行政人事專員個人簡歷
時間過得太快，讓人猝不及防，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機會，這時是不是該好好寫一份簡歷了呢？好的簡歷都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家收集的行政人事專員個人簡歷，歡迎大家分享。
行政人事專員個人簡歷1
基本資料
姓名：xxx
性別：女
出生年月：1991.4
婚姻狀況：未婚
政治面貌：共青團員
籍貫：浙江
目前所在地：浙江
聯系方式
聯系電話：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：
求職意向
期望職位：行政/人事/培訓
職位類型：均可
工作地點：浙江
工資待遇：面議
工作經驗
xxxx電子科技有限公司
管理部：人事專員
主要工作內容：1、執行并完善公司各項制度與計劃，獎懲情況的管理；2、組織并協助各部門進行招聘并進行相關的安排；3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算考勤等事宜；5、及時辦理公積金及社保，熟悉相關政策法規；6、績效管理，培訓的實施與安排工作；7、嚴格執行公司各項制度，填制和分析各類人事統計報表，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；8、參與部門管理，幫助建立積極的員工關系，員工活動的組織策劃；9、相關人事工作聯絡以及有關疑難的`解答工作；10、承辦領導交辦的其他工作。
xxxx機械有限公司
管理部：人事專員
主要工作內容：考勤、招聘、入離職辦理、人員異動、檔案維護、社保相關事務、各項活動組織策劃，項目申報等。
教育背景
畢業院校：寧波大學
最高學歷：本科
所學專業：工商管理
畢業時間：—07
英語：熟練
計算機能力：普通
自我評價
本人工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強。熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。平時工作表現深受公司領導和同事的好評，對待員工熱情，對同事互幫互助，嚴格執行領導的要求，積極參加公司各項活動，組織的年會節目更是得到了大家的一致好評！希望能在新的平臺展示自己，發光發熱！
行政人事專員個人簡歷2
姓 名： 董女士
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-湛江
年 齡： 23
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 161cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-行政助理/文員
客戶服務/技術支持類-客戶服務專員/助理
尋求職位： 商務助理、 文職類
教育經歷
20xx-09 ～ 20xx-06 湛江市徐聞第一中學 理科 高中
培訓經歷
20xx-07 ～ 至今 智通培訓機構 人力資源管理師
20xx-02 ～ 20xx-06 湛江市職業培訓技校 商務文秘
**公司 （20xx-07 ～ 20xx-08）
公司性質： 私營企業 行業類別： 建筑施工與工程
擔任職位： 人事行政專員 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 1.監督執行公司的各項規章制度和管理制度；制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司、各部門崗位職責。
2.負責組織制訂公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃 和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
3.負責確定公司部門的設置、定編、定員、定崗；對公司重大的機構變動、人事安排等有建議和調配權。
4.處理公司人事行政后勤各項事宜，經總經理授權后有決定權;
6.負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效。
7.負責貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的'落實與檢查工作。
8.定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經理匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領導決策。
9.負責協調公司各部門的關系，加強工作、聯系和思想交流。
10.負責新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。
行政人事專員個人簡歷3
個人信息
姓名：
出生年月：19XX年XX月XX日
性別：男現所在地：徐州
身高：163CM
體重：48Kg
工作經驗：4年
應聘職位：行政人事專員/行政助理
工作經歷
【徐州xx信息產業股份有限公司】
職位名稱：人事專員
工作時間：20xx.9——20xx.7
工作描述：
1、負責日常行政及來訪人員的接待；
2、做好員工入以及離職手續的相關辦理；
3、對員工檔案及時更新，并做好保管工作；
4、管理公司的日常考勤管理。wWw.19633.cOM
【徐州xx數碼科技有限公司】
職位名稱：行政人事專員
工作時間：20xx.9——20xx.7
工作描述：
協助上級掌握人力資源狀況；負責生產一線人員的招聘工作，收集和匯總應聘資料、安排并落實試工情況等；負責新職工崗前教育培訓；協助人力資源經理實施公司培訓計劃，做好培訓記錄、培訓考核、有效性評價等管理工作。
參與計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查；辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續；辦理勞動年檢；管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算；填制和分析各類人事統計報表。
教育經歷
20xx年03月～20xx年07月徐州師范學院財務會計大專
20xx年03月～20xx年05月人力資源培訓考試取得人力資源二級證書
自我評價
4年多的行政人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業發展的重要性。內部工作的開展、員工關系的管理，以及行政對外的`工作，讓我在完成工作的同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實戰經驗及溝通能力。本人正在進行人力資源助師培訓，希望在人力資源的領域繼續發展及提升。
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