倉儲物流主管求職簡歷

時間：2024-09-17 05:25:18 求職簡歷范文我要投稿

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倉儲物流主管求職簡歷范文

　　如若說一個人的氣質(zhì)便是用以對其衡量的標(biāo)簽，那么簡歷若在創(chuàng)作時對簡歷進行抄襲創(chuàng)作，那么求職者也很難依靠簡歷可發(fā)揮出來的影響提升運用的質(zhì)量，招聘方在觀察到這類簡歷后，第一想法便是這些求職者并就沒有用心的對待這份工作，在另一角度來分析，這種效仿他人創(chuàng)作出來的簡歷，也會掩蓋求職者的自身能力。

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　　我們在對簡歷實施創(chuàng)作時，萬萬不可對其進行任何的模仿性書寫，其實價值的衡量標(biāo)準(zhǔn)在于簡歷的書寫理念。因為簡歷的精髓便是不同求職者在簡歷中發(fā)揮出來的影響力，如若其發(fā)生咯改變，那么最終受到影響的無疑還是求職者自己。

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　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在：廣州

　　年　　齡： 26

　　戶口所在：江門

　　國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　身　　高： 162 cm

　　體　　重：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：采購，物流/倉儲，貿(mào)易

　　工作年限： 3 職　　稱：

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)：廣州,,

　　工作經(jīng)歷

　　廣州**有限公司　　起止年月：2009-06 ～ 2011-02

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位：物流主管

　　工作描述： 1、跟進公司ERP系統(tǒng)中有關(guān)物流的相關(guān)工作。

　　2、根據(jù)銷售指標(biāo)和庫存情況，對全省各區(qū)域每月補貨進行合理安排，并作后續(xù)跟進。跟進運作中的各項事務(wù)，包括保證物流部的物流配送工作正常運行，和確保發(fā)貨的準(zhǔn)確率及時率。

　　3、根據(jù)每月銷售指標(biāo)和庫存情況，制定每個月產(chǎn)品的訂貨統(tǒng)計和工作安排。并跟進訂貨到貨情況，以及訂貨數(shù)據(jù)的整理與分析。評估供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量。

　　4、負(fù)責(zé)貨品的出入庫分析、銷售分析，結(jié)合庫存狀況、供應(yīng)商狀況對暢銷品提出追加建議，對滯銷品提出促銷方案。

　　5、監(jiān)控日常物流部的各項KPI數(shù)據(jù)變動情況，用excel分析和統(tǒng)計庫存數(shù)據(jù)、運輸費用、物流費用、安全的訂貨點等，根據(jù)分析結(jié)果做好商品的調(diào)整，優(yōu)化產(chǎn)品組合，提高商品周轉(zhuǎn)率，降低庫存。

　　6、協(xié)助運營總監(jiān)管理整個物流部日常工作及人員進行管理，對內(nèi)協(xié)調(diào)和帶領(lǐng)整個物流部團隊，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的相關(guān)行政工作，完成上級交待的其他工作，對外與公司各部門對接工作。

　　7、與財務(wù)協(xié)調(diào)準(zhǔn)備盤點工作，組織定期盤點制度，完成盤點報告，并提供相關(guān)的統(tǒng)計報告，解決盤點過程中發(fā)貨的貨物異常問題。

　　離職原因：

　　廣東**鋁廠有限公司　　起止年月：2009-03 ～ 2009-05

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位：物流專員/助理

　　工作描述：核對每天倉庫工作人員的工資產(chǎn)量，檢查每天倉庫日報表;

　　規(guī)劃和完善倉庫規(guī)劃，包括庫位、揀貨、庫存、堆垛、庫存車位等;

　　協(xié)助車隊主任調(diào)度車輛、考核司機績效.

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東商學(xué)院