人力資源個(gè)人簡歷范文（通用18篇）
時(shí)間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，許多朋友又將開始尋求新的工作機(jī)會(huì)，是時(shí)候靜下心來寫一份簡歷了哦。相信許多人會(huì)覺得簡歷很難寫吧，下面是小編幫大家整理的人力資源個(gè)人簡歷范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人力資源個(gè)人簡歷 1
姓 名：XX
國 籍： 中國
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州
身高體重： 153 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位：
人事專員：人力資源專員、行政/人事類：人力資源助理、人事專員：
工作年限： 5
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州市XX裝修有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源專員
工作描述：
1.根據(jù)要求編制培訓(xùn)計(jì)劃，制定年度培訓(xùn)預(yù)算，組織和協(xié)調(diào)員工日常培訓(xùn)工作及公司內(nèi)外培訓(xùn)事務(wù)，以符合建筑系統(tǒng)內(nèi)部要求。
2.建立和健全企業(yè)員工資料庫，管理更新員工信息資料及個(gè)人資質(zhì)證照的管理。
3.協(xié)助執(zhí)行人力資源部門各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作。
4.協(xié)助辦理公司投標(biāo)經(jīng)營資質(zhì)相關(guān)事務(wù)。
離職原因：
公司名稱： 廣州XX商旅有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品
擔(dān)任職務(wù)： 銷售助理
工作描述：
1. 負(fù)責(zé)與客人洽談業(yè)務(wù)，具備良好的客戶服務(wù)水平;
2. 對公司客戶資料進(jìn)行理順、歸檔及日常管理;
3.產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù) ;
4.統(tǒng)計(jì)及核對貨品的庫存情況;
離職原因：
公司名稱： 廣州XX工商財(cái)稅代理有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流
擔(dān)任職務(wù)： 工商助理
工作描述：
1.負(fù)責(zé)接聽電話，收發(fā)文書、傳真及移交相關(guān)文件，熟悉各種辦公設(shè)備的運(yùn)用;
2. 負(fù)責(zé)辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的行政工作經(jīng)驗(yàn);
3. 協(xié)助客戶辦理營業(yè)執(zhí)照登記、變更及年檢等相關(guān)事務(wù);
4. 負(fù)責(zé)日常客人接待工作;
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-12-01
所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
1998-09 20xx-07 廣州市第48中學(xué) 高中 畢業(yè)證
20xx-10 20xx-10 中山大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證
20xx-09 20xx-09 考試部教育中心 全國計(jì)算機(jī)等級考試(一級) 合格證書
20xx-09 20xx-07 華南師范大學(xué) 人力資源管理 畢業(yè)證
20xx-12 20xx-12 廣東省職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心 勞動(dòng)保障法制基礎(chǔ)培訓(xùn) 培訓(xùn)證書
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人有責(zé)任心，做事認(rèn)真細(xì)致，具有良好的人際交往能力及較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)合作精神，
詳細(xì)個(gè)人自傳
1、對人力資源專業(yè)感興趣，決心在該領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展。
2、為人踏實(shí)，性格開朗活潑，具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，在以往的人力資源工作中積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)及技巧 。
3、過去并不代表未來，相信工作態(tài)度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運(yùn)用自己的真材實(shí)學(xué)，為貴公司未來更好的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
人力資源個(gè)人簡歷 2
姓 名：XX
民 族： 漢族
國 籍： 中國
年 齡： 24
婚姻狀況： 未婚
目前所在： 廣州
戶口所在： 汕頭
身 高： 165 cm
體 重：54 kg
電 話：
e-mail：
求職意向
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 人力資源
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議
希望工作地區(qū)： 廣州,深圳
工作經(jīng)歷
深圳xxxx科技有限公司
起止年月： XX-12 ～ XX-12
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)行業(yè)
擔(dān)任職位： 培訓(xùn)助教
工作描述： 受其他公司委托，為其員工做心智模式方面的培訓(xùn)，在培訓(xùn)前做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作，培訓(xùn)期間為培訓(xùn)師提供協(xié)助，培訓(xùn)后進(jìn)行收尾工作
離職原因：
廣西xx網(wǎng)絡(luò)招聘公司
起止年月： XX-07 ～ XX-07
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)行業(yè)
擔(dān)任職位： 銷售代表
工作描述： 配合公司做好銷售產(chǎn)品的工作
離職原因：
廣東商學(xué)院華商學(xué)院
起止年月： XX-02 ～ XX-07
擔(dān)任職位： 校人事處學(xué)生助理
工作描述： 為各部門送達(dá)人事處通知;入職前后制作檔案目錄;花名冊信息核對;電話詢問應(yīng)聘人員個(gè)人情況;約見應(yīng)聘人員面試;制作應(yīng)聘人員情況表;制作合同續(xù)簽情況表;崗前培訓(xùn)、職稱評比資料整理核對;員工職稱評價(jià)填寫與蓋章;其他臨時(shí)性任務(wù)
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東xx商學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)日期： XX-07
所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書
XX-02 XX-05 廣州xx教育咨詢服務(wù)有限公司 企業(yè)三級人力資源管理師
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 良好
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
語言能力：普通話等級二級乙等;英語等級四級;粵語聽說讀良好
計(jì)算機(jī)：熟練運(yùn)用excel、word、powerpoint辦公軟件處理相關(guān)資料
興趣愛好：羽毛球、唱歌、表演、集體活動(dòng)
個(gè)人評價(jià)
本人待人真誠，很注重團(tuán)隊(duì)合作氣氛.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干，愿付出許多精力與熱情投入工作.良好溝通學(xué)習(xí)能力，勤于觀察思考，注重實(shí)踐。
人力資源個(gè)人簡歷 3
姓 名：XX
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣東省
身材： 178 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 22 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)、銀行等相關(guān)的工作、貿(mào)易類、行政/人事類：人力資源
工作年限：1
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：深圳華利食品有限公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-11
擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
工作描述：主要負(fù)責(zé)登記公司食品各倉庫每天進(jìn)貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結(jié)算每個(gè)月各個(gè)倉庫出租，負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的登記和名單的更換，每天早晚結(jié)算門市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 畢業(yè)日期：20xx-06-01
所學(xué)專業(yè)：會(huì)計(jì)電算化
20xx-09-20xx-06廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)電算化大專、英語二級、計(jì)算機(jī)二級、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：良好粵語水平：良好
工作能力及其他專長
特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，成本會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理，市場營銷，審計(jì)學(xué)，國際貿(mào)易，ERP，SQL SERVER20xx，ACCESS數(shù)據(jù)庫等。
詳細(xì)個(gè)人自傳
在公司工作期間，對本工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作熱情高，動(dòng)手適應(yīng)能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作。在工作中我對自己嚴(yán)格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實(shí)踐動(dòng)手能力是我的強(qiáng)項(xiàng)，在實(shí)踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。
對新的事物有較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)和接受能力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育，讓我用科學(xué)的理論知識(shí)和熟練的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實(shí)的性格，讓我在工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽，很好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。
我期望：有一個(gè)合適的平臺(tái)，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
我堅(jiān)信：只要不斷地在社會(huì)這個(gè)大熔爐中學(xué)習(xí)，用“心”去面對一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻(xiàn)。
求職意向：會(huì)計(jì)、儲(chǔ)備、貿(mào)易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。
人力資源個(gè)人簡歷 4
姓名：楊小姐
性別：女
年齡：22
學(xué)歷：本科
民族：漢族
身高：170cm
戶口所在地：安徽馬鞍山
婚姻狀況：未婚
畢業(yè)學(xué)校：安徽工業(yè)大學(xué)
專業(yè)名稱：人力資源管理
現(xiàn)工作地點(diǎn)：安徽馬鞍山
自我評價(jià)
我是一個(gè)外向、開朗的人，注重個(gè)人能力的全面發(fā)展；人際關(guān)系非常好，因?yàn)槲疑钚耪嬲\待人；生活習(xí)慣良好，無不良嗜好，喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書。大學(xué)四年來，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識(shí)，在學(xué)習(xí)，成績一直處于上升的趨勢，拿過三等和二等獎(jiǎng)學(xué)金。完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)（認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、暑假實(shí)踐、專業(yè)實(shí)習(xí)）、設(shè)計(jì)任務(wù)（員工導(dǎo)向設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理制度設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)）。學(xué)習(xí)并掌握了計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、辦公自動(dòng)化系列工具（Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint）等。
我在扎實(shí)學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，還參加了許多社會(huì)活動(dòng)。四年來，我積極投身于各種班級、學(xué)院及社交活動(dòng),從不同層次、不同角度鍛煉自己。在這四年的工作與學(xué)習(xí)中，我培養(yǎng)了自己團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，使自己受益匪淺。同時(shí)，通過不斷的學(xué)習(xí)，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我堅(jiān)毅的性格和強(qiáng)烈的責(zé)任心。我深信能夠勝任貴單位給我的工作，希望您能感到我是有力的競爭者。
教育/培訓(xùn)
2005年9月-2009年7月
安徽工業(yè)大學(xué)
人力資源管理
本科
2008年4月-2008年5月
勞動(dòng)與社會(huì)保障局
人力資源管理師
工作經(jīng)驗(yàn)
至今有
0
年工作經(jīng)驗(yàn)
▌社會(huì)實(shí)踐
2006年7月-2009年1月
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
行業(yè)類別：其他
擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生
工作描述：2009年1月在滁州格銳礦業(yè)實(shí)習(xí)半個(gè)月，主要做辦公室和銷售后勤的工作2008年9月在馬鞍山市人才服務(wù)交流中心參加為期一個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí)，主要在檔案室搞人事代理方面的工作2008年7月在安徽省散熱器有限公司的'人力資源部實(shí)習(xí)，調(diào)查學(xué)習(xí)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理。2007年7月在安徽省鳳陽縣海旺鑫面粉有限公司參加實(shí)踐，主要在人事部學(xué)習(xí)，參與私營企業(yè)的人力資源管理。2006年8月底，在馬鋼H型鋼廠和華菱重卡參加認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)。2006年7月在安徽省鳳陽縣興源面粉廠進(jìn)行為期半個(gè)月的實(shí)踐，主要了解私營企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，管理模式，經(jīng)驗(yàn)方式等等。
技能／專長
計(jì)算機(jī)能力：
高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級
技能專長：
社會(huì)工作經(jīng)歷：2007年9月—-2008年10月
校社團(tuán)聯(lián)副主席2007年9月—-2008年6月
管理學(xué)院輔導(dǎo)員助理2007年3月—-2008年3月
班長2006年9月—-2007年9月
校社團(tuán)聯(lián)活動(dòng)管理部副部長2005年9月—-2007年3月
班級團(tuán)支書所獲獎(jiǎng)勵(lì)：2008年11月
國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金2008年10月
二等獎(jiǎng)學(xué)金2008年10月
三好學(xué)生、優(yōu)秀社團(tuán)學(xué)生干部2008年8月
第三屆“每人每日一設(shè)想”優(yōu)秀獎(jiǎng)2008年5月
校優(yōu)秀團(tuán)干2007年10月
三等獎(jiǎng)學(xué)金2007年10月
社會(huì)工作優(yōu)秀學(xué)生2007年7月
優(yōu)秀社團(tuán)工作者2007年4月
院優(yōu)秀團(tuán)干2006年11月
精神文明先進(jìn)個(gè)人2006年11月
社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人2006年6月
第二屆“每人每日一設(shè)想”優(yōu)秀獎(jiǎng)2005年10月
軍訓(xùn)先進(jìn)個(gè)人
語言能力：
英語(一般)；普通話(良好)
人力資源個(gè)人簡歷 5
姓名：xxx
性別：xx
年齡：xx歲
身高：xxCM
婚姻狀況：xx
戶籍所在：xx省xx市
最高學(xué)歷：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年
聯(lián)系地址：xx省xx市
求職意向
最近工作過的職位：服務(wù)顧問
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：3000~4000元/月
期望從事的.崗位：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)
技能特長
技能特長：近一年多以來學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)傾聽客戶需求，及時(shí)反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責(zé)!教育經(jīng)歷
重慶xx大學(xué)學(xué)院(大專)
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
學(xué)校名稱：重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院
專業(yè)名稱：人力資源管理
獲得學(xué)歷：大專
工作經(jīng)歷
通源貴和本田-服務(wù)顧問
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱：xxx
從事職位：服務(wù)顧問
業(yè)績表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個(gè)零部件編碼及價(jià)格，做到及時(shí)接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時(shí)做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多提升來廠量。
人力資源個(gè)人簡歷 6
基本資料
姓名：XX
五年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男 | 29歲(1981年4月1日)
居住地：深圳
e-mail：
最高學(xué)歷
學(xué) 歷： 本科
專 業(yè)： 教育學(xué)
學(xué) 校： 遼寧師范大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間： 一個(gè)月內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)，專業(yè)服務(wù)(咨詢，人力資源)，金融/投資/證券，教育/培訓(xùn)
目標(biāo)地點(diǎn)： 深圳
期望月薪： XX0-29999/月
目標(biāo)職能： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管，培訓(xùn)講師，培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師
工作經(jīng)驗(yàn)
1.XX /12--至今：珠海xx酒店管理集團(tuán)(500人以上) [ 3 年11個(gè)月]
所屬行業(yè)： 酒店/旅游
人力資源部 培訓(xùn)經(jīng)理
負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄各度假村的培訓(xùn)需求調(diào)查，培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)，培訓(xùn)組織實(shí)施等工作。建立和完善集團(tuán)及下屬單位的培訓(xùn)體系，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄的多處溫泉度假村的體驗(yàn)式培訓(xùn)業(yè)務(wù)的運(yùn)營。從三年的集團(tuán)培訓(xùn)工作中積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立搭建培訓(xùn)架構(gòu)體系，為企業(yè)發(fā)展和員工成長創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)文化。
匯報(bào)對象： 人力資源總監(jiān)
下屬人數(shù)： 20
工作業(yè)績： 對集團(tuán)下轄各度假村的`員工實(shí)施培訓(xùn)，主要包括督導(dǎo)管理培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)、員工心態(tài)輔導(dǎo)培訓(xùn)、銷售激勵(lì)培訓(xùn)等。在四年的培訓(xùn)工作當(dāng)中為集團(tuán)下屬的各度假村創(chuàng)造超過300萬培訓(xùn)營業(yè)收入，并為度假村培訓(xùn)超過150人的管理人員，超越了公司對培訓(xùn)管理崗位的預(yù)期和要求，并實(shí)現(xiàn)了自己既定的職業(yè)目標(biāo)。在幫助酒店的服務(wù)人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導(dǎo)員工職業(yè)成長及為集團(tuán)發(fā)展儲(chǔ)備人才等方面做出了突出貢獻(xiàn)。
2.XX /3--XX /12：北京xx外企培訓(xùn)服務(wù)有限公司(500人以上) [ 9個(gè)月]
所屬行業(yè)： 教育/培訓(xùn)
培訓(xùn)部 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
配合公司業(yè)務(wù)部門對客戶的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析，為客戶推薦并根據(jù)客戶需要設(shè)計(jì)課程;負(fù)責(zé)公司體驗(yàn)式培訓(xùn)及管理課培訓(xùn)的實(shí)施工作;管理專兼職培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，并以主帶培訓(xùn)師的身份負(fù)責(zé)公司拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)的實(shí)施;負(fù)責(zé)客戶的培訓(xùn)滿意度調(diào)查及后期跟蹤服務(wù)，深入到企業(yè)內(nèi)部提供相應(yīng)的咨詢工作。
匯報(bào)對象： 總經(jīng)理
下屬人數(shù)： 10
工作業(yè)績： 全年共實(shí)施體驗(yàn)式培訓(xùn)130余場次，管理課培訓(xùn)19場次。
3.XX /9--XX /12：北京日本xx汽修培訓(xùn)中心 (500人以上) [ 1 年3個(gè)月]
所屬行業(yè)： 教育/培訓(xùn)
客戶服務(wù)部 培訓(xùn)專員/助理
1.公司主營業(yè)務(wù)以修理xx汽車和汽修培訓(xùn)為主。屬于一級汽修中心。
2.任職期間的主要工作內(nèi)容為，從事技術(shù)資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。
3.協(xié)助工程師的培訓(xùn)工作,組織并參與了多次培訓(xùn)活動(dòng)。與全國部分汽修廠的關(guān)系密切,其中與兩百多家建立長期合作關(guān)系。
教育經(jīng)歷
XX /9--XX /7 遼寧師范大學(xué) 教育學(xué) 本科
語言能力
英語(精通) 聽說(良好)，讀寫(良好)
普通話(精通)
粵語(精通)
自我評價(jià)
形象好，善于溝通，容易拉近與學(xué)員的心理距離;對培訓(xùn)理解深刻，培訓(xùn)的目的是實(shí)際狀況的改善，培訓(xùn)的價(jià)值體現(xiàn)在培訓(xùn)以后;具備強(qiáng)烈的使命感，有責(zé)任心，踏實(shí)穩(wěn)重;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、思考能力和問題解決能力，總能在實(shí)際工作中找到培訓(xùn)靈感和案例;培訓(xùn)風(fēng)格幽默，擅于調(diào)動(dòng)課堂氣氛，容易被學(xué)員接受，能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求獨(dú)立設(shè)計(jì)課件，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，擅長互動(dòng)式培訓(xùn)。
人力資源個(gè)人簡歷 7
姓名：XX
性別：男
年齡：32歲
民族：漢
政治面貌：群眾
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上
居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū)
身高：
戶口：浙江臺(tái)州三門縣
自我評價(jià)
擁有8年以上的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)際工作中積累了一定的行政人事管理理論及實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大塊及勞動(dòng)法，特別擅長人力資源配置、員工薪酬體系及績效考核制度的建立與推廣;并在多年的工作中，對一般企業(yè)的整體構(gòu)造及運(yùn)作模式有一定的了解，并能將部門工作與企業(yè)整體運(yùn)作較為有效的結(jié)合;在多年的工作中，深深體會(huì)到人力資源工作在企業(yè)整體運(yùn)作中的重要性，并明白人力資源及行政工作在日常落實(shí)中的困難，但我相信只要企業(yè)管理者與我們?nèi)肆Y源工作者能堅(jiān)持不懈的按照“以人為本”的原則并將此落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中，我們的人力資源工作定會(huì)有一個(gè)更加美好的明天，而我們對人力資源的重視和投入也會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)。若您相信我，請給予我一次機(jī)會(huì)與您共同創(chuàng)造屬于我們的明天!
求職意向
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)
尋求職位：行政人事高級管理職務(wù)
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州
期望工資：10000 /月
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求：提供食宿
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷
▌20xx-01--20xx-08：莊吉集團(tuán)
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：人力資源主管
職位描述：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，并通過對公司現(xiàn)狀及外部市場環(huán)境供給分析制定公司年度人力資源計(jì)劃
2.編制公司人力資源計(jì)劃排程表，根據(jù)計(jì)劃排程表分步驟落實(shí)各項(xiàng)人力資源工作
3.根據(jù)公司人力資源計(jì)劃，編制具體實(shí)施方案。如：組織架構(gòu)更改、工作分析方案、人員招聘方案、培訓(xùn)方案、員工激勵(lì)方案、績效考核方案等
4.協(xié)同各職能部門開展上述工作方案，并對方案落實(shí)效果進(jìn)行評估、修改
5.人力資源部原有工作優(yōu)化，如部門人員配置、人員培訓(xùn)、績效管理、人事檔案優(yōu)化、員工勞動(dòng)合同管理監(jiān)管、員工福利待遇監(jiān)管
6.與各部門溝通協(xié)調(diào)
▌20xx-03--20xx-12：茉芝華集團(tuán)
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：招聘主管
職位描述：1.根據(jù)公司人力資源年度計(jì)劃，匯總各部門用人情況及內(nèi)外部人才情況編制年度招聘計(jì)劃
2.協(xié)助人力資源總監(jiān)進(jìn)行關(guān)鍵崗位工作分析，與各部門確定新增崗位崗位職責(zé)及工作內(nèi)容、任職要求、考核指標(biāo)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等，并編制成職位說明書備檔，作為公司人員招聘之標(biāo)準(zhǔn)
3.根據(jù)招聘計(jì)劃確定招聘渠道及招聘時(shí)間、招聘方式、決定招聘人員，并確定各招聘崗位之面試內(nèi)容，有針對性的開展招聘工作
4.意向人員篩選、面試，達(dá)成初步意向后，填寫人員面試評估表并反饋給用人部門，錄用后完善人員檔案
5.根據(jù)招聘達(dá)成情況，與培訓(xùn)部門溝通，確定新進(jìn)人員培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、課時(shí)等，以提高新進(jìn)人員素質(zhì)，改善工作技能
6.定期評估本部門人員招聘達(dá)成情況及招聘人員素質(zhì)情況，進(jìn)行工作改良
7.本部門人員的日常培訓(xùn)、管理、考核等
▌20xx-09--20xx-12：浙江傳化集團(tuán)
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：招聘專員
職位描述：1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定年度招聘計(jì)劃、編制招聘預(yù)算、確定招聘渠道和招聘方式
2.根據(jù)公司招聘計(jì)劃，進(jìn)行人員招聘，并對招聘效果進(jìn)行分析，不間斷的向人力資源部經(jīng)理進(jìn)行反饋
3.將各應(yīng)聘人員的資料及初試評估表和各用人部門主管進(jìn)行溝通
▌20xx-09--至今：中國-中盛聯(lián)科機(jī)電有限公司
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：綜合部經(jīng)理
職位描述：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過對宏觀環(huán)境，企業(yè)現(xiàn)有人力資源結(jié)構(gòu)及企業(yè)內(nèi)外部人才供求分析，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督、評估戰(zhàn)略執(zhí)行情況;
2.通過對公司戰(zhàn)略目標(biāo)、組織管控模式、各部門職能進(jìn)行分析，進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，保證組織決策的貫徹，組織內(nèi)部信息的流通、內(nèi)部職責(zé)、任務(wù)分工明確，確保組織目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn);
3.組織開展工作分析，明確各崗位職責(zé)權(quán)利，崗位工作內(nèi)容，明確各崗位素質(zhì)模型及工作任務(wù)、關(guān)鍵績效指標(biāo)，以此為依據(jù)進(jìn)行人員"三定"(定崗，定編，定員)，并作為招聘、培訓(xùn)、考核、績效，薪酬等模塊工作開展的依據(jù);
4.完善招聘體系，建立人才引進(jìn)手冊(匯總企業(yè)簡介、職務(wù)說明書、薪酬構(gòu)成、崗位目標(biāo)責(zé)任書、保密協(xié)定、職業(yè)通道)，以人才引進(jìn)手冊為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人才引進(jìn)工作，明確雇傭雙方責(zé)權(quán)，并通過人才測評、試用期培訓(xùn)(導(dǎo)師機(jī)制)、試用期考核等工具，提高人才引進(jìn)效率;
5.完善激勵(lì)體系，建立等級工資制，通過崗位及人員測評對崗位貢獻(xiàn)價(jià)值及擔(dān)任崗位人員勝任力進(jìn)行分析，作為薪酬分配依據(jù)，實(shí)現(xiàn)"同崗不同薪，以能力分配薪酬"的薪酬管理模式，并監(jiān)督子公司，分工廠的'薪酬執(zhí)行情況;
6.完善企業(yè)培訓(xùn)管理機(jī)制，通過對職能部門目標(biāo)執(zhí)行及各崗位勝任情況的評估，分析培訓(xùn)需求，組織各部門制定培訓(xùn)計(jì)劃并匯總，改編為企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督指導(dǎo)各部門培訓(xùn)工作的開展并評估培訓(xùn)效果，建立培訓(xùn)檔案，提高員工崗位技能;
工作業(yè)績:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)中長期戰(zhàn)略，企業(yè)方針、政策，及將目標(biāo)分解，并在實(shí)際工作中進(jìn)行監(jiān)管，保證目標(biāo)達(dá)到預(yù)定值;
2.編制了《行政管理手冊》，將企業(yè)文化、人力資源管理制度、行政管理制度等匯編成冊，做到凡事“有據(jù)可依”，并注重推動(dòng)落實(shí);
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，綜合公司、業(yè)務(wù)、職能三個(gè)層面目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司人力資源管理方向;
4.建立公司考核體系，明確考核指標(biāo)及目標(biāo)，使公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為切實(shí)可行的工作目標(biāo)，保證公司戰(zhàn)略的有效執(zhí)行;
5.通過科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，使薪酬分配更科學(xué)、公正，激發(fā)員工潛能;
6.導(dǎo)入積分制管理，使某些無法強(qiáng)制執(zhí)行的事項(xiàng)得到較好的執(zhí)行(如合理化建議、加班等)，營造良好的工作氛圍;
教育經(jīng)歷
20xx-10--20xx-12上海復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)類/人力資源管理本科
20xx-09--20xx-09浙江農(nóng)林大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)類/經(jīng)濟(jì)管理本科
人力資源個(gè)人簡歷 8
個(gè)人基本簡歷
姓 名：XX
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：陜西
身材：170 cm kg
婚姻狀況：已婚
年齡：31 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源經(jīng)理、文教法律類：培訓(xùn)經(jīng)理
工作年限：8
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣州 佛山
個(gè)人工作經(jīng)歷
公司名稱：廣東南儲(chǔ)公司
起止年月：20xx-10 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：先后任職培訓(xùn)專員（半年）、華東分公司財(cái)務(wù)行政經(jīng)理（8個(gè)月）、本部人力資源部經(jīng)理（兩年半），全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作。在日常工作的基礎(chǔ)上，為公司引入了S-OJT工作平臺(tái)（是本人在研究和實(shí)踐了一些企業(yè)OJT工作項(xiàng)目后自己設(shè)計(jì)的一個(gè)培訓(xùn)工作整合模式，把企業(yè)培訓(xùn)和員工發(fā)展結(jié)合起來，更注重員工培訓(xùn)后的`技能提升效果和員工發(fā)展。
離職原因：
公司名稱：明安（國際）企業(yè)股份有限公司（大型臺(tái)資）
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：制程工程師
工作描述：主要負(fù)責(zé)DUNLOP區(qū)內(nèi)干部和員工的技能培訓(xùn)和PCPTWITPMNPS8DMES等工作的上線。工作過程中兼任TPM創(chuàng)新圈副圈長、8D改善小組組長。
離職原因：
公司名稱：黔龍集團(tuán)公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：企業(yè)管理部和人力資源部
工作描述：先后任職的職位有企管專員、人力資源專員、人事科科長，先后負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：西南民族大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位
證畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)一：企業(yè)管理
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號
1998-092002-07西南民族大學(xué)企業(yè)管理大學(xué)畢業(yè)證
語言能力
外語：英語 良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
資歷資料：
學(xué)士學(xué)位（20xx年取得）、大學(xué)畢業(yè)證（20xx年取得）、人力資源管理師助師證書（20xx年取得）、廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理工程系實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)講師聘書（20xx年取得）、ISO內(nèi)審員證（20xx年取得）
職業(yè)規(guī)劃：
在現(xiàn)有全面人力資源管理技能的基礎(chǔ)上，繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，取得在人力資源管理方面的成功，逐步將自己塑造成為一個(gè)出色的人力資源管理專家。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人是個(gè)全面的人力資源管理者，在從事人力資源管理的過程中，對人力資源管理有深入全面的思考，不僅能對各模塊進(jìn)行設(shè)計(jì)改善，在整合各模塊和其它工作接口方面也有一些經(jīng)驗(yàn)。本人對ISO質(zhì)量管理體系、5S管理和各項(xiàng)生產(chǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理創(chuàng)新方法和持續(xù)改善也能非常熟練的設(shè)計(jì)和運(yùn)用。希望加盟一家以人性化管理和嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)為理念的企業(yè)（公司），為其發(fā)展而與其共進(jìn)退。
興趣愛好：運(yùn)動(dòng)、唱歌、投資理財(cái)
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手 機(jī)：
ＱＱ號碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
人力資源個(gè)人簡歷 9
基本信息
姓名：XX
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管
工作年限：
職稱：
期望薪資：
求職類型：
到崗時(shí)間：
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今xx公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運(yùn)作,團(tuán)隊(duì)建設(shè),市場開拓,績效實(shí)現(xiàn)。
1、熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。
2、獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；
3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
4、根據(jù)企業(yè)自身情況，準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時(shí)調(diào)節(jié)方針和策略
5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。
6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8、能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9、能獨(dú)立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。
10、獨(dú)立的組織公司各部門會(huì)議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
xx年3月—xx年7月xx公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司各職能部門的`關(guān)系協(xié)調(diào)；
2、建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；
3、負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；
5、制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
6、新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；
7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；
9、制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。
10、能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績效考核機(jī)制。
教育背景
畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位：學(xué)士
畢業(yè)日期：20xx-07
所學(xué)專業(yè)：法學(xué)
第二專業(yè)：人力資源
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-10一舟培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理獲得
20xx-0720xx-09時(shí)代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)
20xx-0920xx-10溫州市勞動(dòng)局人力資源法規(guī)結(jié)業(yè)
20xx-1120xx-12溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心設(shè)備安全管理
語言能力
外語：英語良好
國語水平：良好
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
1、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能較好的與人溝通
2、有一定的英語讀、寫、聽能力
3、能較好的操作計(jì)算機(jī)
4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
自我評價(jià)
誠實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
人力資源個(gè)人簡歷 10
基本信息
姓名：XX
性別：女
出生日期：1987-06-28
民族：漢
戶口所在：xx
目前所在：xx
畢業(yè)院校：xx學(xué)院
政治面貌：預(yù)備黨員
最高學(xué)歷：本科在讀
所修專業(yè)：人力資源管理
人才類型：普通求職
畢業(yè)日期：20xx-06
求職意向
求職類型：兼職
應(yīng)聘職位：兼職實(shí)習(xí)
希望地點(diǎn)：佛山、深圳
希望工資：面議
教育培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx年：9月至20xx年6月,佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院，人力資源管理專業(yè)，本科在讀
語言水平：英語熟悉四級
普通話：精通
粵語：一般
計(jì)算機(jī)能力：熟悉WORD、EXCEL、PPT等日常辦公軟件
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
20xx年4-6月，參與南海人事局關(guān)于開展南海人才需求的調(diào)查項(xiàng)目
20xx-20xx年，每逢節(jié)假日在深圳各大商場從事兼職促銷員
自我評價(jià)
本人性格活潑，對生活充滿激情，樂觀進(jìn)取。道德品質(zhì)良好，做事誠實(shí)穩(wěn)重，注重細(xì)節(jié)又敢于挑戰(zhàn)自我。能與同學(xué)們友好相處，和人能進(jìn)行良好的溝通，具有很好的團(tuán)隊(duì)精神和以及競爭精神。
在校，我積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，如學(xué)院辯論賽、英語演講比賽、K歌大賽等。還曾擔(dān)任班里的學(xué)習(xí)委員和班長，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到了大家的好評。
作為一個(gè)在校大學(xué)生（本科三年級），本人在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)水平方面還有很大的不足，但本人一直積極的去參加各種兼職實(shí)踐活動(dòng)，力求能不斷地提升自己的能力。相信本人具有的一些品質(zhì)以及所學(xué)的專業(yè)知識(shí)能給貴公司帶來新的活力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的`力量。俗話說白紙上才能畫出最美的圖畫，本人期待得到貴公司的聘用，并在接受培訓(xùn)全面吸收貴公司的文化后，為本人和公司的發(fā)展帶來共同的成功！
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
人力資源個(gè)人簡歷 11
個(gè)人基本信息
姓名：xx
性別：女
出生年月：
民族：
漢族
婚姻狀況：
未婚
現(xiàn)居住地：陜西/西安
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)時(shí)間：
畢業(yè)學(xué)校：xx學(xué)院
所學(xué)專業(yè)：人力資源管理
所獲職稱：
工作經(jīng)驗(yàn)：1年
外語語種：英語
外語水平：良好
現(xiàn)在從事行業(yè)：其它行業(yè)
欲從事崗位：人事專員/文員/出納/會(huì)計(jì)/教育/培訓(xùn)
起止時(shí)間
畢業(yè)學(xué)校
所在城市
專業(yè)
學(xué)歷
20xx/9 - 20xx/6
陜西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院
人力資源管理
大專
扎實(shí)的理論學(xué)習(xí)及在理工大工作一年的實(shí)踐學(xué)習(xí)，使我在本專業(yè)所掌握的一定人事，勞資方面的死的知識(shí)得以活的運(yùn)用。行政公文，工作計(jì)劃，工作總結(jié)，調(diào)查報(bào)告，合同書，協(xié)議書等一般性公文的寫作。勞資管理方面人檔的管理，文檔的管理，勞動(dòng)合同的.簽訂，續(xù)訂，變更等的辦理。會(huì)計(jì)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，公共行政學(xué)，社交禮儀，工作分析等課程的學(xué)習(xí)。
工作經(jīng)驗(yàn)
起止時(shí)間
公司名稱
工作地點(diǎn)
所在部門
職位名稱
2006/9 - 2007/5
西安理工大學(xué)
教學(xué)管理科
行政助理
求職意向
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作省份：陜西
期望工作城市：
到崗時(shí)間：
面談
期望薪水(稅前)：月薪面議
自我評價(jià)
性格開朗，踏實(shí)穩(wěn)重，積極向上，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)，敢于承擔(dān)責(zé)任，人際關(guān)系良好，善于協(xié)同合作，對未來充滿信心，有很強(qiáng)的責(zé)任感，敬業(yè)精神和集體精神及較強(qiáng)的適應(yīng)能力。
在理工大學(xué)教學(xué)管理科任職行政助理的一年中受到單位領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。受到優(yōu)秀職工的光榮稱號。由于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，和發(fā)展志向所定，選擇公司的這個(gè)工作環(huán)境實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。給自己一個(gè)新的起點(diǎn)，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印的從最低做起。
一個(gè)信心百倍的女孩相信她有這個(gè)實(shí)力做好她所喜歡的工作。
聯(lián)系方式
人力資源個(gè)人簡歷 12
姓名：XX
性別：女
年齡：26歲
學(xué)歷：高中
工作年限：3-5年
期望薪資：面議
工作地點(diǎn)：廣州-番禺-不限
求職意向：行政專員/助理/經(jīng)理助理/秘書/文員|后勤|人事專員/助理|招聘專員/助理
工作經(jīng)驗(yàn)
鴻寶
工作時(shí)間：2011年11月至2013年12月[2年1個(gè)月]
職位名稱：文員
工作內(nèi)容：
1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;
2、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
3、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負(fù)責(zé)日常辦公用品
采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理，負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等
4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司
工作時(shí)間：2014年3月至2016年11月[2年8個(gè)月]
職位名稱：行政
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作
2、負(fù)責(zé)公司招聘，發(fā)布招聘工作;
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試;進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工餐表、考勤月報(bào)表等等，處理考勤異常情況;
5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職);
6、負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾恚瑪M定規(guī)章制度等;
7、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事情等等。
專業(yè)技能
Excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：4年
Word：熟練經(jīng)驗(yàn)：4年
自我描述
本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個(gè)人覺得工作經(jīng)驗(yàn)需不斷實(shí)踐、探討，學(xué)習(xí)是無止境的!現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展，希望貴公司給個(gè)機(jī)會(huì)!
人力資源個(gè)人簡歷 13
姓名：xx
性別：男
年齡：43歲
最高學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上
專業(yè)：工商管理類
婚姻狀況：已婚
身高：170 cm
籍貫：江西新余
現(xiàn)居住地：新余
求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個(gè)新環(huán)境
求職意向
期望月薪：5000~10000
工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：渝水區(qū),分宜縣,新余經(jīng)濟(jì)高新開發(fā)區(qū)
期望行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒),酒店/旅游
期望崗位：人力資源經(jīng)理,行政經(jīng)理/主管,副總經(jīng)理/副總裁
教育經(jīng)歷
2004年9月-2007年7月|江西理工大學(xué)|工商管理|本科
1995年9月-1997年7月|南昌航空學(xué)院|應(yīng)用電子技術(shù)|大專
工作經(jīng)歷
2014年1月-至今|總經(jīng)理助理|新余市天麥?zhǔn)称酚邢薰?/p>
協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司的運(yùn)營，兼任人事行政部經(jīng)理，負(fù)責(zé)行政和人力資源工作。
2010年3月-2013年12月|人事行政經(jīng)理|南昌麗箭國際貿(mào)易公司
主要負(fù)責(zé)辦公室事務(wù)及對人員流動(dòng)指標(biāo)等做相應(yīng)的調(diào)整及提升;公司人才規(guī)劃;薪酬體系建設(shè);績效考核;人員招聘、培訓(xùn)、輸送、儲(chǔ)備、跟蹤;勞動(dòng)關(guān)系建立等。
2007年8月-2010年1月|綜合部主任|九江恒通有限公司
主要負(fù)責(zé)行政和人力資源工作，包括：人力招聘，人員入職、培訓(xùn)，員工在職期間的日常行為管理及監(jiān)督，公司人力資源的`管理/調(diào)配，人力的運(yùn)用/策劃，公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度(主要是人事行政方面)的起草、擬定、報(bào)批、頒布、執(zhí)行、監(jiān)督及更新和完善，員工檔案庫的建立及完善，人力資源儲(chǔ)備庫的建立及完善和充實(shí);辦公室內(nèi)勤管理，辦公室規(guī)范管理，員工行為規(guī)范管理，公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行管理，各部門之間、部門內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)工作。
2004年8月-2007年7月|教師、教務(wù)科長|江西中山學(xué)院
教學(xué)及教學(xué)管理工作。
1997年7月-2004年8月|人事行政專員、經(jīng)理|廣東東發(fā)第一音響有限公司
行政人事工作。
人力資源個(gè)人簡歷 14
姓名：xxx
性別：女
年齡：28歲
身高：158CM
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：陜西漢中
最高學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年
聯(lián)系地址：xxx
求職意向
最近工作過的職位：人事行政助理
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：3000~5000元/月
期望從事的崗位：人事專員/助理,招聘專員/助理,培訓(xùn)主管/專員
期望從事的行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件/硬件,電子/半導(dǎo)體/集成電路,金融(投資/證券,房地產(chǎn)開發(fā),電力/水利/新能源
技能特長
技能特長：熟練使用office系列辦公軟件及Internet應(yīng)用，熟悉并掌握人力資源工作的相關(guān)流程和相關(guān)軟件的使用，以及相關(guān)的計(jì)劃方案設(shè)計(jì)等。具有較強(qiáng)的組織和解決問題的能力，執(zhí)行力強(qiáng)。有較強(qiáng)責(zé)任心。
教育經(jīng)歷
西安工程大學(xué)(本科)
起止年月：2009年9月至2013年7月
學(xué)校名稱：西安工程大學(xué)
專業(yè)名稱：人力資源管理
獲得學(xué)歷：本科
工作經(jīng)歷
中交通力建設(shè)股份有限公司四川分公司-行政人事助理
起止日期：2013年5月至2016年3月
企業(yè)名稱：中交通力建設(shè)股份有限公司四川分公司
從事職位：行政人事助理
業(yè)績表現(xiàn)：
1、負(fù)責(zé)招聘方案的.制定及實(shí)施工作，負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)，招聘信息發(fā)布，簡歷篩選，電話通知等;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施，培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行，培訓(xùn)效果評估與分析，培訓(xùn)資源管理等工作;
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂及維護(hù)存檔等。
4、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理、考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理等;
5、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;
6、負(fù)責(zé)員工安置及日常費(fèi)用的繳納，負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;
7、負(fù)責(zé)食堂、車輛、人員檔案管理、來訪接待等工作。
8、負(fù)責(zé)日常公文撰寫及修正工作
企業(yè)介紹：
培訓(xùn)經(jīng)歷
中科教育西安分院-人力資源管理師三級
起止日期：2011年9月至2011年11月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：中科教育西安分院
培訓(xùn)課程：人力資源管理師三級
培訓(xùn)描述：經(jīng)過兩個(gè)月培訓(xùn)，參加人力資源管理師認(rèn)證考試通過。
人力資源個(gè)人簡歷 15
姓名：xxx
女，25歲
學(xué)歷：大專
期望工資：5001—8000元
工作年限：3—5年
工作區(qū)域：廣東—廣州
工作經(jīng)歷：
20xx年4月至今
廣州市xx有限公司
任職會(huì)計(jì)
1、核對供應(yīng)商對賬、客戶對賬；
2、編制記賬憑證、登記、結(jié)賬、對帳、編制會(huì)計(jì)報(bào)表；
3、每月庫存產(chǎn)品的盤點(diǎn)；
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印鑒的保管工作，對銀行支付票據(jù)審核并加蓋印章；
5、合同的管理；
6、開具與保管發(fā)票。
20xx年10月—20xx年12月
廣州市xx物流服務(wù)有限公司
任職會(huì)計(jì)
負(fù)責(zé)企業(yè)的銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬，保管現(xiàn)金和支票，負(fù)責(zé)企業(yè)票據(jù)的審核及報(bào)銷，負(fù)責(zé)銀行票據(jù)及支票的填開。負(fù)責(zé)辦公室的`信息、機(jī)要和保密工作；負(fù)責(zé)辦公室的檔案以及報(bào)表的收集、整理工作；負(fù)責(zé)傳真、郵件、信件、快遞的收發(fā)工作；運(yùn)用word、excel等辦公軟件制作表格。
20xx年10月—— 20xx年10月
廣州彥明科技教育有限公司
任職招生年課程顧問
1、接聽和轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員；
2、負(fù)責(zé)辦公室的信息、機(jī)要和保密工作；
3、負(fù)責(zé)辦公室的檔案以及報(bào)表的收集、整理工作；
4、負(fù)責(zé)傳真、郵件、信件、快遞的收發(fā)工作；
5、運(yùn)用word、excel等辦公軟件制作表格
教育經(jīng)歷：
20xx年02月—— 20xx年07月
暨南大學(xué)|稅務(wù)|大專
20xx年09月—— 20xx年06月
廣東省xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校會(huì)計(jì)
自我介紹：
本人性格活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應(yīng)力強(qiáng)，勤奮好學(xué)，腳踏實(shí)地，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，熟悉辦公軟件，能夠有效的利用網(wǎng)絡(luò)資源。我做人的原則是踏實(shí)努力，善始善終，力求做到最好，做人的原則是誠懇待人，用心工作，重視團(tuán)隊(duì)合作。
個(gè)人信念：如果有1%的希望，我要付出100%的努力，相信自己！遇到問題時(shí)，我敢于出主意主動(dòng)解決。我愿意并且能夠快速學(xué)會(huì)新知識(shí)、新能力。朋友都很愿意和我接觸，認(rèn)為我很有親和力。對于工作我有強(qiáng)烈的責(zé)任感。無論順境或者逆境，我始終對工作抱有熱情。我相信吃得苦中苦方為人上人。我為人正直誠信，從不欺騙別人。
人力資源個(gè)人簡歷 16
姓名：xx
國籍：中國
民族：漢族
戶籍地：
身高體重：
婚姻狀況：未婚
年齡：xx歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人事專員：人力資源專員
工作年限：4
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000——3500
希望工作地區(qū)：xx省
工作經(jīng)歷：
公司名稱：xx市XX企業(yè)管理有限公司
起止年月：20xx—12～20xx—04
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力
擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司員工業(yè)績考核工作，制定公司人力資源招聘及管理程序，了解各部門人員需求，實(shí)施招聘及初步篩選工作，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)執(zhí)行，負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)等工作。
離職原因：
公司名稱：xx啤酒有限公司
起止年月：20xx—07～20xx—11
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔(dān)任職務(wù)：人事專員
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系及員工信息管理，負(fù)責(zé)員工入職合同的簽訂及社保辦理，內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等各項(xiàng)工作，同時(shí)建立公司的人才信息庫，工作成績得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和一致認(rèn)可！
離職原因：—
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：管理學(xué)
畢業(yè)日期：20xx—07—01
所學(xué)專業(yè)：檔案管理學(xué)第二專業(yè)：
20xx—0920xx—07xx大學(xué)檔案管理學(xué)——
20xx—1020xx—10xx公司內(nèi)訓(xùn)課程企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)
20xx—0320xx—03xx公司內(nèi)訓(xùn)課程招聘與面試甄選技巧
語言能力
外語：英語一般
國語水平：一般粵語水平：一般
工作能力及其他專長
曾接受過管理學(xué)基礎(chǔ)、人力資源管理、行政管理學(xué)、行政法學(xué)、秘書學(xué)、辦公自動(dòng)化、文書與應(yīng)用寫作、公共關(guān)系學(xué)、信息學(xué)基礎(chǔ)、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等學(xué)科的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
認(rèn)真的工作態(tài)度，積極的工作心態(tài)，自強(qiáng)不息的奮斗信念，的.企業(yè)忠誠度，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，和諧的人際關(guān)系，立志在人力資源管理領(lǐng)域創(chuàng)一番偉業(yè)！
詳細(xì)個(gè)人自傳
忠誠、開朗、謙虛、自律、自信。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！
人力資源個(gè)人簡歷 17
個(gè)人資料
姓 名：XX
性 別： 女
出生年月： 1988年6月
工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： 2012年7月
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)學(xué)院： 仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院
所修專業(yè)： 工商管理
居 住 地： 廣東省 廣州市 海珠區(qū)
籍 貫： 廣東省 茂名市 電白縣
聯(lián)系方式
電子郵箱：
手 機(jī)：
QQ/MSN：
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 2000-2500元
期望地點(diǎn)： 廣東省 廣州市 越秀區(qū)，廣東省 深圳市 羅湖區(qū)， 羅湖區(qū)
期望職位： 行政管理 人力資源管理 助理
意向概述： 希望能夠找到注重人才培養(yǎng)的企業(yè)。
教育經(jīng)歷
時(shí)間 院校 專業(yè) 學(xué)歷
20xx年9月 - 20xx年6月 仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院 工商管理 本科
工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷
時(shí)間 工作單位 職務(wù)
20xx年9月 - 20xx年11月 家樂福 促銷員
自我評價(jià)
本人個(gè)性開朗，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
延伸閱讀：
首先是簡歷格式五花八門，“不拘一格”
有的簡歷是手寫體，字跡不清，致使閱讀困難;有的`人書寫簡歷喜歡用美術(shù)字、斜體字，“看上去非常古怪”;有的簡歷多種格式混用，有表格、有直排版，用彩紙打印，樣式十分花哨。這種簡歷的命運(yùn)就是馬上進(jìn)入碎紙機(jī)。
一份像樣的簡歷就是個(gè)人素質(zhì)、學(xué)識(shí)的一種體現(xiàn)，而簡歷寫得不規(guī)范，“不Professional”，給人第一印象就極差。“從一點(diǎn)點(diǎn)小事我們就可以考察一個(gè)人。一個(gè)大學(xué)生，連簡歷都寫不好，企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他。”IBM中國公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。
其次是簡歷內(nèi)容
有的簡歷是“小說體”，洋洋灑灑近萬字，從自己出生寫到大學(xué)畢業(yè)，令人啼笑皆非;有的簡歷很短，只有一頁紙，各種證書、學(xué)位、證件的復(fù)印件倒是“喧賓奪主”，影響了人力主管的注意力。
要知道，外企人事經(jīng)理查看求職者簡歷的時(shí)間非常有限，“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷，就好像高考批改作文卷子一樣。”人事經(jīng)理不得不“以貌取人”，即看簡歷寫得如何，是不是“干凈利索”;再看基本條件，如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。
注意事項(xiàng)：人才被淘汰源于簡歷，簡歷被淘汰則并非是學(xué)歷高低、專業(yè)不對口等“硬條件”，大學(xué)生朋友對待簡歷的隨意馬虎、不嚴(yán)謹(jǐn)、不誠信都是通病。
人力資源個(gè)人簡歷 18
姓名：x女士
性別：x
婚姻狀況：xx
未婚民族：漢族
戶籍：xx
年齡：xx
現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：160cm
希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-佛山、廣東-珠海
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位：人事經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
xxx
培訓(xùn)經(jīng)歷
xxx
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作，建立后備人才庫，實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn)，為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競爭力提供充足的'制度保證和實(shí)施平臺(tái)，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標(biāo)，收集、統(tǒng)計(jì)、分析績效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績效考核結(jié)果，組織擬定對員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施，組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各級員工關(guān)系，組織各類溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿意度，消除勞動(dòng)爭議隱患，維護(hù)公司良好形象。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因：公司轉(zhuǎn)型
【人力資源個(gè)人簡歷】相關(guān)文章：
人力資源個(gè)人簡歷02-27
人力資源專員的個(gè)人簡歷12-09
人力資源個(gè)人簡歷范文12-20
人力資源專員個(gè)人簡歷01-11
人力資源個(gè)人簡歷【薦】11-03
個(gè)人簡歷:人力資源整理08-30
人力資源個(gè)人簡歷范文03-27
人力資源主管的個(gè)人簡歷12-09
個(gè)人簡歷模板:人力資源助理01-18
個(gè)人簡歷模板-人力資源主管01-18