17會計求職簡歷

時間：2024-10-21 21:44:46 求職簡歷范文我要投稿

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17會計求職簡歷范文

　　僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果。

17會計求職簡歷范文

　　篇一：17會計求職簡歷范文

　　yjbys

　　(男，32歲)

　　最高學歷：大專 | 工作經(jīng)驗：5-10年

　　婚姻狀況：已婚 | 身高：167 cm

　　求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個新環(huán)境

　　技術(shù)精悍有親和力經(jīng)驗豐富

　　求職意向

　　期望月薪：待遇面議|工作性質(zhì)：兼職

　　期望地區(qū)：新余市|期望行業(yè)：貿(mào)易/進出口,批發(fā)/零售,機械/設備/重工,電力/水利/新能源,農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)/牧業(yè)

　　期望崗位：財務/審計/稅務

　　自我描述

　　5年以上的商業(yè)連鎖工作經(jīng)驗，有宏大的財務管理經(jīng)驗;中級會計師，注冊會計師會計、經(jīng)濟法、稅法三科合格證;

　　教育經(jīng)歷

　　2005年9月-2008年7月|九江職業(yè)技術(shù)學院|注冊會計師|大專

　　工作經(jīng)歷

　　2008年8月-2010年9月|分公司財務經(jīng)理|江西騰達電器有限公司

　　首創(chuàng)騰達電器公司集團模式，以贛州騰達為契機，選擇由母公司江西騰達全額出資，為日后江西騰達做大解決總部銀行融資問題;

　　2010年10月-2012年1月|財務經(jīng)理|四平家電集團

　　創(chuàng)建供應商電子對賬，與供應商往來往來訂單管理，數(shù)據(jù)時時互通，結(jié)果人力物力，提高工作效率;

　　2012年11月-2014年5月|江西區(qū)財務副總監(jiān)|正邦科技股份有限公司

　　設計豬只飼養(yǎng)統(tǒng)計表格，精細化成本構(gòu)成管理，為正邦生豬飼養(yǎng)成本計算模型打下基礎;

　　2014年7月-至今|財務經(jīng)理|新余興邦信息產(chǎn)業(yè)有限公司

　　組建公司結(jié)算部，建立與公司400多個服務站對接管理，對各地區(qū)服務站分區(qū)域管理，保證服務站與公司信息無縫對接;

　　培訓經(jīng)歷

　　東莞德正會計師事務所|會計實操

　　篇二：17會計求職簡歷范文

　　yjbys

　　(男，28歲)

　　最高學歷：大專 | 工作經(jīng)驗：3-5年 | 專業(yè)：工商管理類

　　婚姻狀況：未婚 | 身高：171 cm

　　現(xiàn)居住地：新余市渝水區(qū)

　　求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗

　　形象好氣質(zhì)佳能出差誠實守信有上進心

　　求職意向

　　期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職

　　期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：會計/審計,物業(yè)管理/商業(yè)中心,其他行業(yè)

　　期望崗位：倉庫管理,物料管理,其他財務/審計/稅務,成本會計,會計

　　自我描述

　　有較強的學習和實踐能力，有一定的組織管理經(jīng)驗，身體健康，表達能力強，能吃苦，責任心強，有團隊精神，懂得團隊合作。專業(yè)理論知識掌握較為充分,熟悉使用word、 excel、ERP等辦公軟件。有過多種行業(yè)的'工作經(jīng)驗，對工廠生產(chǎn)、倉庫管理、成本管理有一定的了解和認識。

　　教育經(jīng)歷

　　2008年9月-2011年6月|江西渝州科技職業(yè)學院|會計電算化|大專

　　工作經(jīng)歷

　　2011年8月-2014年5月|太陽能電池生產(chǎn)絲網(wǎng)機臺長、電池生產(chǎn)物流倉庫管理員|江西瑞晶太陽能科技有限公司

　　從2011年8月入廠以來，并無重大失職失誤之處。在工作同時加強自身的技能培訓，從一個普通員工做到機臺長。在2013年和2014年4月獲得員工技能大賽二等、三等以及2014年4月獲得絲網(wǎng)團隊二等獎。

　　2014年10月-2016年4月|倉管員|新余英泰能科技有限公司

　　以倉庫管理為主兼收發(fā)貨管理、生產(chǎn)計劃統(tǒng)計等。

　　2016年6月-2017年1月|倉儲部經(jīng)理助理|江西佳沃新能源科技有限公司

　　協(xié)助經(jīng)理處理倉儲部日常工作，即使處理倉儲部日常突發(fā)情況，并執(zhí)行經(jīng)理下達的臨時性工作。

　　培訓經(jīng)歷

　　2012年11月-2013年1月|江西太陽能科技有限公司|如何做好中層管理

　　2015年11月-2015年12月|新余英泰能科技有限公司|如何加強管理能力以及如何調(diào)動勞動積極性