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網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理畢業(yè)求職簡歷范文
在求職中個人簡歷起到非常重要的作用，這一點也是毋庸置疑的，而簡歷模板對個人簡歷的起到的作用也非常重要。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理
主修專業(yè)： 計算機類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時間： 2012年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 四年以上 身 高： 158 cm 體重：46公斤
現(xiàn)所在地： 永定縣 戶 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 驗貨員 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2009年9月 - 2012年6月 )
專業(yè)名稱： 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 泉州 證書： 優(yōu)秀青年志愿者、高新證書
專業(yè)描述： 主要學(xué)習(xí)路由器的配置和網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理等專業(yè)知識。
學(xué)校名稱： 坎市中學(xué) ( 2006年9月 - 2009年6月 )
專業(yè)名稱： 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷： 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱： 豐澤匯貿(mào)易有限公司 ( 2016年12月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點： 廈門
職位名稱： 外貿(mào)業(yè)務(wù)員(兼職)
工作描述： 在速賣通上發(fā)布產(chǎn)品。管理店鋪訂單。優(yōu)化產(chǎn)品標(biāo)題等。
公司名稱： 家林貿(mào)易有限公司 ( 2015年6月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 福建
職位名稱： 驗貨員
工作描述： 第三方驗貨公司，主要負(fù)責(zé)福建地區(qū)電器類，衣服，包包等雜貨的檢驗工作。并出具初步的英文檢驗報告。
公司名稱： 春日國際有限公司 ( 2012年2月 - 2014年3月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 廈門
職位名稱： 驗貨員
工作描述： 第三方驗貨公司，主要負(fù)責(zé)福建、浙江地區(qū)電器類，衣服，包包等雜貨的檢驗工作。并出具初步的英文檢驗報告
自我評價
自我評價： 良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，勤勉上進，認(rèn)真細(xì)致，踏實肯干，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于團隊合作 學(xué)習(xí)注重理論與實踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)纳鐣䦟嵺`操作能力，有很強的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個人簡歷中的重要競爭優(yōu)勢
如何來制作出優(yōu)秀的個人簡歷?你可以多學(xué)習(xí)有關(guān)個人簡歷的一些寫作技巧，例如關(guān)于個人簡歷上的而一些常見問題，還有個人簡歷有關(guān)寫作要點分析等等。在個人簡歷中有很多寫作項目，個人獎勵就是簡歷中非常重要的競爭優(yōu)勢之一。
首先，寫個人獎勵要有一定的目的性
在個人簡歷中任何部分緩解都要有自己的價值，畢竟個人簡歷是很講究簡潔性的。 一些不必要的人內(nèi)同在個人簡歷中體現(xiàn)出來，不僅不會加分反而會起到反作用。個人獎勵狀況，在個人簡歷中是一個非常就有競爭力的項目。但是如何寫的不好同樣也不能起到既定的效果。在這里要求寫個人獎勵要有一的功能的目的性， 比如說針對招聘信息來寫，針對求職的工作來寫。
其次，要懂得不同的企業(yè)公司的不同喜好
在求職方面不同的企業(yè)公司也有不同的性質(zhì)，總體來說分為外企工作還有國企單位。那么，在針對不同的性質(zhì)的企業(yè)單位，所寫的個人獎勵也不同。其中外企單位對個人獎勵的要求是在獎勵的本身，講究的是個人獎勵的含金量。比如說在專業(yè)研究上所獲得成就，就比在學(xué)校獲得三好學(xué)生的獎勵效果好得多。而且，外企也比較重視獎勵的難度，難度越高獲得獎勵的效果越好。
而國企單位對個人獎勵的要求，則是以數(shù)量為主，所獲得的獎勵越多越好。那么在寫個人簡歷的時候，也就可以將自己所獲得的獎勵都羅列出來。
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