如何設計個人簡歷封面

    時間:2024-08-02 08:47:30 路燕 個人簡歷封面 我要投稿
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    如何設計個人簡歷封面

      日子如同白駒過隙,不經意間,我們又將打開新的篇章,尋求新的工作機會,這時候可別把簡歷給忘了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧,下面是小編整理的如何設計個人簡歷封面,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    如何設計個人簡歷封面

      一、 新建文檔

      取名為“XX的個人簡歷”,XX為自己的姓名。

      二、 制作封面頁

      1、 回車換行

      2、 插入藝術字,內容為“哈爾濱工業大學”,設置藝術字“浮于文字上方”并且置于頂層,調整藝術字位置。

      3、 在網上搜索一張圖片,插入到文檔中調整到適當位置,設置圖片位置“襯于文字下方”。

      4、 插入文本框,寫入相關個人信息(姓名、學歷、專業、電話等),設置文本框為透明,不要邊框。組合封面內容。

      5、 插入下一頁分節符,目的是為了分節設置格式。

      三、 制作目錄頁

      1、 光標定位到第二頁,回車換行

      2、 光標移動到第一行,輸入“目錄”居中,把該頁留作為目錄頁,暫時空白

      3、 點擊視圖菜單,插入頁眉“哈爾濱工業大學”,小五楷體,注意:封面不要頁眉

      4、 插入下一頁分節符

      四、 制作自薦信

      1、 光標定位到第三頁,回車換行

      2、 光標移動到第一行,輸入自薦信內容

      3、 插入頁碼,注意:封面和目錄頁都不要頁碼。(在目錄頁插入一個分節符,分節符選擇“連續”;然后進入頁眉頁腳的編輯狀態,在目錄頁后面那一節點“頁眉頁腳”工具欄上的插入頁碼,然后設置頁碼格式,設置“起始編號”從1開始),如下圖所示:

      4、 插入下一頁分節符

      五、 制作簡歷表

      1、 光標定位到第四頁,回車換行

      2、 制作簡歷表格

      3、 插入下一頁分節符

      六、 各種證書

      七、 最后完善目錄

      1、 設置標題格式(把正文里要生成目錄的內容設置為標題一,方法:選中相應的內容,然后點格式工具欄上的“樣式”,從下拉菜單中選擇標題一。)

      2、 抽取目錄(把鼠標定位在目錄頁,點“插入”菜單—引用—索引和目錄)

      拓展:個人簡歷如何突出特點

      一、將“個人簡歷”換成個人姓名

      建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯系方式。

      招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時,經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者,他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話,人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名,并找到他的簡歷。

      二、簡歷有兩頁紙即可

      一般來說,簡歷有兩頁紙就足夠了,不僅可以節約求職成本,還方便HR翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況,第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經驗及興趣、特長等內容。簡歷既不需要封皮,也不要在后面附上大量的證書復印件,證書可以在面試時再給面試官看。

      三、簡歷不宜過于花哨

      很多人的簡歷制作得不錯,但太花哨,全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術字,整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當然需要特別突出的重要的東西,可以稍微突出一下。

      四、用優質紙張打印簡歷

      許多求職者為了節約成本,會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說,求職者的簡歷到了公司后,公司一般還會再將簡歷進行多次復印,以供多位不同的人力資源主管或公司上層領導查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯,但經過多次復印后就會模糊不清了。所以,簡歷最好選用優質紙張打印。

      五、用推薦信取代求職信

      針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律,難以吸引人力資源主管眼光的現象,我們建議求職者干脆不寫求職信,而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生,如果能讓自己的指導老師寫一封推薦信,特別是在自己的老師還是本行業知名專家的情況下,一封內容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。

      六、寫求職意向最好不寫薪水要求

      許多求職者為了避免受職業限制,往往不在簡歷中寫求職意向。專家說,自己在做HR時,不含求職意向的簡歷,除非條件特別優秀者,否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙,一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以,求職者最好把求職意向寫清楚。

      七、突出對求職有用的興趣特長

      無論行政機關還是民營企業的人力資源主管,都十分重視員工的興趣和特長,因為一個人的興趣和特長不僅能體現一個人的性格特點,而且在必要的時候,如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此,求職者一定要重視該項內容的填寫。同時,還應該注意突出對求職有利的興趣、特長,避免對求職不利的興趣、特長。

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