎn)歷1

　　個(gè)人信息

　　姓名：

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶(hù)籍：貴州-其他年齡：29

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳

　　身高：165cm

　　希望地區(qū)：廣東-深圳

　　希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員

　　行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位：招聘主管、人事主管、招聘專(zhuān)員

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07貴州民族大學(xué)人力資源管理本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-07～20xx-08深圳聚成企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司貴州分公司領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力

　　xx公司(20xx-10～20xx-08)

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：招聘專(zhuān)員崗位類(lèi)別：招聘專(zhuān)員/助理

　　工作描述：一、招聘

　　1、根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃，獨(dú)立擬定企業(yè)年度招聘計(jì)劃和方案;

　　2、根據(jù)招聘計(jì)劃和方案，結(jié)合企業(yè)各用人部門(mén)實(shí)際情況展開(kāi)招聘工作;

　　3、根據(jù)《企業(yè)人員定編表》，評(píng)估用人部門(mén)人員增補(bǔ)情況;

　　4、與用人部門(mén)主要負(fù)責(zé)人溝通詳細(xì)用人要求;

　　5、采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、微博、HR群、內(nèi)部介紹、校企合作等渠道進(jìn)行招聘;

　　6、評(píng)估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;

　　7、制作每日招聘進(jìn)度和月招聘達(dá)成率;

　　8、做《薪資調(diào)查》與《背景調(diào)查》;

　　9、《企業(yè)人才庫(kù)》的更新，主要為基層員工的提升，《離職人員人才庫(kù)》的建立和完善;

　　10、制作每月企業(yè)員工轉(zhuǎn)正率，計(jì)算每月員工流失率，各部門(mén)月平均在職人數(shù);

　　11、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和《企業(yè)人員定編表》，優(yōu)化或新增崗位或增加人員;

　　12、企業(yè)人才測(cè)評(píng)(心態(tài)測(cè)試、IQ、EQ、性格、血型等)與結(jié)構(gòu)化面試。

　　離職原因：個(gè)人原因

　　xx公司(20xx-09～20xx-08)

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：建筑施工與工程

　　擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：人事類(lèi)

　　1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;

　　2、制定公司年度人力資源計(jì)劃;

　　3、公司人才的引進(jìn)和適職培訓(xùn);

　　4、勞動(dòng)關(guān)系處理;

　　5、緊急事件處理;

　　6、公司規(guī)章制度的修訂和完善;

　　7、薪酬和績(jī)效制度(KPI)的建立和推行;

　　8、崗位說(shuō)明書(shū)的建立;

　　行政類(lèi)

　　1、日常安檢與防護(hù);

　　2、水電施工和廠區(qū)工程跟進(jìn);

　　3、消防安全工作的部署;

　　4、車(chē)輛安排、調(diào)度，日常維護(hù)、保養(yǎng)和維修;

　　5、與政府部門(mén)溝通;

　　6、主導(dǎo)各種晚會(huì)和郊游活動(dòng);

　　7、其他

　　離職原因：到深發(fā)展

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　人才測(cè)評(píng)機(jī)制與結(jié)構(gòu)化面試(20xx-10～20xx-08)

　　擔(dān)任職位：招聘專(zhuān)員

　　項(xiàng)目描述：人才測(cè)評(píng)

　　1、測(cè)評(píng)機(jī)制建立(心態(tài)測(cè)試、性格測(cè)試);

　　2、測(cè)評(píng)項(xiàng)選擇;

　　3、測(cè)評(píng)題目組建;

　　4、測(cè)評(píng)實(shí)施;

　　5、測(cè)評(píng)分析與總結(jié)。

　　結(jié)構(gòu)化面試

　　1、成立結(jié)構(gòu)化面試小組;

　　2、各崗位結(jié)構(gòu)化面試試題的制定。

　　責(zé)任描述：主要負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)機(jī)制的建立和實(shí)施，結(jié)構(gòu)化面試試題的編制和實(shí)施。

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：高級(jí)辦公自動(dòng)化

　　計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用各辦公軟件，如WordExcelPPT,各報(bào)表制作，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)：1、三年企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理;

　　3、良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;

　　4、熟練運(yùn)用電腦。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：較差

　　英語(yǔ)水平：CET-4口語(yǔ)較差

　　英語(yǔ)：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：企業(yè)人力資源管理類(lèi)

　　希望從事HR方面的'工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專(zhuān)員、人事專(zhuān)員。

　　本人畢業(yè)于貴州民族學(xué)院(今更名為貴州民族大學(xué))，專(zhuān)業(yè)為行政管理，全日制本科，學(xué)制四年。主修課程為行政管理，人力資源開(kāi)發(fā)與管理，管理心理學(xué)，政府經(jīng)濟(jì)學(xué)，案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉HR六大模塊，精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系四大模塊。

　　其他要求：如公司能提供食宿更好。

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：1、五年工作經(jīng)驗(yàn)，三年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理;

　　2、良好的語(yǔ)言溝通和表達(dá)能力;

　　3、虛心、勤奮好學(xué)，誠(chéng)實(shí)肯干，是實(shí)干型的;

　　4、奉行“當(dāng)日事，當(dāng)日畢”，討厭拖拉和懶散;

　　5、喜歡溝通，營(yíng)造良好的工作環(huán)境;

　　6、尊重上司，尊重下屬，為人和善;

　　7、廣泛的興趣與愛(ài)好。

人力資源管理招聘主管簡(jiǎn)歷2

　　個(gè)人信息

　　XXX

　　目前所在：從化年齡：19

　　戶(hù)口所在：珠海國(guó)籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162 cm

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：46 kg

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

　　我的特長(zhǎng)：

　　求職意向

　　人才類(lèi)型：在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位：招聘專(zhuān)員/助理：，銷(xiāo)售人員：，促銷(xiāo)員/導(dǎo)購(gòu)：

　　工作年限：2職稱(chēng)：初級(jí)

　　求職類(lèi)型：兼職可到職日期：兩個(gè)星期

　　月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,珠海,中山

　　工作經(jīng)歷

　　幸福餐館起止年月：2010-07～2010-07

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位：服務(wù)員

　　工作描述：作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來(lái)面對(duì)顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無(wú)論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內(nèi)，所以我認(rèn)為做服務(wù)員是對(duì)我們打?qū)W生一個(gè)非常好的鍛煉機(jī)會(huì)。

　　離職原因：工作時(shí)間到期

　　雅迪服裝店起止年月：2010-07～2010-08

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：銷(xiāo)售人員

　　工作描述：每天面對(duì)形形色色的顧客來(lái)觀看或者試衣服，首先作為一名銷(xiāo)售員工作態(tài)度要誠(chéng)懇，寬容，因?yàn)轭櫩褪巧系�，你要用心的去服�?wù)他們。

　　離職原因：工作時(shí)間到期

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2013-06

　　專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理專(zhuān)業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

　　2010-07 2009-08雅迪服裝店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)- -

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

　　積極樂(lè)觀，做事有沖勁，喜歡挑戰(zhàn)，越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和，喜歡交朋友，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面特感興趣，有多次銷(xiāo)售兼職經(jīng)驗(yàn)及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗(yàn)。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　我是一個(gè)大一的新生充滿(mǎn)斗志，希望在大學(xué)的`準(zhǔn)社會(huì)學(xué)到多點(diǎn)的東西，無(wú)論是做人還是事業(yè)的知識(shí)都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學(xué)習(xí)管理學(xué)知識(shí)，但是向往人才擁擠的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現(xiàn)出來(lái)。

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