經(jīng)理主管簡(jiǎn)歷范文
| 簡(jiǎn)歷編號(hào)： |
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更新日期： |
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無(wú)照片 |
| 姓 名： |
DD先生 |
國(guó)籍： |
中國(guó) |
| 目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
韶關(guān) |
身材： |
173 cm 67 kg |
| 婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
28 歲 |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： |
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誠(chéng)信徽章： |
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| 人才類型： |
普通求職 |
| 應(yīng)聘職位： |
行政/人事類：經(jīng)理/主管/主任、總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理、 |
| 工作年限： |
10 |
職稱： |
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| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時(shí) |
| 月薪要求： |
2000--3500 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
電腦公司起止年月：2008-06 ～ 2009-02 |
| 公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè) |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
經(jīng)理 |
| 工作描述： |
（1）、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作（各項(xiàng)規(guī)章制度、績(jī)效考核、消防安全等）；
（2）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善（員工手冊(cè)、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作；
（4）、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作
（5）、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
（6）、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作；
（7）、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。 |
| 離職原因： |
幫朋友做事不是很好，與本人專業(yè)不是很相符 |
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| 公司名稱： |
深意國(guó)際貿(mào)易公司 阿儷達(dá)鞋廠起止年月：2008-03 ～ 2008-05 |
| 公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
行政人事經(jīng)理 |
| 工作描述： |
直接上司：總經(jīng)理 公司員工：220多人
主要工作職責(zé)：
（1）、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作（各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績(jī)效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等）；
（2）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善（員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作；
（4）、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作
（5）、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（6）、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
（7）、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作；
（8）、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。 |
| 離職原因： |
與入職時(shí)談的完全不一樣 |
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| 公司名稱： |
廣州億興五金飾品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12 |
| 公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
行政人事主管 |
| 工作描述： |
直接上司：副總經(jīng)理 公司員工：160多人
主要工作內(nèi)容：
（1）、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作（各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績(jī)效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等）；
（2）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善（員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作；
（4）、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作
（5）、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（6）、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
（7）、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作；
（8）、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。 |
| 離職原因： |
回家辦私人事情（時(shí)間較長(zhǎng)） |
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| 公司名稱： |
廣州華琳飾品廠起止年月：2004-09 ～ 2006-09 |
| 公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
行政人事主管 |
| 工作描述： |
直接上司：總經(jīng)理 工廠員工：70多人
主要工作內(nèi)容：
（1）、負(fù)責(zé)人員的招聘與培訓(xùn)（各項(xiàng)規(guī)章制度、5S管理、安全）；
（2）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善（員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位職責(zé)等），督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的組織及召開；
（4）、負(fù)責(zé)工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（5）、負(fù)責(zé)工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
（6）、負(fù)責(zé)工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理；
（7）、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠； |
| 離職原因： |
工資低 |
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| 畢業(yè)院校： |
海南省政法學(xué)院 |
| 最高學(xué)歷： |
大專 |
畢業(yè)日期： |
2002-11-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： |
行政管理類 |
所學(xué)專業(yè)二： |
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| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機(jī)構(gòu)） |
專 業(yè) |
獲得證書 |
證書編號(hào) |
| 1997-12 |
2002-12 |
武警海南省文昌邊防中隊(duì) |
文書兼軍械員 |
/ |
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| 2000-03 |
2002-11 |
海南省政法學(xué)院 |
法律 |
大專 |
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| 外語(yǔ)： |
英語(yǔ) 較差 |
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| 國(guó)語(yǔ)水平： |
精通 |
粵語(yǔ)水平： |
一般 |
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本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在各個(gè)工作崗位都得到單位領(lǐng)導(dǎo)（同事）的好評(píng)及充分肯定，發(fā)揚(yáng)那種團(tuán)結(jié)互助、不懂就問(wèn)相互學(xué)習(xí)、相互幫助、積極向上決不做最后一名的精神。堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí).在管理方面做到以理服人及以身做則,并自身做好模范帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則. |
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本人擔(dān)任行政人事主管（經(jīng)理）主要工作職責(zé)：
（1）、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作（各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績(jī)效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等）；
（2）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善（員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作；
（4）、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作
（5）、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（6）、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
（7）、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作；
（8）、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。 |
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| 通訊地址： |
廣州市白云區(qū)黃石路江夏 |
| 聯(lián)系電話： |
137XXXXXXXX |
家庭電話： |
保險(xiǎn)公司勿電！謝謝！ |
| 手 機(jī)： |
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